Бізнес Lawyer

2021-04-20 08:35:00 ​​ Верховна Рада повернула виплату «лікарняних»
(хоча сама ж їх і забрала)

Розбираємось в цій майже детективній історії разом.
В грудні 2020 депутати прийняли закон «Про реабілітацію у сфері охорони здоров'я», який повинен був запрацювати з 1 червня цього року.

Закон змінював умови надання допомоги по тимчасовій непрацездатності – «лікарняних». Тепер право на «лікарняні» отримували б застраховані особи у разі тимчасової непрацездатності:
на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництв.

Але період хвороби не включається до періоду реабілітації. Депутати теж про це згадали та 13 квітня прийняли закон, яким змінили умови виплати допомоги.
Тепер право на «лікарняні» отримують застраховані особи у разі тимчасової непрацездатності:
внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві,
на період реабілітації внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.

Помилку усунуто, а роботодавці уникнули сотні спорів з працівниками та державними органами. Допомогти ж у вирішенні наявних спорів вам допоможуть юристи Bargen. Відкрити / Коментувати

2021-04-15 08:35:00 ​​ Чи може карантин бути підставою для звільнення працівників?

Безумовно, ні. Карантин не може бути підставою для звільнення працівників. Але може бути причиною для зменшення кількості працівників і, відповідно, звільнення.

Скорочення працівників допускається за умови , що воно викликане обґрунтованими обставинами: зменшення обсягу виробництва, зменшення кількості послуг, що надаються, автоматизація виробництва тощо. Ці обставини мають бути підтверджені документами: довідками, розрахунками, доповідними записками тощо.

Процедура:
Видати наказ, в якому мають бути вказані причини скорочення, перелік посад, кількість та категорії працівників, які будуть скорочені.
Не пізніше як за 3 місяці попередити про скорочення профспілку, якщо вона утворена;
Не пізніше ніж за 2 місяці персонально повідомити працівників про майбутнє звільнення (письмово та під підпис працівника);
Отримати згоду профспілки на звільнення конкретних працівників;
У день звільнення видати працівнику копію наказу про звільнення та належним чином оформлену трудову книжку. Також потрібно провести з працівником повний розрахунок: виплатити вихідну допомогу в розмірі не менше середнього місячного заробітку, компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки та інше.

Слід звернути увагу, що навіть у випадку скорочення працівників є категорії осіб, звільняти яких заборонено: неповнолітні; працівники, які знаходяться у відпустці або на лікарняному; вагітні та жінки, які мають дітей віком до 3 років, одинокі матері за наявності дитини у віці до 14 років або дитини-інваліда та інші.
Крім того, якщо звільняється велика кількість працівників (більше 10), то слід за 2 місяці повідомити про це ще й центр зайнятості. Відкрити / Коментувати

2021-04-13 08:35:00 ​​ Як ФОПу перейти з загальної системи оподаткування на спрощену?

Для переходу на 1-3 групу спрощеної системи оподаткування (єдиний податок) потрібно подати в податкову за місцем реєстрації заяву про застосування спрощеної системи оподаткування.

Коли подавати заяву: не пізніше ніж за 15 днів до початку кварталу. Тобто, якщо ви хочете перейти на єдиний податок з 3 кварталу 2021 року, то заяву потрібно подати не пізніше 15 червня 2021 року.
До поданої заяви додається розрахунок доходу за попередній календарний рік.

Як подати заяву:
особисто або через представника.
надіслати документи поштою.
надіслати заяву через кабінет платника (код форми — F/J 0102003).

Зверніть увагу! У реєстрації можуть відмовити у разі якщо є податковий борг .

Що потім?
У разі відсутності підстав для відмови у реєстрації податкова протягом двох робочих днів від дати надходження заяви має зареєструвати таку особу платником єдиного податку. Відкрити / Коментувати

2021-04-08 09:06:25 ​ Хто може їздити в метро у період з 05 до 16 квітня

Цього тижня у м. Києві почали діяти посилені обмеження , в тому числі щодо користування громадським транспортом. Скористатись ним можна за наявності спецперепустки
На кількість заторів це звичайно не вплинуло. Можна сказати, навіть навпаки. Так само як і на вартість таксі, яка злетіла до небес

Нам теж стало цікаво хто та як все-таки може зараз їздити в метро

Спецперепустки можуть отримати підприємства "критичної" інфраструктури.
Це ті, хто працюють у сфері: економіки та фінансів, продовольчих товарів, транспорту та зв'язку, охорони здоров'я, послуг харчування та служб доставки, надання житлово-комунальних послуг, ритуальних служб, засобів масової інформації тощо.

З повним переліком сфер та порядком видачі спецперепусток можна ознайомитись тут.

Нагадаємо, що наразі проїзд за спецперепустками встановлено до 16.04.2021. Відкрити / Коментувати

2021-04-06 09:00:35 ​З ким можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність?

Без обладнання і сировини немає товару, а без товару – грошей у підприємця. А якщо ще працівник пошкодив щось з вищеперерахованого – фінансових втрат не уникнути. Тому треба якось стягнути збитки з працівника.
На допомогу приходять славетні договори про повну матеріальну відповідальність, з якими зазвичай виникають додаткові проблеми: з цим не можна укладати, у цього не так називається посада. Давайте ми вам все роз’яснимо!

Такі договори можна укладати тільки з працівниками, які досягли 18 років та виконують роботу щодо:
­ зберігання;
­ обробки;
­ продажу (відпуску);
­ перевезення;
­ використання в процесі виробництва вашого(як підприємця) майна.

Обов’язково Посада працівника повинна бути в переліку посад з якими можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність (Постанова № 447/24 від 28.12.77).
Цей перелік виключний. Тобто, якщо працівник є 20-річним водієм (перевозить сировину), це не означає, що з ним можна укласти договір про повну матеріальну відповідальність. Посада «водій» відсутня в Постанові.

Нещодавні зміни до трудового законодавства розширили перелік осіб, з ким можна укладати договір. До них віднесли повнолітніх працівників які користуються для роботи засобами (обладнання/матеріали) власника та працюють за трудовим договором про дистанційну роботу або про надомну роботу. В цих випадках наявність посади працівника в Постанові не потребується. Відкрити / Коментувати

2021-04-01 09:00:21 ​ Створено новий орган по боротьбі з економічною злочинністю - Бюро економічної безпеки України

БЕБ передадуть повноваження, які були в органів поліції, СБУ та податкової міліції по боротьбі з економічною злочинністю. Планова дата початку роботи – не раніше літа 2021 року.

Про що варто знати?

З'являться нові детективи. Аналітичну роботу, оперативні заходи та слідство вестимуть детективи БЕП. Їх повноваження мають бути визначені Кримінальним процесуальним кодексом України, однак прийнятий Закон не вносив змін до КПК, тож чекатимемо змін.

Бюро матиме вільний доступ до усіх державних реєстрів. Також інформацію до Бюро будуть передавати Державна служба фінансового моніторингу України, Національна комісія з цінних паперів та фондового ринку, АМКУ, Фонд державного майна України, податківці, митники та інші державні органи. Очікуємо великої кількості фактових проваджень за результатами аналітичної діяльності БЕП.

Бюро зможе здійснювати захист економічних інтересів держави у компетентних органах іноземних держав. Тож можливі гучні справи.

Бюро матиме центральне та територіальні відділення. Гранична чисельність працівників БЕП - не більше 4000 осіб. Працівників Бюро можна буде притягувати до дисциплінарної відповідальності за невиконання/неналежне виконання обов’язків. Це дуже добре, оскільки притягнути до відповідальності слідчих поліції, податкової міліції та СБУ наразі неможливо, що сприяло зловживанням.

Контроль громадськості. При БЕП буде створена громадська рада для забезпечення прозорої діяльності новоствореного органу.

До БЕП будуть передані усі справи від органів поліції, СБУ та податкової міліції по економічним кримінальним правопорушенням.

Триматимемо в курсі про новини щодо діяльності БЕБ Відкрити / Коментувати

2021-03-30 09:00:40 ​ Автоматичний перехід прав на землю при купівлі нерухомості

За загальним правилом до нового власника нерухомості (будинку, споруди чи іншої будівлі) переходить і право на земельну ділянку, на якій така нерухомість розташована. До того ж оформлювати право на землю не обов'язково.

Однак, саме з земельними ділянками увесь час і виникають проблеми. Це пов'язано з тим, що земля, на якій знаходиться нерухоме майно, може бути не лише у власності, а й, наприклад, в оренді чи постійному користуванні. Ба більше, така земельна ділянка може взагалі належати громаді чи державі і ніяк не була оформлена попереднім власником будинку.
То як отримати право на землю?

Ще з 2015 року Верховна Рада намагалась і нарешті прийняла закон, який має врегулювати порядок "автоматичності" переходу прав на земельну ділянку до власника будівлі, що на ній розташована.
Хоча закон ще має підписати Президент Але закон вже прийнято і його проект можна прочитати тут.

