Безоплатна правова допомога

2022-06-16 18:51:29 ​​ Оголошено переможців конкурсу малюнків «Країна моїх прав» 2022 року.

Це вже третій поспіль конкурс малюнків, який щорічно проводить Координаційний центр з надання правової допомоги. Тема малюнків у цьому році — «Моє майбутнє в мирній Україні».

Подивитися усі малюнки можна на сайті конкурсу за посиланням: http://art-konkurs.legalaid.gov.ua/

Перелік переможців та їхні роботи: https://bit.ly/3MYude8 Відкрити / Коментувати

2022-06-14 16:00:22 ​​#кейс_БПД

8 березня в Маріуполі Ольга народила доньку, а 9 березня російська армія зруйнувала пологовий будинок — усі документи та паперовий архів щодо породіль та дітей було знищено.

Пізніше Ользі з дитиною вдалося евакуюватися на Тернопільщину. Постало питання оформлення свідоцтва про народження.

Вона звернулася до відділу державної реєстрації актів цивільного стану. Та оскільки у неї не було належного медичного документа, який може бути прийнятий для здійснення реєстрації народження відповідно до Закону України «Про державну реєстрацію актів цивільного стану», треба було звертатися до суду.

Ольга звернулася до Тернопільського бюро правової допомоги. Жінка є внутрішньо переміщеною особою, а отже має право на безоплатну вторинну правову допомогу. Їй було призначено адвоката.

Фахівець подав до Теребовлянського районного суду заяву в порядку окремого провадження про встановлення факту народження дитини.
Адвокат посилався на ст. 317 ЦПК України. Доказами народження дитини були обмінна карта пологового будинку, довідки про огляд під час вагітності та покази двох свідків.

«Розгляд справи відбувся невідкладно, суд виніс рішення про задоволення заяви», – коментує адвокат Віталій Скиба.

Так, навіть без довідки про народження дитини та інших документів, необхідних для отримання свідоцтва про народження у відділах ДРАЦС, встановлення факту народження дитини цілком можливе через звернення з відповідним позовом до суду.

Тепер Ольга може оформити свідоцтво про народження доньки. Відкрити / Коментувати

2022-06-10 13:44:48 ​​Вторгнення російських військ на територію нашої країни спричинило появу великої кількості осіб, які були вимушені покинути свої домівки та переміститися до безпечних регіонів.
Громадяни України, які виявили бажання надати безоплатно прихисток внутрішньо переміщеним особам можуть отримати від держави компенсацію витрат за тимчасове розміщення таких осіб, які перемістилися у період воєнного стану.
Детально про те, хто має право на компенсацію витрат та куди необхідно звертатись, які для цього потрібні документи розповідає юристка Галицького бюро правової допомоги Ольга Гелемей.

Кому надається компенсація?
Куди необхідно звернутись?
Які потрібно подати документи?
Який розмір компенсації?
Яким чином здійснюються виплати компенсації?

Відповіді на ці запитання - у консультації на сайті системи БПД: https://bit.ly/3zuJn88 Відкрити / Коментувати

2022-06-06 17:40:20 ​​Починаючи з 24 лютого, дня початку збройної агресії росії проти України, в різних регіонах нашої держави від артилерійських, авіаційних та ракетних обстрілів страждають мирні жителі українських міст і сіл. Багато українців за цей період постраждали й від вибухів мін та гранат. Чи мають право постраждалі від вибухонебезпечних предметів на державну допомогу та соціальні гарантії?

Відповідно до статті 10 Закону України «Про протимінну діяльність в Україні» (https://bit.ly/3NqKtWt), постраждалі особи мають право на одноразову компенсацію за шкоду, заподіяну здоров’ю та на щорічну допомогу на оздоровлення.

У постанові кабміну № 1020 від 29.09.2021 затверджено Порядок надання одноразової компенсації особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю, постраждалим внаслідок дії вибухонебезпечних предметів та Порядок надання щорічної допомоги на оздоровлення особам з інвалідністю та дітям з інвалідністю, постраждалим внаслідок дії вибухонебезпечних предметів.

