JoinNBU🇺🇦

2021-03-03 17:30:22 ЗАПЛАНУЙТЕ відвідування онлайн-заходів під час Global Money Week 2021.

Національний банк України запрошує школярів та студентів на вебінари, інтерактивні заняття, тренінги, Kahoot! вечірки.

Ознайомтесь!
Програма Zoom-заходів для школярів: https://cutt.ly/2l0jP0x
Програма Zoom-заходів для студентів: https://cutt.ly/Gl0jLuz

Оберіть захід зі списку. Допускається участь у декількох заходах.
Зареєструйтесь, надіславши заявку на адресу finlit@bank.gov.ua.

У заявці вкажіть:
назву заходу;
ПІП контактної особи;
номер телефона контактної особи;
назву області;
назву школи;
назву класу;
кількість учнів-учасників заходу.

Більше про святкування GMW 2021 в Україні: https://cutt.ly/zl0lUp5

#GlobalMoneyWeek2021 #GMWUkraine2021

#ФінансоваГрамотність #ФінансоваОбізнаність
#БережітьCебе #БережітьСвоїГроші
#НавчайсяНакопичуйЗаробляй

#діти #молодь #школа #учні #школярі #вчителі #студенти #викладачі #університет #академія #інститут #коледж Відкрити / Коментувати

2021-03-03 10:30:17 ​Чотири нових TED-відео, які варто переглянути кожному

У 2020 році команда TED скасувала усі офлайн-події через пандемію Covid-19. Втім, організатори швидко адаптувалися до змін і продовжили роботу в діджитал-форматі. Ось чотири відео з різних проєктів TED 2020, які варто подивитись геть усім.

Як приймати рішення швидше
У короткому відеоролику підприємець та інвестор Патрік Макгінніс розповідає про нове явище — страх кращого вибору, який вмикається щоразу, коли ми намагаємось обрати один із декількох майже однакових варіантів, а в результаті витрачаємо дорогоцінні час та енергію на роздуми та перегляд десятків відгуків. Подивившися це відео, ви дізнаєтесь як приймати рішення ефективно і швидко.

Дозвольте собі бути креативними
Виступ актора Ітана Гоука на конференції Uncharted — це 10-хвилинна порція натхнення. Номінант на премії «Оскар» та «Золотий глобус» переконаний, що креативність і творча свобода здатні зцілювати. Якщо ми хочемо допомогти сім’ї, друзям чи суспільству, ми повинні самовиражатися. А для цього нам необхідно якнайкраще себе знати.

Покращення пам’яті за допомогою сну
Професор нейронауки Каліфорнійського університету Мет Уолкер розповідає, як сон може стати нашою секретною зброєю для засвоєння нових знань та навичок.

Як ваша унікальна історія допоможе вам знайти роботу
Хвилюєтесь, що недостатньо кваліфіковані чи досвідчені для бажаної позиції? Емі Девіс, засновниця й СЕО Braven, у короткому відеоролику закликає в будь-якому разі сміливо подаватися на вакансію, а під час співбесіди розказати менеджеру з найму свою власну унікальну історію. Секрет у тому, щоб почати сприймати свою біографію як суперсилу. Навіть якщо ви пройшли не зовсім традиційний для вакансії шлях, ви все одно здобули певний досвід та вміння. Тому варто визначити свої сильні якості, впевнено розказувати про них та не здаватись під час пошуку. Відкрити / Коментувати

2021-03-02 10:30:17 Доброго ранку, друзі

1. Юрист Управління методології регулювання діяльності фінансових компаній

2. Керівник з питань бізнес-аналізу

3. Аналітик Департаменту стратегії та розвитку

4. Старший менеджер Управління ефективності процесів Відкрити / Коментувати

2021-03-01 10:34:52 Професійне вигорання – це синдром, що виникає внаслідок хронічного стресу, пов’язаного з роботою, симптоми якого можна охарактеризувати як «відчуття виснаження, збільшення психічної віддаленості від власної роботи або почуття негативізму чи цинізму, пов’язане з роботою», унаслідок якого знижується професійна ефективність.
Всесвітня організація охорони здоров’я (ВООЗ)
 
Вигорання – наслідок професійного стресу
Воно виникає у зв’язку з порушенням балансу задоволення від самореалізації в професійному та особистому житті, а також від негативних факторів соціального, організаційного та соціально-психологічного характеру, які систематично впливають на психіку людини.

