KadroLand Live 🟢

2022-04-26 17:00:54 ​​Мінреінтеграції затвердило Перелік громад, що розташовані в районах проведення бойових дій або які є тимчасово окупованими

Міністерство з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України на чолі з Віце-прем'єр-міністром - Міністром з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій Іриною Верещук затвердило Перелік територіальних громад, що розташовані в районах проведення воєнних (бойових) дій або які перебувають в тимчасовій окупації, оточенні (блокуванні) станом на 25 квітня 2022 року (наказ від 25 квітня 2022 року № 75).

Відповідний наказ розроблено на виконання вимог постанови Кабінету Міністрів України від 16 квітня 2022 року № 457 «Про підтримку окремих категорій населення, яке постраждало у зв’язку з військовою агресією Російської Федерації проти України».

Це означає, що починаючи з травня 2022 року, процедура отримання допомоги від держави на проживання внутрішньо переміщеним особам відбуватиметеся за чіткою та врегульованою процедурою.

Детальніше читайте тут https://bit.ly/3LicjDt Відкрити / Коментувати

2022-04-26 16:28:52 Війна змушує мільйони родин з дітьми покидати свої домівки. Як підтримувати гігієну малюка, якщо дорога триватиме довше ніж ви очікували, а доступу до води та зручностей немає?

МОЗ публікує поради, які допоможуть захистити здоров’я дитини під час довгого перебування в авто.

Підпишіться на офіційний канал МОЗ в Telegram. Отримуйте першими новини на тему охорони здоров'я і не тільки.

#моз_вагітним
#моз_особиста_безпека Відкрити / Коментувати

2022-04-26 16:17:47 Держпраці роз'яснює

Яка на сьогодні (в умовах воєнного стану) нормативна тижнева тривалість робочого часу ?

Відповідно до статті 6 Закону України від 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» Нормальна тривалість робочого часу працівників у період воєнного стану не може перевищувати 60 годин на тиждень, для працівників, яким відповідно до законодавства встановлюється скорочена тривалість робочого часу – не може перевищувати 50 годин на тиждень.

Детальніше тут Держпраці

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал.
Впевнені, що їм буде корисно t.me/kadroland Відкрити / Коментувати

2022-04-26 15:37:25 Чи зараховувати до нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю працівника, з яким призупинили трудовий договір

Частиною першою статті 19 Закону України від 21.03.1991 №875-XII «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю» передбачено, що для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських об’єднань осіб з інвалідністю, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік.

Інструкцією зі статистики кількості працівників, затверджена наказом Держкомстату від 28.09.2005 № 286 не передбачено зарахування до облікової кількості працівників, з якими призупинили дію трудового договору.

Детальніше тут Держпраці

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал.
Впевнені, що їм буде корисно t.me/kadroland Відкрити / Коментувати

2022-04-26 14:42:58 «Завдання держави на сьогодні – скоротити видатки на утримання держапарату, але при цьому зберегти його дієвість. Очевидно, що частина завдань і функцій державних органів тимчасово стала неактуальною. Деякі потребують перегляду чи адаптації до умов війни», - зазначила Наталія Алюшина під час інтерв’ю Телеканал Київ.
У #НАДС опрацювали методику, що дозволяє будь-якому органу публічної влади здійснити функціональний аудит своєї діяльності і виокремити пріоритетні напрями.
«Наша методика дозволяє усім органам влади відмовитися від зайвих функцій та витрат. І навпаки – сконцентруватися на наданні необхідних для людей послуг. Інституції зможуть коректно визначати кількість персоналу, необхідного для виконання уточненого переліку завдань. Десь він може бути скорочений, а в інших місцях – навпаки доданий», - розповіла Голова НАДС.
Детальніше про методику оптимізації і функціонального аудиту державних органів у воєнний період читайте на офіційному сайті https://bit.ly/3xTY9o3 Відкрити / Коментувати

2022-04-26 14:35:46 Чи враховують період призупинення трудового договору до стажу для щорічної основної відпустки

