Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

2022-07-15 14:52:36 ​​ Як отримати статус ВПО, якщо немає прописки на ТОТ?

Статус внутрішньо переміщеної особи можна отримати і без офіційної реєстрації місця проживання на тимчасово окупованих територіях України. Це можна зробити після евакуації у разі наявності документів, які підтверджують факт проживання там.

Для отримання статусу ВПО потрібно звернутися до органів місцевого самоврядування або центру надання адміністративних послуг та надати докази.

Детальніше - в інфографіці. Відкрити / Коментувати

2022-07-15 14:50:22 Nova Ukraine виділяє 200 грантів, що покривають 100% вартості курсу «Front-end розробка» на Prometheus+.
Навчання розпочнеться вже 8 серпня і триватиме 3 місяці.
На стипендію можуть претендувати:
українці, які виїхали з тимчасово окупованих територій і були зареєстровані там станом на 24.02.2022;
українці, що отримали статус внутрішньо переміщеної особи чи право тимчасового захисту за кордоном України після 24.02.2022;
військовослужбовці, які беруть участь в російсько-українській війні чи були учасниками АТО/ООС/російсько-української війни, а також члени їхніх сімей (батьки, дружина/чоловік, діти).
Якщо ви постраждали від війни, але не входите до вказаних категорій, також можете подати заявку: ви будете зараховані за наявності вільних місць.
Необхідною умовою для участі у стипендіальній програмі є наявність сертифіката про успішне завершення безкоштовного курсу «Основи Web UI розробки 2022» (постійно відкритий для слухачів) або будь-якого іншого курсу, що надає базові навички HTML/CSS/JavaScript.
Для реєстрації у програмі необхідно до 2 серпня 2022 р. включно заповнити форму https://forms.gle/rTPEkJRTic77YGa37
#корисна_інформація Відкрити / Коментувати

2022-07-15 14:49:41 ”Які документи необхідні для реєстрації в службі?” - беззаперечно, питання-лідер в нашій онлайн-підтримці. Маємо розгорнуту відповідь для всіх наших майбутніх клієнтів
Під час реєстрації в службі зайнятості необхідно пред'явити такі документи:

Паспорт (е-паспорт) або інший документ (е-документ на період воєнного стану), що підтверджує громадянство України. Для іноземців - посвідка на проживання.
Довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків або її електронне представлення (крім осіб, які відмовилися від її отримання та мають відмітку у паспорті).
Документ про освіту (за наявності).
Документ (або відомості електронної трудової книжки), що підтверджує припинення останнього виду зайнятості.
Військово-обліковий документ для військовозобов’язаних громадян.
А також інші документи, визначені п. 17-19 Порядку реєстрації, перереєстрації та ведення обліку осіб, які шукають роботу.
Текст Постанови тут: https://is.gd/QEK1lZ
Детальніше - на сайті: https://is.gd/EcblNh Відкрити / Коментувати

2022-07-14 11:16:21 #елікарняні
Застраховані особи отримують від Фонду соціального страхування України компенсацію втраченого за час лікування заробітку незалежно від причин настання тимчасової непрацездатності (виключення – непрацездатність, викликана сп’янінням, протиправною діяльністю тощо).

Однак якщо у загальних випадках розмір допомоги від ФССУ буде залежати від тривалості страхового стажу, то в разі травмування під час виконання посадових обов’язків чи профзахворювання Фонд профінансує допомогу в обсязі 100% середнього доходу незалежно від стажу.

Тож причина непрацездатності є важливим фактором при призначенні допомоги та поданні до Фонду заяви-розрахунку.

Однак попри обставини набуття хвороби або отримання травми, на початку для пацієнтів автоматично створюється е-лікарняний з причини «1 – Тимчасова непрацездатність з хвороби або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві».

Якщо є підстави вважати, що випадок стався внаслідок професійної діяльності працівника, одночасно буде розпочато процедуру розслідування. Участь в розслідуванні професійного захворювання або нещасного випадку беруть, зокрема, представники Фонду соціального страхування України – якщо під час розслідування зв’язок з виробництвом буде підтверджено, вони повідомлять про потребу оновити причину непрацездатності в електронному лікарняному на:

«11 – Тимчасова непрацездатність внаслідок професійного захворювання»
або «12 – Тимчасова непрацездатність внаслідок нещасного випадку на виробництві».

