HURMA System

2022-07-27 16:11:59 ​​Як часто ви проводите опитування?

З 24 лютого ми щотижня оновлюємо дані місцеперебування співробітників. В цьому дуже допомагає інструмент "Опитування" у нашій системі HURMA

Наприклад, він допомагає автоматизувати процес нагадування. Нам більше не потрібно робити це вручну - кожного тижня співробітники отримують сповіщення про опитування прямо в системі та у месенджери.

Наступною перевагою є шаблони опитувань, наприклад eNPS та Q12. Вони кастомізуються та дуже економлять час на створення та запуск опитувань. А результати завжди доступні у системі у зручному вигляді.

Детальніше про цю функцію HURMA дізнавайтесь тут

#hurma #hurmasystem #опитування Відкрити / Коментувати

2022-07-26 16:30:46 ​​Зробіть серпень продуктивним

Ми підготували для вас дайджест подій HURMA Academy на останній місяць літа, щоб ви могли провести його максимально корисно та ефективно.

04 серпня 2022, 17:00
Благодійний вебінар «Успішна адаптація новачків»

Недостатньо знайти та найняти спеціаліста, необхідно якісно адаптувати його до процесів в компанії.  Як побудувати якісний процес адаптації розповість Олена Систренська — засновниця і власниця рекрутингової компанії VIP HR, співвласниця і комерційна директорка компанії УкрВіпСервіс.

Реєстрація на вебінар: https://bit.ly/3J45vc6

11 серпня 2022, 13:00
Благодійний вебінар «Взаємодія між командами: як зробити її ефективною»

Як HR або керівник може допомогти командам із встановленням ефективних міжвідомчих взаємовідносин поговоримо з СЕО компанії Dtech  Іриною Малік. Вона — практичний психолог за освітою та колишній HR менеджер. Використовує психологічні знання задля ефективного та екологічного менеджменту. 

Реєстрація на вебінар: https://bit.ly/3zuSuVU

18 серпня 2022, 17:00
Благодійний вебінар «Зворотний зв’язок - один із головних інструментів керівника та HR»

Розглянемо правила, етапи, та техніки надання зворотного зв’язку разом з Іриною Сидорчук. Вона працювала як HRD у Binotel, Bodo.ua та інших відомих компаніях. Переможиця премії HR brand 2019 року. Бізнес-тренерка та авторка навчальних програм для HR.

Реєстрація на вебінар: https://bit.ly/3otcfH2

15 серпня
Курс « IT-рекрутинг для початківців»

Набір на вже другий потік курсу, який допоможе опанувати професію, що дасть можливість працювати віддалено в IT і отримувати гідну заробітну плату. 
Встигніть отримати знижку на $30 на будь-який пакет участі!

Реєструйтесь на курс: https://bit.ly/3PSbuTA

#hurmaacademy #hurmaкорисне Відкрити / Коментувати

2022-07-26 13:01:37 HURMA завжди підтримує круті ініціативи, і сьогодні ми хочемо розповісти вам про одну із них

Кар’єрний портал Happy Monday (ГО «Професіонали майбутнього») та ООН Жінки в Україні запускають проєкт Women For The Future, покликаний допомогти українкам, які втратили роботу і дохід.

Внаслідок повномасштабної війни 39% українців 39% українців стали безробітними. Більшість з них — жінки, які тепер не мають ні джерел доходу, ні можливостей для професійного розвитку. Тож метою проєкту є підвищення обізнаності жінок та дівчат у питаннях працевлаштування, надання доступу до професійного навчання та наставництва, посилення їхніх економічні можливості в Україні та за кордоном.

Дізнатися більше про проєкт можна за посиланням
https://women.happymonday.ua Відкрити / Коментувати

2022-07-25 14:00:53 ​​Благодійний квіз для рекрутерів вже цього тижня

Головна мета квізу — розважитись. А ще відволіктися від щоденної роботи і познайомитись із новими людьми.

Чекаємо на вас 28 липня о 18:00
Реєстрація на квіз: https://bit.ly/3b1eA8W

Протягом 1 робочого дня після реєстрації ви отримаєте лист з посиланням на благодійний внесок. 
До участі допускаються тільки рекрутери, що зробили благодійний внесок

Переможець отримає подарунки. Детальніше про них розповімо вже на квізі 

#hurmaacademy #рекрутинг #разомдоперемоги Відкрити / Коментувати

2022-07-22 14:01:34 ​​Пропонуємо вам трохи відпочити і повеселитися

В нашому інстаграмі ми підготували добірку життєвих мемів, в яких кожен рекрутер точно впізнає себе та ситуації, які з ним траплялись

Переходьте за посиланням, щоб переглянути добірку

#hurma #рекрутинг #hurmafun Відкрити / Коментувати

2022-07-21 16:11:51 ​​Як вчасно помітити збільшення плинності кадрів та інші важливі для компанії показники?

Використання HR-аналітики – один з ефективних способів боротьби із плинністю персоналу. Це допомагає досліджувати, робити висновки та приймати рішення щодо підбору персоналу. 

Які KPI HR найважливіші для утримання співробітників?

Відсоток звільнення за перший рік роботи
KPI розраховує відсоток співробітників, які звільняються протягом першого року в компанії. Коефіцієнт плинності кадрів у перший рік розраховується так: розділити число співробітників, які звільнилися до завершення 12 місяців роботи, на загальну кількість людей, які звільнились у цей же період. 

Максимальний рівень утримання талантів
Ця метрика допомагає утримати цінних фахівців і залишитися конкурентоспроможними у сфері професійного розвитку й винагороди співробітників.

