Get Mystery Box with random crypto!

Воєнний HR

Логотип телеграм -каналу ukrainianhr — Воєнний HR В
Логотип телеграм -каналу ukrainianhr — Воєнний HR
Адреса каналу: @ukrainianhr
Категорії: Освіта
Мова: Українська
Передплатники: 4.09K
Опис з каналу

З усіх питань звертайтесь до @alinagrishina
На зв'язку DEVELOR UKRAINE - тренінгова та консалтингова компанія, що вже 15 років допомагає українському бізнесу.
*cподіваємось скоро змінити назву*
але поки говоримо про HR в умовах воєнної реальності 💪

Ratings & Reviews

1.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

1

1 stars

2


Останні повідомлення 4

2022-07-09 15:26:296 надихаючих фільмів для HR-менеджера

Як успішно провести співбесіду, організувати навчання, мотивувати співробітників — ці секрети мають знати HR-менеджери. А особливо цікаво подивитися на професію HR-ра/рекрутера в кіно, адже режисери точно знають, як важливо підібрати потрібну людину на потрібну роль.

Тому ділимось з вами нашою підбіркою фільмів про HR-рів/рекрутерів:

Мисливець за головами (Headhunter), 2009
Успішний рекрутер Мартін Вінге у минулому бізнес-журналіст. Сьогодні до його обов'язків входить підбір топменеджерів для великих компаній. На порядку денному – пошук наступника для літнього власника великої скандинавської судноплавної та нафтової компанії. У бізнесмена є власний син і спадкоємець, але передавати кермо правління сімейним бізнесом батько йому не поспішає. Волею долі Мартін опиняється в епіцентрі безжальної та жадібної боротьби за владу та гроші компанії.

Що корисного: спостереження за тим, як підбирати топперсонал для великих корпорацій.

Рекрут (The Recruit), 2003
Фільм з Аль Пачіно та Коліном Фарреллом у головних ролях. Досвідчений вербувальник ЦРУ знаходить молодого програміста і вмовляє його вступити на службу в управління. Щоб переконати волелюбного хлопця стати найманим працівником, рекрутер пускає знання психології і використовує відомості про смерть батька героя.

Що корисного: приклади того, як виховуються віддані своїй роботі працівники.

Кадри (The Internship), 2013
Два 40-річні друзі – «динозаври» покоління торгових агентів, що йде. Не встигли вони схаменутися, як Інтернет вже позбавив їх роботи. Щоб залишитися на плаву в цьому житті їм не залишається нічого іншого, як спробувати досягти успіху в чомусь іншому. Намагаючись знайти нову роботу, вони потрапляють на стажування в Google і опиняються серед представників покоління NEXT, яке не мислить своє життя без комп'ютерів, соцмереж і всіляких гаджетів.

Що корисного: можливість побачити, що діється всередині корпорації Google і як проходять співбесіди в найбільшій інтернет-корпорації.

У гонитві за щастям (The Pursuit of Happyness), 2006р.
Кріс Гарднер — батько, який самотужки виховує п'ятирічного сина. Він щосили намагається зробити так, щоб дитина росла щасливою і ні чого не потребувала. Але, працюючи продавцем, він не може сплатити за квартиру і їх виселяють. Опинившись надворі, але не бажаючи здаватися, Кріс влаштовується стажером в брокерську компанію. Ось тільки протягом стажування він не отримуватиме жодних грошей, а стажування триває півроку.

Що корисного: фільм дає всім глядачам посил — не зневірятися у складних життєвих ситуаціях.

Бойлерна (Boiler Room), 2000

Головний герой фільму мріє заробити багато грошей і дуже швидко потрапляє на роботу в брокерську контору, де можна легально заробити непогані гроші. Сет з радістю приймає пропозицію і вже за кілька тижнів отримує великий відсоток угод. На це його мотивують успіхи досвічених менеджерів компанії, які використовують нестандартні способи мотивації.

Що корисного: можливість побачити роботу брокерів та біржовий пристрій, а також дізнатися про основні правила та закони торгівлі.

