HURMA System

2022-02-01 16:33:22 ​​На безкоштовному вебінарі «HR-бренд та перегрітий ринок: хто кого» спікер поділиться особистим баченням HR-індустрії у 2022 році та розповість про те, як побудувати план розвитку бренду роботодавця. Разом зі спікером ми в деталях розглянемо процес впливу бренду на всю воронку рекрутингу та навчимося не тільки генерувати ідеї, але і вдало представляти їх ТОП-менеджменту. 

Чекаємо вас 17 лютого о 17:00
Реєстрація: https://bit.ly/3rjVnVe

Обговоримо:
Як рахувати ефективність від вкладень в HR-бренд роботодавця
Які кроки потрібні, щоб змінити імідж компанії
Наскільки Employer brand важливий під час наймання нових співробітників
Кейси реальних IT-компаній: чи є сенс виходити за рамки звичних Employer brand інструментів
Як розвивати бренд та підвищувати лояльність співробітників: eNPS опитування, тематичні та корпоративні заходи, побудова комунікації
Proxet Art Gallery — як HR-у наблизити IT-аудиторію до світу сучасного мистецтва та отримати з цього максимум
Пошук фінансування та однодумців з урахуванням стратегічного бачення розвитку бізнесу

Спікер: Олена Величко — Employer Brand Manager Proxet. Олена працює з брендом компаній більш ніж 9 років, з них має 7 років в IT-індустрії. Спікер займається розробкою та впровадженням стратегії бренду роботодавця на локальному та міжнародному рівні, а також відповідає за зовнішню та внутрішню комунікації.

#hurmaexpert #hurmaacademy #hr #hrбренд #рекрутинг Відкрити / Коментувати

2022-01-28 17:31:04 ​​Вже наступного тижня відбудеться безкоштовний вебінар «Вартові трансформації культури компанії: бренд амбасадори»

Чекаємо вас 3 лютого о 17:00
Реєстрація: https://bit.ly/3tCStfV

Обговоримо:
Чому employer бренд має бути частиною бізнес-стратегії компанії?
Що таке системний підхід до розвитку бренду роботодавця та які інструменти для цього використовувати?
Хто такі інфлюенсери та амбасадори бренду? 
Як амбасадори бренду допомагають компанії в період трансформації?
Як створити, структурувати та розвивати в компанії спільноту бренд амбасадорів?
Чому програма амбасадорів бренду є дієвим інструментом у роботі HR?
Які бар’єри з’являються в процесі реалізації проєкту та як їх подолати?

Спікери:
Олександра Прохорова
Керівник з питань розвитку бренду роботодавця Райффайзен Банку. Олександра понад 15 років займається маркетингом та комунікаціями. Приблизно 4 роки Олександра відповідала за внутрішні комунікації ринку СНД у транснаціональній компанії GSK.

Катерина Гвоздьова
Менеджер з розвитку бренду роботодавця Райффайзен Банку. Катерина має 15+ років досвіду роботи у сфері комунікацій. Приблизно 2 роки очолювала експертно-аналітичний центр кадрового порталу grc.ua та займалася дослідженням ринку праці України.

#hurmaexpert #hr #бренд #амбасадори #інфлюенсери #культуракомпанії Відкрити / Коментувати

2022-01-28 16:00:54 ​​HURMA — це не тільки універсальне All-in-One рішення для HR та рекрутерів

Систему вже давно обожнюють розробники, sales-менеджери, юристи та бухгалтери. Сервіс зручний та зрозумілий усім співробітникам компанії: він включає корпоративну інформацію про бізнес, його місію та цілі, дає можливість швидко знайти контакти колеги, вивчити оргструктуру, оцінити внесок кожного підрозділу в OKR та побачити загальний календар з подіями.

Ми підготували оновлений путівник по HURMA для всіх співробітників, які тільки знайомляться з системою та бажають дізнатися більше щодо неї

#hurmablog #hurma #hurmasystem #hrm #hris #ats
#путівникпоhurma Відкрити / Коментувати

2022-01-26 19:15:16 ​​П'ять мудростей фільму "Стажер"

Ця кінострічка вийшла на екрани у вересні 2015 року і одразу сподобалася багатьом глядачам. Сюжет «Стажера» розвивається навколо двох центральних фігур – керівника великого інтернет-магазину одягу Джулс та нового стажера її компанії Бена. У минулому він пропрацював керівником 40 років і тепер йому не вистачає роботи. Так Бен стає стажером у найбільшому інтернет-магазині одягу та стає незамінним співробітником компанії.

У нашому інстаграмі розповідаємо, чому можна навчитися з цього фільму та чому його варто подивитися

#hurmafun #hrмудрiсть #фільм #стажер Відкрити / Коментувати

2022-01-26 12:01:36 ​​Навчати або шукати людей, які вже вміють? Як поводити себе з менеджерами, які трохи не дотягують? І чи бувають ті, кому вже нема чому вчитися?