Статтею 9 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР (далі — Закон про відпустки) визначено які періоди зараховують до роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, визначає. Зокрема, до такого стажу роботи зараховують:
час, коли працівник фактично не працював, але за ним згідно з законодавством зберігалися місце роботи (посада) та зарплата повністю або частково (в тому числі час оплаченого вимушеного прогулу, спричиненого незаконним звільненням або переведенням на іншу роботу) (пункт 2 частини першої статті 9 Закону про відпустки);
час, коли працівник фактично не працював, але за ним зберігалося місце роботи (посада) і йому виплачувалася допомога по державному соціальному страхуванню, за винятком частково оплачуваної відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (пункт 3 частини першої статті 9 Закону про відпустки).

Відповідно до пункту 1 статті 13 Закону України 15 березня 2022 року № 2136-IX «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Тобто працівник фактично не працює, не отримує допомогу по державному соціальному страхуванню і за ним не зберігають середній заробіток.

Отже, підстави як призупинення дії трудового договору, для зарахування до стажу роботи для щорічної основної відпустки Закон про відпустки не містить.

Детальніше тут Держпраці

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал.
Впевнені, що їм буде корисно t.me/kadroland Відкрити / Коментувати

2022-04-26 13:56:35 Волонтер на підприємстві: запитання-відповіді

Як волонтер може підтвердити свою громадську діяльність?

Роботодавцям та працівникам – волонтерам слід знаходити оптимальні варіанти оформлення відсутності на робочому місці. Для цього волонтеру слід повідомити роботодавця про те, що він здійснює волонтерську роботу, і скільки часу це забирає. По можливості надати копію договору про провадження волонтерської діяльності, посвідчення або довідки від організації, з якою він співпрацює, а роботодавець, в свою чергу, зваживши об’єм роботи та трудові функції працівника, зможе знайти та оформити трудові права волонтера.

Як оформити відсутність волонтера на роботі?

Якщо працівник може суміщати роботу та волонтерство, то працівнику можна:

встановити неповний робочий час (ст. 56 КЗпП України), тобто неповний робочий день або тиждень, відповідно і оплата;
встановити дистанційну роботу (ст. 602 КЗпП України), якщо від працівника важливий результат роботи, а не присутність на робочому місці;
встановити гнучкий режим робочого часу (ст. 60 КЗпП України), за яким працівник може на власний розсуд визначати графік роботи, або роботодавець визначає фіксований час (через день, через тиждень тощо). В усіх вказаних випадках потрібна заява працівника та наказ.

Якщо працівник на 100% зайнятий волонтерством і не встигає виконувати свої посадові обов’язки:

щорічна основна або додаткова відпустка (ст. 74 КЗпП України), за бажанням працівника, із обмеженнями ст. 12 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»;
відпустка без збереження заробітної плати (ст. 25, ст. 26 Закону України «Про відпустки»), за бажанням працівника, з причин карантину або воєнного стану.

Детальніше тут Держпраці

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал. Впевнені, що їм буде корисно t.me/bvp_7eminar Відкрити / Коментувати

2022-04-26 12:40:44 Держпраці роз'яснює

Якщо я на момент мобілізації стою на обліку в Центрі зайнятості, отримую допомогу по безробіттю. Чи зберігається за мною на час мобілізації виплата допомоги по безробіттю?

Якщо на момент мобілізації (що підтверджується документом, наприклад повісткою військомату, копією контракту, тощо) Ви не були працевлаштовані та перебували на обліку у центрі зайнятості, то виплата допомоги по безробіттю припиняється, ви знімаєтесь з обліку як безробітний.

Але після звільнення в запас, ви можете повторно зареєструватися в центрі зайнятості. Виплата по безробіттю в такому разі буде здійснюватися з урахуванням періоду мобілізації як часу фактичного працевлаштування протягом проходження служби. Допомога буде розраховуватися з розміру грошового забезпечення, нарахованого за цей час.

