Бізнес Lawyer

2021-09-30 08:31:36 ​Обмеження щодо кількості КВЕДів

Під час реєстрації ФОП або ТОВ підприємці задаються питанням дозволеної кількості КВЕДів, які можна додавати до державного реєстру. Те саме питання виникає у тих, хто хоче збільшити їх перелік.

Саме тому пояснюємо, таке обмеження відсутнє Підприємець може додавати до свого ФОП чи ТОВ необмежену кількість КВЕДів.

Це правило діє як під час створення особи, так і під час збільшення переліку КВЕДів у вже існуючого ФОП чи ТОВ.

Зверніть увагу!
Платники єдиного податку мають додатково внести свої КВЕДи до реєстру платників єдиного податку. В інакшому випадку — їм загрожує втрата статусу платника єдиного податку. Відкрити / Коментувати

2021-09-28 12:36:11 ​​Різниця між надомною та дистанційною роботою

Новий карантин наближається і актуальними стали надомна та дистанційна робота. Ви знали, що між ними є різниця?
Давайте розбиратися.

Надомна робота. Працівник працює там, де він проживає, але поза виробничими приміщенням роботодавця.

Дистанційна робота. Працівник працює будь-де, але також поза виробничим приміщенням, і використовує інформаційно-комунікаційні технології. Простіше кажучи, працює через Інтернет.

Ще відмінності

Робоче місце:
При надомній роботі у працівника є фіксоване робоче місце і він не змінює його без погодження з роботодавцем. При дистанційній - працівник самостійно визначає робоче місце.

Правила внутрішнього трудового розпорядку:
Надомник повинен працювати за графіком і за правилами, які діють на підприємстві. При дистанційній роботі працівник працює коли і як захоче, якщо сторони прямо не домовилися інакше.

Відповідальність за забезпечення безпечних умов праці:
Роботодавець зобов'язаний забезпечити надомнику безпечні умови праці. При дистанційній роботі сам працівник слідкує за тим, щоб не відрізати палець коли робитиме собі бутерброди. Відкрити / Коментувати

2021-09-24 11:32:45 ​​Кожного дня власники та керівники бізнесу вирішують безліч проблем. Не останні серед них — перевірки контролюючих органів, візити правоохоронців, робота з недобросовісними контрагентами.

06 жовтня на бізнес-сніданку з юристами Bargen обговоримо:

⁃ Як підготуватися до обшуку та допиту?
⁃ Як пройти перевірку та не отримати штраф?
⁃ Як правильно зустрічати правоохоронців та контролерів?
⁃ Як перевіряти контрагентів та на що звертати увагу при укладенні договорів?
⁃ Які типові спори виникають при виконанні договорів та як їх можна уникнути?
⁃ Як правильно власникам бізнесу врегулювати відносини між собою?

Кому буде цікаво:

власникам та керівникам бізнесу;
бухгалтерам, фінансовим директорам,
керівникам служб безпеки;
юрисконсультам та адвокатам.

Коли?
06.10.2021 о 9.30.

Де?
Кафе HONEY, Київ, Ярославів Вал, 20

Вартість:
300 грн. (сніданок включено)

Для реєстрації переходь за посиланням https://bit.ly/2W0j6wX Відкрити / Коментувати

2021-09-23 08:33:01 ​​Захист прав третьої особи при купівлі частки в ТОВ

Особа, яка купляє частку в статутному капіталі юридичної особи, ризикує не отримати її, якщо не буде дотримано процедуру продажу. Тому важливо прослідкувати за дотриманням продавцем-учасником товариства законодавства під час укладення договору купівлі-продажу частки.

Рекомендуємо впевнитися у повній сплаті продавцем частки в статутному капіталі в тому розмірі, в якому він її реалізує, наприклад, отримати бухгалтерську довідку, видану підприємством.

До укладення договору покупцю необхідно ознайомитися з прописаним в статуті або в корпоративному договорі порядком реалізації переважного права учасника. Якщо відповідні положення відсутні у цих документах, необхідно використовувати Закон України «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю».

Так, важливо перевірити факт надіслання продавцем іншим учасникам товариства повідомлення про намір продати корпоративні права разом з інформацією про ціну, розмір частки та інші істотні умови договору. Необхідно впевнитися, що умови договору, на яких здійснюється продаж частки покупцеві, не відрізняються від тих, що були запропоновані іншим учасникам товариства. Інакше покупець ризикує втратити придбану частку.

Важливим нюансом є дотримання передбачених законодавством або статутом строків, після спливу яких учасник має право відчужувати частку третім особам. Зокрема, Закон встановлює право продавця продавати корпоративні права на тридцять перший день з дати отримання іншими учасниками повідомлення про намір продажу.

Після укладення договору покупцю потрібно здійснити необхідні дії для внесення відомостей про новий склад учасників товариства до Єдиного державного реєстру. Відкрити / Коментувати

2021-09-21 08:18:23 ​Зміни в області контролю за будівництвом — новий орган ДІАМ

З 15 вересня Державна архітектурно-будівельна інспекція (ДАБІ) повністю припинила свою роботу, натомість новостворена Державна інспекція архітектури та містобудування (ДІАМ) розпочала функціонувати на повну. 

