Управління інспекційної діяльності у Кіровоградській області Південно-Східного міжрегіонального управління Держпраці

2022-09-21 13:07:37 єРобота: Своя справа

З метою розширення або започаткування власної справи, створення нових робочих місць, вже 2,5 місяці реалізовується урядова програма «єРобота: Своя справа». Відповідно до умов програми учасники можуть отримати грант до 250 тисяч гривень на придбання обладнання, закупівлю сировини та матеріалів, послуги пов’язані з виробництвом продукції, наданням послуг, маркетингу, оренди обладнання тощо.

Розпочалася сьома хвиля прийому запитів на участь у програмі. Отже, якщо ви маєте ідею щодо розширення або започаткування власної справи - заповнюйте заявку на порталі ДІЯ: https://cutt.ly/kCCY7wu.

Детальніше про урядову програму «єРобота: Своя справа» - https://cutt.ly/1Ceuttj.

diia.gov.ua
Грант на власну справу Відкрити / Коментувати

2022-09-21 13:05:53 «Виходь на світло»
Дізнайся про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-09-15 09:11:33 «Виходь на світло»

Як оформити неповнолітнього працівника?

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-09-14 15:20:22 Запрошуємо роботодавців, працівників та усіх бажаючих на тренінг-навчання з питань надання першої домедичної допомоги в умовах воєнного стану
Захід організовано Управління Держпраці у Кіровоградській області спільно з Обласною універсальною науковою бібліотекою ім. Д.Чижевського та Обласним клінічним кардіологічним центром.
Тренінг відбудеться 15 вересня о 13.00 годині.
Спікер заходу - лікар-хірург кардіологічного центру Олександр Галушко.
Учасники дізнаються про:
- основні правила першої допомоги,
- легальність надання домедичної допомоги,
- як забезпечити власну безпеку.
Тренінг транслюватиметься у прямому ефірі на фейсбук-сторінці бібліотеки
https://www.facebook.com/ounb.kirovohrad Відкрити / Коментувати

2022-09-12 21:56:36 Запрошуємо усіх бажаючих на безкоштовний вебінар: «Особливості регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану»
Організатор: Державна служба України з питань праці.
Дата і місце проведення: 20.09.2022, 11:00, онлайн, платформа ZOOM.
Для участі у вебінарі потрібно попередньо зареєструватися за посиланням: http://surl.li/cxlep не пізніше 15:00 19.09.2022.
Більше інформації на сайті Держпраці https://cutt.ly/sCJwvWv
Чекаємо на зустріч з вами! Буде цікаво та корисно! Відкрити / Коментувати

2022-09-12 10:25:03 «Виходь на світло»!

ЗАДЕКЛАРОВАНА ПРАЦЯ ГАРАНТУЄ НАДХОДЖЕННЯ ПОДАТКІВ ДО БЮДЖЕТУ, ПІДТРИМУЄ ВНУТРІШНЬО ПЕРЕМІЩЕНИХ ОСІБ!

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-09-09 10:01:35 «Виходь на світло»!

Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: https://cutt.ly/YZYhtKN та на інформаційному порталі Держпраці: https://pratsia.in.ua Відкрити / Коментувати

2022-09-09 10:01:06 Чи може працівник із нефіксованим робочим часом вимагати від роботодавця укладення трудового договору на повну зайнятість?

Так. Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звертатися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору.

За результатами розгляду зазначеної вимоги роботодавець зобов’язаний протягом 15 календарних днів з дня звернення працівника укласти з ним такий строковий або безстроковий трудовий договір або надати йому в письмовій формі обґрунтовану відповідь про відмову укласти такий трудовий договір.

У разі відмови роботодавця укласти такий строковий або безстроковий трудовий договір працівник має право повторно звертатися з відповідною вимогою протягом усього строку дії трудового договору з нефіксованим робочим часом, але не раніше ніж через 90 днів з дня отримання відповіді роботодавця на попередню його вимогу. Відкрити / Коментувати

2022-09-07 11:41:14 «Виходь на світло»
Про трудові і соціальні гарантії для вагітних жінок і працівників із дітьми дізнаєтеся з інфографіки
Детально про зміни у трудових відносинах під час воєнного стану на сайті Держпраці: [https://cutt.ly/YZYhtKN] та на інформаційному порталі Держпраці: [https://pratsia.in.ua] Відкрити / Коментувати

2022-09-06 08:59:57 За яких умов може бути розірваний трудовий договір з нефіксованим робочим часом?
Підстави для припинення трудових відносин визначені статтями 36, 38, 39, 40 і 41 КЗпП України, а також у трудовому договорі з нефіксованим робочим часом можуть встановлюватися додаткові підстави для його припинення, які повинні бути пов'язані із здібностями чи поведінкою працівника або іншими причинами економічного, технологічного, структурного чи аналогічного характеру. Відкрити / Коментувати