Get Mystery Box with random crypto!

PHARMEDPRO

Логотип телеграм -каналу pharmedpro — PHARMEDPRO P
Логотип телеграм -каналу pharmedpro — PHARMEDPRO
Адреса каналу: @pharmedpro
Категорії: Здоров'я
Мова: Українська
Передплатники: 447
Опис з каналу

PHARMEDPRO 🇺🇦 об'єднує експертів фармацевтичного ринку та професіоналів у галузі Pharma Marketing, IT, Digital, PR, Education, HR. Ділимося інформацією про тренди, кращі рішення, кейси, аналітику ринку та новини. Контакти для зв'язку: @YuriyVoit

Ratings & Reviews

4.00

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

1

3 stars

1

2 stars

0

1 stars

0


Останні повідомлення

2022-09-01 16:53:24 Гарячі Вакансії 01.09.2022

Маркетинг та Продажі :

Маркетинг менеджер
Delta Medical (Київ/Вишневе)
UPharma Consulting (Агентство)

Продукт менеджер по стратегічному розвитку портфеля
UBS Group (Агентство)
UPharma Consulting (Агентство)

Market Access Manager
UPharma Consulting (Агентство)

Продакт менеджер
Woerwag Pharma (Київ)
Нутрімед (Київ)
MoviHealth (Київ)
UPharma Consulting (Агентство) (Ophthalmology)

Продакт менеджер (ОТС)
Артеріум (Київ)
UBS Group (Агентство)
Delta Medical (Київ/Вишневе)
UPharma Consulting (Агентство)

Продакт менеджер (RX)
Delta Medical (Київ/Вишневе)
КРКА (Київ)
UPharma Consulting (Агентство)
Органосін (Київ)
Abbot - Молодший продакт менеджер з кардіо продуктів (декретна позиція)


Регіональний менеджер (ОТС)
Дарниця (Київ)
Геолік Фарм Маркетинг Груп (Київ)

Регіональний менеджер (RX)
Дарниця (Одеса)

Business Unit Head (Rx)
Delta Medical (Київ)


Діджитал / IT / Аналітика

Керівник відділу планування та бізнес-аналізу
Дарниця (Київ)

Аналітик (дослідження продуктового портфелю)
Дарниця (Київ)

Аналітик (ІТ / Бізнес-аналітик)
Delta Medical (Київ/ Вишневе) -
Кусум (Київ)

Дизайнер
Кусум (Київ)

Інтернет-маркетолог
КВЗ (Київ)


Діліться корисною інформацією з Друзями та Колегами!

#Work #HR
81 viewsedited  13:53
Відкрити / Коментувати
2022-09-01 13:10:56 Як досягти досконалості цифрового контенту за рахунок швидкості та маштабування.
Цифрова трансформація ТОП глобальних фармацевтичних компаній 2022-2023.


Тези та статистика:
Цифрова трансформація можлива без збільшення витрат (за рахунок економії в одних напрямках та автоматизації інших).
Основні виклики для фарми в плані контенту: скорочення витрат, тиск стандартизації, використання омніканальнаї коммунікації та нових моделей роботи, синхронізація інхаус команд із зовнішніми партнерами, пандемія та зростання потреб у контенті.
У 2027 році 90% контенту буде цифровим.
Більше відокремлення створення контенту (креатив + дизайн + медчиний маркетинг) від його виробництва (програмування / тестування / адаптація / модуляризація/ шаблонізація / тегування та таксономія / централізоване керування цифровими активами).
До 2024 року 50% контенту буде модульним.
50% не вміють вимірювати продуктивність контенту. Набір технологій надто складний, велика залежність від зовнішніх партнерів, внутрішні процеси/дані фрагментовані.
50% глобальних фарм компаній використовують більш ніж 5 технологічних рішень для роботи з контентом.
Існує значна неефективність використання контенту створеного глобальними та локальними командами.
100% автоматизація процесу MLR (Medical, Legal and Regulatory review process) малоймовірна в короткостроковій перспективі.
Автоматизація MLR надає можливість прискорити процес погодження у 5 разів.
Регуляторні команди відкриті для змін на шляху досконалості цифрового контенту.

Як прискорити цифрову трансформацію:
Спростіть свою екосистему роботи з контентом.
Потрібно знайти правильний баланс між інноваціями та реалізацією проектів.
Для досягнення цифрової досконалості ви повинні спочатку зосередитися на створенні надійної екосистеми контенту, яка підтримується технологіями, талантами та операційними моделями. Здатність рухатися зі швидкістю та оптимізованими робочими процесами залежить від цієї основи.

Продемонструйте цінність, додавши дані в бізнес процес.
Щоб впливати на керівників та розширювати можливості команд у всій організації - наявність значущих даних має вирішальне значення.
Основні KPI, які слід відстежувати, при роботі з контентом: швидкість виходу на ринок, задоволеність клієнтів і повторне використання контенту.

Модульний контент допомагає подолати розрив між каналами комунікацій та географічними зонами.
Модульний контент має вирішальне значення для масштабування та прискорення створення персоналізованого контенту. Це ефективний спосіб забезпечити легкий і простий досвід роботи з клієнтами
Маркетологи використовують попередньо схвалені модулі контенту, щоб створювати локалізовані ресурси. Додатковою перевагою є те, що вони можуть робити це швидше та збільшити повторне використання контенту.
Задоволеність клієнтів має бути кінцевою метою. Застосовуючи модульний підхід, маркетологи можуть надавати більш персоналізований, релевантний контент, щоб покращити взаємодію з клієнтами для медичних працівників та їх пацієнтів.

Підвищення ефективності використання контенту за допомогою автоматизації MLR.
Процес перевірки (MLR - медичні, юридичні та регулятивні норми) залишається найбільшою перешкодою для виведення контенту на ринок, і керівники все ще стикаються з пошуком правильного балансу між відповідністю та швидкістю.
Прискорення процесу MLR, можливо за допомогою багаторівневого підходу. Використовуючи попередньо схвалені компоненти, рецензенти можуть побачити, що попередньо схвалено, і зосередитися на областях, які потребують перевірки.
Важливо проводити більше тренінгів та надавати підтримку в управлінні змінами для команд MLR. Цифрове мислення означає, що командам MLR також потрібна масштабована модель для перегляду та затвердження контенту.

#Сontent #DigitalTransformation #ModularApproach #DAM #MLR #Veeva
91 viewsedited  10:10
Відкрити / Коментувати
2022-08-31 16:15:11
ТОП-50 провідних компаній в сфері Клітинної та Генної терапії 

Клітинна та генна терапія обіцяють суттєві зміни в системі охорони здоров’я протягом наступного десятиліття, спонукаючи все більше компаній  приєднатися до цього простору.

Метод клітинної терапії може усунути потребу в імуносупресивних препаратах для деяких пацієнтів після трансплантації органів.
Компанії клітинної та генної терапії також прагнуть вилікувати поширені форми сліпоти та відновити зір у пацієнтів зі спадковими захворюваннями сітківки...
Поле діяльності продовжує збільшуватися в розмірах 

За даними дослідницької фірми Emergent Research, міжнародні компанії клітинної та генної терапії можуть отримати 6,6 мільярдів доларів  доходу до 2027 року з прогнозованим CAGR 19,8% з 2020 по 2027 рік.

 Рейтинг відомих компаній із клітинної та генної терапії включає провідні фармацевтичні компанії, а також менші приватні компанії.

#Research #GeneTherapy
119 viewsedited  13:15
Відкрити / Коментувати
2022-08-31 13:54:23 Як лідери ринку працюють з молодими спеціалістами (провізори/ фармацевти, маркетинг)?

Розглянемо декілька кейсів одного з лідерів ринку компанії Дарниця, які були опубліковані на онлайн-платформі ThePharmaMedia:

Кейс №1
Фармацевтична компанія «Дарниця» продовжує працювати з молодими талантами.
Початок співпраці з Українською фармацевтичною студентською асоціацією (Ukrainian Pharmaceutical Students’ Association – UPSA).

Напрямок: Робота с фармацевтичними студентськими організаціями. Студенти UPSA-Kyiv «PRO Clinical».
Формат: Вебінар.
Тема: Клінічні дослідження. Життєвий цикл лікарського засобу, фази проведення й сучасні стандарти клінічних досліджень.

Кейс №2
Фармацевтична компанія «Дарниця» засновує премію для фармацевтів – «ДарВідзнака», аби подякувати героям, які докладають зусиль для збереження здоров’я нації.
Посилання на ініциативу (сайт компанії). Посилання на анкету.

Напрямок: Робота с фармацевтичними працівниками (провізори/фармаевти та керівники аптек).
Формат: Премія для фармацевтів.
Тема: Відзнака спеціалістів-героїв, які докладають зусиль для збереження здоров’я нації.

Кейс №3
Участь у онлайн-інтенсивах на тему MARKETING & PR, освітня діяльність + пошук молодих талантів на junior позиції.

Що демонструють кейси
Уміле поєднання соціально корисної роботи (+висвітлення ініціатив у медіа: онлайн-видання / радіо) та активна робота з цільовою аудиторією (студенти фармацевти / фармацевти / керівники аптек).
Використання нових форматів роботи.
Зацікавленість у роботі з молодими спеціалістами (провізори/фармацевти та спеціалісти з маркетингу.

