HURMA System

2021-04-14 10:56:04 ​​​​HR-кейс NeoGames: «Hurma – єдина система, яка закриває одразу всі питання»

Поспішаємо розповісти вам про ще один досвід використання системи Hurma для автоматизації HR-процесів в компанії NeoGames Після того як кількість співробітників компанії перевищила позначку 200, HR-відділу стало складніше вести і структурувати всі необхідні дані.

Вихід з цього нескінченного кругообігу рутини в бізнесі – автоматизація процесів!

Які завдання допомогла вирішити система Hurma нам розповіла Світлана Майдан – HR & Operations директор NeoGames. 

Приємний інтерфейс, зручний профіль співробітника, автоматизація Absence Management  і ще багато інших корисних функцій, які допомогли автоматизувати процеси і заощадити час компанії NeoGames.

#hurma #hurmasystem #hrкейс #hr Відкрити / Коментувати

2021-04-14 10:01:08 ​​Дізнайтеся, як застосовувати системний підхід в управлінні людьми, які є рівні вибудовування процесів, з чого починати і як удосконалювати People Management в компанії на вебінарі "Вибудовуємо систему People Management: модель 4х4"

Коли? 29 квітня о 17:00
Вебінар безкоштовний після реєстрації

Спікер: Ольга Арлашкіна – HR-консультант, викладач, дослідник, ex-HRD. У Ольги 15 років практики у сфері управління людьми в організації в наступних галузях: освіта, виробництво, IT, банки, ритейл.

На вебінарі Ольга розповість про наступні теми:
системний підхід в управлінні людьми: враховує взаємозв'язку;
чотири рівні вибудовування процесів: стратегія, дизайн, технології, фідбек;
стейкхолдери системи: чотири основні ролі;
HR як партнер: дві ключові орієнтації. З чого почати? Як удосконалювати?

#hurmaexpert #hr #peoplemanagement Відкрити / Коментувати

2021-04-13 15:00:45 ​​12 травня стартує новий практичний курс «Оцінка персоналу: перехiд на рiвень PRO»!

Повне занурення в оцінку персоналу та в усі тонкощі існуючих методів від досвідчених експертів-практикiв

Протягом одного місяця ви складете власну концепцію комплексної оцінки співробітників і запровадите її у вашу компанію!

Докладніше про курс

Останнiй тиждень цін Early Birds Встигнiть забронювати мiсце по супер-цiнi!

На вас чекають 16 годин цінного контенту, живе спілкування зі спікерами, індивідуальний зворотний зв'язок і відповіді на питання + всі необхідні шаблони документів й напрацювання спікерів.

#hurmaexpert #hr #hurmaacademy #оцінка Відкрити / Коментувати

2021-04-13 13:00:15 ​​Вітер HR-змін - система сліпого найму

Один з нових трендів в HR і рекрутингу – сліпий найм. Він дає роботодавцям впевненість у тому, що нічиї упередження не вплинуть на процес підбору, а також дозволяє відсторонитися під час інтерв'ю від таких факторів як стать кандидата і його вік, надаючи можливість сфокусуватися тільки на професійних компетенціях.

Переходьте за посиланням і читайте статтю в блозі Hurma про систему сліпого найму і результати, яких можна досягнути з її допомогою.

#hurma #hr #тренд #рекрутинг Відкрити / Коментувати

2021-04-13 10:01:05 ​​Інженери несуть у зовнішній світ розповіді про свою експертизу і досвід. Вони роблять доповіді, пишуть статті, організовують заходи для інших інженерів. Люди слухають, переймаються, з більшою охотою відгукуються на пропозиції поспілкуватися щодо вакансії та допомагають збільшити охоплення інформації своїм сарафанним радіо. Це все деврел, і він може бути корисний для HR

Приходьте на вебінар і дізнайтеся, що таке деврел, яка від нього користь і які складнощі можуть виникнути у HR з деврелом – зокрема, як 2020 рік вплинув на зв'язку HR+деврел і як тепер з цим жити.