Мені б у небо (Up in the Air), 2009
Корпоративний юрист Раян Бінгем увесь час присвячує роботі. Він постійно у відрядженнях, його телефон не замовкає ні на хвилину, а записник повний телефонів «потрібних» людей. Основна частина його життя проходить у роз'їздах – незліченні готелі, орендовані авто… А робота у нього досить екзотична – він звільняє людей на замовлення босів компаній із усієї країни, які самі з якоїсь причини бояться це зробити. І хоч життя оточене предметами класу «люкс», щасливою людиною його навряд чи назвеш…

Що корисного: картина відкриває закулісся життя людей із досить незвичайною професією, які живуть перельотами та відрядженнями.

Цікаво, чи колись знімуть фільм про українських HR-ів, які працюють в умовах повномасштабної війни
281 views12:26
Відкрити / Коментувати
2022-07-08 14:54:18 Друзі, досі отримуємо від вас захоплені відгуки про онлайн-зустріч "Управління персоналом під час війни: практики українських компаній", яку ми організовували спільно з robota.ua.

Дякуємо Оксані Юрик за те, що вкотре знайшла час поділитися з нами корисною інформацією.

А якщо вам не вдалося відвідати цей захід, ви можете переглянути його у записі, який ми з колегами для вас підготували.

Якщо ж ви готові поділитися власним досвідом управління персоналом в умовах невизначеності, для нас це було б дуже цінно. Поставте "+" у коментарях і ми зв'яжемось з вами для короткого інтерв'ю.
330 viewsedited  11:54
Відкрити / Коментувати
2022-07-06 12:05:02 Друзі, вже розпочали онлайн-зустріч «Управління персоналом під час війни: практики українських компаній» спільно з robota.ua!

Оксана Юрик вже розповідає про виклики, з якими зараз стикаються українські компанії, та про їх справжні причини.

Підключайтесь просто зараз!
448 views09:05
Відкрити / Коментувати
2022-07-05 17:58:58Gaminar: онлайн-ігри з релевантним навчальним досвідом

Триває 4 місяць повномасштабної війни. Ми бачимо, що багато компаній зіткнулись з моральною виснаженістю, роздратованістю та токсичністю всередині команд. На фоні цього починають падати показники ефективності роботи, що робить удар по бізнесу в і так не простий час.

Ми вже писали про переваги та варіанти онлайн-тимбілдингів, які можуть допомогти налагодити зв’язок між співробітниками та покращити загальний психологічний стан. Але навіть якщо знати про важливість командних активностей, керівники не завжди розуміють, як самотужки все організувати, щоб це принесло результат. Тож хочемо вам розповісти про «Gaminar», який проходить під керівництвом досвідченого тренера з подальшим зворотним зв’язком.

Gaminar - це спроектована інтерактивна гра-симуляція на онлайн платформі, яка забезпечує релевантним для навчання досвідом.

Які переваги ви отримуєте:
Покращення комунікації та співпраці у віддалених командах
Тимбілдинг з високим рівнем залучення
Розвиток навичок активного спілкування та слухання
Зворотний зв'язок від експерта, який спостерігає за взаємодією команди
Управління динамікою команди

І це далеко не повний список всіх переваг, які ви отримуєте. Якщо вам цікаво дізнатися більше про цей інструмент та зрозуміти, чи підходить він саме вашим командам, напишіть Маріанні Хоніній і вона з радістю вас проконсультує.
541 views14:58
Відкрити / Коментувати
2022-07-01 16:22:36 ​Фух, нарешті п’ятниця, ще один робочий тиждень позаду, а це означає, що час відпочивати і зганяти весь накопичений стрес за тиждень. А як ми знаємо, перегляд кіношки - один із дієвих способів боротьби зі стресом та втомою.

Тому підготували для вас 5 фільмів, які покращать ваш емоційний стан:

Гуртом дешевше (2003, комедія, сімейний фільм).
Історія про велику родину та те, як вони кожен день намагаються впоратися з буденними проблемами та насолоджуватися життям.

Почни спочатку (2018, мелодрама, комедія).
Головна героїня Майя доводить усім, що у будь-якому віці та за будь-яких обставин можна все починати спочатку та йти до своєї мрії.