Хто  в зоні ризику?
Професійне вигорання може виникнути в будь-кого незалежно від характеру діяльності, але передусім в осіб, чия робота пов’язана з регулярним спілкуванням, емоційними співпереживаннями та значним ступенем відповідальності.
Особливо важко не піддаватися стресу, якщо команда працює на відстані. До названих чинників додається ще й віддаленість і відсутність фізичного контакту з колегами. Відкрити / Коментувати

2021-03-01 10:30:00 Експрес-діагностика наявності симптомів професійного вигорання

Щоб дізнатися, чи маєте ви симптоми професійного вигорання, дайте відповіді на такі запитання:

1.Чи відчуваєте ви, що стали цинічними або критичними на роботі?
2. Чи змушуєте ви себе почати працювати?
и важко вам братися за виконання нових завдань?
3. Чи відчуваєте ви роздратованість під час спілкування з колегами?
4. Чи бракує вам енергії, щоб залишатися продуктивним протягом усього робочого дня?
5. Чи важко вам зосередити увагу на роботі?
6. Чи перестали ви отримувати задоволення від власних досягнень?
7. Чи відчуваєте ви розчарування у своїй роботі?
8.Чи стали ви гірше спати?
9. Чи виникли у вас головні болі, проблеми зі шлунком або кишечником, інші фізичні розлади?

Якщо ви відповіли «так» хоча б на половину із запропонованих запитань, у вас є симптоми професійного вигорання. Відкрити / Коментувати

2021-02-26 10:30:11 1. Спеціаліст з підтримки СЕП

2. Начальник відділу організації охорони праці, пожежної та екологічної безпеки

3. Менеджер Департаменту банківського нагляду Відкрити / Коментувати

2021-02-25 10:30:07 ​7 фраз, які підривають продуктивну роботу

Всі ми займаємося самообманом, коли мова заходить про продуктивність. Адже нам так подобається втішати і виправдовувати себе помилковими твердженнями. Ось найбільш поширені фрази, якими ми постійно себе обманюємо, коли мова заходить про роботу або досягнення цілей:

1. Зроблю це пізніше
Скористайтеся рекомендацією з популярної книги Брайана Трейсі, і почніть ранок з «поїдання жаби» — із завдання, яке вам подобається найменше зі списку справ на день. Не відкладайте на потім те, що можна зробити прямо зараз.

2. Я краще працюю вночі
Щоденна робоча рутина вимотує за день, тому ввечері хочеться затишно влаштуватися на дивані і зависнути з улюбленим серіалом, шоу, книгою. Забудьте про нічні спроби попрацювати. Попереду — новий день і найкраще, що ви можете для себе зробити — це добре виспатися.

3. Це не важливо
Кожна велика річ складається з безлічі маленьких деталей, тому на шляху створення чогось великого всі дрібниці є важливими. Не нехтуйте деталями: як показує життя, в них ховається диявол. Джеймс Клір в бестселері «Атомні звички» рекомендує зосередитися на управлінні маленькими завданнями — великі подбають про себе самі.

4. Це не працює
Є думка, що середня кількість разів, коли люди намагаються щось зробити, дорівнює 0,6. Іншими словами, у декого справа не йде далі слів, вони навіть не намагаються що-небудь зробити. Вони свято вірять, що це не спрацює, тому навіть не намагаються. Не всі поради, якими діляться інші, нехай навіть і успішні люди, будуть працювати для вас. Але, як показує досвід, багато з них можуть вам підійти.

5. Вистачить п’яти годин для сну
Організму необхідний відпочинок. Для продуктивної роботи з високим рівнем активності людського організму потрібно 7-8 годин відпочинку щоночі.

6. Не хочу залежати від розкладу
Ті, хто не звик щільно працювати з календарем, кажуть, що їх напружує все робити за жорстким розкладом. На жаль, у століття інформаційного перевантаження, коли в плані стоять десятки робочих, домашніх і особистих справ, не працювати за розкладом — шлях до катастрофи. Обов’язково використовуйте всі можливості планерів і календарів.