  Коли? 22 квітня о 17:00
  Вебінар безкоштовний після реєстрації

  Спікер: Олексій Долгушев – програмував машинний зір, робив різний маркетинг, керував проєктами та продуктами. Запустив SnowOne – Content-First Java-конференцію з Сибіру. Створив "Інженер заходить в бар" – онлайн-мітап для інженерів на професійно не інженерні теми. Засновник деврел-бюро "Долгушев і Сторожилов". Прагне зробити деврел індустріальним стандартом.

На вебінарі Олексій розповість:
що таке деврел;
яка користь від деврелу для HR;
в чому складнощі з деврелом для HR;
в чому особливі складності у 2021 році;
фреймворк деврелу для HR.

#hurmaexpert #hr #devrel #it Відкрити / Коментувати

2021-04-12 11:57:03 ​​Нехай ваші листи говорять, і інші трюки в діловому листуванні

Вимушений і швидкий перехід на віддалену роботу змусив людей звикати до обговорення всіх робочих та особистих питань в месенджерах, чатах, відеоконференціях в Skype, Zoom тощо

Як змінилося листування через карантин і до яких нових тенденцій потрібно пристосовуватися?

Хочете дізнатися відповідь на ці питання Тоді переходите за посиланням і читайте нову статтю в блозі Hurma. Відкрити / Коментувати

2021-04-09 12:10:40 ​​Подкасти, які повинен послухати кожен HR і рекрутер

Подкасти – це відмінний спосіб дізнатися багато чого цікавого як у своїй професійній сфері, так і загалом Головні переваги подкастів в тому, що їх можна слухати в будь-який час і в будь-якому місці і, звичайно ж, бути завжди в курсі всіх подій.

Команда Hurma підготувала для вас добірку крутих подкастів про управління персоналом, саморозвитку та рекрутингу Переходьте скоріше за посиланням і читайте! Відкрити / Коментувати

2021-04-08 10:56:20 ​​Штучний інтелект Hurma допоможе підібрати кращого кандидата

Хочемо вам повідомити про ще один революційний прорив Hurma – вибір найкращого кандидата за допомогою штучного інтелекту
Тепер рекрутеру не потрібно буде витрачати багато часу на скринінг і обробку резюме.

Штучний інтелект Hurma постійно навчається, виявляє все неочевидні взаємозв'язки і надає список з найбільш релевантних кандидатів рекрутеру. З його допомогою ви не пропустите жодного релевантного і кваліфікованого кандидата

Переходьте за посиланням, щоб дізнатися докладніше про те, як штучний інтелект Hurma System допомагає HR-департаменту поліпшити показники KPI, стратегію управління персоналом і збільшити дохід бізнеса! Відкрити / Коментувати

2021-04-07 16:28:40 ​​Конструктивний фідбек – потужний інструмент, який дає можливість співробітникам розуміти свої сильні й слабкі сторони. Під час надання зворотного зв'язку за підсумками оцінки, дуже важливо грамотно поєднувати похвалу співробітника за його досягнення і пропозиції, які допоможуть покращити роботу фахівця.

Хочете знати всі нюанси надання зворотного зв'язку співробітникам за підсумками оцінки? Тоді приходьте на вебінар "Зворотний зв'язок за підсумками оцінки: формальність чи потужна зброя HR"  

Коли? 15 квiтня о 17:00

Вебiнар безкоштовний після реєстрації

На вебінарі розглянемо:
зворотний зв'язок як обов'язковий елемент оцінки;
мета й структура зворотного зв'язку;
чи може бути зворотний зв'язок без запиту;
як від зворотного зв'язку, що просто інформує перейти до розвиваючого;
лайфхаки: які прийоми допоможуть провести зворотний зв'язок максимально ефективно. Відкрити / Коментувати

2021-04-06 14:01:45 ​​12 травня стартує новий практичний курс «Оцінка персоналу в організації» від найкащих експертів-практиків!

Повне занурення в оцінку персоналу та в усі тонкощі існуючих методів від досвідчених експертів. Протягом одного місяця ви складете власну концепцію комплексної оцінки співробітників і запровадите її у вашу компанію!

До 20 квітня діють ціни Early Birds
Докладніше про курс

Вас очікують 16 годин цінного контенту, живе спілкування зі спікерами, індивідуальний зворотний зв'язок і відповіді на питання + всі необхідні шаблони документів й напрацювання спікерів. Відкрити / Коментувати