Мудрець (ex. Remote Work UA)

2021-06-29 18:01:05 ​​#підбірка_вакансій зачекалася на вас.

SMM та контент менеджери до 21 Agency.
SMM агенція шукає своїх героїв, які закохані в соцмережі та прагнуть розвиватися в цьому напрямку.

Спеціаліст з продажів / пошуку нових клієнтів до out of context.
Відеопродакшн на часткову зайнятість потребує людину, що буде знаходити нових клієнтів.

UI/UX Product Designer до Clearmove.
Створюй дизайни інтерфейсів нового покоління, а згодом і керуй командою дизайнерів.

Цікаво, що ще є? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки. Відкрити / Коментувати

2021-06-29 09:45:00 #поради_продуктивності гарно організована робота - продуктивна робота. Тому ось кілька порад, як можна організувати свої справи.

Камні, галька та пісок. Трохи метафорично, але зараз пояснемо. Уявіть, що ваше життя - це банка, її ви наповнюєте важливими для вас справами. І треба зробити так, аби все потрібне помістилося.

Візьміть свій список справ і розділіть всі завдання на три групи - можете відзначити їх цифрами, буквами або кольором. А тепер почніть заповнювати свою банку, в першу чергу камінням. Так ви знайдете місце і час пріоритетним речам і будете тримати головне в фокусі.
Каміння - ваш фундамент, найважливіше з найважливішого, а інші справи вже розташуються в прогалинах, як пазли, між камінчиками.
Галька символізує інші важливі, але все ж другорядні, справи. А пісок - метушню і дрібниці.

Метод стріли. Підприємець Ніколас Сонненберг, який придумав цей метод, вважає, що ваш щотижневий календар повинен бути схожий на наконечник стріли - багато справ на початку і все менше до її кінця. Тобто в понеділок у вас заповнене максимальну кількість рядків в щоденнику, а до вихідних вільних стає все більше.

Автор методу планує всі важливі справи на понеділок і вівторок, щоб в інші дні працювати в більш вільному графіку і бути готовим до нових можливостей і несподіваним, але цікавих пропозицій.

Організуйте тематичні дні. Це допомагає сконцентруватися. Засновник Твіттера Джек Дорсі присвячує понеділок менеджменту, вівторок - продуктам, інжинірингу та дизайну, середу - маркетингу і комунікацій, четвер - день партнерств і розробки, а п'ятниця призначена для компанії та її культурі.

Якщо ви створюєте такий календар для команди, включіть і щось веселе, наприклад, п'ятничну традицію зум-мітингів з побажанням гарних вихідних.

Обирайте щось своє, міксуйте методи та залишайтеся завжди продуктивними та щасливими! Відкрити / Коментувати

2021-06-25 09:00:23 #інтерв_ю Навіть якщо ви дуже сумуєте за офісом, на дистанційці можна знайти свої плюси. Катерина Красіна працює сммницею і жити не може без живого спілкування. Але навіть їй вдалося приборкати рімоут.
Як?
Дізнавайтеся з інтерв’ю. Відкрити / Коментувати

2021-06-24 19:05:05 #розгорнута_вакансія Media Buyer до TapOK.
Міжнародна продуктова IT-компанія повного циклу шукає нового співробітника.
Вони втілюють у життя та розвивають виключно власні продукти та проєкти у сфері E-commerce, AdTech, BigData, Machine Learning, Affiliate Marketing, CRM systems.

Що необхідно?
Досвід роботи від 6 місяців в медіабаінгу або арбітражі трафіку (партнерські мережі, арбітраж, відділ закупки трафіку).
Досвід роботи з Google Adwords, Yandex Direct, MGID, TikTok, Facebook, знання та розуміння головних метрик та показників.
Розуміння стратегій закупівлі трафіку.
Вміння складати чіткі та зрозумілі ТЗ для дизайнерів під відео-креативи.

Що треба робити?
Будеш відповідальний за:
запуск та оптимізацію рекламних кампаній.
збільшення ROI.
масштабування РК.
формування звітів по РК.

