Get Mystery Box with random crypto!

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ

Логотип телеграм -каналу bichuk_ykp — ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ П
Логотип телеграм -каналу bichuk_ykp — ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ
Адреса каналу: @bichuk_ykp
Категорії: Економіка
Мова: Українська
Передплатники: 5.28K
Опис з каналу

⚡️Telegram-канал про оподаткування в Україні.
✌️Один канал на усі випадки податкового життя!
🤠 Куратор проєкту – Сухомлин Ігор, головний редактор «Вісник. Офіційно про податки» (2018-2022) та «Бухгалтерія» (2015-2018)
📧 Реклама 👉 @TAX_UA_CONSULTANT

Ratings & Reviews

3.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

1

3 stars

2

2 stars

0

1 stars

0


Останні повідомлення 12

2022-08-10 14:01:14 ВЕРХОВНИЙ СУД про ПІДТВЕРДЖЕННЯ ОБҐРУНТОВАНОСТІ АДМІНІСТРАТИВНОГО АРЕШТУ ПІСЛЯ СПЛИВУ 96 ГОДИН

Згідно пункту 94.10 статті 94 ПКУ арешт на майно може бути накладено рішенням керівника (його заступника або уповноваженої особи) контролюючого органу, обґрунтованість якого протягом 96 годин має бути перевірена судом. Зазначений строк не може бути продовжений в адміністративному порядку, у тому числі за рішенням інших державних органів, крім випадків, коли власника майна, на яке накладено арешт, не встановлено (не виявлено).

За правилами пункту 94.19.1 статті 94 ПКУ адміністративний арешт припиняється у разі відсутності протягом вказаного строку рішення суду про визнання арешту обґрунтованим.

У разі якщо майно платника податків звільняється з-під адміністративного арешту у випадку, визначеному, зокрема, пунктом 94.19.1, повторне накладення адміністративного арешту з підстав накладення першого арешту не дозволяється.

Статтею 283 КАС України передбачено право звернення податкових органів до суду із заявою щодо, зокрема, підтвердження обґрунтованості адміністративного арешту майна платника податків. Заява подається до суду першої інстанції протягом 24 годин з моменту встановлення обставин, що зумовлюють звернення до суду, за загальними правилами підсудності, встановленими цим Кодексом, у письмовій формі (частина друга статті 283 КАС України).

Зміст наведених положень законодавства дає підстави для такого висновку, що за наявності відповідних умов, визначених у пункті 94.2 статті 94 ПКУ, арешт на майно може бути накладено рішенням керівника контролюючого органу, обґрунтованість якого має бути перевірена судом в обов`язковому порядку протягом 96 годин. Відсутність протягом вказаного строку відповідного рішення суду про визнання арешту обґрунтованим зумовлює звільнення з-під адміністративного арешту майна платника податків та унеможливлює його повторне накладення з тих саме підстав.

Отже, вимоги про підтвердження обґрунтованості адміністративного арешту майна платника податків, заявлені поза межами 96-годинного строку, не є такими, що можуть бути задоволеними, адже, у цьому випадку, відсутні відповідні обставини, з якими положення статті 94 ПКУ пов`язують можливість забезпечення виконання платником податків його обов`язків.

Таким чином, податковий орган повинен звернутися за підтвердженням адміністративного арешту майна в межах 96 годин, протягом яких суд може підтвердити обґрунтованість такого арешту. Сплив вищезазначеного строку унеможливлює правозастосування цієї норми в силу законодавчих приписів, а не розсуду суду.

Адміністративний арешт майна платника податків є винятковим способом забезпечення виконання платником податків його обов`язків, визначених законом. Тобто, це встановлений законом спосіб спонукання платника податків до виконання зобов`язань, які не виконуються (з позиції податкового органу), що може супроводжуватись незгодою з такими діями та рішенням контролюючого органу.

