Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

2022-07-22 22:18:01
ІНФОРМАЦІЯ ДЛЯ ПРАЦІВНИКІВ
ЧОМУ ПРАЦІВНИКАМ ВАРТО ЗВЕРТАТИСЬ ДО ІНСПЕКТОРА ПРАЦІ У РАЗІ , КОЛИ Є НЕОБХЇДНІСТЬ ОТРИМАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ ЩОДО НАЛЕЖНОГО ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ТА З ПИТАНЬ ДОДЕРЖАННЯ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ? Відкрити / Коментувати

2022-07-22 21:39:26 Відкрити / Коментувати

2022-07-22 21:38:07 Відкрити / Коментувати

2022-07-22 21:32:45 Запитання Які є підстави для проведення заходів контролю з питань законодавства про працю?
Відповідь.

Позапланові заходи державного нагляду (контролю) у період дії воєнного стану здійснюються:

- за зверненням фізичної особи (фізичних осіб) про порушення, що спричинило шкоду її (їхнім) правам, законним інтересам, життю чи здоров’ю, навколишньому природному середовищу чи безпеці держави, з додаванням документів чи їх копій, що підтверджують такі порушення (за наявності);

- за дорученням Прем’єр-міністра України про перевірку суб’єктів господарювання у відповідній сфері у зв’язку з виявленими системними порушеннями та/або настанням події, що має значний негативний вплив на права, законні інтереси, життя та здоров’я людини, захист навколишнього природного середовища та забезпечення безпеки держави;

- настання аварії, смерті потерпілого внаслідок нещасного випадку або професійного захворювання, що було пов’язано з діяльністю суб’єкта господарювання;

- за зверненням посадових осіб органів місцевого самоврядування про порушення суб’єктом господарювання вимог законодавства;

- за зверненням Київської міської військової адміністрації або обласної військової адміністрації;

- у зв’язку з невиконанням суб’єктом господарювання приписів про усунення порушень вимог законодавства, виданих після 1 травня 2022 року;

- звернення профспілок за дорученням працівника.

Джерело: http://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-07-22 21:28:26 Запитання.. Чи проводиться захід контролю у разі оскарження працівником наказу про призупинення дії трудового договору?
Відповідь.

Так, проводиться.

Підставою для проведення позапланового заходу контролю у такому випадку є звернення працівника або профспілки за дорученням працівника (працівників).

Під час проведення заходу контролю вивчається питання наявності підстав для призупинення дії трудового договору Відкрити / Коментувати

2022-07-22 21:25:28 Запитання. Працівниця виїхала за межі України у березні. Їй була надана відпустка без збереження заробітної плати до закінчення воєнного стану. Чи враховується фактично використана працівницею кількість днів відпустки до 90 календарних днів.
Відповідь.

Ні, обмеження щодо тривалості відпустки без збереження заробітної плати встановлені Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин».

Відповідно, облік 90 календарних днів відпустки без збереження заробітної плати обліковується з дати набрання чинності зазначеним Законом.

Джерело: http://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-07-22 21:22:14 Запитання. Чи треба погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві?
Відповідь

Ні, погодження з військовою адміністрацією здійснюється тільки у разі призупинення дії трудового договору, укладеного з посадовими особами державних органів та органів місцевого самоврядування (абзац другий частини другої статті 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»).

Джерело: http://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-07-22 21:17:54 Запитання Що має робити працівник, якщо він не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору?

В такому випадку працівник особисто або через профспілку може оскаржити такий наказ до Державної служби України з питань праці або її територіальних органів. У разі відсутності підстав для призупинення дії трудового договору інспектор праці може внести припис про усунення виявлених порушень (за погодженням військової адміністрації).


Такий припис є обов’язковим до виконання роботодавцем протягом 14 календарних днів з дня його отримання.

Джерело: http://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-07-22 21:13:57 Запитання. Що робити, якщо дія трудового договору була призупинена до 19.07.2022?
Відповідь

У разі незгоди працівника (працівників) із наказом (розпорядженням) роботодавця про призупинення дії трудового договору, виданим до набрання чинності Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин», таким працівником (працівниками) відповідний наказ (розпорядження) може бути оскаржений до Державної служби України з питань праці, або її територіального органу, який, вивчивши зміст наказу (розпорядження) та підстави для його видання, за погодженням з військовою адміністрацією може внести роботодавцеві припис про визнання відповідного наказу (розпорядження) таким, що втратив чинність.

Джерело: http://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-07-22 08:12:27 Втратили свідоцтво про народження, реєстрацію або розірвання шлюбу? Замовте дублікат на порталі Дія

Раніше, щоб отримати документ повторно, потрібно було двічі сходити до ДРАЦС. Відстояти чергу, заповнити заяву, а наступного дня знову йти до ДРАЦС та знову стояти в чергах, щоб забрати документ.

Відтепер ви можете подати заяву на порталі Дія та забрати документ впродовж трьох днів у ДРАЦС або замовити доставку Укрпоштою додому.

На порталі можна замовити дублікат свідоцтва або витяг:
про народження
про смерть
про зміну імені
про реєстрацію шлюбу
про розірвання шлюбу

Як скористатися послугою, розповідаємо у відео

Послуги реалізовані Мінцифрою у співпраці з Міністерством юстиції України за підтримки Європейського Союзу в межах проєкту EU4DigitalUA. Відкрити / Коментувати