Що пропонують?
Гнучкий графік, акцент на результат і залученість.
Кар’єрне зростання, навчання, тренінги, необхідну літературу.
Професійну команду, можливість ділитися досвідом.
Відсутність бюрократії.
Прив’язку ЗП до USD, оплачувані відпустки та лікарняні.

Скоріше приєднуйся до команди, надсилай резюме. Відкрити / Коментувати

2021-06-24 08:35:00 #що_почитати “Історія Walmart. Зроблено в Америці”, Сем Волтон.

Мережа супермаркетів Walmart - одна з найбільших у світі. Як засновнику Сему Волтону це вдалося? Він розповів у своїй книзі.

Клієнт понад усе. Волтон намагався запропонувати найнижчу ціну в своїх магазинах, адже розумів, що однієї якості обслуговування буде недостатньо.
Для цього він почав робити те, що інші супермаркети не наважувалися:
відмовився від посередників під час закупівель;
почав самостійно доставляти товари;
слідкував за цінами конкурентів.
У мережі діяв принцип: кожен раз, коли Walmart нерозумно витрачає долар, його дістають з кишені покупця, а коли економить - випереджає конкурентів.

Цінуйте своїх співробітників. На початку зарплата персоналу була мінімальною.
Але з часом керівник відкрив для себе парадокс: чим більше прибутку поділяєш з співробітниками, тим вищий дохід отримує компанія. Причина проста: якщо продавець добре ставиться до покупців, клієнти повертаються зі своїми грошима знову і знову.

“Однак немає кращого способу домогтися від людини стабільно хороших результатів, ніж дати їй зрозуміти, як високо ви оцінюєте продуктивність і ефективність його праці”.

Тому Волтон розробив систему бонусів для співробітників, що працюють більше року, систему боротьби з нестачею та дозволив співробітникам купувати акції компанії на 15% дешевше.

Робіть все навпаки. У той час як конкуренти відкривали магазини у великих містах, де вже розвивалася торгівля, в Walmart робили по-іншому:
Вибирали центральну точку в регіоні - місце для розподільного центру, звідки товари будуть відправлятися по магазинах.
Відзначали на карті невеликі містечка навколо умовного центру - це і були місця майбутніх магазинів.

Такий підхід забезпечував швидкість поставки товарів, полегшував контроль за магазинами і економив гроші на рекламі. Відстані між містами були невеликими, тому інформація поширювалася за принципом сарафанного радіо.

Ще більше цікавих історій читайте в книзі. Відкрити / Коментувати

2021-06-23 19:05:24 ​​#підбірка_вакансій продовжує збирати для вас цікаві можливості.

UX designer до AbeloHost.
Знаєш, як створити привабливий для користувача інтерфейс? Приєднуйся до команди, обіцяють багато цікавих проектів.

Sales manager до Solid English School.
Школі англійської для ІТ-ком‘юніті необхідна людина, що допоможе їй знаходити нових клієнтів.

Middle QA Engineer до Murka.
Якщо в тебе є хоча б 2 роки тестування мобільних додатків і ти хочеш спробувати себе у геймдеві, то ось твій шанс.

А ще круті вакансії чекають на тебе у нас на сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки. Відкрити / Коментувати

2021-06-23 08:51:54 #лайфхаки сьогодні - підбірка телеграм-каналів для саморозвитку.
Correctarium.
Якщо вам здається, що ваша українська не бездоганна, то вам варто підписатися на цей канал. Тут ви знайдете значення слів, правила написання та багато всього іншого корисного.

M A R M U R.
А це канал для тих, хто цікавиться українською літературою. На каналі не тільки знайомлять з творчістю, а й проводять вікорини та тести, тож нудно не буде.

Green Forest.
Для прокачки є, наприклад, канал школи англійської мови. Тут вам і лексика, і граматика, і посилання на корисні статті.

Міністерство подкастів України.
Буває якось лінь шукати, що послухати або слідкувати, коли виходять нові випуски улюблених подкастів? Тоді підписуйтесь на цей канал та дізнавайтеся першими, коли виходять подкасти від The Village.

Digital masons.
Канал буде корисним навіть тим, хто не працює у сфері маркетингу. Адже тут розповідають про соцмережі цікаво, корисно і зрозуміло кожному.