#Ukraine #Darnitsa #Cases
124 views10:54
Відкрити / Коментувати
2022-08-30 16:30:17 З 2026 р. кожен фармацевт в Англії зможе призначати рецептурні ліки

З 2023 р. по всій Англії розпочнуться пілотні проєкти з незалежного призначення рецептурних ліків фармацевтами, що повністю фінансуватимуться Національною службою охорони здоров’я (National Health Service — NHS). Додаткова інформація: Посилання

#Pharmacies #News
148 views13:30
Відкрити / Коментувати
2022-08-30 13:08:35 Які технологічні тренди найбільш важливі для компаній у 2022 році?
McKinsey Technology Trends Outlook 2022

Новий аналіз, проведений компанією McKinsey, висвітлює розвиток, можливе використання та вплив передових технологій на різні галузі (в тому числі галузь охорони здоров’я).
Технології продовжують залишатися основним каталізатором змін у світі.
Технологічний прогрес дає підприємствам, урядам і установам соціального сектора більше можливостей підвищувати свою продуктивність, винаходити та переосмислювати пропозиції та робити внесок у добробут людства. І хоча передбачити, як розвиватимуться технологічні тенденції, залишається важко, керівники можуть краще планувати наперед, відстежуючи розвиток нових технологій, передбачаючи, як компанії можуть їх використовувати, і розуміючи фактори, що впливають на інновації та впровадження.

Для проведення аналізу брались до уваги наступні такі фактори, як інвестиції, дослідницька діяльність, новини + інтерв’ю та сотні годин досліджень, щоб дізнатися, які галузі отримають найбільшу вигоду від впровадження цих технологій.

Велика добірка звітів з найбільш значущих технологічних тенденцій, які розвиваються сьогодні!

Applied AI (Прикладний штучний інтелект / машинне навчання). Звіт (eng)
Advanced connectivity (5G/6G, бездротові мережі з низьким енергоспоживанням, супутники та інші технології). Звіт (eng)
Future of bioengineering (Конвергенція біологічних та інформаційних технологій покращує здоров’я та працездатність людини). Звіт (eng)
Future of clean energy (Енергетичні рішення, спрямовані на досягнення нульових викидів. Відновлювані джерела енергії). Звіт (eng)
Future of mobility (Підвищення ефективністі наземного та повітряного транспортування). Звіт (eng)
Future of sustainable consumption (Стале споживання. Низьковуглецеві технології та екологічно чисті матеріали). Звіт (eng)
Web3 (Майбутньої модель Інтернету. Децентралізація. Монетизація особистих даних. Право власності на цифрові активи.
Industrializing machine learning (Індустріалізація машинного навчання - ML). Звіт (eng)
Immersive-reality technologies (Технології занурення в реальність - доповнена реальність (AR), віртуальна реальність (VR) і змішана реальність (MR)). Звіт (eng).
Cloud and edge computing (Хмарні платформи.«Гіпермасштабовані» центри обробки даних). Звіт (eng)
Trust architectures and digital identity (Технології цифрової довіри. Цифрова Ідентифікація. Конфіденційність. Штучний інтелект). Звіт (eng)
Future of space technologies (Космічні технології). Звіт (eng)
Quantum technologies (Квантові технології). Звіт (eng)
Next-generation software development (Технології розробки програмного забезпечення.Low-code/nocode platforms. Microservices
and APIs). Звіт (eng)

Позначка вказує на те, що технологія може з більшою ймовірністю використовуватись у сфері охорони здоров’я та фармацевтичній галузі.

#McKinsey #Trends #Report
156 viewsedited  10:08
Відкрити / Коментувати
2022-08-29 13:20:47
Індекс доступу до ліків


2021 Access to Medicine Indexце незалежний рейтинг 20 найбільших фармацевтичних компаній світу працюючих заради покращення доступу до ліків.

Рейтинг оцінює дії компаній у 106 країнах із низьким і середнім рівнем доходу щодо 82 захворювань, станів і збудників.
Індекс базується на системі з 33 індикаторів, які разом відображають основну роль фармацевтичних компаній у покращенні доступу до ліків.

Посилання на звіт (eng): тут

#Report #Global #Pharma
159 viewsedited  10:20
Відкрити / Коментувати
2022-08-29 10:56:44 Як змінилися цілі бізнесу та терміни їх досягнення для маркетологів України в умовах війни?

Відновлення роботи бізнесу та досягнення фінансових показників ― головне завдання для українських компаній.

Основні виклики для маркетологів у воєнний час:
Оптимізація Бюджетів.
Перегляд та розподілення ресурсів для реалізації проектів між Інхаус командами та Агентствами.
Перегляд складу маркетингових команд та їх оптимізація.
Виконання жорстких KPIs.
Запезпечення позитивної віддачі інвестицій у маркетинг - ROMI.
Вибір оптимальної маркетингової стратегії та інструментів залучення клієнтів.

