Схiдне міжрегiональне управлiння Держпрацi 🇺🇦

2022-07-07 13:54:48 Відкрити / Коментувати

2022-07-07 13:32:46 ОФІЦІЙНЕ ОФОРМЛЕННЯ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН ПЕРШ ЗА ВСЕ НАДАЄ ДОДАТКОВІ ВИГОДИ РОБОТОДАВЦЯМ

Роботодавці, що офіційно укладають трудові договори мають право:

на компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

на компенсацію витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб за направленням служби зайнятості.

на допомогу по частковому безробіттю під час воєнного стану, що надається працівникам та сприяє підтримці діяльності на період подолання труднощів у веденні бізнесу

на замовлення роботодавців для конкретних робочих місць здійснюється професійне навчання безробітних у навчальних закладах, Центрах професійно-технічної освіти державної служби зайнятості України, безпосередньо на виробництві.

Роботодавці, що укладають трудові договори зі своїми працівниками відповідно до вимог законодавства про працю несуть менші ризики настання конфліктних ситуацій з працівниками, фінансових втрат через звернення працівників до судів та відшкодування таким працівникам збитків, застосування фінансових санкцій через порушення законодавства про працю та загальнообов'язкове соціальне страхування, не сплату податків.

Прозорі бізнеси мають відповідну ділову репутацію, більше можливостей отримати кредит, а також фінансову допомогу від держави, за регіональними програмами від органів місцевого самоврядування, від міжнародних організацій.

Офіційно оформлені працівники мають відповідні соціальні гарантії, в тому числі на отримання допомоги від держави у разі нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, тимчасової непрацездатності, безробіття, на пенсійне забезпечення.

Офіційне працевлаштування сприяє зменшенню плинності кадрів, кращій мотивації персоналу і підвищенню продуктивності праці. Відкрити / Коментувати

2022-07-07 11:00:09 Як отримати Дія підпис?

Дія.Підпис — кваліфікований електронний підпис, який ви можете використовувати для підписання документів у застосунку Дія та онлайн.

Його можна отримати, якщо у вас є ID-картка або біометричний закордонний паспорт у застосунку Дія.

Дія.Підпис і електронний документ — це зручні та надійні інструменти роботи з інформацією в електронному вигляді.

Термін Дія.Підпису — один рік або до моменту його видалення. Створення Дія.Підпису — безоплатна послуга.

Як отримати Дія.Підпис?

Авторизуйтесь у застосунку Дія.

Перейдіть до «Меню» - «Дія.Підпис».

Натисніть «Створити».

Підтвердьте особу через перевірку за фото, NFC або BankID.

Придумайте 5-значний код для Дія.Підпису.

Готово! Тепер ви можете підписувати документи в Дії та онлайн.

Джерело: https://paperless.diia.gov.ua/instruction/yak-otrimati-diyapidpis
Тут Ви можете переглянути відповіді також на інші питання щодо використання кваліфікованого електронного підпису (КЕП). Відкрити / Коментувати

2022-07-07 10:43:53 Наказом Мінреінтеграції
затверджено оновлений перелік, на основі якого внутрішньо переміщеним особам здійснюватимуть виплати. Нагадуємо, перелік не є фіксованим – він регулярно актуалізується.

Станом на 01.07.2022 року до оновленого переліку територіальних громад

, розташованих у районах проведення воєнних (бойових) дій, або які перебувають у тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні), входить 9 областей.

Це територіальні громади Донецької (66), Харківської (51), Дніпропетровської (7), Луганської (37), Запорізької (53), Херсонської (49), Миколаївської (24), Сумської (18), Чернігівської (5) областей. Загалом у переліку наразі 310 громад.

Усі внутрішньо переміщені особи, які перемістилися з цих громад, отримають грошову допомогу від держави.

Інформуємо, що зазначений перелік формується за погодженням Міноборони на підставі пропозицій відповідних обласних та Київської міської військових адміністрацій.

У процесі визначення таких територій спираються на три ключові критерії. Це:

території, що є тимчасово окупованими;

території, що перебувають в оточенні (блокуванні);

території, на яких тривають активні бойові дії.

Якщо ви зареєстровані в якійсь із зазначених областей, але ваша громада відсутня в цьому переліку, радимо звернутися до своєї військової адміністрації (особисто або через гарячу лінію) й уточнити інформацію.

