Юристи України 🇺🇦

2022-06-24 17:07:26 Якщо Вам необхідна допомога продуктами харчування, засобами гігієни, ліками тощо Вам потрібно:

Пройти реєстрацію на платформі та залишити заявку на допомогу.

Коли благодійник обере вашу заявку або замовлення, ви отримаєте електронний код на придбання товарів (у випадку Допомоги онлайн) або вам зателефонують з контакт-центру для уточнення відомостей щодо актуальності та передадуть ваші контакти благодійнику.

Отримати допомогу.

Як створити заявку?

На головній сторінці платформи натиснути «Отримати допомогу» та пройти реєстрацію. У своєму профілі обов'язково напишіть про себе, адже цю інформацію бачать благодійники, а також, за потреби, оберіть одну з необхідних категорій.

У вкладці «Подати заявку» обрати категорію, потребу та зазначити кількість. Після чого натиснути «Відправити».

Ваша заявка переміститься у вкладку «Очікую допомоги», що означає - ваша заявка успішно відправлена.

Після того, як благодійник візьме в роботу вашу заявку вона переміститься у вкладку “Заявка у благодійника”. Відкрити / Коментувати

2022-06-24 15:02:35
Вчора Україна отримала статус кандидата в члени ЄС!
Таке історичне для нашої держави рішення підтримали лідери 27 країн ЄС на саміті Європейської ради.

То які ж переваги статусу кандидата в ЄС та що далі Україні доведеться робити для вступу?

Читайте на слайдах Відкрити / Коментувати

2022-06-24 11:42:23 ЮНІСЕФ дає допомогу усім багатодітним сім’ям: як отримати

Дитячий фонд ООН (ЮНІСЕФ) за підтримки Мінсоцполітики розпочав другий етап програми грошової допомоги «Спільно». Участь у ньому можуть взяти всі родини, які виховують трьох і більше дітей до 18 років, а також ті, хто має принаймні одну дитину з інвалідністю.

Подати заявку на програму грошової допомоги можна самостійно на сторінці програми. Крім того, у Житомирській, Київській та Кіровоградській областях можна звернутися до соціальних працівників, які у громадах персонально реєструють родини, відповідні критеріям програми.

Родинам, які відповідають новим критеріям і вже подали заявку, не потрібно реєструватись знову. Їхні дані буде розглянуто.

Реєстрація на сайті не означає, що родина автоматично отримає допомогу, адже заявки проходять два етапи перевірки:

Технічний відбір. Це перевірка наявності всіх обов’язкових даних і відсутності в них технічних помилок. Якщо документи пройшли технічний відбір, голова домогосподарства отримує СМС із номера 4224. Повідомлення надходить на номер, вказаний у заявці. Технічна перевірка триває до двох тижнів.

Відбір на відповідність критеріям програми. Якщо домогосподарство, яке подало заявку, відповідає критеріям програми та ще не отримало допомоги від жодної іншої міжнародної гуманітарної організації, йому буде нараховано кошти. Після грошового переказу надходить СМС для підтвердження отримання платежу.

Допомога надається сім’ям незалежно від наявності статусу ВПО, які перебувають у будь-якому регіоні України, але за умови, що вони не отримували грошової допомоги від ЮНІСЕФ чи іншої міжнародної гуманітарної організації після 24 лютого 2022 року.

Родини, що відповідають критеріям програми, отримають грошову допомогу з розрахунку 2 220 грн/міс. на кожного члена домогосподарства, але не більше як на п’ятьох осіб.

Допомога виплачується на банківський рахунок одноразово за три місяці. Відкрити / Коментувати

2022-06-24 09:13:50 ​ Посвідчення водія: у яких випадках необхідно мати міжнародний документ?

Світ визнає два види водійських посвідчень – національні та міжнародні. Водночас у країнах ЄС діють різні умови та вимоги щодо використання на їхній території українського водійського посвідчення.

Українське посвідчення водія: про які обмеження треба пам’ятати?

З українським посвідченням нового зразка (пластикова картка з продубльованими на латиниці відомостями про водія) можна їздити по Європі в тих країнах, які є учасники Віденської конвенції. Це, зокрема, Австрія , Німеччина , Італія , Норвегія , Польща . Але, незважаючи на підписання Конвенції, деякі країни Європи все ж встановили певні обмеження у визнанні національних прав інших країн:
Угорщина визнає українські посвідчення водія протягом 12 місяців з моменту в’їзду;
Люксембург визнає українські посвідчення водія протягом впродовж 6 місяців з моменту в’їзду;
Нідерландах поліцейські мають право вимагати міжнародне водійське посвідчення (МВП).