На чому важливо сконцентрувати увагу та зусилля?
Залучення нових клієнтів (лікарі / фармацевти / пацієнти).
Розвиток лояльності найбільш цікавих потенційних клієнтів.
Покращення конверсії.
Росподіл бюджету та спрямування рекламних кампаній на пріоритетні та прибуткові напрямки, які вже довели та підтвердили свою ефективність.

Планування маркетингової стратегії
Якщо раніше маркетингову стратегію планували на рік, то тепер цей період значно скоротився - більшість маркетологів планують стратегію на квартал з помісячної актуалізацією. Це допомагає бізнесу оперативно підлаштовуватися під зміни ринку та за необхідності перерозподіляти бюджет на пріоритетні напрямки.

Що використовується?
Діджитал просування з фіксованими KPIs та умовами збільшення бюджетів у разі демонстрації позитивних результатів.
FF активність
Поступово деякі компанії відновлюєть рекламну активність

Що переглянули?
Зменшили або заморозили інвестиції у масові медійні кампанії на впізнаваність.
Tone of voice та повідомлення до клієнтів. Ключові повідомлення та оформлення матеріалів потребують постійної актуалізації і включають патріотичний посил.
Ціноутворення
Договірні відносини з провайдерами решень та сервісів - актуалізація оферів.

#Marketing #Pharmmarketing
155 viewsedited  07:56
Відкрити / Коментувати
2022-08-26 12:50:44 Як та де шукають роботу спеціалісти фармацевтичних компаній?

Вибір нової компанії:
Формування списку потенційно-цікавих роботодавців (5-10 компаній).
Пошук відкритих вакансії у загальному доступі (портали з пошуку роботи або сайти компаній - розділ Вакансії).
Оцінка вимог компаній та порівняння з навичками та компетенціями кандидата.
Збір відгуків від колег, які працювали/працюють в обраній компанії.

Підготовка резюме (самостійно обо за допомогою спеціалістів з працевлаштування та кар‘єрного розвитку).

Контакт та інформування.
Тут можливі декілька різних варіантів залежно від рівня посади:
Особисті рекомендації колег (теплі контакти - один із найкращіх варіантів).
Співпраця з спеціалізованими агентствами з працевлаштування в фарм сфері.
Відгуки на вакансію (різні джерела - портали з пошуку роботи обо сайти компаній).
Пошук та контакт з HR/HRD цікавих компаній за допомогою LinkedIn.
Прямий контакт-ініціатива навіть, якщо немає інформації про відкриті вакансії.
Повідомлення у LinkedIn / соціальних мережах / спеціалізованих чатах та форумах про те, що ви відкриті для нових пропозицій.
Розвіщення резюме на порталах з пошуку роботи.

Співбесіда.
Вибір.

Основні фактори привабливості роботодавця:
Бренд роботодавця.
Портфель продуктів та реальність виконання плану з продажу.
Зарплата, система бонусів та компенсацій (мед страховка / навчання за рахунок компанії).
Авто.
Офіційне працевлаштування, 100% «біла» зарплата.
Кар'єрні можливості.
Графік роботи / можливість часткової віддаленої роботи.

Додаткова інформація:

Сайти з пошуку роботи:
Work: Посилання
Robota:
Посилання
GRC.ua: Посилання

ThePharmaMedia:
Посилання
JobMorion:
Посилання

Спеціалізовані агентства:
UPharma: Посилання
UBS:
Посилання
ФАРМА ПЕРСОНАЛ:
Посилання

#Work #HR #Ukraine
192 viewsedited  09:50
Відкрити / Коментувати
2022-08-26 12:30:45 Фармацевтичний Ринок Праці України 2022

Ситуація на ринку праці / цифри
Міграція працівників фармацевтичних компаній (локальна та глобальна).
Приблизно 50-55% фарм компаній відмітили поступове скорочення штату.
Середня тікучість кадрів у фарм компаніях 15% на рік (2022).
Тікучість кадрів серед медчиних працівників 25-30% (попередні роки).
Значно зменшилась кількість вакансій на ринку (у 5 разів).
Більшість компаній не планують до кінця року збільшувати кількість персоналу.
Якщо продажі фарм компаній будуть падати - то очікується додаткове скорочення персоналу.
Нізька активність кандидатів. Співробітники зараз не хочуть міняти місце роботи.


Огляд Зарплат:
Медичний представник - середня зарплата 30 000 грн (Бонуси 25-30%).
Регіональний менеджер - середня зарплата 52 000 грн
Діджитал менеджер - середня зарплата 55 000 грн
Продакт менеджер - середня зарплата - 70 000 грн
(Огляд декількох провідних агенцій / середні суми до віднімання податків та зборів)

Більше 80% фарм компаній не планують збільшення/зменшення заробітної плати до кінця року.

#Work #HR #Ukraine
193 viewsedited  09:30
Відкрити / Коментувати