Детальніше тут Держпраці

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал.
Впевнені, що їм буде корисно t.me/kadroland Відкрити / Коментувати

2022-04-26 11:36:21 Затверджені зміни до Інструкції про застосування переліку професійних захворювань

Наказом Міністерства охорони здоров'я України, Національної академії медичних наук України, Міністерства соціальної політики України 29 грудня 2021 року N 2911/99/738 (зареєстрований в Мін'юсті від 14 лютого 2022 року за №202/37538) затверджені зміни до Інструкції про застосування переліку професійних захворювань, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я України, Академії медичних наук України, Міністерства праці та соціальної політики України від 29 грудня 2000 року N 374/68/338, зареєстрованої у Міністерстві юстиції України 24 січня 2001 року за N 68/5259 (далі - Інструкція).

Відповідно до пункту 5 Інструкції, діагноз гострого професійного захворювання (інтоксикації) встановлюється лікарем закладу охорони здоров'я, до якого звернувся пацієнт за медичною допомогою, в разі наявності інформації (від пацієнта або інших осіб), що захворювання може бути спричинене впливом факторів виробничого середовища та трудового процесу.

Заклад охорони здоров'я, до якого за отриманням медичної допомоги звернувся пацієнт із ознаками гострого професійного захворювання (інтоксикації), вживає заходів щодо надання екстреного повідомлення про звернення потерпілого з посиланням на нещасний випадок / гостре професійне захворювання відповідно до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17 квітня 2019 року N 337 (далі – Порядок №337).

Діагноз гострого контактного дерматиту, що виник на виробництві, встановлюється лікарем-дерматовенерологом за погодженням з лікарем-профпатологом.

При захворюваннях інфекційного походження діагноз гострого професійного захворювання (інтоксикації) встановлюється у порядку, визначеному пунктом 5 цієї Інструкції, та з урахуванням результатів епідеміологічного обстеження (розслідування).

Діагноз професійного захворювання "гостра респіраторна хвороба COVID-19, спричинена коронавірусом SARS-CoV-2" (далі - COVID-19), для медичних та інших працівників, що безпосередньо зайняті у ліквідації епідемії та здійсненні заходів із запобігання поширенню COVID-19 та лікування пацієнтів із випадками COVID-19, встановлюється у порядку, визначеному пунктом 5 цієї Інструкції.

Встановлення зв'язку захворювання з умовами праці здійснюється відповідно до Порядку №337, Переліку професійних захворювань, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 листопада 2000 року №1662, та Інструкції.

Детальніше тут Федерація професійних спілок України

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал.
Впевнені, що їм буде корисно t.me/kadroland Відкрити / Коментувати

2022-04-26 11:05:17 Радіаційна безпека: інструкції та рекомендації

Рекомендації щодо зменшення вмісту радіонуклідів у продуктах харчування:
свіжі овочі, фрукти і ягоди мити в проточній воді, вимочувати;
капусту вживати без верхніх листків і качана (це знижує рівень забруднення до 40 разів);
у коренеплодів (буряків, моркви, ріпи, редису) видаляти гичку разом з вінчиком на 10–15 мм (знижує рівень забруднення у 15–20 разів);
готуючи овочі (картоплю, буряки, моркву, квасолю) їх слід відварювати до напівготовності, потім злити воду і залити новою порцією води (це знижує рівень забруднення у 1,5 – 2 рази);
переробка овочів і фруктів, їх консервування, квашення, маринування також зменшує вміст радіонуклідів;
варити гриби протягом 15–60 хвилин у солоній воді, через кожні 15 хвилин відвар зливати;
під час кип’ятіння в підсолену воду треба додати трохи столового оцту чи лимонної кислоти (це знижує рівень забруднення у 2–10 разів).

Детальніше тут Держпраці

Не забудьте поділитися з колегами, друзями посиланням на наш канал.
Впевнені, що їм буде корисно t.me/kadroland Відкрити / Коментувати