2021-11-11 12:30:40
Про суди, зразки і вакцинацію…
Якщо Ви хочете збільшити шанси, оскаржити в суді своє відсторонення від роботи з причин не вакцинації від ковіду, то вкрай не рекомендовано користуватися зразками позовних заяв розміщених в Інтернеті. Ті зразки, які я бачила важко назвати якісним процесуальним документом. КОЖНЕ відсторонення від роботи є індивідуальним і юрист має «по кісточкам» розбирати саму процедуру відсторонення, вивчати внутрішні документи роботодавця (посадові інструкції, колективний договір, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення/накази про діяльність трудових комісій, акти таких комісій щодо «ухилення від вакцинації», «порушення карантину»). На кожному підприємстві, в кожній уставної все по різному. Завжди. Навіть, коли відстороняються люди з однієї організації, але за різними посадами – і тут будуть суттєві відмінності. В таких позовах, до вирішення адміністративними судами питання щодо законності «карантинних» актів КМУ, МОЗ, варто взагалі уникати оцінки карантинних заходів держави, щоб не районний суддя це питання вирішував, бо піде шляхом найменшого супротиву аби не брати на себе відповідальність за створення судового прецеденту. Всі ми люди, і судді теж, на тих теж не аби який тиск. Ніхто не хоче бути першим, тому важливо не ускладнювати процес і в таких позовах акцентувати увагу виключно на порушення трудових прав, на неналежному повідомленні про істотну зміну умов праці, про незабезпечення альтернативного способу роботи, наприклад, віддалено. Крім того, важливо юристам звертатися і цитувати в позовних заявах існуючу практику в трудових спорах. Так, там нема ось цих «карантиних» обставин, але є потужні напрацювання саме в трудових спорах. Не просіть в мене ніяких шаблонів саме ПРОЦЕСУАЛЬНИХ документів, позовів – моя принципова позиція їх не публікувати, щоб кожен ЮРИСТ виписував кожне слово, кожну правову позицію самостійно, вивчав належно всі необхідні матеріали справи. Не може людина сама прооперувати, не може і позов писати. А по складності завдання і вимогам до кваліфікації – це десь на одному рівні. Якщо людина не юрист скористається якимось шаблоном з Інтернету, це все одно, що людина без водійського посвідчення, без досвіду керування авто, сяде за кермо і поїде до першого кювету.
Не готуючи позовні матеріали до суду професійно, індивідуально, користуючись зразками з мережі Ви не тільки собі зашкодите, Ви ще й сформуєте негативну судову практику, на яку орієнтуватимуться решта суддів, бо це велика спокуса піти протоптаною процесуальною стежкою. А це вже зашкодить тисячам інших людей, які звертатимуться з такими позовами. І не дай БОГ, вас подавати КОЛЕКТИВНІ такі позови, бо Верховний Суд як прийме нам всім на радість негативне «рішення в зразковій справі», то потім до ЄСПЛ будемо по трудовим спорах звертатися, бо інакше це здолати буде тяжко.
Шановні судді, ми всі розуміємо, в яких умовах вам зараз працювати. Зі свого боку, як захисники, ми намагатимемося надати хоча б якісні позовні матеріали, щоб у вас була можливість розглянути справи відсторонених людей всебічно, об’єктивно і справедливо. А ще, сміливості вам і твердості в своїй позиції, ви зараз єдина надія людей на справедливість в цій карантинній вакханалії влади. Якщо ми сьогодні разом не зупинено тотальне порушення закону, то завтра ми всі залишимось без роботи, бо закону як такого не буде і ні про яке правосуддя не йтиметься. А «судитимуть» вакцинаційні трійки, керуючись революційною свідомістю, як то вже було в нашій трагічній історії не так давно., головне, щоб сертифікати про вакцинацію мали.
PS. По адміністративних процесах за позовами директора школи (Ламза Дмитро Володимирович) , нагадую, що наступне підготовче засідання в ОАСК буде 23.11.21 за позовом до КМУ (подано заяву про зміну предмету позову в частині додаткової вимоги визнати не чинним та незаконним п. 41-6 Постанови КМУ № 1236 в останній редакції щодо зобов’язання відсторонити невакцинованих працівників на підставі наказу МОЗ №2153 ), за позовом до МОЗу щодо оскарження наказу № 2153 – перше підготовче відбудеться 25.11.21 р.
6.3K viewsedited 09:30
В
