HURMA System

2022-02-22 17:30:10 ​​На безкоштовному вебінарі «Жах сорсера: як ефективно працювати в LinkedIn та не боятися блокування» спікер розповість про лайфхаки та хитрощі щоденного використання соціальної мережі. А ще ми розберемо практичний досвід сорсерів, які успішно закривають проєкти щодо залучення фахівців з технічним бекграундом.

Чекаємо вас 24 лютого о 17:00
Реєстрація: https://bit.ly/3JQtVVT

Обговоримо:
Кейс особистого перманентного блокування профілю в LinkedIn: поговоримо про причину блокування,кількість попереджень і спроби відновити профіль.
Поради щодо використання LinkedIn, щоб зменшити ймовірність блокування: SSI індекс та як його дізнатися, чек-лист правильної активності у LinkedIn.
Портрет результативного сорсера.

Спікер: Юлія Гаврилюк – Talent Sourcing Lead в Don't Panic Recruiting Agency. Юлія має 2 роки досвіду у сфері сорсингу та спеціалізується на пошуку кандидатів у LinkedIn. На перегрітому ринку їй вдається ефективно будувати щоденну комунікацію з Team Lead та Senior-розробниками.

#hurmaexpert #hr #рекрутер #ресерчер #сорсер Відкрити / Коментувати

2022-02-22 12:30:49 ​​New World of Work: як один із найбільших банків України покращує досвід співробітника

У новій статті ділимося кейсом, в якому компанії з 6500 співробітниками вдалося на 4% збільшити загальний індекс ефективності внутрішньої співпраці.

Про те, як це вдалося, читайте у нашому блозі

#hurmablog #hr #досвідспівробітника Відкрити / Коментувати

2022-02-21 17:30:37 ​​Налаштуймося на продуктивний тиждень та почнімо його із корисної інформації

Одне із завдань HR — допомагати співробітникам реалізовувати свій потенціал. Але які інструменти використовувати для того, щоб реалізувати власний потенціал, фахівці часто не знають. Сьогодні пропонуємо вам навчитися самостійно оцінювати свій потенціал та складати карту кар'єрного розвитку, переглянувши наш вебінар  «Як HR-у реалізувати свій потенціал: кар'єрний самокоучинг».

У вебінарі від Марини Громової зібрана те тільки корисна інформація, але і практичні вправи, які допоможуть із цілепокладанням траєкторії власного кар'єрного розвитку — цілі, найближчі кроки, внутрішні стоп-фактори.

Переглянути вебінар

#hurmaexpert #hr #hurmasystem #корисне Відкрити / Коментувати

2022-02-21 12:30:27 ​​Запускайте «Оцінку 360», навчайте та утримуйте співробітників разом з HURMA та LMS Collaborator

Згідно з даними NaturalHR, пріоритетами 2022 року в керівників та HR-менеджерів стануть підвищення залученості та покращення employee experience — про це в глобальному опитуванні компанії згадали 70 % респондентів.
Водночас одними з головних складових, згідно з результатами того ж опитування, стануть відтік співробітників (56 % відповідей) та необхідність постійно підвищувати кваліфікацію персоналу (33 %).

Щоб користувачі HURMA могли ефективно вирішувати кожну з цих проблем, система має інтеграцію з LMS Collaborator. З її допомогою ваша компанія зможе:
Управляти оцінкою та ефективністю співробітників;
Проводити зручний онбординг новачків;
Автоматизувати навчання;
Розвивати корпоративну культуру;
Підвищувати залученість співробітників.

Обидві системи обмінюються даними, тому вам не потрібно ніякого додаткового налаштування. Вся база співробітників з HURMA буде перенесена до LMS Collaborator, усі зміни будуть застосовуватись автоматично, а звіти можна буде завантажити до карток співробітників у нашій HRM-системі.

Розповімо про всі можливості інтеграції докладніше

#hurmablog #hurma #hurmasystem #collaborator #hrm #hris #ats #hrautomation #автоматизація Відкрити / Коментувати

2022-02-18 17:55:47 ​​Як правильно закінчити робочий тиждень та підготуватися до вихідних?

Декілька порад, які допоможуть вам організувати другу половину п'ятниці максимально продуктивно. Щоб увечері з чистою совістю ви могли вимкнути повідомлення у робочому чаті та налаштуватися на відпочинок

Короткий чек-лист від HURMA:

1. Визначте, які завдання вам вдасться закрити сьогодні, а які вимагають доопрацювань і зосередьтеся на тих, які можете виконати в даний момент.
2. Плануйте понеділок у п'ятницю. Створіть план дій, який допоможе швидко повернутися до робочого стану наступного тижня.
3. Коротко напишіть найважливішу інформацію щодо кожної із незавершених у п'ятницю справ. Так ви легко згадаєте всі деталі задач і нічого не пропустите.
4. Наприкінці дня наведіть лад на робочому місці. Починати новий тиждень приємніше зі смачної кави та чистого столу.
5. Налаштуйтеся на відпочинок. Дотримуйтесь work-life balance - проведіть вихідні із задоволенням та користю. Дайте собі виспатися, сходіть у кіно з друзями або на побачення з коханою людиною, прогуляйтеся в парку з дітьми та приділіть час собі та своїм хобі.

