Get Mystery Box with random crypto!

Мудрець (ex. Remote Work UA)

Логотип телеграм -каналу remote_work_ua — Мудрець (ex. Remote Work UA) М
Логотип телеграм -каналу remote_work_ua — Мудрець (ex. Remote Work UA)
Адреса каналу: @remote_work_ua
Категорії: Робота
Мова: Українська
Країна: Україна
Передплатники: 1.11K
Опис з каналу

“Той, кому бракує розуму, не має потреби в мудрості, оскільки він радше керується безумством.”
Із книги Приповістей
Стрічка про:
🧠 саморозвиток;
🤗 особисту ефективність;
📌 [інколи] про віддалену роботу,

Ratings & Reviews

2.67

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

1

1 stars

1


Останні повідомлення 5

2021-08-30 18:30:00 ​​#підбірка_вакансій допоможе почати тиждень радісно.

Graphic Designer до Finmap.
Хочеш спробувати примінити свої дизайнерські скіли у фінтех сфері? Ця можливість саме для тебе.

QA Engineer до Jooble.
Шукають інженера з контролю якості, який привнесе нові знання та рішення в процес тестування.

Freelance Copywriter до Right Info.
Креативний копірайтере, ти потрібен для наповнення блогу якісними статтями англійською мовою.

Не знайшов потрібної вакансії? Скоріше переходь на наш сайт або заповнюй анкету, а ми надішлемо індивідуальну підбірку.
154 views15:30
Відкрити / Коментувати
2021-08-27 18:30:01 ​​#підбірка_вакансій як мотівація до змін після свят.

Linkbuilder до GBKSoft.
Маєш базові знання у HTML, CSS, розумієш принципи SEO та хочеш розвиватися у цьому напрямку? Скоріше надсилай резюме.

HTML Coder до Genesis.
А от знайшли вакансію для тих, хто краще розбирається в HTML та готовий займатися адаптивною версткою.

PR-менеджер до Profit Center FX.
Бог налагодження зв’язків та просування та при цьому знавець фінтех сфери, знайдись.

Хочеш більше вакансій?
Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки.
142 views15:30
Відкрити / Коментувати
2021-08-26 18:44:36 #що_почитати “Стратегія блакитного океану”, Рене Моборн, В. Чан Кім.

“Стратегія блакитного океану” - одна з найвідоміших книг зі стратегічного планування останніх десятиріч. За 10 років із часу виходу з друку не полишала Топ-10 бізнес-видань на Amazon, стала бестселером на п’яти континентах, перекладена більш ніж 40 мовами та розійшлася накладом у 3,5 мільйона примірників.

У книзі описано дослідження ринкових тенденцій протягом ста років у тридцяти сферах виробництва. Основною ідеєю є відмова від жорсткої конкуренції і пошуку вільних ніш, “блакитних океанів” - сегментів ринку, на яких немає конкуренції, оскільки не встановлені правила і стандарти. Вихід компанії на такий блакитний океан дозволяє зробити значний стрибок та робить непотрібною конкуренцію.

Ось кілька ідей з книги.

Оцініть альтернативні сфери. Компанії конкурують один з одним не тільки в своїй ніші, але і далеко за її межами. Адже одні й ті ж потреби людей можна закрити за допомогою абсолютно різних продуктів і рішень.
Не всі продукти виконують однакові функції. Саме тому для пошуку “блакитного океану” потрібно аналізувати альтернативні сфери бізнесу і привносити з них щось корисне в свою організацію.

Проаналізуйте додаткові послуги і товари. Цінність багатьох продуктів залежить від другорядних факторів, на які бізнеси часто не звертають уваги. Тому потрібно знайти комплексне рішення, яке задовольнить споживача. А для цього - проаналізувати його шлях: до, в процесі і після користування вашим продуктом.

Враховуйте тренди. Сфери розвиваються під впливом зовнішніх факторів. Наприклад, зараз є тренд на екологічність, тому багато компаній відмовляються від пластика і роблять упаковку, яка легко переробляється.

Якщо правильно визначити і адаптувати подібні тенденції під потреби бізнесу, можна знайти “блакитні океани”.

Знаходьте приклади успішних компаній та ще більше порад на сторінках книги.
127 views15:44
Відкрити / Коментувати
2021-08-25 19:05:00 ​​#розгорнута_вакансія Middle/Senior IT Recruiter до Uklon.

Продуктова IT-компанія, один з найпопулярніших український райдшерінг-сервіс розробляє та підтримує одну з найбільших інфраструктур на українському ринку, забезпечуючи взаємодію водія та пасажира в межах здійснюваних поїздок.
Команда росте, тож необхідно ще одного спеціаліста в команду.

Що треба робити?
здійснювати full cycle recruiting process.
будувати і налагоджовувати бізнес-контакти в ІТ-середовищі для можливості залучення необхідних фахівців.
визначати оптимальні шляхи пошуку, пошук нестандартних та ефективних шляхів закриття вакансій.
брати участь в проєктах підвищення лояльності персоналу, проводити внутрішньокорпоративну роботу.
брати участь в розвитку бренду роботодавця на ринку праці ІТ сфери.