Інформація оновлюється фахівцями Фонду соціального страхування України. Зазначений ними зв’язок із виробництвом відображається як причина непрацездатності і доступний при перегляді е-лікарняного в особистих кабінетах роботодавця і застрахованої особи. Відкрити / Коментувати

2022-07-12 10:23:55 При отриманні інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин контролюючі органи мають право здійснювати фактичну перевірку.

Згідно з ст. 3 Закону мінімальна заробітна плата – це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці.

Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці.

Гарантії забезпечення мінімальної заробітної плати визначено ст. 3 прим. 1 Закону.

Оплата праці працівників підприємства здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються підприємством після виконання зобов’язань щодо оплати праці (ст. 15 Закону).

Статтею 35 Закону передбачено, що контроль за додержанням законодавства про оплату праці здійснюють:

центральний орган виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю;

податкові органи.

Відповідно до п. 75.1 ст. 75 Податкового кодексу України контролюючі органи мають право проводити камеральні, документальні (планові або позапланові; виїзні або невиїзні) та фактичні перевірки.

Згідно з п. 80.1 та п. п. 80.2.7 п. 80.2 ст. 80 ПКУ при наявності та/або отримання в установленому законодавством порядку інформації про використання праці найманих осіб без належного оформлення трудових відносин та виплати роботодавцями доходів у вигляді заробітної плати без сплати податків до бюджету контролюючі органи здійснюють фактичну перевірку без попередження платника податків (особи).

Враховуючи те, що мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов’язковою на всій території України для підприємств усіх форм власності і господарювання, то контролюючі органи мають право здійснювати контроль за її нарахуванням, утриманням з її розміру податку на доходи фізичних осіб.

Також нагадуємо, що Верховна рада України прийняла у другому читанні закон (законопроект реєстраційний номер №7251), що передбачає поновлення здійснення контролю з питань оформлення трудових відносин.
Джерело: https://kr.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/591160.html Відкрити / Коментувати

2022-07-12 10:15:40 ​​Дедалі більше українців вже поступово повертаються до своїх домівок. Однак що робити, якщо у рідному місті все ще небезпечно, а грошей на оренду квартири бракує? У такому випадку держава може забезпечити вас безоплатним житлом.
Програма Єднання заради дії спільно з Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України та Stabilization Support Services підготували корисну інфографіку

У першу чергу на житло з державного фонду мають право:
Родини з дітьми, особливо багатодітні,
Непрацездатні особи,
Вагітні жінки та інші вразливі категорії населення.

Корисні посилання для тих, хто шукає тимчасове або постійне житло:
Постанова про формування фондів житла, призначеного для ВПО. Також за цим лінком ви знайдете зразок заяви про взяття на облік громадян, що потребують надання житла https://cutt.ly/5KnILwO
Прихисток: група для пошуку житла або притулку,
https://cutt.ly/gKnOjln
Допомагай: волонтерська ініціатива з надання безоплатного житла в Україні та за її межами,
https://cutt.ly/ZKnORjB
Там, де вас чекають: національний портал з пошуку житла для ВПО,
https://cutt.ly/FKnPaNI
Номери телефонів обласних контакт-центрів з питань розміщення ВПО, https://cutt.ly/5KnOCuZ.

  Детальну інформацію про те, як стати на облік та отримати житло, читайте у інфографіці.
Якщо маєте п равове питання, звертайтеся до контакт-центру системи безоплатної правової допомоги.
За номером 0 800 213 103:
 Надаються консультації та роз’яснення з правових питань
 Можна отримати інформацію щодо розташування, номери телефонів та актуальну інформацію про режими роботи бюро правової допомоги. Відкрити / Коментувати

2022-07-12 10:13:38 ​​Війна диктує роботодавцям особливі вимоги до зберігання документів, зокрема трудових книжок. Цілком зрозумілі побоювання співробітників щодо надійності такого зберігання, враховуючи те, як швидко й жахливо розвивалися події на початку російської агресії. Що з цього приводу говорить законодавство?

