Інсайтер (nikitatim)

2021-10-22 17:52:15 4 стадии ̶п̶е̶т̶у̶х̶а̶ лидера

Стадия 1
Самонадеянный. Рвется в бой.

Стадия 2
Нервный. Резко реагирует на любую провокацию и чих.

Стадия 3
Силы и уверенности слишком много. Вырывается наружу.

Стадия 4
Неподвижен словно вырезанная стадия. На провокации не реагирует. Мало говорит. Но другие уважают, временами боятся.

А на какой стадии вы..?

Источник Відкрити / Коментувати

2021-10-20 17:59:52 «Никаких правил. Уникальная культура Netflix», Рид Хастингс, Эрин Мейер. Обзор

Это уже вторая книга от Netflix, которая нереально вдохновляет на изменения. С первой, можно сказать, начался мой блог 2 года назад.

Меня эта книга заставила задуматься над многими вещами. А я считаю, что если книга вызвала у вас хотя бы одну новую эмоцию — ее уже стоит читать.

Оценка
Легкость чтения: 5/5
Профит для меня: 5/5
Эмоциональный отклик: 5/5

Несколько цитат
«В корпоративной культуре Netflix промолчать, если считаешь что-то неправильным или неудачным, означает подвести себя и всех коллег. Это означает: у тебя был шанс помочь компании, но ты им не воспользовался.»

«Про успехи — шепотом, про неудачи — во весь голос»

Ссылка на полный обзор

#оптимизатор_книги Відкрити / Коментувати

2021-10-15 16:38:28 Не буду долго размусоливать. Перейду сразу к сути.

Мне нужно ваше содействие, дорогие подписчики.

Я сейчас в поисках предпринимателей, которым могу быть полезен. Цель не заработать, а принести максимум пользы, поэтому по стоимости договоримся. Количество мест буду ограничивать.

Так что, друзья, если среди вас есть предприниматели, которым:
- нужно определиться со стратегическим видением;
- оптимизировать бизнес (процессы/эффективность команды и т.д.)
— пишите мне (@nikitatim), будем друг другу полезны

p.s. если вы не предприниматель, но среди ваших знакомых они есть — поделитесь с ними постом. Я буду вам очень благодарен Відкрити / Коментувати

2021-10-12 17:49:49 ТОП 4 ПРИВЫЧЕК
В данный момент есть сформированный список базовых привычек. Must have по моей версии.
1. Фрирайтинг
2. Медитация
3. Дневник благодарности
4. Работа с книгами

Почему именно эти 4?
После прочтения перевода статьи «Travel Is No Cure for the Mind» (писал об этом тут), пришел к формуле:

СЧАСТЬЕ = [БЫТЬ БЛАГОДАРНЫМ ЗА ТО, ЧТО ИМЕЕШЬ СЕЙЧАС] + [ОСОЗНАВАТЬ ТЕКУЩИЙ МОМЕНТ]

После этого осознания, понял, что все это можно перекрыть несколькими привычками.

Быть благодарным за то, что имеешь сейчас
Для меня достаточно вести дневник благодарности. Записывал на эту тему когда-то подкаст с Аллой Клименко «41. Как стать счастливым?». Если коротко, заполняем 3 блока:
1. Какие у меня сегодня успехи?
(5 пунктов)
2. За что я сегодня благодарен?
(5 пунктов)
3. Благодарю за (то, что хочу, чтобы было) [например, через лет 5]
(5 пунктов)

Тренирует навык «замечания» хорошего вокруг.

Осознавать текущий момент (осознанность)
Здесь 2 привычки. Фрирайтинг и медитация.
Про фрирайтинг я уже писал, почитайте. Это прям привычка номер раз для меня.
Коротко — останавливаемся, выгружаем мусор из головы, отлавливаем мысли, которые у нас сейчас.

Медитация. Чем чаще медитируем, тем больше учимся находиться в текущем моменте. Ловить его и осознавать.

Работа с книгами
Последняя и необходимая привычка. Пришел к тому, что достаточно именно работать с книгами каждый день. Иногда читать, а иногда - просто прорабатывать заметки из книг (пост тут).

Вот такой базовый и незамысловатый список. Про дневник благодарности нужно будет написать отдельный пост еще

ссылка на блог

#эффективность #рефлексия Відкрити / Коментувати

2021-10-08 17:24:26 БЕЖАТЬ ИЛИ СОЗДАВАТЬ?

Почитывая «Бабаеву», наткнулся на модель «Ченджер/Раннер».

Определения, коротко

Ченджер — интересно создавать/запускать новое. Проводить эксперименты. Изменять.

Раннер — интересно оттачивать созданное. Изо дня в день улучшать текущий процесс/продукт. Доводить до идеала.

Здесь нет Плохой или Хорошей роли, но важно понимать кто ты и использовать правильный подход. Раннеры и ченджеры круто работают в связке.

Я нашел и прошел тест на определение «кто я» в этом смысле. У нас с партнером вышло, что оба с одинаковыми ролями (какие именно роли — пока не скажу ). Но поняли, что в команду нужно будет набирать людей в противоположных ролях.

Хотите углубиться в тему — погуглите, найдете много интересного.