Докладніше тут Євген Морозов

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com
69 views11:01
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 12:00:52 ПРО ЄСВ.
При нарахуванні заробітної плати (доходів) працівникам, які працюють за нефіксованим ТД, ставка ЄСВ застосовується у розмірі 22% до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру. Тобто, інвалідність такого працівника не даватиме права на ЄСВ 8,41%, але і 22% будемо нараховувати на фактичну зарплату без доплати до мінімального ЄСВ. Природньо, треба чекати змін до інструкції про нарахування ЄСВ і відповідних змін до об'єднаної звітності.
Звичайно, встановлені обмеження дещо нівелюють прогресивність цього закону (особливо з точки зору роботодавців – ФОПів, які у своїй більшості не зможуть скористатись нефіксованими ТД через невелику кількість найманих працівників). Але в цілому, можна відмітити позитивні зрушення для роботодавців, які не можуть певних працівників забезпечити роботою постійно, а таких дуже багато.

Докладніше тут Антон Янко

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com
22 views09:00
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 12:00:51 Мінімальна тривалість робочого часу працівника, який виконує роботу на підставі нефіксованого ТД, протягом календарного місяця становить 32 години. Якщо працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу відповідно до умов оплати праці, визначених трудовим договором. Як бачимо, не такий вже і нефіксований вийшов договір, адже принаймні на 32 години на місяць роботодавець має забезпечити працівника роботою. Ну або оплатити ці 32 години працівнику, якщо роботи не буде, але тут уже скоріше питання доцільності укладення трудового договору взагалі.
У разі ненадання роботодавцем роботи працівникові, який виконує роботу на підставі нефіксованого ТД, заробітна плата за відрядної системи оплати праці протягом календарного місяця повинна бути виплачена працівникові у розмірі, не меншому за розмір заробітної плати працівника відповідної кваліфікації, оплата праці якого здійснюється за погодинною системою, – за 32 години робочого часу.
У разі згоди працівника на залучення до роботи поза межами базових днів або годин його робота оплачується у розмірі, не меншому ніж передбачено умовами трудового договору, а у разі перевищення нормальної тривалості робочого часу –в порядку, передбаченому статтею 106 КЗпП (подвійний розмір).
Роботодавець не може забороняти або перешкоджати працівникові, який виконує роботу на підставі нефіксованого ТД, виконувати роботу за трудовими договорами з іншими роботодавцями. Виконання роботи на умовах нефіксованого робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників.
У нефіксованому ТД можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов'язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру.
Працівник, який відпрацював на умовах нефіксованого ТД понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору на умовах загальновстановленого у роботодавця графіка роботи з відповідною оплатою праці.
За результатами розгляду зазначеної вимоги роботодавець зобов’язаний протягом 15 календарних днів з дня звернення працівника укласти з ним такий строковий або безстроковий трудовий договір або надати йому в письмовій формі обґрунтовану відповідь про відмову укласти такий трудовий договір.
У разі відмови роботодавця укласти такий строковий або безстроковий трудовий договір працівник має право повторно звертатися з відповідною вимогою протягом усього строку дії нефіксованого ТД, але не раніше ніж через 90 днів з дня отримання відповіді роботодавця на попередню його вимогу.
(Цікава норма, але ще цікавіше буде на практиці.)
Звільняти працівника на нефіксованому ТД будемо згідно п. 8 ч. 1 ст. 36 КЗпП.
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
1) оформлення працівника за нефіксованим ТД у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві буде каратись штрафом у 10 МЗП за кожного працівника;
2) перевищення встановленої допустимої кількості нефіксованих ТД або ведення недостовірного обліку робочого часу працівника, який працює за нефіксованим ТД, стосовно фактично виконуваної ним роботи – 3 МЗП за кожного працівника;
Такі штрафи можуть бути накладені Держпраці БЕЗ ПРОВЕДЕННЯ ПЕРЕВІРКИ на підставі рішення суду про оформлення трудових відносин із працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи чи роботи на умовах неповного робочого часу або за трудовим договором з нефіксованим робочим часом у разі фактичного виконання роботи протягом усього робочого часу, установленого на підприємстві, в установі, організації.
18 views09:00
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 12:00:51 ТРУДОВИЙ ДОГОВІР З НЕФІКСОВАНИМ РОБОЧИМ ЧАСОМ: З 10 СЕРПНЯ ПОЧАЛА ДІЯТИ ЧЕРГОВА НОВЕЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАВСТВА

