Мудрець (ex. Remote Work UA)

2021-07-15 18:45:00 ​​#підбірка_вакансій спекотніша за погоду за вікном.

Акаунт менеджер до СВОЇ.
Маєш досвід супроводження клієнтів та цікавишся сферою смм? Це можливість для тебе.

Digital Designer до Apolinar.
Будь відповідальним за Human Experience (HX) та UI діджитал продуктів.

Regional Manager до X-Team.
Посилюй команду продажів, закривай контракти та налагоджуй партнерські зв‘язки.

Хочеш знайти щось інше? Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки. Відкрити / Коментувати

2021-07-15 08:30:11 #що_почитати “П’ять пороків команди. Притчі про лідерство”, Патрік Ленсіоні.
Ця книга буде корисною для вас, якщо ви керуєте командою. Вона допоможе зрозуміти, що робити, коли атмосфера в колективі розклеюється.

Ленсіоні докладно розбирає п'ять установок, які знищують будь-який колектив.

Недовіра. Всі ми хочемо виглядати профі, а не визнавати помилки або проблеми - тому боїмося просити допомоги, делегувати і не вміємо давати та оримуавти конструктивну критику. Тому робимо вигляд, ніби все добре, а від колег чекаємо лише підлості у відповідь на прохання допомоги.

Цей порок допоможе виправити зворотній зв'язок. Обговорюйте сильні і слабкі сторони один одного, це допомагає прокачуватися. Головне тут - об'єктивність і неформальний характер.

Страх конфлікту. Немає нічого страшного в тому, що колеги сперечаються через виконання задачі. Конфлікт допомагає генерувати рішення. Головне - робити це екологічно.

Тут допоможе пропрацювання конфліктів, регулювання, але ніяк не придушення, керівником.

Безвідповідальність. Це коли люди бояться ризикувати і відповідати за помилки. Прораховувати наслідки потрібно, але з рішеннями краще не зволікати - це гальмує роботу.

Щоб пропрацювати цей порок, змоделюйте найгіршу ситуацію. Вигадайте для неї план рішення, нехай він буде про всяк випадок і працюйте далі. Навчіться приймати рішення без стовідсоткової впевненості в результаті - краще перевіряйте гіпотези і адаптуйтеся на місці.

Невимогливість. У слабких команд низька планка, тому й результат теж не дуже.

Хороший спосіб підвищити вимогливість - чітко окреслити цілі, розмежувати обов'язки і задати планку роботи. Наприклад, скласти таймлайн, де видно, хто за що відповідає, і які у завдання терміни.

Байдужість до результатів. Це коли людина ставить свою кар'єру або визнання вище спільної справи. А значить фокус з результату зміщується.

А тут допоможе публічна постановка цілей. Адже команді буде соромно не виконати свою обіцянку.

Більше порад ви знайдете на сторінках книги! Відкрити / Коментувати

2021-07-14 18:01:11 ​​#розгорнута_вакансія Копірайтер до Hurma System.

Продуктова компанія, яка створила перший український софт, що об'єднує всі процеси HR, рекрутингу та OKR в одній системі. Це команда амбіційних професіоналів, тому шукають таку ж проактивну людину. Якщо цікавишся сферою HR, тобі точно сюди.

Що необхідно?
Досвід роботи від 2-х років.
Критично високий рівень грамотності.
Навички фактчекінгу.
Вміння писати в різних стилях і в різних форматах: лонгріди, пости для соцмереж, привітання, анонси заходів.
Знання Google Docs.
Вміння працювати з сервісами для перевірки контенту.

Що треба робити?
Пошук і структурування інформації: цікавих тем, думок, фактів, при необхідності, брати інтерв'ю; підбір необхідного візуального матеріалу.
Написання статей для блогу і зовнішніх розміщень (SEO, PR) російською та українською мовами.
Редактура, вичитка своїх статей, робота з сервісами для перевірки унікальності, спамності і читання.

Що пропонують?
Регулярний перегляд компенсації.
Розвиток і навчання.
Корпоративні курси англійської.

