Get Mystery Box with random crypto!

Adizes.Мe

Логотип телеграм -каналу adizesme — Adizes.Мe A
Логотип телеграм -каналу adizesme — Adizes.Мe
Адреса каналу: @adizesme
Категорії: Бізнес
Мова: Українська
Передплатники: 738
Опис з каналу

Методология Адизеса в Украине и по всему миру

Ratings & Reviews

5.00

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

2

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

0


Останні повідомлення 10

2021-04-16 13:36:52
Хотите систематизировать процесс интервью, точнее выявить соответствие кандидата и вакансии, детальнее понимать мотивацию кандидатов?

Хотите получить работающие скрипты для проведения интервью на позиции руководителей и специалистов?

Приглашаем вас 27 и 28 апреля на онлайн тренинг наших партнеров «Топ-скрипты для проведения эффективного интервью» 2 модуля по 2 часа плюс 2-х недельная поддержка в чате с признанным экспертом в сфере рекрутинга.

Только для клиентов Института Адизеса скидка 15% по промокоду @INTERVIEW@
208 views10:36
Відкрити / Коментувати
2021-04-16 11:43:57 Приведу  в  пример  себя.  Когда  я  читаю  лекции,  я  никогда  не пытаюсь  добиться  успеха.  Выходя  на  сцену,  я  знаю  лишь  два предложения,  которыми  собираюсь  начать  лекцию,  и  то,  сколько времени  отведено  на  моё  выступление.  Я  знаю  также,  что  у  меня достаточно  материала  для  непрерывного  чтения  лекций  в  течение десяти дней. При этом я ни разу не повторюсь. Я знаю то, что знаю, и я  готов  выступить  безо  всяких  попыток.  У  меня  нет  заметок,  нет презентации в PowerPoint. После первых двух предложений я смотрю на  аудиторию  и  стараюсь  понять,  чего  именно  она  ждет  от  меня.  Я получаю  удовольствие.  Моя  лекция  течет  естественно.  Мне  не  раз говорили, что я отличный преподаватель. Но  если  вы  заставите  меня  заняться  бухгалтерией,  я  буду вынужден очень сильно постараться, чтобы завершить свое задание, и даже в этом случае, оно, вероятно, будет выполнено не очень хорошо. И  это  не  потому,  что  я  не  разбираюсь  в  предмете  (у  меня  даже  есть соответствующая  научная  степень),  а  потому,  что  я  его  терпеть  не могу. Он для меня неестественен.

Вот  еще  пример  из  моей  профессиональной  жизни:  я  очень усердно пытался управлять своим институтом. В течение многих лет. А потом мне пришло в голову, что если эти попытки столь трудны, то это не моё. Если я вынужден изо всех сил пытаться что-то делать, то это мне совершенно не доставляет удовольствия. Я мучаюсь и быстро устаю. Удивительно,  но  даже  если  я  читаю  лекцию  перед  тысячной аудиторией в течение нескольких дней, я неизменно чувствую прилив сил. А после управления моим институтом в течение лишь одного дня мне  требуется  отпуск.  Смириться  с  этим  мне  было  нелегко.  Я преподаю управление. Я пишу о нем. Так как же может быть, что мне необходимо пытаться  управлять?  Разве  я  не  должен  в  этом преуспевать?  Ведь  я  не  какой-нибудь  аферист,  выставляющий  себя экспертом в той области, с которой не может справиться.

Ответ  очевиден:  я  теоретик  управления,  обозреватель  динамики управления. Я понимаю ее, могу анализировать. Но не просите меня управлять.  Это  как  у  искусствоведов:  даже  лучшие  из  них  не обязательно умеют рисовать. Так что довольно попыток. Пришло время признать, что это не для меня.  Надо  найти  того,  кому  не  надо  пытаться,  кто  просто  придет, будет  управлять  и  получать  от  этого  удовольствие.  А  ведь  так  много изобретателей  и  основателей пытаются управлять, пытаются преуспеть.  И  именно  поэтому  они  терпят  неудачу.  Если  вы прирожденный предприниматель, это не гарантия того, что вы будете отличным  управленцем.  И  старания  тут  ни  при  чем.  Способность управлять  определяется  остальным  кодом  вашего  управленческого стиля”.
272 views08:43
Відкрити / Коментувати