Нефіксований ТД – це особливий вид трудового договору, умовами якого не встановлено конкретний час виконання роботи, обов’язок працівника виконувати яку виникає виключно у разі надання роботодавцем передбаченої цим трудовим договором роботи без гарантування того, що така робота буде надаватися постійно, але з дотриманням умов оплати праці, передбачених цією статтею. Такий вид договору підійде тоді, коли роботодавець не знає наперед, який обсяг роботи буде виконувати працівник і який час буде потрібен для її виконання. Саме тому Закон 2421 часто називають законом для фрілансу.
Роботодавець самостійно визначає необхідність та час залучення працівника до роботи, обсяг роботи та в передбачений трудовим договором строк погоджує з працівником режим роботи та тривалість робочого часу, необхідного для виконання відповідної роботи. При цьому повинні дотримуватися вимоги законодавства щодо тривалості робочого часу та часу відпочинку.
Кількість нефіксованих ТД у одного роботодавця не може перевищувати 10% загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Роботодавець (роботодавець - фізична особа), який використовує працю менше ніж 10 працівників, може укладати не більше одного нефіксованого ТД. Тобто, якщо працівників від 1 до 9, можна укласти лише 1 нефіксований ТД, але якщо працівників 10 і більше, тоді вже обмеження 10% від кількості.
Нефіксований ТД повинен містити, зокрема, інформацію про:
- спосіб та мінімальний строк повідомлення працівника про початок виконання роботи, який повинен бути достатнім для своєчасного початку виконання працівником своїх обов’язків;
- спосіб та максимальний строк повідомлення від працівника про готовність приступити до роботи або про відмову від її виконання у випадках, про які буде далі;
- інтервали, під час яких від працівника можуть вимагати працювати (базові години та дні).
ПРИМІРНА ФОРМА нефіксованого ТД затверджується центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері трудових відносин. Оскільки на затвердження примірної форми Мінекономіки знадобиться певний час, вже одразу з моменту набрання чинності цього закону не буде змоги укладати нові нефіксовані ТД. Тим більше, що укладення нефіксованого ТД у ПИСЬМОВІЙ ФОРМІ є обов’язковим. Чекаємо.
Кількість базових годин, під час яких від працівника можуть вимагати працювати, не може перевищувати 40 годин на тиждень, а кількість базових днів не може перевищувати 6 днів на тиждень.
Працівник має право відмовитися від виконання роботи, якщо:
- роботодавець вимагає виконання роботи поза межами базових днів та годин,
- або якщо працівнику було повідомлено про наявність роботи із порушенням мінімальних строків, визначених нефіксованим ТД.
Відмова працівника від виконання роботи у базові дні та години є підставою для притягнення його до дисциплінарної відповідальності, крім випадків відмови у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю чи виконанням державних або громадських обов’язків, а також повідомленням роботодавцем працівнику про наявність роботи із порушенням мінімальних строків, визначених нефіксованим ТД. Нагадаю, що видів дисциплінарної відповідності всього два: догана або звільнення.
Заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі нефіксованого ТД, за фактично відпрацьований час. За відрядної системи оплати праці заробітна плата виплачується працівникові за фактично виконану роботу за встановленими у нефіксованому ТД відрядними розцінками.
22 views09:00
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 11:00:00 ХТОСЬ ЗБІЛЬШУЄ ОПОДАТКУВАННЯ РЕНТНОЮ ПЛАТОЮ, ІНШИЙ ПОСЛАБЛЮЄ: ЯКИЙ ПІДХІД ЗАРАЗ Є БІЛЬШ ДОЦІЛЬНИМ ДЛЯ УКРАЇНИ?