Зацікавився?
Скоріше надсилай резюме. Відкрити / Коментувати

2021-07-13 18:30:00 ​​#підбірка_вакансій вже тут як тут!

Таргетолог до СВОЇ.
Маєш досвід в розробці рекламних стратегій та просуванні у соцмережах? Тоді ось можливість працювати з відомими брендами.

Front-end developer до Redlab.
Приєднуйся до команди, що робить проєкти для всього світу. Головне - мати досвід верстки сайтів з анімацією.

Head of HR до MLSDev.
Якщо ти знаєш, як покращувати усі процеси, що стосуються піклування про колектив, це можливість саме для тебе.

Більше вакансій знаходьте на нашому сайті, або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки. Відкрити / Коментувати

2021-07-13 08:16:00 #лайфхаки як створити круту презентацію.

Презентації потрібні не тільки спікерам, а й менеджерам з продажів, щоб показати комерційну пропозицію, шукачам, щоб більш вдало продемонструвати своє портфоліо, викладачам, щоб демонструвати свій матеріал наочно.

Що краще не робити?
Не перенавантажуйте текстом. Глядачі не встигнуть все прочитати. Тим паче, що презентація повинна лише допомагати розуміти вашу доповідь, а не заміняти її.

Не використовуйте рандомні картинки. Всі зображення повинні відповідати тексту та змісту, щоб глядач розумів, що ви говорите, а не гаяв час на розуміння, для чого на слайді картинка.

Не ускладнюйте дизайн. Достатньо лише кількох основних кольорів, простих форм, а ще не забувайте про простір, аби елементи краще зчитувались.

Забудьте про фінальний слайд “Дякую за увагу”. Краще залиште заклик до дії, свої контакти або корисні ресурси.

Причина усіх помилок у презентаціях одна: людина робить слайди не для глядача, а для себе.

Як створити ідеальну презентацію?

Перед створенням презентації задайте собі 3 питання:
Хто буде буде дивитися вашу презентацію? Визначте цільову аудиторію, щоб правильно сформувати меседж.
Як дивитимуться презентацію? Наприклад, на телефоні чи комп’ютері, чи будуть потім її роздруковувати. Оберіть правильний формат.
Який результат вам потрібно досягти? Звісно, він повинен бути конкретним, наприклад, щоб вам відповів роботодавець.

Після цього можете переходити до формування ідеї та контенту.

Від ідеї залежить структура презентації. Маркетингові, навчальні чи бізнес-презентації мають свої особливості, тож враховуйте їх.

Пропишіть тези в окремому документі, згрупуйте їх за темами, підберіть візуальну частину.

Подумайте про те, які емоції повинна викликати презентація. Запишіть їх за допомогою п’яти-шести прикметників, а потім підберіть шрифт і колірну палітру.

Кожен слайд має своє призначення, використовуйте їх всі, аби презентація була цікавою, корисною та запам’ятовувалася глядачам.
Це:
Слайд-підказка. Допомагає слідкувати за ходом презентації, ніби суфлер.
Слайд-роз’яснення. Пояснює складну для глядача інформацію.
Слайд-аргументація. Доводить тезу за допомогою аргументів, порівнянь, тощо.
Емоційний слайд.

Користуйтеся порадами та робіть вдалі презентації. Відкрити / Коментувати

2021-07-12 19:45:00 ​​#підбірка_вакансій порадує вас сьогодні замість прохолодного лимонаду.

Product Designer до Crello.
Приєднуйся до команди та працюй над створенням продукту, що допомагає багатьом креативним людям створювати власні дизайни.

Landing Creator до GenTech.
Вмієш створювати такі сайти на Tilda, що точно допоможуть підвищити рівень продажів? Чекають на тебе.

Senior/Lead Recruiter до VOKI Games.
Вакансія для досвідчених рекрутерів, які прагнуть розвивати компанію, знаходячи лише найкращих працівників.