Зазначимо, що жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників правовий режим воєнного стану не визначає. Змін з цього приводу у законодавстві немає: зберігати трудові книжки працівників має підприємство, на якому вони працюють, обов’язково видавати трудову книжку потрібно лише у разі, якщо працівник звільняється (п.3 постанови Кабміну від 27.04.1993 №301 «Про трудові книжки працівників»).

Як допускається діяти в умовах воєнного стану

Державна служба України з питань праці у своїх роз’ясненнях від 17.06.2021 зазначила, що роботодавець не зобов'язаний видавати працівникам трудові книжки, проте відсутні підстави відмовити працівнику у видачі такої трудової книжки на його вимогу. Таку вимогу бажано оформити у вигляді заяви.

У разі видачі трудової книжки працівнику на його вимогу, працедавець знімає з себе відповідальність за збереження трудової книжки. Робиться це в інтересах працівника, який може через небезпеку змінити місце проживання, виїхати, влаштуватись за строковим трудовим договором за сумісництвом тощо. І краще, якщо трудова книжка буде у нього на руках.

Алгоритм видачі трудової книжки працівнику
працівник звертається до роботодавця з заявою, в якій просить видати йому трудову книжку з обґрунтуванням необхідності такої видачі;
роботодавець заводить додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок (довільної форми), де працівник розписується в отриманні та поверненні трудової книжки.

Окрім того, згідно зі ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у разі перебування підприємства в районі активних бойових дій роботодавець самостійно вирішує питання зберігання кадрових документів і може приймати рішення про видачу трудових книжок працівникам під підпис. Перелік територіальних громад, що розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні) затверджується наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України.

Отже, видача трудової книжки на руки здійснюється з метою її збереження, адже в умовах війни ніхто нічого гарантувати не може. Роботодавець не може примусово видати трудову книжку на руки проти бажання самого працівника. Проте, в разі знищення трудової книжки через бойові дії працівник отримає чимало клопоту щодо відновлення даних при виході на пенсію, а роботодавець навряд чи понесе відповідальність, адже ми всі зараз живемо в умовах війни, що визнано форс-мажорною обставиною. Відкрити / Коментувати

2022-07-12 10:09:58 ​​Після 24 лютого, звичне життя українців кардинально змінилося . З першого дня війни українці шукають відповіді на питання, якими ніколи не задавалися раніше.

Нашим новим загальним бар’єром тепер стала війна. Нині ми точно розуміємо, що таке життя «до» та «після». І майже кожен в ці дні зіткнувся з багатьма ситуаціями вперше.

«Довідник безбар’єрності» створювався в мирні часи, щоб прибрати фізичні, психологічні й навіть мовні перепони з нашого життя. У нових же реаліях, коли основним нашим бар'єром є війна, у «Довіднику» було створено новий розділ – "У воєнний час", – де можна знайти відповіді на болючі питання найуразливіших верств населення: сімей з дітьми, людей старшого віку та їхніх близьких, людей з інвалідністю.

Зокрема, у новому розділі висвітлено такі теми:
Як допомогти дитині у тривожній ситуації?
Як подбати про дитину в укритті?
Як діяти, якщо дитина побачила щось шокуюче й налякана?
Як розповісти та пояснити дитині втрату рідної людини?
Як підтримати дитину в дорозі?
Як перетнути кордон з дитиною до 18 років?
Як допомогти дитині адаптуватися в тимчасовому житлі?
Що робити, якщо ви побачили протиправні дії щодо іншої людини?

Відповіді на ці та інші питання за посиланням Відкрити / Коментувати

2022-07-12 10:09:23 ​​ Перевірити оригінальність нотаріальних документів, а також отримати його електронну копію можна буде онлайн за допомогою мобільного застосунку Дія – відповідну Постанову було затверджено Урядом.

Як це працюватиме
. Спочатку нотаріус має сформувати нотаріальний документ з електронним ідентифікатором (QR-кодом) та завантажити його електронну копію, виготовлену шляхом сканування, з накладенням кваліфікованого електронного підпису, до Єдиної державної електронної системи е-нотаріату.
. Надалі такий документ можна буде перевірити, використовуючи мобільний застосунок Дія. Для цього заінтересованій стороні, якій необхідно перевірити справжність нотаріального документа, потрібно відсканувати електронний ідентифікатор у режимі реального часу засобами мобільного застосунку Дія.