З початку серпня ціна на газ в Україні зросла до рекордних 45 тис. грн за 1000 кубометрів. Це більше ніж на 10 тис. грн дорожче, аніж ціна за якою реалізовували видобутий газ у липні (31,5 - 34 тис. грн). Причина — видобувники перестали продавати газ, адже вартість ренти зросла до 14,3 — 52 тис. грн за 1000 м3 видобутого газу, в залежності від глибини покладів та типу свердловини (нові чи старі). Тобто для частини видобувників ціна на газ наразі є нижчою за рентну ставку, яку необхідно сплатити державі.
Як державі знайти золоту середину між отриманням прибутку від природних ресурсів і надмірним податковим тиском, який може зупинити видобування? Сьогодні пропонуємо познайомитися з державною політикою оподаткування видобутку у Норвегії та Румунії.
В #Норвегії до 2022 року розмір загального податку на видобування нафти та газу в офшорних зонах дорівнював 78% з прибутку, з них 22% — це ставка корпоративного податку і 56% — спеціальний податок (SPT). Для видобування на суші податок становив тільки 22%. Щоб заохочувати розвиток видобування природних покладів, держава протягом 4 років повертала 20,8% інвестицій (щороку — 5,2%), зменшуючи розмір SPT — так звана надбавка на інвестиції.
Протягом 2020 та 2021 року, через пандемію, яка негативно вплинула як на обсяги споживання, так і на світові ціни, Норвегія впровадила для видобувного бізнесу деякі послаблення. Зокрема, було запроваджено відшкодування податкових збитків у разі, якщо інвестиції у нові свердловини не виправдали себе.
Нині ж ціни на ринку енергоресурсів продовжують долати нові рекорди, а отже Норвегія, ⅓ бюджету якої складається саме з податків на видобуток нафти та газу, вирішила переглянути свою податкову політику. У 2022 році було прийнято рішення:
Підняти SPT з 56% до 71,8%.
Ставку корпоративного податку у 22% вираховувати на базі спеціального податку, а не на основі обсягів прибутку.
Надбавку на інвестиції було скасовано, як і відшкодування за розвідку. Тепер замість повернення до 78% податкової ставки, повертатимуть лише розмір ставки SPT готівкою на наступний рік після невдалої розвідки. Решту — 6,2% зараховуватимуть на рахунок майбутніх прибутків від виробництва.
#Румунія, навпаки, цього року вирішила мотивувати розвідку та видобування морського газу послабленням податкового навантаження. Спонукали до цього невтішні прогнози експертів, які відзначали, що чинна податкова політика може призвести до залежності Румунії від імпорту газу на 53% у 2030 році через природне скорочення видобутку на суші та в умовах, коли офшорні інвестиції не будуть реалізовані.
Отже, у 2022 році Румунія:
Збільшила максимальний ліміт відрахувань на інвестиції в розвідку від загального додаткового податку на прибуток з 30 до 40%.
Скасувала зобов'язання продавати 50% видобутого газу державі. Тепер видобувники мають запропонувати державі викупити свій газ і якщо вона відмовиться мають право продати його будь-кому на ринку.
Підняла на 80% ціновий поріг газу, який підлягає додатковому оподаткуванню (від 15% до 70%, в залежності від вартості газу). Якщо минулого року додатковому оподаткуванню підлягав видобутий газ ціною вище 498 лей за 1000 кубометрів (104,5 долари), то зараз диференційований податок стартує за ціну від 900,5 лей (близько 189 доларів);
Базою для додаткового оподаткування тепер є не ціна на хабі CEGH мінус витрати, а середньозважена ціна нафтових периметрів мінус витрати на транспортування, розподіл та логістику, конкретного видобувника;
Оподаткування видобутку з покладів глибше за 3000 метрів фіксується на весь період видобутку з родовища.
Газова криза диктує різні податкові рішення — Норвегія збільшує оподаткування, Румунія послаблює. Як думаєте, який підхід є зараз більш доцільним для України?

Докладніше тут Асоціація постачальників енергоресурсів

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com
171 views08:00
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 10:17:06 Вчора завершився термін подання декларацій з податку на Google.

Це ПДВ, яке з цього року мають сплачувати великі транснаціональні корпорації з електронних сервісів, що надаються в України.

