2022-05-22 00:38:55
Minijob.
Заметил, что многих Украинцев стала интересовать тема о миниджоб (на немецком Minijob или 450-Euro-Job, или geringfügige Beschäftigung, это всё одно и тоже подразумевается).
Так как законодательство о работе, в том числе и о миниджобе довольно обильное, то попробую тут написать только самое основное. (Хотел добавить «и важное», но в законах важным может стать всё, в зависимости от индивидуальной ситуации).
Итак, во первых, если вы устроились на миниджоб, то ежемесячное вознаграждение не может превышать 450 евро. Количество часов, которые мини-работники могут отработать в месяц, определяется почасовой оплатой труда. В основном работающим по миниджобу платят минимальную, установленую законом, зарплату. Особенно таким распространённым работам по миниджобу как официант(ка), где подрабатывающий на эти 450€ зачастую имеет ещё неплохую надбавку из чаевых. Но часто можно встретить и работодателей, которые платят больше. Например вторая, после работы в сфере обслуживания и питания, отрасль, где востребованны рабочии по миниджобу, это наверное уборка (как на маленьких предприятиях и офисах, так и в частном секторе на дому), там зачастую платят 10€ в час, а иногда и 12€. В дорогих местах проживания может и до 15€ в час доходить. Нельзя сказать с точностью в каком месте и в какой отрасли сколько заплатят, так как на 450€ ищут людей не только вышеупомянутых официантов и уборщиков, продавцов, подсобных работников, а буквально повсюду, вплоть до работников в офисах.
Установленная законом минимальная заработная плата распространяется и на мини-работу: например, человек, зарабатывающий 9,82 евро, может работать максимум примерно 45 с половиной часа в месяц, чтобы не превысить лимит в 450 евро. С первого Июля минимальная зарплата (как на основных работах, так и на миниджобе) будет составлять 10,45€ в месяц. А с 1 Октября этого года подрастёт до 12€ в час! И что ещё интересно, также с первого Октября работающие по миниджобу смогут зарабатывать уже не 450€ в месяц без высчитов на социальные страхования, а целых 520€ !!!
Несмотря на то, что работодатель платит фиксированные взносы в систему социального страхования за мини-работников, мини-работники не покрываются автоматически медицинским страхованием и страхованием долгосрочного ухода. ( В большинстве случаев для украинцев эти страховки будет перенимать джобцентр, если у них не будет основной работы). А пенсионные взносы такие маленькие, что выйдя на пенсию, они вам конечно не смогут обеспечить беззаботную старость, и вам нужна будет опять-таки помощь из социаламта, если вы конечно к тому времени ещё не вернётесь в Украину. От пенсионных взносов можно кстати совсем отказаться на миниджобе, для этого нужно отправить заявление в Deutsch Rentenversicherung (ваш работодатель объяснит вам о этом, если спросите).
В соответствии с Законом о частичной и фиксированной занятости, миниджобберы считаются сотрудниками с частичной занятостью. Поэтому они имеют те же права по трудовому законодательству, что и штатные сотрудники. К ним относятся
-Защита от увольнения,
-продолжение выплаты заработной платы в случае болезни ребенка,
-оплата труда по воскресеньям и праздничным дням,
-декретные выплаты,
-письменную информацию о существенных условиях договора,
-рекомендация работодателя,
-обязательное страхование от несчастных случаев в случае несчастного случая на работе или по дороге на работу, -и
специальная защита для лиц с тяжелыми формами инвалидности.
Однако практика показывает, что многие работники с мини-работой лишены этих прав. С ними редко обращаются так же, как с работниками, подлежащими социальному страхованию.
Миниджобберы, как и другие сотрудники, имеют право на отпуск. Сколько дней отпуска им полагается в год, зависит от того, сколько дней в неделю они работают.
Миниджоб у немцев часто видится как дополнительная зарплата, которая не подлежит облажению налогами и васчитами в социальные страховые кассы.
1.4K viewsViktor, 21:38
