Get Mystery Box with random crypto!

HURMA System

Логотип телеграм -каналу hurmainfo — HURMA System H
Логотип телеграм -каналу hurmainfo — HURMA System
Адреса каналу: @hurmainfo
Категорії: Робота
Мова: Українська
Передплатники: 3.96K
Опис з каналу

Інформаційний канал системи автоматизації HR-процесів, рекрутингу та управління цілями Hurma.
🧡 Блог ➜ https://hurma.work/blog/
🧡 Facebook ➜ https://www.facebook.com/HurmaSystem/
🧡 YouTube ➜ https://www.youtube.com/hurmasystem
📩 @hurmasystem

Ratings & Reviews

2.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

2


Останні повідомлення 46

2021-03-16 17:13:57 ​​Тактики пошуку прихованих талантів

Як з легкістю знаходити навіть найпасивніших кандидатів? Які тактики та джерела пошуку для цього використовувати, щоб не витратити час даремно?

Відповіді на ці питання ми даємо в новій статті блогу Hurma, в якій ви дізнаєтеся:
основні типи пошуку;
джерела прихованих кандидатів;
інструменти пошуку;
складання ланцюжка пошуку;
результати опитування розробників, де їх шукати.

Переходьте скоріше за посиланням і дізнавайтеся всі секрети про пошук прихованих талантів.
498 viewsTelepostBot, 14:13
Відкрити / Коментувати
2021-03-16 10:30:39 ​​ Як грамотно керувати талантами? 
Яка стратегія підійде саме вашій компанії? 
Які інструменти стануть для вас найефективнішими? 

Якщо ви шукаєте відповіді на ці питання – запрошуємо вас на курс «Управління талантами в організації» від Hurma Academy!

Протягом курсу ви розробите стратегію управління талантами для своєї компанії, а також отримаєте максимум інструментів і зворотний зв’язок від тренерів. Живе спілкування зі спікерами, домашні завдання, шаблони документів і напрацювання спікерів чекають вас. Не зволікайте!

Старт курсу 2 квітня 2021. Реєстурйтесь вже зараз і дійнайтесь всі підробиці

4 тижні, 8 занять (вівторок і п'ятниця), з 19:00 до 21:00

А після закінчення навчання ви отримаєте Сертифікат Hurma Academy, який підтвердить ваш високий рівень компетенцій в управлінні талантами. Наявність сертифікату – найкоротший шлях до підвищення своєї цінності як фахівця, а також розвитку і вдосконалення бізнес-стратегій в компанії!
539 viewsTelepostBot, 07:30
Відкрити / Коментувати
2021-03-15 15:19:16 ​​Нагадуємо про безкоштовні вебінари, які можуть вас зацікавити (березень-квітень):

18 березня «Міжнародний рекрутмент»
Хочете дізнатися все і навіть більше про міжнародний рекрутинг і пошук кандидатів на світовому рівні? Тоді приходьте на наш вебінар, який проведе HR-професіонал з 15-річним досвідом!
Реєстрація - http://bit.ly/3smMzf5

25 березня «Автоматизація неминуча: як Hurma розв'язує проблеми рекрутерів» 
На реальних прикладах і кейсах розповімо всю красу автоматизації рекрутингу в Hurma.
Реєстрація - http://bit.ly/3e4zMtQ

1 квітня «Чи можна уникнути вигорання або ж це норма життя»
Як зрозуміти, що ви на межі вигорання? З чого починається процес чи це чинник, що активується абсолютно неочікувано і найгірший момент? А якщо процес розпочався, чи можна якось його зупинити?
Реєстрація - http://bit.ly/2OwwuFr

8 квітня «Чи можна уникнути вигорання або ж це норма життя»
New normal вимагає нового рівня комунікацій і нових інструментів. Одним з них є бізнес-сторітелінг. Що це за інструмент і як він працює, з якими аудиторіями – докладніше в вебінарі.
Реєстрація - http://bit.ly/2Q4xvVI
578 viewsTelepostBot, edited  12:19
Відкрити / Коментувати
2021-03-12 12:35:45 ​​Навіщо HR аналітичне мислення і як його розвивати

HR-фахівцю добре розвинене аналітичне мислення може допомогти швидше знаходити оптимальні рішення загальних проблем, поліпшити особисту ефективність та результативність співробітників.

Переходьте за посиланням і читайте нашу нову статтю, в якій ми обговорили, що таке аналітичне мислення і навіщо його потрібно розвивати HR-фахівцю.

