Детектор брехні в Бізнесі

2022-05-25 11:39:39 Российские компании начали увольнять украинских IT-специалистов или переводить их на более «низкие» должности. Об этом пишет российское издание РБК со ссылкой на участников рынка.
По словам одного из собеседников издания службы внутренней безопасности в российских компаниях сейчас «особо пристально следят за сотрудниками, которые сами либо их родственники являются гражданами Украины».

С такими сотрудниками не рекомендуют работать либо «берут их на карандаш». В первую очередь речь идет о сотрудниках, у которых есть доступ к критичным для бизнеса данным и сегментам инфраструктуры
https://biz.nv.ua/tech/v-rossii-kompanii-uvolnyayut-ukrainskih-it-specialistov-novosti-ukrainy-50244731.html Відкрити / Коментувати

2022-05-23 11:57:59 Полиграфологи - первые помощники для руководителей компании в работе с людьми!
Наши заключения по итогам проверок - это достоверная информация по кандидату/сотруднику, которая помогает увидеть человека таким, каким он есть на самом деле. У Руководства появляется возможность принимать взвешенное решение с минимум ошибок.

Кейс для HR-руководителя:
В одной группе компаний hr-подразделение долго искали гл. бухгалтера в одно из бизнес-подразделений, в итоге нашли и направили к нам на проверку. Весь процесс поиска и согласования занял 1,5-2 мес., hr-менеджеры уже практически взяли данного кандидата, все им подходило - практический опыт, послужной список, поведение, манера говорить на собеседовании, не кандидат, а "золото"! Все уже не могли его дождаться!
В итоге, после проверки на полиграфе выяснили:
- на одной из работ, в г. Николаеве, кандидату Руководитель компании подарил квартиру. Скорее всего личные качества, были намного сильнее и эффективнее, чем профессиональные.
- на предыдущей работе, в агро-холдинге, во время рейдерского захвата регионального офиса компании, смогла "спасти" большой объем наличных из сейфа и вывезти в центральный офис, покинула офис компании через черный ход, пока рейдеры пытались проникнуть в здание.
- и самое интересное, в проверке перед приемом на работу всегда спрашиваем - мотивы трудоустройства, по простому - для чего кандидат идет в данную компанию, что им движет. Так, вот вопрос - Получил ли кандидат задание от частного лица!! Мы смогли увидеть настолько яркую реакцию, что стало все понятно. При этом, кандидат в течение 2 часов была настолько разговорчива, открыта, а здесь раз и замолкла. Как будто, почувствовала, что ее поймали. Никак не разъяснила свое поведение и резко поспешила покинуть офис полиграфолога.
Сколько же было удивления, разочарования и облегчения у hr-менеджеров, после того, как они прочитали заключение.
1-на проверка избавила компанию от огромных потерь и убытков!

Как один из выводов из данной ситуации, можем выделить, что полиграфная проверка - помогает увидеть и узнать ту информацию, которую получить другим способом крайне сложно или практически невозможно.
#HR_SECURITY #полиграф #персонал Відкрити / Коментувати

2022-02-28 22:21:31 Обращение от Anonymous к россиянам

3 марта хакеры обещают опустошить счета россиян и направить их Украине.

Самое время пойти в банкомат. А лучше на Красную площадь, чтобы снести этого урода. Відкрити / Коментувати

2022-02-28 22:21:31 Пусть они заберут все деньги русских, оставят их нищими...
Слава Украине! Відкрити / Коментувати

2022-02-28 22:19:49 Прошу сделать как можно больше жалоб на это видео.. Відкрити / Коментувати

2022-02-28 22:19:24 Начинаем помогать нашим ВСУ.. Відкрити / Коментувати

2022-02-28 22:19:01 Потрібно поскаржитися на канал який допомагає російській агресії. Заходим на відео - поскаржитися- пропаганда тероризму- нажимаємо далі- дописуєм support Russian agression (share information about military facilities)- нажимаєм поскаржитися!

!

Просять зсу по максимуму заминусовать и насыпать жалоб Відкрити / Коментувати

2022-02-22 11:30:01 Объективность и реальная ситуация - база для принятия сильных решений!
Главное в любом деле - принимать решения не на основании Вашего субъективного мнения, или мнения окружающих о ситуации или о человеке, или на основании Вашего "хорошего" отношения к человеку.
Крайне важно принимать взвешенные решения, основанные на объективности, на том, как есть на самом деле. В это случае, у Вас есть реальный шанс исправить ситуацию и изменить ее в лучшую сторону.
В противном случае, Вы рискуете получить ушиб или перелом - от "падения с высоты своих ожиданий о жесткую реальность!"
И если все же, Вы приняли решение, на основании Ваших впечатлений, в итоге ошиблись, получили из-за этого убытки/потери - то винить в этом, к сожалению, приходиться только себя одного! Відкрити / Коментувати

2022-02-19 17:57:27 Проверка на полиграфе - помогает подтвердить Ваши опасения, подозрения, или выявленные расхождения в отчетности!
На примере подразделений Закупки.
Нередко бывает так, что Вы видите, по цифрам - что процесс налажен не так, цены на закупки разнятся периодически, при этом объяснения закупщиков не всегда понятные и адекватные.
Плановая проверка персонала - ответит на все вопросы:
- получают ли закупщики нелегальный доход, вообще - из чего состоит их доход у Вас на работе
- они требуют взятки/откаты самостоятельно или им предлагают, а они не отказываются.
- как часто получают нелегальный доход и каким образом
- действуют сами или в сговоре с коллегами, руководителями.
При этом крайне важно знать весь перечень компаний, с которыми работают такие сотрудники
Плановые проверки персонала - особенно закупщиков - это предохранитель от убытков и потерь компании! Відкрити / Коментувати

2022-02-18 13:20:13 Вчера, 17.02.2022г. на международном Диджитал Банковском Форуме, который проходил в БЦ IQ, организованный Журналом Банкиръ, были затронуты различные волнующие темы для банковского и финансовых рынков, но главной была - кибер-безопасность!
Действительно, учитывая последние события в стране - кибер-устойчивость Банка да и любой компании напрямую влияет на ее эффективность и вообще - может компания работать или нет.
И практически все участники подтвердили, что при организации кибер-безопасности - роль сотрудников выходит на первый план.
90% всех проблем или инцидентов происходит из-за действий персонала, как умышленных, так и из-за халатности!
Персонал необходимо обучать, контролировать, поощрять.
Вывод простой - если вы решили выстроить у себя в компании систему кибер-безопасности без работы с людьми - значит у Вас нет такой системы! Відкрити / Коментувати