У консультації на нашому сайті читайте, хто має право на компенсацію та допомогу на оздоровлення, і куди для цього слід звернутися: Відкрити / Коментувати

2022-06-04 18:41:42 ​​#консультаціяБПД
Попри запровадження в Україні правового режиму воєнного стану, до юристів системи безоплатної правової допомоги звертаються люди, які хотіли б орендувати або віддати в оренду земельну ділянку. Розповідаємо про особливості реєстрації договору оренди земельної ділянки в сучасних умовах.
Нещодавно набрав чинності Закон України від 24 березня 2022 року № 2145-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо створення умов для забезпечення продовольчої безпеки в умовах воєнного стану» (https://bit.ly/3aDQKzH), яким передбачено суттєві зміни щодо порядку оренди землі та реєстрації відповідних договорів під час воєнного стану.
Згідно із нововведеннями, державна реєстрація укладення договорів оренди земельних ділянок під час воєнного стану покладається на районні військові адміністрації (без потреби внесення змін до Державного реєстру речових прав на нерухоме майно).
У нинішніх умовах відповідна військова адміністрація вносить відомості до спеціальної Книги реєстрації землеволодінь і землекористувань (в паперовій та електронній формах). Така Книга має бути передана до Державної служби України з питань геодезії, картографії та кадастру протягом 1 місяця з дня припинення або скасування воєнного стану в Україні або у відповідних окремих її місцевостях.
Як здійснити державну реєстрацію договору оренди землі під час воєнного стану?
Для того, щоб зареєструвати договір оренди земельної ділянки, орендодавець повинен скласти заяву в електронній формі, до якої додати примірник договору, а також засвідчені орендодавцем копії документів, що посвідчують право на земельну ділянку. Заява з доданими документами надсилається до військової адміністрації електронною поштою.
Які строки державної реєстрації договору оренди?
Державна реєстрація договору оренди або надання вмотивованої відмови у державній реєстрації відбувається протягом п’яти робочих днів з дня подання заяви. Важливо, що підставою для відмови у державній реєстрації може бути лише невідповідність поданих документів закону.
#БПД #ПравоваДопомога #LegalAid Відкрити / Коментувати

2022-05-31 17:37:16 ​​ Під час воєнного стану, рятуючи своє життя, багато українців змушені виїжджати за кордон. Пані Світлана разом з неповнолітньою донькою теж хотіла так зробити. Проте ухвалою Ізмаїльського міськрайонного суду вона обмежена у праві виїзду за межі України до повного погашення боргового зобов’язання.

Річ у тім, що кілька років тому пані Світлана відкривала підприємницьку діяльність, щоб реалізовувати продукти харчування на ринку. Та бізнес «не пішов», пані Світлана виїхала за кордон, не закривши підприємницьку діяльність. Згодом вона повернулася та дізналася про ухвалу суду.

У зв’язку з несплатою недоїмки єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування виникла заборгованість у розмірі 21792,16 грн. Своєю чергою, державний виконавець, мотивуючи тим, що боржниця нібито ухиляється від виконання зобов’язань, подав до суду, який тимчасово обмежив Світлану у праві виїзду за межі України.

Як зняти таке обмеження, – з таким питанням жінка звернулася до Ізмаїльського бюро правової допомоги. Розв’язати цю ситуацію уповноважили головного юриста Ізмаїльського бюро правової допомоги Максима Дізанова.

У заяві до суду юрист обґрунтував, що твердження державного виконавця, що Світлана ухиляється від виконання зобов’язань, порушуючи вимоги ч.5 ст.19 ЗУ «Про виконавче провадження», є безпідставними. Адже жінка особисто з’являлася до державного виконавця, подала заяву із зазначенням свого місця проживання, сімейного стану та поясненнями щодо наявності боргу. Вона сплатила частину боргу і не відмовляється сплатити залишок. Окрім того, у зв’язку з воєнним станом та у випадку загострення бойових дій наявна крайня необхідність скасувати тимчасове обмеження жінці у праві виїзду за кордон.

Враховуючи наведені аргументи, Ізмаїльський міськрайонний суд скасував обмеження, і відтепер жінка разом з донькою зможе виїхати за межі України.

#БПД #ПравоваДопомога #LegalAid Відкрити / Коментувати

2022-05-30 21:39:48 ​​ Нині у багатьох працівників виникають запитання щодо порядку вступу у трудові відносини, розірвання трудового договору та оплати праці, адже з огляду на ведення активних бойових дій на території України велика кількість як самих працівників, так і підприємств, установ та організацій, в яких вони працювали, були змушені переміститися в інші населенні пункти, або взагалі зупинити свою діяльність.

Тож з урахуванням Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», розповідаємо про найпоширеніші питання, що турбують працівників та роботодавців.