Нехай вам буде корисно та весело! Відкрити / Коментувати

2021-06-22 20:50:44 ​​#підбірка_вакансій починає новий тиждень з нових можливостей.

Project Manager до Luxoft.
Управляй командою, яка розробляє високоякісне ПЗ, що об’єднує фінансові ринки по всьому світу в режимі реального часу.

Sales Manager до Redwerk.
Необхідна людина, яка буде працювати з вхідними заявками, допомагати клієнтам знаходити їхні потреби та вирішувати їх.

SMM Manager до Crello.
Знаєш все про всі соцмережі? Готовий працювати з продуктом для маркетологів, блогерів та просто креативних людей? Тоді тобі сюди.

Знаходь більше вакансій на нашому сайті або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки. Відкрити / Коментувати

2021-06-22 09:15:00 #поради_продуктивності від Девіда Хансона, технічного директора Basecamp. Він працює стандартні 8 годин та встигає абсолютно все. Для цього він рафінує свій робочий час.

“Я стверджую, що майже все можна встигнути, маючи в своєму розпорядженні такий великий запас часу. Якщо, звісно, ви не розтринькаєте його на зібрання, багатозадачність і погано сформульовані завдання. Бо таким чином можна витратити безкінечну кількість часу”.

Як же Хансон рафінує свій час? Він відповідає на 4 питання.

Мені дійсно необхідно брати участь у всьому?
Не вчитуйтесь в неважливий лист, не беріть участях у непотрібних зборах, стримайте себе, коли хочете відповісти щось в чаті не за темою обговорення або коли вас “провокують” на пусті балачки. Це звільнить купу часу на дійсно важливі речі.

Чи може це почекати?
Деякі проблеми потрібно вирішувати в той же день, щоб на наступний вони не стали більшими. З такими краще розправитися негайно. Але їх набагато менше.
А можливо, відкладена проблема сама вирішиться до того моменту, як ви знову зверните на неї увагу. Отже, це була робота, яку взагалі не потрібно було робити. Або ця проблема здавалася набагато важливішою, коли ви вперше з нею зіткнулися, ніж є насправді.
Чим довше ви відкладаєте рішення проблеми, тим більше дізнаєтеся про неї. А безліч питань вирішуються самі собою, якщо дати їм трохи часу.

Чи можу я зупинити роботу над цією задачею?
Типова робоча помилка - не усвідомлювати справжню глибину проблеми.
“Ви здійснюєте злочин, продовжуючи копати, коли вже зрозуміли, що потрібно викопати яму в три рази глибше, але не визнаєте, що на це буде потрібно в три рази більше зусиль”.

Чи готовий я до цього?
У нашої мотивації є свої течії, що змінюють напрямок. І, звичайно, куди простіше плисти за течією, ніж проти нього. Іноді проблемі потрібен час, щоб дозріти, а іноді час потрібен вам, щоб дозріти до вирішення цієї проблеми. Ми не завжди готові взятися за будь-яке завдання.
“Якщо мої пальці сверблять писати код, значить, треба нарешті виправити баг, який висить вже місяць, але не намагатися спрямувати робочий настрій на інтерв'ю”.

Частіше ставте запитання собі та прислухайтеся до внутрішнього голосу, аби бути продуктивними. Відкрити / Коментувати

2021-06-18 18:30:06 ​​#підбірка_вакансій п’ятниці бажає вам гарних вихідних.

Project manager до Goodface.
Вмієш добре розставляти пріоритети, оцінювати навантаження та вести комунікацію? Тоді робота проєктним менеджером саме для тебе.

Business Development Manager до InGame Job.
Знаходь клієнтів для платформи пошуку роботи в ігровій індустрії та вибудовуй з ними міцні стосунки.

UI/UX Designer до Boosta.
Шукають вже досвідченого дизайнера, тому якщо ти маєш досвід від 3 років на рівні Senior, це твоя можливість працювати над цікавим продуктом.

Хочеш ще більше вакансій?
Знаходь їх на нашому сайті або в індивідуальній підбірці. Відкрити / Коментувати