Ці поради допоможуть вам закінчити робочий тиждень та не думати про завдання на вихідних

#hurmasystem #корисне Відкрити / Коментувати

2022-02-17 12:30:22 ​​На безкоштовному вебінарі «Управління кризою. Ролі та відповідальність» спікер поділиться своїм досвідом подолання кризових явищ. На вебінарі ви дізнаєтесь, що очікують від HR-фахівця в період зростання тривожності та що він має робити насправді. Разом зі спікером ми розберемо як вийти з трикутника Карпмана (жертва-рятівник-переслідувач) та навчимося залишатися в ресурсному стані для ефективної роботи.

Чекаємо вас 3 березня о 10:00
Реєстрація: https://bit.ly/3oV3K8k

Обговоримо:
Очікування та реальність від ролі HR
Яких кроків чекають від HR-фахівця в період зростання кризи
Рольові ігри в компанії: розпізнаємо трикутник Карпмана та виходимо з нього
HR-самообслуговування: як самотужки справлятися зі стресом та не піддаватися паніці

Спікер: Рената Дельпорте — старший віце-президент компанії Softserve. За більш ніж 25 років Рената встигла успішно попрацювати в компаніях LEONI Wiring Systems, Nestle, Coca-Cola, DHL. У 2019 році спікер увійшов у ТОП-10 HR лідерів країни згідно з рейтингом HeadHunter. 9 з 13 років, які Рената працює в Softserve, компанія залишається кращим роботодавцем Східної Європи.

#hurmaexpert #hr #трикутниккарпмана Відкрити / Коментувати

2022-02-16 17:30:08 ​​Рекрутинг технічного фахівця — це завжди лотерея. Навіть якісний прескрін та годинне CBI не гарантують гарний результат для наймаючого менеджера. Адже складність полягає не тільки в оцінці компетенцій, але й у прогнозуванні поведінки кандидата в майбутньому.

Щоб у деталях розібратися з воронкою наймання front-end-розробників, ми поспілкувалися з фахівцями HURMA.

У нашій новій експертній статті усі подробиці

#hurmablog #hr #ректурер #frontenddeveloper Відкрити / Коментувати

2022-02-16 14:31:07 ​​Сьогодні в рубриці HURMA Tips розповімо про OKR (Objectives and Key Results), модуль якої є в нашій системі

У нашому блозі є ціла добірка статей, які допоможуть ознайомитися з цією методологією та досвідом її впровадження:
1. Що таке OKR? Цілі та ключові результати для команди
2. Цілепокладання в умовах хаосу за допомогою OKR

А на нашому YouTube-каналі ви знайдете вебінар «Крізь терни до цілей: досвід впровадження OKR», на якому Тетяна Коломбет, Ольга Яковина та Володимир Федак розповідають про Objectives and Key Results на прикладі власних кейсів

#hurmasystem #hurmatips #okr Відкрити / Коментувати

2022-02-15 12:30:14 ​​На безкоштовному вебінарі «HR-бренд та перегрітий ринок: хто кого» спікер поділиться особистим баченням HR-індустрії у 2022 році та розповість про те, як побудувати план розвитку бренду роботодавця. Разом зі спікером ми в деталях розглянемо процес впливу бренду на всю воронку рекрутингу та навчимося не тільки генерувати ідеї, але і вдало представляти їх ТОП-менеджменту. 

Чекаємо вас 17 лютого о 17:00
Реєстрація: https://bit.ly/3rjVnVe

Обговоримо:
Як рахувати ефективність від вкладень в HR-бренд роботодавця
Які кроки потрібні, щоб змінити імідж компанії
Наскільки Employer brand важливий під час наймання нових співробітників
Кейси реальних IT-компаній: чи є сенс виходити за рамки звичних Employer brand інструментів
Як розвивати бренд та підвищувати лояльність співробітників: eNPS опитування, тематичні та корпоративні заходи, побудова комунікації
Proxet Art Gallery — як HR-у наблизити IT-аудиторію до світу сучасного мистецтва та отримати з цього максимум
Пошук фінансування та однодумців з урахуванням стратегічного бачення розвитку бізнесу

Спікер: Олена Величко — Employer Brand Manager Proxet. Олена працює з брендом компаній більш ніж 9 років, з них має 7 років в IT-індустрії. Спікер займається розробкою та впровадженням стратегії бренду роботодавця на локальному та міжнародному рівні, а також відповідає за зовнішню та внутрішню комунікації.

#hurmaexpert #hurmaacademy #hr #hrбренд #рекрутинг Відкрити / Коментувати

2022-02-14 17:55:09 ​​Любов – світле та багатогранне почуття

У День святого Валентина ми хочемо поділитись частинкою свого серця з іншими. Тому у себе в компанії запустили акцію #Поділися_своїм_серцем. Ми приготували тематичні листівки, які можна придбати за будь-яку ціну. Усі зібрані гроші будуть віддані на благодійність.

Пропонуємо і вам сьогодні поділитися теплом та підтримати будь-які благодійні фонди, яким ви довіряєте. Адже любити - значить робити добро і допомагати тим, хто цього зараз дуже потребує

#hurmasystem Відкрити / Коментувати