Зміна істотних умов праці
Наразі не застосовується норма щодо попередження працівника про зміни істотних умов праці не пізніше ніж за два місяці.
Більше того, у період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, але тільки за умови, якщо така робота не протипоказана працівникові за станом здоров’я, та лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що становлять або можуть становити загрозу життю чи нормальним життєвим умовам людей, з оплатою праці за виконану роботу не нижче середньої заробітної плати за попередньою роботою.
Виняток! Роботодавець не має права переводити працівника на роботу в іншу місцевість, на території якої тривають активні бойові дії.

Оплата праці
Роботодавець не звільняється від обов’язку виплати заробітної плати, проте:
звільняється від відповідальності за порушення строків її виплати, але лише за умови, що таке порушення сталось саме внаслідок ведення бойових дій або дії інших обставин непереборної сили. В інших випадках керівник несе повну відповідальність за таке порушення;
може зупинити дію окремих положень колективного договору за власним рішенням, що також робить неможливим отримання додаткових виплат, передбачених колективним договором.

Розірвання трудового договору
Працівник може розірвати трудовий договір у термін, який зазначить у своїй заяві без двотижневого строку попередження (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури).

Окремої уваги заслуговує норма щодо призупинення трудового договору.
Так, відповідно до положень Закону призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором.
Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України, що виключає можливість надання та виконання роботи.
Призупинення дії трудового договору не тягне за собою припинення трудових відносин.
При зупиненні дії трудового договору роботодавець та працівник за можливості мають повідомити один одного у будь-який доступний спосіб.
Відшкодування заробітної плати, гарантійних та компенсаційних виплат працівникам на час призупинення дії трудового у повному обсязі покладається на державу, що здійснює військову агресію проти України.

Отже, з урахуванням зазначеного, можна зробити висновок, що у разі тимчасового призупинення дії трудового договору працівник не вважається звільненим та в подальшому може розраховувати на відповідні компенсації. Водночас такі працівники мають змогу працевлаштуватися на інше місце роботи на умовах сумісництва.

#БПД #ПравоваДопомога #LegalAid Відкрити / Коментувати

2022-05-27 20:05:37 ​​Згідно з Сімейним кодексом України та Законом України "Про органи реєстрації актів громадянського стану" смерть підлягає державній реєстрації в органах реєстрації актів цивільного стану за останнім місцем проживання померлого, за місцем настання смерті або за місцем поховання. Наявність свідоцтва про смерть - важливий документ, що уможливлює подальші правочини, наприклад, прийняття спадщини, призначення опікунства тощо.

Через збройну агресію російської федерації проти України гинуть мирні громадяни, а в містах, де ведуться активні бойові дії, часто немає можливості належним чином зафіксувати факт смерті людини. Родичі померлої людини не мають можливість отримати лікарське свідоцтво про смерть за встановлено формою. Тоді виникає необхідність державної реєстрації смерті на підставі рішення суду про встановлення факту смерті особи в певний час.

У квітні до Драбівського бюро правової допомоги Золотоніського місцевого центру з надання БВПД звернувся пан Микола з проханням допомогти йому скласти заяву до суду про встановлення факту смерті особи. Чоловік пояснив, що має статус внутрішньо переміщеної особи, бо переїхав до селища Драбів Золотоніського району Черкаської області з міста Маріуполя Донецької області.

«16 березня 2022 року моя бабуся померла у сховищі будівлі державної установи. У зв’язку з тим, що на час смерті бабусі поблизу не було лікарів, які могли би зафіксувати факт її смерті та видати відповідне лікарське свідоцтво, було складено акт, згідно з яким комісією у складі медсестр неврологічного відділення було зафіксовано факт смерті», – розповів чоловік.

Спершу Микола звернувся до відділу державної реєстрації актів цивільного стану та надав акт, згідно з яким була зафіксована смерть жінки. На своє звернення чоловік отримав відмову, адже не надав відповідного документа, який може бути підставою для державної реєстрації смерті особи (акт, який отримав чоловік від комісії медсестер не є належним документом). Фахівці органів РАЦСу порадили чоловіку встановити факт смерті бабусі шляхом звернення до суду з відповідною заявою.

Працівниця Драбівського бюро правової допомоги Світлана Опанасенко вивчила обставини справи, зібрала доказову базу та подала до суду заяву про встановлення факту смерті бабусі.

