Журнал «КАДРОВИК.UA»

2022-06-16 14:52:25 У нас прозріння.
Ми зрозуміли нарешті, чому запитання про трудові відносини в період воєнного стану формулюються так дивно.
Бо ви плутаєте!
Простій і призупинення трудового договору.
Неповний і скорочений робочий час.
Скорочення і зміну істотних умов праці.

Зробили для вас чергову шпаргалку.
Кожне з цих понять ми розглядали окремо на сторінці багато разів.
Але ще порівняйте у такому вигляді.
Можливо, так зручніше

І придбайте нарешті посібник про роботу в умовах воєнного стану.
Коштує він лише 249 грн.
АЛЕ!
Ви не будете плутатися.
Не будете витрачати час на безкінечне "гугління".
На пошуки відповідей в групах.
У посібнику зібрано усі поширені запитання, які ви ставили протягом воєнного часу. Відкрити / Коментувати

2022-06-16 14:49:18 9 червня набрав чинності Закон України «Про внесення змін до статті 73 Кодексу законів про працю України щодо встановлення святкового дня — Дня Української Державності» від 31.05.2022 № 2295-ІХ.
Як тепер виглядає стаття 73 КЗпП — на картинці.
АЛЕ!
Святкувати будемо після Перемоги.
Адже у період дії воєнного стану норми статті 73 (святкові і неробочі дні) не застосовуються (Закон № 2136-IX)
Закон щодо відзначення 8 травня День пам'яті та перемоги над нацизмом у Другій світовій війні замість 9 травня (законопроєкт № 7297) поки не прийнято. Відкрити / Коментувати

2022-06-16 14:46:21 Категорії, які не підлягають призову на військову службу. Відкрити / Коментувати

2022-06-02 12:33:37 Відкрити / Коментувати

2022-06-02 12:32:45 Календар-заставка на робочий стіл
Завантажити у потрібному розмірі можна на нашому сайті.
Нагадуємо: у цьому році 13 червня (понеділок) мав би бути вихідним днем, бо 12 червня — Трійця.
Також вихідним днем мало бути 28 червня (День Конституції).
Але під час воєнного стану працівники 13 і 28 червня мають працювати. Відкрити / Коментувати

2022-06-01 12:01:07 Чого ми тільки не наслухалися.
Що зарплату під час воєнного стану можна не виплачувати 90 днів.
Що зарплату взагалі можна не виплачувати, якщо у підприємства нема коштів.
Що відповідальності за невиплату зарплати не буде.
Уважно читаємо статтю 10 Закону № 2136.
І вживаємо всіх можливих заходів, щоб працівники своєчасно отримували заробітну плату. Відкрити / Коментувати

2022-06-01 11:55:57 Кадрова спільното!
Не все прописано у законах.
Є ще підзаконні акти!
Їх також потрібно читати.
Не забувайте про це Відкрити / Коментувати

2022-05-26 20:23:39 Ще раз декілька тез про відпустки у воєнний стан.

1. Обмеження 24 к.дн. стосується тільки основної щорічної відпустки.
2. Якщо критична інфраструктура — можна працівникові відмовити.
3. Можна взяти відпустку без збереження зарплати на весь період дії воєнного стану.
4. Щодо додаткових, соціальних та ін. видів відпустки обмежень немає.
5. Графіки відпусток ніхто не скасовував.
6. Відпустка без збереження зарплати надається тільки з ініціативи працівника.
У нашому посібнику «ТОП-50 ВІДПОВІДЕЙ НА ЗАПИТАННЯ КАДРОВИКІВ У ВОЄННИЙ ЧАС» ви знайдете відповіді на найпоширеніші запитання.
Хто ще не має такого посібника, можна придбати. Відкрити / Коментувати

2022-05-26 10:03:20 Наша добірка «МОБІЛІЗОВАНИЙ ПРАЦІВНИК: АЛГОРИТМ ДІЙ ДЛЯ КАДРОВИКА» містить експрес-консультації щодо найпоширеніших питань мобілізації. Відкрити / Коментувати

2022-05-10 14:06:41 Зразок наказу про увільнення від роботи у зв’язку з призовом на військову службу під час загальної мобілізації.
Це зразок, який ми розмістили в перший же день війни.
Але до сьогодні його багато хто запитує цей зразок.
Ви можете завантажити у ворді — https://is.gd/Vy5Uya
Нагадуємо, наша КОЗА не продається!
Завантажити необхідні зразки документів можна БЕЗКОШТОВНО на нашому сайті. Відкрити / Коментувати