Весільний спадок (2020, документальні).
Автори картини знайомлять нас з історією весільних обрядів та звичаїв, в різних куточках України.

Зірки за обміном (2021, комедія).
Двоє зірок-суперників несподівано міняються тілами. Тепер їм варто зрозуміти проблеми іншого, аби все виправити.

Запорожець за Дунаєм (2007, комедія, мюзикл).
Фільм про те, як запорізькі козаки потрапили в полон до турків.

Якщо ви вже дивились якийсь з цих фільмів, діляться своїми враженнями в коментарях
734 views13:22
Відкрити / Коментувати
2022-06-30 19:51:25
Друзі, на нашому каналі вже майже 1000 підписників!

Тож ми хотіли б з вами ближче познайомитись та дізнатись в якій сфері ви працюєте
Anonymous Poll
12%
FMCG
27%
IT
4%
Фармацевтика
10%
Фінанси
5%
Логістика та перевезення
3%
Автомотів
5%
Урядові та неурядові організації
0%
Тютюнова промисловість
33%
Інше
208 voters632 views16:51
Відкрити / Коментувати
2022-06-29 19:22:06 ​ Вебінар для ейчарів з чотирьох країн провела сьогодні Маріанна Хоніна!
Учасники з України, Азербайджану, Казахстану та Узбекистану зібралися, щоб разом винести вирок тренінгу.

Ділимось ключовими моментами з вебінару і з вами:

1. Страшна статистика говорить про те, що лише 15% учасників тренінгу застосовують отримані знання на практиці. Хороша новина в тому, що ще 70% пробують, але кидають це діло. А це означає, що не учасники погані чи тренер нецікавий, а не створені такі умови, в яких вони могли працювати по-новому.

2. Парадокс інвестицій в навчання полягає в тому, що компанії найбільше зусиль, часу та грошей інвестують в сам тренінг, а причиною невдачі є не сам тренінг, а посттренінговий супровід чи попередня підготовка.

3. Чотири рівні оцінки навчання (за Дональдом Кіркпатріком):
Реакція (наскільки учасникам сподобалось)
Знання (наскільки учасники засвоїли отримані знання)
Поведінка (наскільки змінилась поведінка учасників на робочому місці)
Результат (наскільки ми наблизились до бажаного результату)

До речі, саме плануємо зараз наступні вебінари, тому звертаємось до вас.
Які теми вас цікавлять? З якими проблемами зараз стикаєтесь?

Чекаємо ваших рекомендацій в коментарях
702 viewsedited  16:22
Відкрити / Коментувати
2022-06-29 15:04:19 Друзі, ми вже розпочали наш вебінар "Суд над тренінгом. Чому тренінги (не) дають результат"

Підключайтесь просто зараз!

Говоримо про:
- те, з чого починати планування навчання та у що дійсно слід вкладати гроші
- післятренінговий супровід: чому це важливо і як його організувати
- те, як вимірювати результативність навчання на чотирьох рівнях
612 views12:04
Відкрити / Коментувати
2022-06-29 11:02:43 Воєнний HR pinned «​ Онлайн-зустріч «Управління персоналом під час війни: практики українських компаній» 6 липня, 12:00 про основні болі в роботі українських команд: мотивацію, психологічну відновлюваність, лідерство, комунікацію; що можуть зробити HR-и та керівники…»
08:02
Відкрити / Коментувати
2022-06-29 11:02:17 ​ Онлайн-зустріч «Управління персоналом під час війни: практики українських компаній»

6 липня, 12:00

про основні болі в роботі українських команд: мотивацію, психологічну відновлюваність, лідерство, комунікацію;
що можуть зробити HR-и та керівники, щоб підтримати свої команди;
чого чекати в майбутньому та як до нього готуватися.

Про все це на онлайн-зустрічі від robota.ua розповість Оксана Юрик – старша бізнес-тренерка та консультантка DEVELOR UKRAINE, експертка з психічного здоров’я в організаціях.

Участь безкоштовна, реєстрація обов'язкова
662 views08:02
Відкрити / Коментувати