Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

2022-10-27 08:54:05 «Виходь на світло»!
Відпустки для вагітних жінок і працівників з дітьми!

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-10-26 10:02:26 Виходь на світло! Задекларована праця гарантує надходження податків до бюджету та підтримує країну!
Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-10-25 10:02:03 Чи має право працівник в умовах спрощеного регулювання трудових відносин на відпустки?

В умовах спрощеного режиму щорічні оплачувані відпустки та відпустки без збереження заробітної плати надаються працівникам відповідно до порядку та умов, визначених статтями 79, 84, 115 Кодексу законів про працю України, з урахуванням таких особливостей:

1) на прохання працівника щорічна відпустка може бути поділена на частини будь-якої тривалості або надана повної тривалості з урахуванням встановлених цим Кодексом норм тривалості щорічних відпусток;

2) за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватися відпустка без збереження заробітної плати за згодою сторін на термін більший ніж 15 календарних днів на рік, якщо така умова передбачена трудовим договором;

3) заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується до початку відпустки, якщо інше не передбачено трудовим або колективним договором.

Всі інші види відпусток, передбачених законодавством (зокрема, навчальні, творчі, для участі у змаганнях, для догляду за дитиною, при народженні дитини, «чорнобильські», учасникам бойових дій, працівникам, які мають дітей тощо), надаються відповідно до законодавства.

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-10-25 09:59:11 Виходь на світло!

Дізнайся про трудові та соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників з дітьми!

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-10-20 10:40:00 В Україні запровадили нові правила працевлаштування іноземців: що змінилося!

Починаючи із 15 жовтня 2022 року діє Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо застосування праці іноземців та осіб без громадянства в Україні і надання послуг з посередництва у працевлаштуванні за кордоном» від 21.09.2022 р. № 2623-IX https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2623-20#Text.

Законом:

удосконалено підстави видачі або продовження дії дозволів на застосування праці іноземців та осіб без громадянства; відмови у видачі або продовженні дії  таких дозволів;

покращено норми щодо переліку документів, які подаються роботодавцями для отримання або продовження дії дозволів на застосування праці окремих категорій іноземних працівників та розміру плати за продовження дозволів;

встановлено рівні умови оплати праці як для громадян України, так і для іноземців та осіб без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах  (скасовано вимогу до роботодавця сплачувати іноземному громадянину, працевлаштованому в Україні, винагороду в розмірі не менш як 10 мінімальних зарплат);

забезпечено правове підґрунтя для застосування праці іноземців та осіб без громадянства, які перебувають в Україні для навчання у навчальних закладах України;

спрощено доступ до зазначеної адмінпослуги - її можна отримати будь-яким зручним для роботодавця способом;

посилено контроль за додержанням законодавства у цій сфері, створено механізми захисту національного ринку праці та його регулювання в частині залучення іноземної робочої сили. Відкрити / Коментувати

2022-10-19 13:27:31 Чи може застосовуватися спрощений режим регулювання для працівників бюджетних установ?

Відповідно до статті 49-5 Кодексу законів про працю України положення глави ІІІ-Б Кодексу законів про працю України «Спрощений режим регулювання трудових відносин» не поширюються на трудові відносини, що виникають між працівниками та роботодавцями, які є юридичними особами публічного права. Відкрити / Коментувати

2022-10-17 12:59:49 Як здійснюється оплата праці у разі збільшення норми тривалості робочого часу?

У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу понад 40 годин на тиждень, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці. Відкрити / Коментувати

2022-10-10 16:13:43 В бібліотеці Чижевського триває інформаційно-просвітницький проєкт «Інформаційна платформа з питань праці», започаткований минулого року разом з Управлінням Держпраці у Кіровоградській області.
12 жовтня 2022 року об 11.00 у відділі документів з економічних, технічних та природничих наук в рамках проєкту відбудеться зустріч з головним державним інспектором відділу нагляду в будівництві, котлонагляді, на транспорті та зв’язку – Сергієм Бабенком.
Тема: «Безпечна експлуатація опалювальних водонагрійних котлів в зимовий період».
Фахівець надасть роз’яснення щодо безпеки експлуатації опалювальних водонагрійних приладів в зимовий період.
Запрошуємо на захід! Відкрити / Коментувати

2022-10-06 09:17:32 Чи оплачується надурочна робота працівнику із нефіксованим робочим часом?
У разі перевищення нормальної тривалості робочого часу (40 годин на тиждень) оплата відбувається в порядку, передбаченому статтею 106 КЗпП України (в подвійному розмірі годинної ставки за кожну годину роботи у надурочний час).
Якщо робота виконується поза межами базових днів та годин, але загальний час роботи працівника не перевищує визначеної договором нормальної тривалості робочого часу, така робота має бути оплачена у розмірі, визначеному у трудовому договорі. Відкрити / Коментувати

2022-10-06 09:15:29 «Виходь на світло»
Дізнайся про трудові й соціальні гарантії для вагітних жінок та працівників з дітьми
Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати