2021-09-02 08:25:29
Навіщо потрібна посадова інструкція?Посадова інструкція - документ в якому вказані завдання, обов’язки, права і відповідальність працівників під час роботи на певній посаді.
У роботодавця є обов'язок ознайомити працівника з його правами і обов'язками.
Як саме ознайомити з посадовою інструкцією?
Працівника обов'язково ознайомлюють з посадовою інструкцію перед початком його роботи. Ознайомлювати необхідно "під розписку". Це означає що на останній сторінці інструкції вказується дата ознайомлення, ПІБ та підпис працівника.
Яка відповідальність за відсутність посадової інструкції?
Відповідальності за відсутність посадової інструкції немає, однак Держпраці може сприйняти це як порушення трудового законодавства. У цьому випадку відповідальність така:
1. для роботодавця - штраф у розмірі 6000 грн.;
2. для посадових осіб - штраф у розмірі від 510 до 1700 грн.
Чому важливо ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією?
По-перше, працівник буде знати свої обов'язки, завдання, права та можливу відповідальність;
По-друге, уникнете штрафу за порушення трудового законодавства;
По-третє, підприємство зможе правомірно покарати працівника у зв'язку з невиконанням його завдань та обов'язків. Якщо працівник порушив свої обов'язки, при цьому його не ознайомили з посадовою інструкцією - йому не можна, наприклад, зменшити премію через таке порушення.
195 viewsBargenBot, 05:25