Get Mystery Box with random crypto!

EBS News

Логотип телеграм -каналу tp_ebs — EBS News E
Логотип телеграм -каналу tp_ebs — EBS News
Адреса каналу: @tp_ebs
Категорії: Без категорії
Мова: Українська
Передплатники: 343
Опис з каналу

Інсайти бізнесу та коментарі експертів EBS щодо актуальних новин в Україні та світі

Ratings & Reviews

2.50

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

0

4 stars

0

3 stars

1

2 stars

1

1 stars

0


Останні повідомлення 4

2021-10-22 15:52:23 Чи достатньо висока рентабельність вашого бізнесу у галузі, чи варто замислитися над змінами? Чи виникають у вас труднощі з оцінкою справедливості ціноутворення для звітності перед інвесторами, грантодавцями, або перевіряючими органами? Можливо, у вас виникла потреба самостійно готувати документацію з ТЦУ?

Впізнаєте у цих питаннях себе? Тоді варто замислитися про бенчмаркінг! Давайте розбиратися детальніше з Тетяною Луцько


Тож, бенчмаркінг – це процес порівняння діяльності бізнесу зі співставними компаніями на ринку з метою оцінки рівня справедливості ціноутворення або рівня рентабельності. Аби отримати надійні результати та зробити відповідні коригування, варто звернутися до професійного підрядника. Але як саме виглядає процес бенчмаркінгу?

Крок 1. Відбір компаній за кількісними характеристиками (компанії співставні за обсягом доходу, відсутністю довготривалих збитків тощо). Це можуть бути ваші конкуренти або компанії, які ви вважаєте еталонами ринку. Ці дані можна отримати або за згодою компаній (що трапляється не часто), або у результаті дослідницької діяльності, яка виконується експертами.

Крок 2. Аналіз за якісними характеристиками, що передбачає детальний аналіз діяльності відібраних на першому кроці компаній з метою виключення компаній, що здійснюють неспівставну діяльність, або одночасно зі співставними операціями, здійснюють інші операції, які не є співставними.

Крок 3. Аналіз незалежності компаній на основі відкритих даних. На даному кроці виключається компанії, які входять у міжнародні групи, що може впливати на наявність у них контрольованих операцій.

Результати бенчмаркінгу – це вагомий аргумент у прийнятті рішень щодо оцінки якості роботи компанії, ефективності стратегії або підтвердження справедливого ціноутворення у контрольованій операції.
76 views12:52
Відкрити / Коментувати
2021-10-22 15:52:19
77 views12:52
Відкрити / Коментувати
2021-10-20 13:54:42 Зустрічаємо середу з анонсом гарячих вакансій - EBS шукає бухгалтерів! 

Приєднуйтеся до нашої команди! З нами працювати цікаво, перспективно та безпечно Адже компанія пропонує: 
Офіційне працевлаштування
Гідну заробітну плату та соціальний пакет
Медичне страхування
Оплачуване корпоративне навчання
Щорічний перегляд заробітної плати та посади
Безкоштовні курси англійської локально в офісі
Цікаві проєкти

А головне - ну дуже круту команду! 

Детальний опис вакансій за посиланням:
https://www.ebskiev.com/uk/vakansiyi/buhgalter/
https://www.ebskiev.com/uk/vakansiyi/buhgalter-na-dilyanku-dohodi-ta-rozrahunki-z-kliyentami/

Чекаємо на ваші резюме!
81 viewsedited  10:54
Відкрити / Коментувати
2021-10-20 13:54:40
79 views10:54
Відкрити / Коментувати
2021-10-19 12:29:58
Робочий день пройде особливо продуктивно, якщо розпочати його з огляду головних законодавчих змін від команди EBS!

Вже доступний традиційний квартальний дайджест EBS Quarterly Review, в якому ви знайдете експертний огляд всіх новел законодавства за третій квартал 2021 року, які матимуть безпосередній вплив на бізнес в Україні.