Які ж основні функції ДІАМ:
 
перевірки замовників будівництва, власників будівель, експертних організацій, підрядників, архітекторів, проектувальників;
видача обов’язкових до виконання приписів;
нагляд за діяльністю уповноважених органів місцевого самоврядування в сфері архітектурно-будівельного контролю;
ліцензування діяльності з будівництва об'єктів;
реєстрація повідомлення про початок виконання підготовчих робіт, повідомлення про початок виконання будівельних робіт, здійснення змін до них, а також скасування права на початок виконання підготовчих або будівельних робіт;
надання дозволів на виконання будівельних робіт, реєстрація повідомлення про внесення змін до них, анулювання дозволів;
приймання в експлуатацію закінчених будівництвом об'єктів. Відкрити / Коментувати

2021-09-16 08:30:01 ​Нові карантинні правила

Уряд змінив карантинну постанову №1246. Нововведенням є поділ COVID-сертифікату на жовтий і зелений та їх використання.

Жовтий сертифікат матиме інформацію про перше щеплення, а зелений - про повний курс вакцинації.

Якщо в населеному пункті буде "жовтий" рівень небезпеки, то карантинні обмеження не будуть застосовуватись, якщо всі учасники заходу або відвідувачі закладу та щонайменше 80% організаторів масових заходів, працівників культурних закладів матимуть жовтий чи зелений COVID-сертифікат.

Якщо ж буде встановлено "червоний" рівень небезпеки, то карантинні обмеження не будуть застосовуватись, якщо всі відвідувачі та працівники закладів або організатори заходів матимуть зелений сертифікат.

Враховуючи, що директори таких закладів відповідають за дотримання карантинних вимог, рекомендуємо подбати про організацію перевірки сертифікатів у відвідувачів та проконтролювати щеплення працівників. Відкрити / Коментувати

2021-09-14 08:30:05 ​Стягуємо борг через судовий наказ

Наказ видається протягом 5-ти днів з моменту звернення до суду. Жодних судових засідань. Доведеться лише почекати поки пройде строк на оскарження. Якщо боржник протягом 15-ти днів після отримання наказу не подасть заяву про його скасування, наказ набирає закнної сили.

Швидко та недорого. Судовий збір становить лише 227 грн.

- А хіба так можна було? - запитаєте ви.
- Ще й як можна, але за певних умов:

сума боргу не повинна перевищувати 227 000 грн (станом на цей рік);
з боржником має бути укладений письмовий договір;
боржник має визнавати борг або, як мінімум, не заперечує його наявності.

Детальніше про особливості отримання судового наказу читайте у статті Алли Мельніченко, адвоката Bargen https://bit.ly/3nst2dV Відкрити / Коментувати

2021-09-09 08:29:37 Неоформлені працівники. Чому перевірки не працюють?

Читайте у статті Андрія Гевко, партнера ЮФ Bargen за посиланням https://bit.ly/3BTO7C1 Відкрити / Коментувати

2021-09-08 08:33:01 ​Шо змінилося для бізнесу у серпні?

Підготували дайджест юридичних новин про:

Зміни до розрахункових документів.
Платіжні послуги.
Закон про режим paperless.
Стимулювання розвитку галузі екологічного транспорту в Україні.
Прирівняння електронних паспортів до паперових.

Детальніше читайте за посиланням:
https://bit.ly/38PavjA Відкрити / Коментувати

2021-09-07 08:26:26 ​Чи може роботодавець примушувати працівників до вакцинації?

Пандемія коронавірусу внесла багато змін у життя в тому числі і у відносини роботодавців і працівників. Роботодавці, які ніхто інший зацікавлені в тому, щоб працівники не хворіли та проходили вакцинацію. На практиці вже виникають конфлікти, з приводу допуску до роботи невакцинованих працівників. То чи може роботодавець впливати на працівників?

Відповідно до статті 284 ЦК надання медичної допомоги фізичній особі, яка досягла чотирнадцяти років, провадиться за її згодою. Повнолітня дієздатна фізична особа, яка усвідомлює значення своїх дій і може керувати ними, має право відмовитися від лікування.

Закон «Про захист населення від інфекційних хвороб» передбачає, що профілактичні щеплення мають відбуватися за згодою пацієнта.
В Основах законодавства про охорону здоров'я України також містяться схожі положення.

Крім того, відповідно до Кодексу законів про працю України будь-яка дискримінація у сфері праці, пряме або непряме обмеження прав працівників залежно, зокрема від стану здоров'я, не допускається.

Отже, роботодавець не може змусити вакцинуватися свого працівника, або ж дискримінувати його будь-яким чином якщо він не вакцинований. Тому єдиним варіантом виходу із ситуації залишається проведення роз’яснювальних робіт Відкрити / Коментувати