Хочеш знайти більше вакансій?
Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки. Відкрити / Коментувати

2021-07-12 14:30:43 Лови можливість на додатковий дохід без обмежень у зручний для тебе час! Переклад тексту на англійську з перекладачем може зробити кожен, якщо є бажання заробляти та розвиватись.

Компанія InText пропонує додатковий дохід у сфері перекладу текстів,рерайтингу,копирайтингу.
Графік роботи вільний

У день Ви можете заробити 300-1000грн. Оплата залежить від виконаних завдань.

•Працювати можна коли Вам зручно (вранці, вдень, вночі).
•Можна користуватися перекладачем, але текст потрібно відредагувати.
•Гроші за роботу отримуєте на банківську карту.

Все залежить від Вас
Ми чекаємо на відповідальних та розумних людей з бажанням не тільки заробляти, а й розвиватися в даній сфері.
За детальною інформацією пишіть в телеграм
@Anasteysha25 Відкрити / Коментувати

2021-07-12 14:25:00 ​​Awesomic.io шукає досвідчених UI/UX Designers, Ремоут

Потрібно:
- Ви захоплені UI / UX дизайном - і ми зможемо побачити це на власні очі у вашому портфоліо. Отже, у вас є досвід у розробці дизайну додатків, лендингів, тощо.
- Обізнані у нових тенденціях веб-дизайну.
- Англійська (письмова та розмовна) вас не лякає. Супровідний лист - найкращий спосіб показати свої навичики.
- Ви достатньо організована людина: робите те, що обіцяли.
- Швидко адаптаптуєтеся: вмієте перемикатися між ефективністю та перфекціонізмом.
- Створююте дизайн з любов’ю

Форма подачі заявки Відкрити / Коментувати

2021-07-12 09:15:06 #поради_продуктивності хочуть розповісти про ще один спосіб створювати креативні ідеї.
SCAMPER - методика творчості у формі перевірочного списку. Вона часто використовується для розробки нових продуктів, а також для модернізації вже існуючих процесів, підкаже, в яких напрямках можна рухатися, щоб виправити помилки.

Суть в тому, щоби послідовно відповісти на питання про модифікацію задачі, що розглядається. Тим самим вивчаються різні її аспекти, знаходяться сторони, що мають потенціал для розвитку.

Як розшифровується абревіатура та на які питання повинні відповідати:
S - Substitute. Чи можна замінити компоненти продукту задля вирішення проблеми?
C - Combine. Чи можна замінити компоненти продукту задля вирішення проблеми?
A - Adapt. Чи можна додати нові елементи і функції?
M - Modify. Чи можна модифікувати продукт?
P - Put. Чи можна застосувати продукт або ідею в іншій галузі?
E - Eliminate. Чи можна спростити продукт, щоб зменшити його недоліки?
R - Reverse. Чи можливо протилежне рішення, ідея або продукт?

Перед застосуванням методики необхідно чітко поставити завдання: визначити проблему, яка потребує вирішення, або ідею, яка повинна бути розроблена. Причому, використовуватися методика може абсолютно в будь-якій сфері.

Методика SCAMPER досить проста в застосуванні, хоча на перший погляд може здатися інакше. Важливо зрозуміти, що багато в чому вона має на увазі розрив шаблону і пошук нових способів вирішення проблем і генерації ідей, що грунтується на вже існуючих рішеннях і ідеях.

Частіше ставте питання самі собі та залишайтеся креативними та продуктивними. Відкрити / Коментувати

2021-07-08 19:11:36 ​​#підбірка_вакансій тут як тут, налітайте.

SMM manager до Amomedia.
Створюй стратегії розвитку соціальних мереж та керуй командою.

PR manager до Osnovy.
Не боїшся багато писати, комунікувати, креативити? Тоді це можливість саме для тебе.

Middle/Senior QA Engineer (Manual) до Uklon.
Відчуваєш, що в тебе достатньо досвіду, щоб покращити QA процеси в одному з найпопулярніших українських райдшерінг сервісів? Надсилай резюме.

Більше вакансій на вас чекають на нашому сайті або в індивідуальній підбірці. Відкрити / Коментувати