У новій статті в блозі на реальному прикладі розповідаємо, як запустити програму адаптації для менеджерів і, в результаті, зменшити плинність кадрів у компанії

#hurmablog #hr #менеджер #адаптація Відкрити / Коментувати

2022-01-24 18:01:22 ​​Відкрито набір на інтерактивний онлайн-курс «Прикладна HR-аналітика» від HURMA Academy. Простими словами про data-driven підхід зі зворотним зв'язком від експерта

Старт – 10 березня
Тривалість – 30 уроків та 2-3 Q&A сесії
Докладніше про курс – https://bit.ly/3IAPHfl
Вартість – оберіть зручний для себе пакет залежно від ваших потреб
Знижка $50 на будь-який пакет участі за промокодом "Early birds" до 15 лютого

Для кого курс: Рекрутер Middle+, HR-Generalist Middle+, HR BP, HRD, керівники або власники бізнесу

На курсі ви:
Розберетеся в HR-метриках і зрозумієте, які з них потрібні саме вашій компанії 
Навчитеся вибудовувати процес рекрутингу грунтуючись на даних 
Знайдете взаємозв'язок між залученістю, лояльністю персоналу та % плинності 
Проаналізуєте витрати на персонал та и освоїте інструменти візуалізації даних 
Зрозумієте, як складати опитування та аналізувати отримані дані 
Зможете критично дивитися на цифри та графіки даних та знайти приховані зв'язки між цифрами та подіями

Автор курсу: Олександр Шевченко, операційний директор аутсорсингової IT-компанії 8allocate. Консультант і автор курсів з HR-аналітики. У Олександра 10 років досвіду у HR і понад 60 проєктів в області побудови систем HR-аналізу, HR-автоматизації та відстеження систем ефективності HR-процесів.

Після закінчення навчання ви маєте можливість отримати сертифікат Hurma Academy, який підтвердить ваш високий рівень компетенцій в HR-аналітиці. Наявність сертифіката — найкоротший шлях до підвищення своєї цінності як фахівця, а також розвитку і вдосконалення бізнес-стратегій у компанії.

Реєстрація на курс

#hurmaexpert #hurmaacademy #hr #аналітика #hranalytics #hrbp #datadriven Відкрити / Коментувати

2022-01-24 15:30:47 ​​На безкоштовному вебінарі «Планування HR-кампаній для IT-фахівців: тенденції ринку, мотиватори та цілі» Маргарита Мкртичян розповість про те, як правильно будувати відносини з IT-фахівцями та поділиться своїм досвідом створення HR-кампаній. На вебінарі ви дізнаєтесь як наголошувати на плюсах бренду роботодавця та виставляти компанію у вигідному світлі. Ми розберемо як збирати максимальну кількість відгуків з допомогою креативних та маркетингових рішень. 

Чекаємо вас 27 січня о 17:00
Реєстрація: https://bit.ly/3qyLqTC

Обговоримо:
Що відбувається на ринку праці та як ми диференціюємо IT-фахівців
Основні мотиватори та бар’єри IT-фахівців: як мотивувати аудиторію, коли умови/офіс/проєкти однакові
Які цілі кампанії можуть бути: прогрів ринку, збирання контактів, наймання, підвищення іміджу
Основні помилки під час проведення кампанії для IT-фахівців

Спікер: Маргарита Мкртичян – Managers' group head makelove agency. Працювала в Альфа-банку, «М.Відео», «Червоному квадраті». Займається employer-брендингом більш ніж 5 років. Найвідоміші клієнти: ВТБ, МТС, Сколково, Leroy Merlin, Северсталь, Nissan, Lamoda, Август, Русал та ін.

#hurmaexpert #hurmaacademy #hr #itфахівці #бренд #мотиватори #hrкампанії Відкрити / Коментувати

2022-01-21 15:05:39 ​​Часто виникає плутанина в HRM-термінах. Багато хто дотепер плутають HR-менеджера та рекрутера, а чим відрізняється ресечер від рекрутера взагалі знають одиниці.

У новій статті розберемося хто такий ресечер та в чому його відмінності від інших фахівців з наймання.

#hurmablog #hr #ресечер #рекрутер Відкрити / Коментувати

2022-01-20 17:01:15 ​​2021-й рік пройшов в очікуванні: «Ще трохи — і він закінчиться». Мова, звичайно ж, про коронавірус. COVID-19 у результаті не тільки залишився з нами, але й продовжив впливати на звичні економічні та соціальні норми. Наприклад, ми дізналися щодо Great Resignation. Це коли кількість звільнень раптом підскочила до рекордних значень буквально за один місяць.

У новій статті ми зібрали головні HR-новини та прогнози щодо галузі керування персоналом та рекрутингу від головних консалтингових агентств та експертів: Forbes, Джоша Берсіна, Deloitte, Harvard Business Review. Крім того, ми попросили поділитися своїм поглядом на HR-тренди 2022 року CEO HURMA Володимира Федака

#hurmablog #hr #тренди2022 #hr2022 #рекрутинг Відкрити / Коментувати

2022-01-20 15:35:55 Відкрити / Коментувати