Дайджест доступний українською та англійською мовами за посиланням: https://cutt.ly/2RhWbwV
74 viewsedited  09:29
Відкрити / Коментувати
2021-10-15 09:18:10 Наради - це невід'ємна частина життя кожного керівника. Іноді може навіть здаватися, що окрім нарад ви більше нічим не займаєтесь Тому вкрай важливо добре підготуватися та спланувати нараду таким чином, щоб час не було витрачено марно.

Пропонуємо вам декілька нестандартних підходів до проведення нарад, які допоможуть вам провести зустріч ефективно

Структурована дискусія

Важливо надати слово кожному учаснику та опитати всіх по черзі щодо заявлених питань. Проблеми пронумерувати в загальному списку за важливістю. Список повісити по центру, щоб його добре бачили всі учасники. Важливо не перебивати та не зупиняти учасників (попередньо можна домовитися про фіксований час кожного виступу), і структурувати думку кожного. Якщо для якоїсь з заявлених проблем не знайшли рішення, краще відкласти її обговорення на інший день.

Проведення наради "по колу"

Поділити учасників наради на групи з 3-4 людини (бажано, щоб всі учасники були з різних відділів та команд). Групам виділяється по одній проблемі. Кожен учасник записує 2-3 ідеї для її вирішення. Далі учасники обмінюються папірцями із записами та продовжують розвивати ідеї інших. Після повного кола група розставляє пріоритети та презентує свій варіант розв'язання проблеми.

Визначення пріоритетів

Аби не перетворити нараду у нескінченний список пропозицій, радимо обмежити учасників у кількості голосів, які вони можуть віддати за певну ідею або питання. Учасники можуть розподілити свої голоси у довільному порядку або ж віддати одному варіанту всі свої голоси.

Бажаємо всім продуктивних вам нарад
88 views06:18
Відкрити / Коментувати
2021-10-15 09:18:08
81 views06:18
Відкрити / Коментувати
2021-10-14 12:43:30
Вітаємо з Днем захисників і захисниць України!


Сьогодні ми вшановуємо всіх тих сміливих жінок та чоловіків, які щоденно ризикують своїм життям заради нашої безпеки, та тих, хто у різні страшні та буремні часи для України стояв на її захисті. Бажаємо нашим захисникам та захисницям мирного неба над головою, міцного здоров'я та перемог! Нехай зброю доводилось брати в руки якомога рідше.

Наші щирі вітання та подяка!

98 views09:43
Відкрити / Коментувати
2021-10-08 12:36:39
Вітаємо з Днем юриста!

Надзвичайна гордість мати у команді блискучих експертів, які завжди наполегливо та професійно відстоюють справедливість та інтереси клієнтів.

Бажаємо колегам ще більше перемог і успішних кейсів, натхнення та майстерного врегулювання навіть найскладніших процесів
52 viewsedited  09:36
Відкрити / Коментувати
2021-10-01 14:50:06 І ніби пандемія не вщухає, і "Дельта" лякає уряди, але корпоративний сектор непохитний: працівників треба повертати до офісного життя. А от як це зробити?

Зазвичай лояльні та радикально гнучкі західні гіганти зробили несподіваний крок: Google, Microsoft, Facebook та Twitter оголосили про наміри скоротити зарплати на 5-15% тим працівникам, які працюють віддалено. У Google вже створили Інструмент визначення місця роботи, який розраховує заробітну плату співробітників в залежності від місця їх проживання. У компанії вважають, що це має допомогти співробітникам зробити зважений вибір на користь роботи вдома або в офісі. Працівники від таких нововведень не в захваті: деяким співробітникам скорочують зарплату на частку, яка дорівнює її збільшенню після підвищення, що багато з працівників вважають знеціненням своєї праці та професійного зростання.

Дане рішення викликало хвилю критики й від соціологів, оскільки дане рішення перш за все вплине на більш вразливі верстви населення. Та й мотивація Google не підкріплена ніякими фінансовими показниками - компанія в змозі продовжувати платити працівникам 100% їх зарплати.

А як ви вважаєте, чи є такий крок технологічного гіганта обґрунтованим?
74 views11:50
Відкрити / Коментувати