Основні положення Закону:
земля, що була у власності (користуванні) - переходить у власність (користування) нового власника. Підставою для реєстрації є документ, що підтверджує право власності на нерухомість;
якщо земля не перебувала у власності чи користуванні - новий власник будівлі зобов'язаний протягом 30 днів з моменту реєстрації свого права власності звернутись до власника земельної ділянки (міської ради чи геокадастру залежно від того це комунальна власність чи державна) з проханням передати землю у власність чи оренду;
якщо земля була у приватній власності, але новий власник будівлі не може мати землю на такому ж праві - він може вимагати від власника землі надання земельної ділянки в оренду;
якщо земля була у постійному користуванні, але новий власник будівлі не може мати землю на такому праві - так само протягом 30 потрібно звертатись до власника землі. Власник землі повинен припинити право постійного користування та передати цю землю у власність чи оренду новому власнику будівлі.

Механізм начебто зрозумілий, а як буде на практиці - життя покаже

У будь-якому випадку, юристи Bargen завжди тут напоготові спростити цей процес Відкрити / Коментувати

2021-03-25 10:00:37 ​Строки виплати відпускних
Всі в очікуванні сезону відпусток, а тому варто нагадати про порядок виплати відпускних.

За загальним правилом заробітна плата працівникам за час відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до її початку. Це прямо встановлено спеціальним законом.
Варто пам’ятати, якщо останній день строку виплати відпускних припадає на вихідний день, відпускні слід виплатити не пізніше останнього робочого дня тижня до початку відпустки.

Наприклад: перший день відпустки 15.04.2021 (четвер), тоді останній день строку виплати відпускних 11.04.2021 (неділя). Отже відпускні потрібно виплатити 09.04.2021 (п’ятниця).

Що ж робити, якщо працівник змушений йти у відпустку наступного дня після подання заяви і складання наказу?

У таких випадках на допомогу роботодавцю приходить Конвенція про оплачувані відпустки, яку Україна ратифікувала ще в 2001 році. Відповідно положень Конвенції, суми, що належать до виплати за час відпустки, виплачуються до відпустки, якщо інше не передбачено в угоді працівника і роботодавця.

Тому, якщо працівнику буде потрібно піти у відпустку у стислі терміни, він може вказати у заяві та погодити з роботодавцем інші строки виплати відпускних . З такою позицією погоджуються Мінсоцполітики і Держпраці у своїх листах-роз’ясненнях. Відкрити / Коментувати

2021-03-23 10:29:28 ​Зменшена ставка з ПДВ для "креативної" індустрії

В цьому році почав діяти закон, яким було змінено ставку оподаткування ПДВ деяким сферам господарською діяльності.

Відтак, якщо Ви проводите:
театральні, оперні, балетні, музичні, концертні, хореографічні, лялькові, циркові, звукові, світлові та інші вистави
постановки, виступи професійних мистецьких колективів, артистичних груп, акторів та артистів (виконавців),
кінематографічні прем’єри,
культурно-мистецькі заходи
покази оригіналів музичних творів, демонстрації виставкових проектів
екскурсії для груп та окремих відвідувачів у музеях, зоопарках та заповідниках, надаєте відвідування їх територій та об’єктів відвідувачами
то Ваша діяльність оподатковується ПДВ за ставкою 7%.

Раніше надання послуг в креативній індустрії оподатковувалось за стандартною ставкою у розмірі 20%.

Якщо ж Ви одночасно надаєте послуги, які оподатковуються за стандартною ставкою, і також послуги, які підпадають під оподаткування за ставкою 7%, то всі послуги зазначаються в одній податковій накладній окремими рядками. Відкрити / Коментувати

2021-03-18 10:00:31 ​Як відбувається перехід на спрощену систему оподаткування

Для того, щоб стати платником єдиного податку (ЄП) необхідно подати заяву до податкової за своїм місцезнаходженням не пізніше ніж за 15 календарних днів до початку наступного кварталу або ж під час державної реєстрації ФОП чи підприємства.

Перехід на спрощену систему можливий лише один раз на рік.

Заяву можна подати в один з таких способів:
особисто платником податків або уповноваженою на це особою;
надіслати поштою з повідомленням про вручення та з описом вкладення;
в електронній формі з накладенням цифрового підпису;
державному реєстратору під час державної реєстрації створення юридичної особи або ФОП.

До поданої заяви додається розрахунок доходу за попередній календарний рік, який не повинен перевищувати межі, встановлені Податковим кодексом для обраної Вами групи.

Не можуть бути платниками ЄП:
підприємці, які здійснюють специфічні види діяльності. Наприклад, організація азартних ігор, обмін іноземної валюти,
виробництво чи продаж підакцизних товарів, видобуток корисних копалин тощо. Повний перелік визначений у Податковому кодексі.
фізичні та юридичні особи - нерезиденти;
підприємці, які мають податковий борг.

І не забуваємо про дотримання вимог, встановлених до кожної з груп платників ЄП (вид діяльності, обсяг доходу, кількість найманих працівників). Відкрити / Коментувати