Загальна задекларована сума за другий квартал становить ~76 млн.дол.
Кількість платників – 53 великі компанії.
Серед тих, хто задекларував найбільші суми:
play.google.com;
apple.com;
facebook.com, instagram.com

Завдяки імплементації сучасних європейських норм з оподаткування електронних сервісів армія отримала значне фінансування у війну. Із платників та споживачів послуг ніхто не збанкрутував, попри прогнози маргінальних «експертів» із соцмереж.

Не постраждали й споживачі Onlyfans.com — найпершого сервісу, який сплатив в бюджет більш ніж 600 тис.дол.
174 views07:17
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 10:01:21 ТАБЛИЦЯ-ПОМІЧНИК «Оформлення сумісництва, суміщення, заміщення, тимчасового виконання обов'язків»

Завантажуйте тут https://bit.ly/3dbfMrf

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com
90 views07:01
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 09:00:58 ЕКОЛОГІЧНИЙ ПОДАТОК: МІНФІН ЗМІНИВ ФОРМУ ДЕКЛАРАЦІЇ

Наказом Мінфіну від 21.07.2022 р. №206 (зареєстрований в Мін'юсті 04.08.2022 р. за №880/38216) затверджено зміни до форми Податкової декларації екологічного податку. Зміни внесено з метою приведення декларації у відповідність до Закону №1914-ІХ.

Зокрема, забезпечено можливість відображення платниками екологічного податку у формі декларації інформації щодо місцезнаходження об’єктів оподаткування або об’єктів, пов’язаних з оподаткуванням, що використовуються такими платниками, з використанням Кодифікатора адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад, який передбачає зазначення 19 символів.

У самій формі декларації:

у шапці декларації у частині щодо уточнюючої декларації додано позицію "реєстраційний номер у контролюючому органі, що уточнюється";
у рядку 2 позицію "код органу місцевого самоврядування за КОАТУУ8" замінено на "код за КАТОТТГ адміністративно-територіальної одиниці8"
примітку 6 викладено в такій редакції: "Серію (за наявності) та номер паспорта зазначають фізичні особи, які через свої релігійні переконання відмовляються від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та офіційно повідомили про це відповідний контролюючий орган і мають відмітку в паспорті.";
примітку 8 викладено в такій редакції: "Зазначається код адміністративно-територіальної одиниці, визначений за Кодифікатором адміністративно-територіальних одиниць та територій територіальних громад, затвердженим наказом Міністерства розвитку громад та територій України від 26 листопада 2020 року №290 (у редакції наказу Міністерства розвитку громад та територій України від 12 січня 2021 року №3), за місцем обліку платника екологічного податку (місцезнаходження контролюючого органу, до якого подається Податкова декларація).";
у тексті форми Податкової декларації слова "або серія та номер паспорта" замінено словами "або серія (за наявності) та номер паспорта"; слова "(ініціали та прізвище)" замінено словами "(власне ім'я, прізвище)", а слова "(підпис, прізвище, ініціали)" замінено словами "(підпис, власне ім'я, прізвище)".

Також відповідні зміни внесено до додатків до декларації.

Докладніше тут Дебет – Кредит

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com
23 views06:00
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 08:00:00 СЕРПНЯ, СЕРЕДА, ОСТАННІЙ ДЕНЬ ПОДАННЯ:

Звіту про виробництво промислової продукції за видами за липень 2022 року (форма № 1-П (місячна))

Звіту про обсяг оптового товарообороту за липень 2022 року (форма № 1-опт (місячна))

Обстеження ділової активності промислового підприємства за липень 2022 року (форма № 2К-П (місячна))

Звіту про виконання державного оборонного замовлення на поставку (закупівлю), ремонт та модернізацію озброєння, військової та спеціальної техніки за липень 2022 року (форма № 1-ПО (поставка/оборона) (місячна))

Докладніше тут Ліга: Закон

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com
180 views05:00
Відкрити / Коментувати
2022-08-10 07:01:09 Розпочни день з МУЗИКИ // Kalyna // GO_A

Джерело YouTube Music

ПОДАТКОВИЙ ВІСНИК УКРАЇНИ :
новини та аналітика t.me/BICHUK_ykp
відео-контент t.me/visnyk_ua
реклама / партнерство bichukykp@gmail.com
271 views04:01
Відкрити / Коментувати