Середній показник прогулів
Ця метрика вимірює співвідношення відсотку прогулів співробітників до загальної кількості робочих днів. Середній рівень прогулів дає важливу інформацію про мотивацію співробітників. Дослідження Gallup показало, що невмотивовані з більшою ймовірністю будуть прогулювати або симулювати застуду.


Наша система допоможе автоматизувати збір статистики по HR та рекрутингу в компанії. Усі дані будуть зберігатися в одному місці, а на їхню обробку ви витратите кілька хвилин

Вам більше не потрібні будуть папки з Excel таблицями чи гора паперових документів, аналізувати дані з яких потрібно вручну. Важлива інформація завжди під рукою, виведена у зручних графіках для швидкого ознайомлення та виявлення проблем.

Детальніше про інші важливі KPI для HR-ів та рекрутерів у статті

Дізнатися більше про можливості HR-аналітики у HURMA можна на нашому сайті

#hurma #hurmasystem #hurmablog #hurmaкорисне #hrаналітика Відкрити / Коментувати

2022-07-20 14:01:19 ​​Набір на другий потік курсу "IT-рекрутинг для початківців" вже розпочався

В ньому ми об'єднали якісну експертизу від Don't Panic Recruiting та відмінну організацію від Hurma Academy.

Старт – 15 серпня
Тривалість – 4 тижні (3 заняття на тиждень)
Докладніше про курс – https://bit.ly/3G6ZpGx
Вартість – оберіть зручний для себе пакет залежно від ваших потреб
20% прибутку буде передано на потреби ЗСУ

Для кого курс: для тих, хто хоче почати кар'єру в IT чи змінити сферу роботи, Junior IT-рекрутер, Junior HR Generalist, Junior Sourcer, Researcher

На курсі ви навчитесь:
Розуміти і правильно використовувати специфічні ІТ-терміни
Ефективно використовувати основні інстументи пошуку 
Успішно комунікувати з замовниками та з кандидатами
Писати тексти, що відповідать вимогам та ситуації
Проводити інтерв'ю
Звертати увагу на юридичні нюанси
Вибудовувати особистий бренд, що допомагає наймати

Спікери курсу з Don`t Panic Recruiting Agency:
Yuliya Havrilyuk (Talent Sourcing Lead)
Alex Hermann (CEO | Co-Founder)
Tetiana Sikirska (Lead Recruiter)
Andrii Andriienko (Project Execution Lead)
Eugene Haiduchenko (COO | Co-founder)
Volodymyr Pushkin (CEO and Co-Founder – &beright - Law Agency)

Після закінчення навчання ви отримаєте сертифікат Hurma Academy, який підтвердить ваш високий рівень компетенцій. Наявність сертифіката — найкоротший шлях до підвищення своєї цінності як фахівця, а також розвитку і вдосконалення бізнес-стратегій у компанії.

Реєстрація на курс

#hurmaexpert #hurmaacademy #itрекрутинг #recruiting #it Відкрити / Коментувати

2022-07-19 12:30:54 ​​Напевно всі ми відчуваємо цей день літа, як продовження страшного дня – 24 лютого, тож тримаємось та продовжуємо працювати на користь Батьківщини

Сьогодні хочемо поділитися тим, як працюємо та живемо всі ці місяці. Якщо вам відгукується наша позиція, це означає, що ми все робимо правильно

#hurmablog #hurma #hurmasystem #разомдоперемоги Відкрити / Коментувати

2022-07-18 16:15:11 ​​Багато українських компаній зараз відкривають для себе нові країни не лише як ринки збуту послуг, а і як локації для створення команд.

Як успішно диверсифікувати людські ресурси, через пошук та наймання співробітників в різних країнах поговоримо на благодійному вебінарі від HURMA «Особливості міжнародного рекрутингу».

Чекаємо вас 21 липня о 13:00
Реєстрація: https://bit.ly/3yGpatK

Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту

Обговоримо такі теми:
Особливості пошуку кандидатів на іноземних ринках
Крос-культурні комунікації
Правила різних ринків
Які навички потрібні рекрутерам
Відмінності ринків на прикладі Канади, Кіпру та Угорщини

Спікер: Олена Душина – керуючий партнер комплексного HR провайдера Consult Business Partner. Експерт з рекрутменту, з успішним досвідом закриття вакансій усіх рівнів та будь-якої складності в Україні та закордоном.

#hurmaexpert #hurmaacademy #рекрутинг #міжнароднийрекрутинг #разомдоперемоги Відкрити / Коментувати

2022-07-18 13:01:00 ​​MASTERMIND та PEER-TO-PEER - це інструменти, що допоможуть вам подивитися на проблему з іншого боку і побачити нові варіанти вирішення питань.
На благодійному вебінарі від HURMA «MASTERMIND чи PEER-TO-PEER. Знайомство з інструментами» cпікер познайомить нас з кожним інструментом більш детально, дасть відповіді на питання і допоможе обрати, що з цього вам більше підходить.

Чекаємо вас 19 липня о 17:00
Реєстрація: https://bit.ly/3RLqHYy

Вебінар благодійний, щоб взяти участь необхідно зробити будь-який внесок, усі кошти будуть передані для купівлі ноутбуків та іншої техніки для ЗСУ. Деталі будуть надіслані учасникам на пошту

Обговоримо такі теми:
Що це за інструменти і як ними користуватись
Чим відрізняється MASTERMIND від PEER-TO-PEER
Відкриті та закриті групи
Хто може бути модератором
Як цей інструмент використовувати зі своїми командами

Спікер: Ірина Воробйова – власниця агенції Seriozna.agency. Член YBC, со-керівник HR підклубу в YBC

#hurmaexpert #hurmaacademy #hr #peertopeer #mastermind #разомдоперемоги Відкрити / Коментувати