Однак важливо знати, що в більшості країн Європи неможливий прокат автомобілів без МВП. У деяких країнах співробітники прокатних фірм можуть попросити завірений переклад посвідчення на свою мову, поцікавитись стажем водіння, номером кредитної картки, тому при поїздці в країни ЄС все ж радимо мати МВП.

Як отримати міжнародне водійське посвідчення?

Міжнародне посвідчення водія видається територіальними сервісними центрами МВС терміном на три роки, але не більше строку дії національного посвідчення водія.

Щоб отримати таке посвідчення, необхідно подати в сервісний центр такі документи:
національне посвідчення (копія та оригінал);
паспорт громадянина України;
паспорт громадянина України для виїзду за кордон;
квитанцію про оплату адміністративних послуг;
фотокартку (3,5х4,5 см на матовому папері).

Підстави для відмови у наданні послуги:
встановлення факту підробки національного посвідчення водія;
закінчення строку дії національного посвідчення водія на дату отримання МВП;
позбавлення права на керування транспортним засобом або тимчасове обмеження в такому праві;
невідповідність поданих персональних даних заявника.

Видача міжнародного посвідчення водія відбувається безкоштовно, термін виконання – до 5 робочих днів. Відкрити / Коментувати

2022-06-23 19:49:21 ПРИЗИВАТИМУТЬ ВСІХ?

Зеленський: через війну в Україні можуть змінити правила призову.

У майбутньому це може торкнутися юнаків, які планують вступати до вищих навчальних закладів.

За словами президента, Україна розглядає модель призову як в Ізраїлі. Там більшість майбутніх студентів призиваються на службу до армії чи проходять альтернативну службу.

Середній вік студента-першокурсника складає близько 23 років. Відкрити / Коментувати

2022-06-23 16:39:35 Запитання: Які особливості передбачає надомна праця під час воєнного стану?

Відповідь: Надомна робота - це форма організації праці, за якої робота виконується працівником за місцем його проживання або в інших визначених ним приміщеннях.

У разі запровадження надомної роботи робоче місце працівника є фіксованим та не може бути змінено з ініціативи працівника без погодження з роботодавцем.

При виконанні роботи про надомну роботу на працівників поширюється загальний режим роботи підприємства.

Під час воєнного стану надомна робота може запроваджуватися наказом (розпорядженням) роботодавця без обов’язкового укладення трудового договору про надомну роботу в письмовій формі. З таким наказом (розпорядженням) працівник ознайомлюється протягом двох днів з дня його прийняття, але до запровадження надомної роботи.

Існують декілька видів надомної роботи:

промислова надомна праця — виробництво товарів, яке надомники
здійснюють у межах заводського виробництва або взамін нього, а також кустарне виробництво, наприклад ви- готовлення виробів ручної роботи;

дистанційна праця — робота працівників, які за допомогою інформаційно- комунікаційних технологій виконують роботу вдома у дистанційному режимі;

робота на цифрових платформах удома — виконання завдань у сфері послуг так званими «краудворкерами» згідно зі вказівками роботодавця або посередника у ситуаціях, де ці працівники не мають такої автономії та економічної незалежності, щоб вважати їх незалежними працівниками відповідно до національного законодавства.

Окремо зауважую, що вагітні жінки, працівники, які мають дитину віком до трьох років або здійснюють догляд за дитиною відповідно до медичного висновку до досягнення нею шестирічного віку, працівники, які мають двох або більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю, батьки особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, а також особи, які взяли під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, можуть працювати на умовах надомної роботи, якщо це можливо, зважаючи на виконувану роботу, та роботодавець має для цього відповідні ресурси та засоби. Відкрити / Коментувати

2022-06-23 14:08:05 Особам, які втратили родичів у війні, можуть дати відстрочення від призову: законопроєкт

У Верховній Раді зареєстрували законопроєкт, який дозволить українцям, які втратили близьких родичів внаслідок повномасштабної війни, отримати відстрочку від призову під час загальної мобілізації.

