2022-05-16 21:27:23
Ми отримали наказ Міністерство охорони здоров'я України про перелік працівників, що мають обов‘язково вакцинуватись від ковіду і «карантинну» Постанову Кабінет Міністрів України N1236 з її сумнівними «карантинними заходами», про законність яких Окружний адміністративний суд міста Києва на днях має прийняти судове рішення. Цього рішення чекають тисячі відсторонених від роботи вчителів, держслужбовців та медиків, яких з початком війни поновлено на роботі, але з наголосом, що «тимчасово» і без компенсації жодної копійки за майже 80 робочих днів вимушеного прогулу. Наявна судова практика на рівні першої та другої інстанції є вкрай різною (50/50), багато судових справ просто призупинено, до прийняття ОАСКом рішення за позовом Дмитро Ламза до Кабінет Міністрів України. Деякі керівники, щоб обійти обов’язок допустити до роботи на час військового стану невакцинованого працівника, вигадують «простої» або просто ігнорують заяви людей, мотивуючи тим, що «взагалі можуть звільнити, бо війна». Це, звісно, вже плоди останніх законодавчих ініціатив в сфері трудових відносин, але і безнаказанність таких керівників тому сприяє. Лише одиниці керівників зберегли людське обличчя та дотримались професійної етики. Дмитро Ламза прийняв для себе рішення вакцинуватись від ковіду але при цьому він має позицію, що вакцинація має бути добровільною, без проявів дискримінації до невакцинованих працівників. Ми разом чекаємо на рішення ОАСКу та сподіваємось на перемогу, щоб наша країна стала взірцем демократії в світі, щоб кожен українець знав, що він є повноправним громадянином своєї країни, щоб наші воїни повернулись з поля битви в дійсно вільну Україну.
#вакцинаціябездискримінації #МОЗ #КМУ #ДмитроЛамза #адвокатВасилевська
572 viewsАдвокат Анжела Василевська, 18:27
В