Також ми підготували для вас поради з розвитку аналітичного мислення і добірку книг.
449 viewsTelepostBot, 09:35
Відкрити / Коментувати
2021-03-11 12:43:47 ​​Інвестиції в таланти: що це і навіщо потрібні

У 2021 році багато компаній роблять акцент на корпоративних інвестиціях в таланти, щоб розвивати і ростити своїх співробітників зсередини Це правильне рішення, оскільки інвестиції в таланти допомагають утримувати кращих фахівців, підвищують бренд роботодавця, знижують плинність персоналу і в кінцевому підсумку окупаються

Які бувають види інвестицій, навіщо інвестувати в таланти і які переваги такі вкладення приносять компаніям – читайте в новій статті блогу Hurma.
399 viewsTelepostBot, 09:43
Відкрити / Коментувати
2021-03-10 11:45:22 ​​Тренди брендингу роботодавця 2021

2020-й рік значно прискорив розвиток і впровадження в HR-сферу трендів, про які раніше говорили як про глобальні Ставлення до співробітників стало більш людяним, керівництво почало турбуватися про ментальне здоров'я фахівців, HR диджиталізувався, фокус змістився на внутрішній брендинг Пандемія значно прискорила розвиток цих трендів і, звичайно, впровадила нові

На яких трендах і важливих аспектах потрібно зосередитися HR-командам у 2021 році Відповідь на це питання – знайдете в новій статті блогу Hurma.
378 viewsTelepostBot, edited  08:45
Відкрити / Коментувати
2021-03-09 12:28:22 ​​Стилі менеджменту: їх вплив на співробітників і компанію

Від стилю менеджменту керівника безпосередньо залежить успішність компанії, її корпоративна культура, репутація і відсоток утримання співробітників. Різним проєктам, командам, бізнесу потрібні різні стилі управління, а іноді варто їх комбінувати, щоб підлаштуватися під нові умови й адаптуватися.

У блозі Hurma вийшла нова стаття, в якій ми розглянули 5 популярних стилів менеджменту, розібралися в їхніх плюсах і мінусах, а також спробували зрозуміти, коли варто використовувати кожен з них:
авторитарний стиль управління;
візіонерский або авторитетний стиль управління;
стиль управління «лідерство, що служить»;
стиль «управління швидкістю і темпами»;
стиль управління «Laissez-Faire».
485 viewsTelepostBot, 09:28
Відкрити / Коментувати
2021-03-05 12:00:51 ​​Дорогі наші HR-менеджери, команда Hurma вітає вас з Міжнародним жіночим днем!

Ми знаємо, як багато серед вас жінок, а ще ми знаємо, скільки внутрішньої сили й мотивації потрібно мати, щоб працювати в цій сфері. На ваші тендітні плечі лягає величезна кількість завдань, щодня ви стикаєтеся з невдоволенням від співробітників, але зберігаєте при цьому внутрішню мотивацію, щоб надихати й залучати інших фахівців.

Тому ми хочемо побажати вам не втрачати внутрішній вогник, залученість і силу! Нехай у вашій роботі будуть тільки цікаві завдання, які будуть вас надихати, а не приводити до вигорання і перевтоми. Нехай ваші співробітники будуть залучені, мотивовані, а показники eNPS завжди високими! Знайте і пам'ятайте, що ви здатні на все!
723 viewsTelepostBot, 09:00
Відкрити / Коментувати
2021-03-04 12:01:44 ​​Як перемогти конкурентів в IT-підборі

У своїй роботі IT-рекрутери зіштовхуються з багатьма труднощами під час пошуку кандидатів через високу конкурентність за таланти і їх обмежену кількість   Тому дуже важливо, щоб у рекрутера була ефективна стратегія, яка допоможе йому залучити кращих кандидатів і продати вакансію.

Швидше переходьте в наш блог і читайте нашу нову статтю, в якій ми з'ясували, як перемогти конкурентів в IT-підборі
657 viewsTelepostBot, 09:01
Відкрити / Коментувати
2021-03-03 13:01:05 ​​6 ідей подарунків на Міжнародний жіночий день

Перед святами кожен HR-відділ зіштовхується з питанням, а що ж подарувати співробітникам і 8 березня – не виняток Щоб полегшити це завдання, команда Hurma System підготувала для вас добірку з шести ідей подарунків до 8 березня, які точно сподобаються вашим співробітницям

Швидше переходьте за посиланням і читайте
671 viewsTelepostBot, 10:01
Відкрити / Коментувати