Метою документа є розширення списку осіб, які не підлягають призову під час мобілізації.

Проєкт Закону України № 7481 має забезпечити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації осіб, чиї близькі родичі загинули або пропали безвісти під час здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії російської федерації у Донецькій та Луганській областях, а також під час забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії проти України під час дії воєнного стану.

Слід зазначити, що близькими родичами вважаються чоловік, дружина, син, донька, батько, мати, дід, баба або рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра. Відкрити / Коментувати

2022-06-23 10:18:11 Тарифи на газ та тепло не зростатимуть під час війни: Рада прийняла за основу законопроєкти

Верховна Рада України прийняла у першому читанні законопроєкти щодо мораторію на збільшення цін за теплопостачання.

Мова йде про законопроєкт № 7427 щодо особливостей регулювання відносин на ринку природного газу та у сфері теплопостачання протягом дії воєнного стану та подальшого відновлення, а також № 7429 щодо фінансування заходів, спрямованих на врегулювання відносин на ринку природного газу та у сфері теплопостачання під час війни та подальшого відновлення. Відкрити / Коментувати

2022-06-23 08:01:30 Що робити, якщо ви втратили зв’язок з рідною чи близькою людиною через війну?

Алгоритм від Уповноваженого з питань зниклих безвісти:

Перший крок. Повідомляємо органи Національної поліції за місцем проживання про зникнення людини.

Другий крок. Звертаємось до Національного інформаційного бюро на цілодобову гарячу лінію: 1648 – та спільно з операторами заповнюємо спеціальну анкету.

Третій крок. Звертаємось до колл-центру Уповноваженого з питань зниклих безвісти для уточнення інформації:

• 0800 339-247 (с понеділка по пятницю с 9.00 до 17.00)
• (095) 896-04-21 (віддалений режим роботи: тільки повідомлення у Telegram та Viber)
• (050) 600-25-37 (віддалений режим роботи: тільки повідомлення у Telegram та Viber)

Слід надавати якомога більше інформації: копії документів, фото та відео зниклої людини, її медичні довідки, особливі прикмети (шрами, татуювання). Відкрити / Коментувати

2022-06-22 20:01:47 Запитання: чи можна скасувати ініціативу про звільнення, якщо подано заяву про анулювання заяви про звільнення?

Відповідь: У разі домовленості між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом про припинення трудового договору за пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України (угода сторін) договір припиняється у строк, визначений сторонами. Анулювання такої домовленості може відбутися лише у випадку, якщо власник або уповноважений ним орган і працівник дійшли взаємної згоди.

Припинення трудового договору за пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України застосовується у випадку взаємної згоди сторін трудового договору, пропозиція (ініціатива) про припинення трудового договору за цією підставою може виходити як від працівника, так і від власника або уповноваженого ним органу.

Пропозиція (ініціатива) і сама угода сторін про припинення трудового договору за пунктом 1 частини першої статті 36 КЗпП України можуть бути викладені як в письмовій, так і в усній формі. Якщо працівник подає письмову заяву про припинення трудового договору, то в ній мають бути зазначені прохання звільнити його за угодою сторін і дата звільнення.

Саме ж оформлення припинення трудового договору за угодою сторін має здійснюватися лише в письмовій формі. У наказі (розпорядженні) і трудовій книжці зазначаються підстава звільнення за угодою сторін з посиланням на пункт 1 частини першої статті 36 КЗпП України і раніше узгоджена дата звільнення.

Суди з’ясовують:
чи дійсно існувала домовленість сторін про припинення трудового договору за взаємною згодою;
чи було волевиявлення працівника на припинення трудового договору в момент видачі наказу про звільнення;
чи не заявляв працівник про анулювання попередньої домовленості сторін щодо припинення договору за угодою сторін;
чи була згода власника або уповноваженого ним органу на анулювання угоди сторін про припинення трудового договору.
Зазначений правовий висновок викладений у постанові Верховного Суду України від 26 жовтня 2016 року у справі № 6-1269цс16.

Разом з тим, анулювання заяви про звільнення на підставі пункту 1 частини першої статті 36 КЗпП України потребує згоди роботодавця і якщо заявник не отримав її, то звільнення відбувається з дотриманням вимог пункту 1 частини першої статті 36 КЗпП України Відкрити / Коментувати