Тест сбросил в комменты, заходите, заполняйте. Відкрити / Коментувати

2021-10-06 13:06:46 ЗАЧЕМ ВЕСТИ КАНАЛ Сделаю по аналогии с тем, как это делал Замесин. Если интересно - почитайте. В какой-то момент я понял, что пока не сформулирую, письменно, не будет нормального результата и буду филонить. Хочу писать посты чаще. Ряд гипотез: Гипотеза… Відкрити / Коментувати

2021-10-01 14:35:57 ИНСАЙТЫ ЧТЕНИЯ КНИГ

//все знания есть в книгах, можно обойтись без курсов//

Мы знаем что делать. Мы просто не делаем. Идем на курсы или к специалисту, потому что хотим, чтобы нас повели за ручку, чтобы пере-страх-овали (здесь случайно присутствует слово «страх»?) от ошибки.

//книги действительно меняют мышление//

Когда говорю/делаю что-то крутое, пытаюсь отвтетить на вопрос «Как я пришел к этому ответу/решению?»
Обычно здесь два варианта: подкаст, который я вел и книги.

//дело не в количестве прочитанных книг и даже не в качестве их проработки//

Я делаю заметки по книгам. Прорабатываю. Решил, что даже буду «думать об них» в своих постах (здесь последний пример).

В этом году я погнался за большой цифрой — 50 книг (прочитано 37). Цель выполню, но увидел, что у меня копится стопка прочитанных и необработанных. Не говоря о том, что есть такие, в которых можно внедрять что-то.

Решил, что буду уделять 30 минут в день, как и раньше, но не просто чтению, а именно работе с книгами.
/захотелось — сегодня читаю 30 минут
/захотелось — прорабатываю заметки, работаю с ними, что-то внедряю

Для геймификации буду и дальше использовать iBooks. Теперь, когда вы будете видеть, что у меня 200 дней чтения без перерыва — знайте, это именно работа с книгами.

#рефлексия #эффективность Відкрити / Коментувати

2021-09-28 17:43:05 …продолжаем предыдущий пост..

А как это использовать в работе с командой?

Допустим, вы хотите, чтобы у команды было больше самостоятельности.

«А давайте, после каждого обсуждения кто-то будет подытоживать, к чему пришли? Чтобы убедиться, что правильно друг друга поняли! Подытожили неправильно — исправим»

Желательно, чтобы подытоживал тот, кто меньше всех говорил и ну точно не тот, кто устал уже говорить.

В итоге
- учимся общаться и немного фасилитировать [«кто подытожит?»]
• учимся брать на себя ответственность [«давайте я подытожу!»]
• избавляемся от страха совершать ошибки [«ты немного неверно подытожил»]
• повышаем вовлеченность команды

Приятный бонус — участники начинают активно пользоваться инструментом не только в групповых дисскуссиях.

#команда #лидерство Відкрити / Коментувати

2021-09-27 13:30:19 КАК ЛУЧШЕ УЧИТЬСЯ

Читаешь материал/статью. Вроде прочел, полностью. Кажется, даже, что-то запомнил. Через время открываешь и понимаешь, что не помнишь ничего. Информация просто прошла мимо тебя.

На курсе «Learning How to Learn» попал на интересный момент.

Чтобы убедиться в том, что ты усвоил материал, нужно понять его. Не понял — не "вошло" в мозг. Как убедиться, что понял? Попытаться объяснить своими словами. Если с помощью метафор или примеров — вообще бонус.

Выходит так.
Объяснил своими словами = понял, понял = усвоил.
Упрощаем.
Усвоил = Смог объяснить.

Вот почему круто делиться своими знаниями, вести блоги, выступать и все такое. Потому что приходится объяснять сложные вещи простыми словами. В итоге запоминаешь.
Хочешь что-то лучше запомнить — подготовь презентацию или расскажи другу.

Как еще можно использовать?
У вас рабочая встреча, на которой вы обсуждаете что-то важное (оно-то ясно, не важных встреч не бывает). Вы хотите удостовериться, что правильно поняли человека.
«Давай уточню, хочу убедиться, что я правильно тебя понял: "ты хочешь, чтобы мы в этом квартале..."?».

Что это дает?
1. Все собеседники на одной волне
2. Собеседник понимает, что вы его слушаете
3. Вы периодически останавливаете собеседника, уточняя, помогая ему не уйти в глубокие рассуждения.

#рефлексия #эффективность Відкрити / Коментувати

2021-09-23 18:07:28 ОПИСАНИЕ КАНАЛА / НАВИГАЦИЯ
или рубрика «давно пора»

Алоха
Меня зовут Никита Тимошенко.
Работаю Scrum Master 6+ лет, сертифицированный коуч.
Провожу стратегические сессии, ретроспективы «на заказ», да и просто консультирую предпринимателей и лидеров.

НАВИГАЦИЯ
[жми на нужный хештег]
Я пишу о том, что меня драйвит.
Стараюсь много читать и делать обзоры на книги [#оптимизатор_книги], изучаю мышление других и фиксирую это в #тезисы из интервью. Часто размышляю [#рефлексия], иногда делаю это вслух [#инсайты].

Я за осознанный менеджмент, поэтому пишу про [#лидерство] и [#команда]. Люблю создавать работающие системы и настраивать бизнес-процессы [#процессы].

Есть вопросы — задавай в комментах (или лично @nikitatim).

Мой Instagram и блог на Medium

Подписывайся, будет интересно! Відкрити / Коментувати