Третій фокус у
організаційному дизайні за думкою авторів дослідження SHL
«Building a future-proof organization» - вимірювання результату.
Три кроки приведуть до створення культури, керованої аналітикою:
• Оберіть правильні KPI. Перш ніж запровадити вимірювання, визначте критерії успіху для вашої організації. Не тільки цифрові результати (наприклад, збільшення продажів або скорочення часу найму), а і якісні ознаки (такі як гендерна рівність або здоров’я та благополуччя співробітників).
• Використовуйте правильну аналітику. У вимірюванні результату не існує єдиного способу для всіх. Оберіть свій метод, технологію та/або програмне забезпечення. Постійно оцінюйте, як ви вимірюєте результати, і адаптуйте, якщо необхідно.
•
Культивуйте звичку пояснювати дані. Дані є потужним інструментом, якщо розуміти, що означає кожна цифра і на кого вона впливає в організації. Широко використовуйте візуалізацію даних, щоб кожний процес прийняття рішень був підкріплений достовірними доказами.
Продовження читайте 08.02.22