7. Перфекционизм — це мета
Немає межі досконалості, і, по-хорошому, ми всі повинні прагнути до неї. Проте, досконалість не має бути самоціллю. Гаджети компанії Apple визнані одними з кращих у світі, але й вони не досконалі. Мета повинна бути досить високою, але не досконалою, наприклад, якщо ви досягли 80% з 100% — це відмінний показник. Відкрити / Коментувати

2021-02-24 10:10:43 ​Економіст з аналізу реального та фіскального секторів


​ Функціональні завдання:
- Ведення баз даних макроекономічних показників та накопичення іншої інформації, необхідної для проведення аналізу реального сектору;
-Аналіз і прогнозування розвитку реального сектору;
-Підготовка аналітичних матеріалів (коментарів, записок, презентацій) з питань аналізу реального сектору на щомісячній, щоквартальній основі;
-Вивчення світового досвіду здійснення аналізу реального сектору з метою його застосування при аналізі тенденцій розвитку в Україні;
-Участь у проведенні досліджень з питань розвитку реального сектору.

Ми пропонуємо:
-Цікаві завдання та нові виклики;
-Можливість бути дотичним до розвитку країни;
-Можливості для кар'єрного розвитку та отримання унікального досвіду в стабільній та прозорій організації;
-Ринковий рівень оплати праці, премії на основі оцінювання результатів роботи(KPI);
-Гнучкий графік роботи;
-Участь у корпоративних заходах, спортивних ініціативах;
-Команду однодумців, які прагнуть досягнути спільної амбітної мети.

Ми очікуємо:
-Досвід аналітичної роботи, прогнозування, досліджень з питань аналізу розвитку реального сектору: тенденцій зміни ВВП, окремих видів економічної діяльності (промисловість, сільське господарство, тощо), окремих найважливіших ринків;
-Досвідчений користувач Microsoft Office, статистичних пакетів (R, Eveiws, Stata тощо);
-Вища освіта (економічна, фінансова, фізико-математична);
-Високі аналітичні здібності, відповідальність, організованість, ініціативність, самостійність у виконанні поставлених завдань.

ваші cv чекаємо на електронну адресу - iryna.shester@bank.gov.ua Відкрити / Коментувати

2021-02-23 12:42:01 НБУ увійшов у рейтинг ТОП-25 роботодавців, відкритих для молодих талантів до 25 років за версією STUD-POINT

Третій рік поспіль команда STUD-POINT визначає 25 кращих українських компаній, які реалізовують проєкти, спрямовані на залучення студентів та подальше працевлаштування молодих фахівців.

У 2021 році з-поміж 500+ партнерів STUD-POINT з усієї України, 45-ти роботодавцям вдалося потрапити у список номінантів та поборотися за звання переможця.
НБУ увійшов у ТОП-25!
Кращих обирали за такими критеріями:
проведення молодіжних активностей для студентів на регулярній основі;
готовність приймати у свою команду джуніорів та інтернів;
постійна програма стажування;
підтримка молодих талантів на початку їхньої кар'єри;
комунікація о з молоддю через різноманітні канали про вакансії та івенти;
план дій щодо створення кар’єрних можливостей для студентів та випускників.

Цьогоріч кращими з кращих стали: Admitad, Appflame, British American Tobacco, Eleks, EVA, Ernst & Young, Genesis, GlobalLogic, KPMG, Kyivstar, MacPaw, Nestle, PepsiCo, Philip Morris Ukraine, SimCorp, Syngenta, Tedis, Vodafone, Yalantis, Zone3000, Альфа-банк, Воля, Національний банк України, Укртелеком, Фармак. Відкрити / Коментувати

2021-02-22 10:30:06 Доброго ранку!
Вакансії Національного банку України

1. Керівник з питань бізнес-аналізу

2. Менеджер проєкту "Освітній центр "Музей грошей"

3. Фінансовий аналітик

4. Заступник начальника управління ліцензування страхових компаній Відкрити / Коментувати