Все про працю

2022-08-02 16:57:42 Звертаємо увагу
Пишіть запитання, які цікавлять в чат чи під коментарями в наших публікаціях.
Ми консультуємо, працюємо, допомагаємо консультаціями розібратися в трудовому, податковому, пенсійному, соціальному законодавстві.
Всі запитання розглядаємо, єдине розглядаємо по черзі, максимум протягом години надаємо відповідь у складних запитаннях протягом дня

Діліться посиланням з колегами та друзями на наш телеграм канал Все про працю
t.me/vseproprazu Відкрити / Коментувати

2022-08-02 16:56:26 Важливо

В е-кабінеті водія відновили частину онлайн-послуг
Сервісні Центри МВС у кабінеті водія відновили:
-страхування – власники ТЗ можуть обрати страхову компанію та придбати страховий поліс;
-перевірку транспортних засобів за VIN-кодом та персональними даним власника;
-замовити витяг з Єдиного держреєстру ТЗ та перевірити історію ТЗ.
Слідкуйте за нашою стрічкою Відкрити / Коментувати

2022-08-02 16:46:10 Умовний приклад ознайомлення Відкрити / Коментувати

2022-08-02 16:44:26 Запитання:
Якщо у працівника тривалість відпустки більше 24 календарних днів, то працівник втрачає на неї право?

Відповідь:
Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається. Відкрити / Коментувати

2022-08-02 16:40:44 Запитання:
Які документи необхідні для укладання трудового договору?

Відповідь:
Для укладення трудового договору працівник має пред’явити паспорт, трудову книжку, а в деяких випадках ще й документ про освіту та про стан здоров’я. Усі інші документи подають лише згідно з чинним законодавством. Вимагати відомостей про партійну належність, національність, забезпеченість житлом, сімейний стан, про роботу за сумісництвом заборонено. Відкрити / Коментувати

2022-08-02 15:58:51 Важливо
Законопроект 5161 про фрілансерів.
З початку воєнного стану Верховна Рада вже кілька разів змінювала непорушний Кодекс про працю щоб пристосуватися до воєнних умов.
законотворці, нарешті, намагаються врегулювати працю фрілансерів. Що з цього вийшло і чи може новим Законом скористатись звичайний роботодавець.
Такі трудові договора вводяться як альтернатива договорам цивільно-правового характеру. При цьому працівник має можливість працювати одразу у різних роботодавців.
Особлива форма трудового договору - з не фіксованим робочим часом. Відкрити / Коментувати

2022-08-02 14:18:58 Важливо
На сайті ВРУ повідомляється, що підписано Закон України 2417-IX «Про внесення змін до Закону України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» щодо приведення окремих його положень у відповідність до Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України», який був прийнятий парламентом 18 липня 2022 року (проєкт №7449).
Як зазначив Заступник Голови Комітету Верховної Ради України з питань прав людини, деокупації та реінтеграції тимчасово окупованих територій у Донецькій, Луганській областях та Автономної Республіки Крим, міста Севастополя, національних меншин і міжнаціональних відносин Руслан Горбенко: «Відтепер всі внутрішньо переміщені особи, незалежно від регіону, з якого вони перемістились, зможуть реалізовувати в повному обсязі права, передбачені  Законом України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб»».   
Раніше законодавство розмежовувало внутрішньо переміщених осіб (далі – ВПО) за територіальним принципом та, фактично, давало змогу реалізувати всі передбачені Законом України «Про забезпечення прав і свобод внутрішньо переміщених осіб» (далі – Закон) права лише для двох категорій ВПО:
-які перемістились з тимчасово окупованих територій Автономної Республіки Крим та м. Севастополя;
-які перемістились з тимчасово окупованих територій у Донецькій та Луганській областях. Відкрити / Коментувати

2022-08-02 08:51:44 Запитання:
Чи зобов‘язаний працівник відпрацьовувати 2 тижні перед звільненням ?

Відповідь:
Згідно ч.1ст.38 КЗПП України працівник має право розірвати трудовий договір на невизначений термін, попередивши при цьому власника (роботодавця) письмово за 2 тижні.
Але є також можливість звільнитися в день подачі заяви про звільнення.
-переїзд на нове місце проживання;
-переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість;
-вступ до навчального закладу;
-догляд за дитиною до 14 років або дитиною з інвалідністю;
-догляд за хворим членом сім‘і;
-вихід на пенсію;
-прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин. Відкрити / Коментувати

2022-08-02 08:39:16 Звертаємо увагу
Пишіть запитання, які цікавлять в чат чи під коментарями в наших публікаціях.
Ми консультуємо, працюємо, допомагаємо консультаціями розібратися в трудовому, податковому, пенсійному, соціальному законодавстві.
Всі запитання розглядаємо, єдине розглядаємо по черзі, максимум протягом години надаємо відповідь у складних запитаннях протягом дня

Діліться посиланням з колегами та друзями на наш телеграм канал Все про працю Відкрити / Коментувати

2022-08-02 08:38:16 Запитання:
Які є обмеження під час звільнення під час воєнного стану?

Відповідь:
Роботодавець має право відмовити у звільненні, якщо працівник залучений на роботі критичної інфраструктури ( ст.4 закону 2136).
Поняття та закон про критичну інфраструктуру ми писали раніше.
Слідкуйте за нашими новинами Відкрити / Коментувати