За результатами сканування електронного ідентифікатора відображатиметься інформація щодо відсутності або наявності в Системі е-нотаріату нотаріального документа та таких відомостей про нього:
номер, за яким нотаріальна дія зареєстрована в реєстрі для реєстрації нотаріальних дій;
тип нотаріального документа;
дата вчинення нотаріальної дії;
прізвище, власне ім'я та по батькові (за наявності) нотаріуса, яким вчинено нотаріальну дію;
номер свідоцтва про право на заняття нотаріальною діяльністю.

Додатково, завдяки запровадженню такого сервісу буде забезпечено можливість онлайн перевірити оригінальність тексту нотаріального документу. Для цього особа, щодо якої складено нотаріальний документ, має надати згоду за допомогою застосунку Дія. Цей процес відбувається в один клік, після чого електронна копія нотаріального документа стане доступною для перегляду на мобільному пристрої заінтересованої особи, яка перевіряє документ.

Перелік нотаріальних документів , які формуються з електронним ідентифікатором, та правила їх обліку в Єдиній державній електронній системі е-нотаріату буде затверджуватись Мін’юстом додатково. Наразі відомо, що на першому етапі з QR-кодом будуть формуватися та перевірятися такі документи:
довіреність;
договір оренди транспортних засобів;
заява, на якій нотаріус засвідчує справжність підпису.

Перевірити нотаріальний документ з електронним ідентифікатором зможуть нотаріуси, органи державної влади, місцевого самоврядування, інші заінтересовані особи.

Сергій Орлов: Затвердження таких Правил дозволить забезпечити доступність для громадян переваг і можливостей цифрового світу та сприяти розвитку інформаційного суспільства шляхом впровадження й використання в нотаріальній практиці сучасних інформаційно-комунікаційних технологій. Це, у свою чергу, сприятиме належному захисту прав та законних інтересів фізичних і юридичних осіб.

ДЕТАЛЬНІШЕ Відкрити / Коментувати

2022-07-11 19:23:47 ​​ Видатки місцевих бюджетів на соціальну підтримку складають від 3% до 13%

Марина Лазебна, Міністр соціальної політки України повідомила, що результати дослідження соціальної роботи в територіальних громадах до та під час воєнного стану показали, що видатки місцевих бюджетів на соціальну сферу складають від 3% до 13%, а в середньому – 7,2%.

При цьому, кількість наданих соціальних послуг прямо не корелює з обсягом соціальних видатків на душу населення в регіоні. Так відбувається тому, що переважна частка соціальних видатків спрямовується на заробітну плату - від 79% до 98% від загальної суми. На організацію та надання соціальних послуг спрямовується в середньому менше 10% соціальних видатків. І це – точно предмет для адекватних змін в політиці розбудови системи надання соціальних послуг.

На ступінь задоволення потреб мешканців у соціальних послугах впливають, в першу чергу, кількість та рівень підготовки співробітників соціальних служб, розвиненість соціальної інфраструктури громади, час її створення.

Обсяги залучення громадами грантового фінансування від міжнародних організацій практично не залежать від розміру громади, структури її економіки та демографії. Результати дослідження свідчать, що успішність у залучені грантів переважно залежить від активності та компетенцій керівництва громад. Кошти на ведення соціальної роботи залучили від міжнародних та українських грантових організацій 166 громад, від бізнесу – 93 громади.

Найбільшу активність у співпраці з міжнародними, українськими, грантовими організаціями та бізнесом з метою розвитку соціальної сфери виявляли керівники порівняно невеликих громад, середня кількість мешканців у яких 15-18 тисяч осіб.

Дослідження соціальної роботи в територіальних громадах до та під час воєнного стану проводилось за підтримки Світового банку агентством стратегічних рішень ShiStrategies у два етапи: перший відбувався у січні-лютому 2022 року станом на січень 2022 року, другий – у травні-червні 2022 року.

У дослідженні взяли участь 948 малих, середній та великих територіальних громад з 24 регіонів України. Під час другого етапу дослідження були опитані громади, де проводилися бойові дії, які були окуповані, та громади, які знаходились у відносно безпечних місцях.

Детальніше дізнатись про дослідження можна за посиланнями:
https://t.me/MinSocUA/2883
https://t.me/MinSocUA/2884 Відкрити / Коментувати