Який ти — така й твоя організація Одного разу я був у жюрі од | Управлінська читанка

Який ти — така й твоя організація

Одного разу я був у жюрі одного конкурсу, який роздавав гранти на розробку корисного застосунку. Ми розглянули всі пропозиції та обрали три компанії, які отримають інвестиції. За декілька днів до мене підійшов керівник однієї з обраних компаній та попросив замість другого місця дати їм перше. На моє запитання «Чого це раптом?» він відповів приголомшливо: «Щоб ми відчували себе трохи менш нещасними»…

За декілька років один мій знайомий потрапив на співбесіду до цієї компанії та жахнувся: абсолютно похмурі, невмотивовані люди в офісі, негативний настрій, біль та страждання у кожному слові співбесіди, наочна демонстрація повної безперспективності майбутнього. Хлопець біг звідти світ за очі!

Бачите у своїй компаній похмурих людей, які знецінюють будь-які ідеї? Ваші люди ліниві та та безініціативні? Ваші співробітники обманюють одне одного та вас? Немає атмосфери співробітництва? Просто подивіться у дзеркало!

Люди в компаніях як дітлахи: ви можете говорити їм що завгодно, але чинять вони як ви, бо саме ви є єдиним прикладом для них. Хочете змінити свою організацію? Зрозумійте хто ви, прийміть себе, зрозумійте, якою людиною ви хочете стати — і тоді ви побачите майбутнє своєї компанії!