Джерело: https://www.kmu.gov.ua/news/onovleno-aktualnij-perelik-gromad-u-rajonah-bojovih-dij-na-tot-ta-tih-shcho-v-otochenni-04072022 Відкрити / Коментувати

2022-07-06 20:05:06 Всі гранти за програмою "Єробота" за одним посиланням у порталі Дія:
https://diia.gov.ua/services/categories/biznesu/yerobota
#корисна_інформація Відкрити / Коментувати

2022-07-06 10:08:42 Відкрити / Коментувати

2022-07-06 03:53:27 Наслідки незадекларованої праці для України:

Ситуація невизначеності на ринку праці;

Скорочення надходжень до фондів соціального страхування, що позбавляє працівників на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності, у разі нещасного випадку і професійного захворювання, допомоги по безробіттю; пенсій

Скорочення надходжень до Державного та місцевих бюджетів, а від так можливостей фінансування витрат на оборону, медицину, освіту, соціальні потреби

Призводить до прийняття рішень щодо підвищення податків., що негативно позначається в першу чергу на сумлінних роботодавцях..
Не погоджуйтесь на роботу без офіційного оформлення трудових відносин
Вам відомі факти використання праці без офіційного працевлаштування, або з Вами відмовляються укласти трудовий договір, де Ви фактично працюєте - повідомте про це Державну службу України з питань праці.
Повідомлення Ви можете відправити скориставшись чат -ботом @Smudspbot . Ваша інформація буде врахована при плануванні та здійсненні заходів контролю. Відкрити / Коментувати

2022-07-06 03:20:54 Запитання. Підприємство працює, працівники виконують роботу у приміщенні роботодавця, бойові дії не проводяться. Один з працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботу не виконує. Чи має підприємство запровадити для нього простій і оплачувати його у розмірі 2/3 посадового окладу?
Відповідь.
Правові підстави для запровадження  простою для працівника в даному
випадку відсутні.

Згідно статті 34 КЗпП України простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.

В даному випадку, згідно змісту запитання, на підприємстві є умови для виконання роботи, а працівник з власної ініціативи  залишив місце роботи.

Водночас до з’ясування всіх обставин, що спонукали працівника залишити робоче місце, не слід приймати рішення про звільнення такого працівника в період дії воєнного стану.
Обліковувати відсутність працівника можна як відсутність з інших причин.
Час, протягом якого працівник не виконує роботу визначену трудовим договором в даному випадку оплаті не підлягає.

Відповідь на запитання підготовлена з урахуванням відповідей на аналогічні питання, що оприлюднені на "Інформаційному порталі"- ,https://pratsia.in.ua, у розділі "Трудові відносини у воєнний час - питання/відповіді". Відкрити / Коментувати

2022-07-06 02:24:08 Україна - країна підприємців!

1 липня стартувало 6 проектів за програмою «єРобота». Крім мікрогрантів (деталі: https://is.gd/HtpTh9), пропонуємо ознайомитися з програмами з розвитку підприємництва та навчання.

“Новий рівень”

Хто може долучитися до участі? Підприємці з агропромислового комплексу, металургії, деревообробки, виробництва меблів тощо. Програма передбачає залучення до 8 млн гривень для започаткування чи розвитку власної справи в зазначених галузях. Для першої тисячі заявників держава співфінансує 70% від вартості проекту, решту оплачує отримувач. Для наступних заяв держава надає кошти у розмірі до 50% вартості проекту. Подати заявку можна на порталі Дія. Рішення щодо надання гранту ухвалюється на основі оцінки бізнес-проекту та перевірки ділової репутації заявника.

Важливо! Упродовж трьох років підприємець має сплати податки та ЄСВ у розмірі гранту та створити не менше 25 робочих місць.

“Свій сад” та “Своя теплиця”

Програми розвитку тепличного господарства та садівництва передбачають надання грантів на реалізацію типових проектів, затверджених Мінагрополітики.

Побудувати теплицю - отримати до 7 млн гривень співфінансування. Для першої тисячі заявок держава компенсує 70% від вартості проекту, для всіх наступних – 50%. Для тих, хто планує закласти сад, передбачається співфінансування в залежності від типу рослин, що висаджуються: для першої тисячі гектарів держава компенсує 70% вартості проекту, для наступних – 50%. Заявку на участь підприємці можуть подати через Портал Дія або у відділеннях уповноважених системно важливих банків, перелік яких визначає Національний банк України. Рішення про надання гранту приймається Мінагрополітики за умови наявності правильно оформленої заявки з додатками (типовий проект та бізнес-план).

Очікування: створення 40 нових постійних та сезонних робочих місць у тепличному господарстві та від 3 до 20 нових постійних та сезонних робочих місць – у садовому.

Про стартапи та навчання в сфері ІТ читайте: https://is.gd/HYFlva
#корисна_інформація Відкрити / Коментувати

2022-07-06 02:24:02 #корисна_інформація Відкрити / Коментувати