«У разі відсутності медичного висновку щодо причини смерті чи відсутності медичної довідки, в якій констатується факт смерті та неможливості надання даних документів до відділу державної реєстрації актів цивільного стану для проведення державної реєстрації смерті, справа про встановлення юридичного факту смерті особи відповідно до положень цивільного законодавства вирішується в судовому порядку», – зазначила юристка.

Суд, оцінивши подані письмові докази, допитавши заявника, свідка, врахувавши думку заінтересованих осіб, заяву задовольнив повністю, встановивши факт смерті громадянки України, яка померла 16 березня 2022 року в місті Маріуполь Донецької області.

#БПД #ПравоваДопомога #LegalAid Відкрити / Коментувати

2022-05-26 09:00:08 ​​Війна диктує роботодавцям особливі вимоги до зберігання документів, зокрема трудових книжок. Цілком зрозумілі побоювання співробітників щодо надійності такого зберігання, враховуючи те, як швидко й жахливо розвивалися події на початку російської агресії. Що з цього приводу говорить законодавство?

Зазначимо, що жодних особливих умов зберігання трудових книжок працівників правовий режим воєнного стану не визначає. Змін з цього приводу у законодавстві немає: зберігати трудові книжки працівників має підприємство, на якому вони працюють, обов’язково видавати трудову книжку потрібно лише у разі, якщо працівник звільняється (п.3 постанови Кабміну від 27.04.1993 №301 «Про трудові книжки працівників»).

Як допускається діяти в умовах воєнного стану

Державна служба України з питань праці у своїх роз’ясненнях від 17.06.2021 зазначила, що роботодавець не зобов'язаний видавати працівникам трудові книжки, проте відсутні підстави відмовити працівнику у видачі такої трудової книжки на його вимогу. Таку вимогу бажано оформити у вигляді заяви.

У разі видачі трудової книжки працівнику на його вимогу, працедавець знімає з себе відповідальність за збереження трудової книжки. Робиться це в інтересах працівника, який може через небезпеку змінити місце проживання, виїхати, влаштуватись за строковим трудовим договором за сумісництвом тощо. І краще, якщо трудова книжка буде у нього на руках.

Алгоритм видачі трудової книжки працівнику
працівник звертається до роботодавця з заявою, в якій просить видати йому трудову книжку з обґрунтуванням необхідності такої видачі;
роботодавець заводить додатковий журнал обліку тимчасово виданих трудових книжок (довільної форми), де працівник розписується в отриманні та поверненні трудової книжки.

Окрім того, згідно зі ст. 7 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», у разі перебування підприємства в районі активних бойових дій роботодавець самостійно вирішує питання зберігання кадрових документів і може приймати рішення про видачу трудових книжок працівникам під підпис. Перелік територіальних громад, що розташовані в районі проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні) затверджується наказом Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України.

Отже, видача трудової книжки на руки здійснюється з метою її збереження, адже в умовах війни ніхто нічого гарантувати не може. Роботодавець не може примусово видати трудову книжку на руки проти бажання самого працівника. Проте, в разі знищення трудової книжки через бойові дії працівник отримає чимало клопоту щодо відновлення даних при виході на пенсію, а роботодавець навряд чи понесе відповідальність, адже ми всі зараз живемо в умовах війни, що визнано форс-мажорною обставиною. Відкрити / Коментувати

2022-05-25 10:27:01 ​​Міністерство юстиції України запускає проєкт «Скажи правду».

Це платформа для ефективного збирання та оброблення інформації про порушення прав людини Російською Федерацією.

Кампанія «Скажи правду» має одну мету — притягнення РФ до відповідальності у Європейському суді з прав людини. Для цього потрібні докази, а саме відео, фото та записи про порушення, вчинені загарбниками на нашій землі.

На порталі https://humanrights.gov.ua кожен, хто постраждав від дій окупантів, може подати заявку та розповісти власну правду, яку почує весь світ.

Збирання та оброблення інформації ведеться згідно з міжнародними стандартами, постраждалим та свідкам гарантований захист і збереження персональної інформації. Жодне свідчення не залишиться поза увагою.

Щоб подати заявку, переходь на сайт https://humanrights.gov.ua

Заповни просту форму з інформацією про злочин, свідків та жертв, додай медіадокази та розкажи якомога більше про те, що сталося, — допоможи покарати агресора на судовому майданчику, поки ЗСУ боронять нас на передовій!

#СкажиПравду Відкрити / Коментувати