2022-06-16 14:39:34
Якщо Вас мобілізовано для проходження військової служби, то, відповідно до ст. 119 КЗпП України Ви маєте право до дня фактичного звільнення з військової служби на збереження місця роботи, посади і середнього заробітку на підприємстві, навіть, коли на підприємстві оголошено простій (позиція Держпраці). Звісно, якщо тільки підприємство не постраждало внаслідок бойових дій і з об’єктивних причин, внаслідок форс-мажорних обставин, і фізично не має змоги виконувати свої зобов’язання по виплаті середнього заробітку.
Що ж робити, якщо роботодавець ухиляється від виплати середнього заробітк мобілізованому працівнику? Для початку рекомендується звернутися із скаргою до Держпраці. Зразок такої скарги додається.
Скаргу можна надіслати електронним листом за адресою zvern@dsp.gov.ua або рекомендованим листом чи «експрес-відправлення» Укрпоштою на адресу: 01601, м. Київ, вул. Десятинна, 14. . Поштову квитанцію із другим примірником заяви слід зберігати
506 viewsАдвокат Анжела Василевська, edited 11:39