Що необхідно?
досвід у IT-рекрутингу від 3х років.
успішний досвід закриття IT персоналу рівня Senior+.
володіння та успішне використання сучасних методів та інструментів підбору персоналу, знання різних способів пошуку персоналу.
здатність працювати в режимі мультизадачності.
гнучкість, комунікабельність, вміння знаходити підхід до людей, вміння слухати і чути.
грамотна письмова та усна мова.

Що пропонують?
корпоративне медичне страхування, компенсаційна програма по тестуванню на COVID-19.
промокоди на поїздки від Uklon.
20 робочих днів оплачуваних відпусток, 10 робочих днів оплачуваних лікарняних на рік, додаткові соціальні та корпоративні бенефіти.
корпоративну бібліотеку та підписку на Pluralsight, можливість відвідувати оплачувані семінари та ін.
корпоративне навчання з англійської мови різних рівнів.
154 views16:05
Відкрити / Коментувати
2021-08-25 09:01:12 ​​#лайфхаки поділяться корисними телеграм-ботами.

1️⃣ SearcheeBot
Вам необхідно знайти тематичні телеграм канали? Просто сформулюйте свій запит та очікуйте на результат.

2️⃣ do_itBot
Ваш помічник у плануванні. Налаштуйте нагадування, щоб нічого не забути.

3️⃣ integram_bot
А це бот для командної роботи. Ви можете ставити задачі, синхронізувавши, наприклад, з Trello, одразу в чаті.

AngryModerBot
Якщо у вас є власний телеграм канал з чатом, ви можете додати цього бота, щоб він допомагав вам модерувати повідомлення та активність.

Instagram Likes
Незамінний помічник, коли необхідно дізнатися переможця конкурсу в Інстаграмі. Додайте посилання на потрібний пост, а все інше зробить бот.

OrfoBot
Якщо ви працюєте з текстами російською мовою, цей бот допоможе знайти помилки та виправити їх.
217 views06:01
Відкрити / Коментувати
2021-08-23 17:48:58
#підбірка_вакансій не пропускає понеділки.

Front-End Developer до Frozeneon.
Шукають креативного front-end розробника, який грає в CS і мріє працювати в GameDev.
В цю ж компанію запрошують й UIX Designer.

Літредактор/-ка (рос. мова) до bit.ua
Володієш російською мовою краще за класиків, готовий покращувати тексти та не проти часткової зайнятості? Ця вакансія для тебе.

Менеджер з продажу реклами до MC.today.
Долучайся до команди та знаходь клієнтів, підтримуй з ними теплі відносини, аби допомагати їхньому бізнесу зростати.

Ще більше вакансій точно чекає на тебе на нашому сайті або заповнюй анкету, а ми надішлемо індивідуальну підбірку.
143 views14:48
Відкрити / Коментувати
2021-08-23 08:35:00 #поради_продуктивності навчать хвалити себе, аби ви точно досягали цілей.
Не нехтуйте нагородою за виконану роботу, адже це один зі способів підтримувати необхідну мотивацію.
А ми розповімо, як же правильно себе винагороджувати.

Обирайте нагороду, що не суперечить цілі. Нагороджуючи себе тим, що суперечить вашій меті, ви прищеплює собі шкідливу звичку. Як тільки вам набридне старанно працювати, бажання смачно поїсти або купити щось візьме верх. Така мотивація просто не працює в довгостроковій перспективі. Тож якщо ви схудли на свої бажані кілограми, то краще винагородити себе не калорійною величезною вечерею, а знайти інші стимули для радості.

Не замінюйте мету нагородою. Якщо ви хочете виконати завдання тільки для нагороди, це вже тривожний дзвіночок, що вам необхідно переосмислити те, що і як ви робите.
Ми розглядаємо задачу як перешкоду, яка заважає отримати нагороду, а не прагнемо до видатних результатів. Пам'ятайте: винагороди потрібні, щоб відзначати успіх і нагадувати собі про те, що вам все можливо.

Підбадьорюйте себе на кожному етапі шляху. Ви напевно знаєте, що вас чекає, коли ви досягнете великої мети. Але так само важливо подумати і про менш значні нагороди, які будуть радувати вас кожен день. Ось кілька прикладів приємних дрібниць:
Завершуйте кожні півгодини роботи п'ятьма хвилинами відпочинку.
Почитайте книгу або подивіться кіно ввечері, щоб трохи розслабитися.
Порадуйте себе корисною дрібницею. Наприклад, вам буде приємніше знову сідати за комп'ютер, якщо у вас з'являться нові навушники.

Нагорода повинна бути рівнозначна з виконаним завданням. Залиште серйозні заохочення для великих цілей. За півтори години роботи ви навряд чи заслужите перегляд двогодинного фільму, а ось перерву на каву - запросто.

Не відкладайте нагороду на потім. Інаше вся ця система не буде працювати. Навіть символічна винагорода, отримана вчасно, допоможе вам підтримати мотивацію.

Бажаємо вам завжди цінувати та винагороджувати свої досягнення та рухатися тільки вперед.
186 views05:35
Відкрити / Коментувати
2021-08-20 19:35:36 ​​#підбірка_вакансій передсвяткової п‘ятниці.

Журналіст до Опендатабот.
Маєш аналітичний склад розуму, вмієш опрацьовувати великі масиви інформації та подавати результати у вигляді цікавого тексту? Тобі сюди.

Graphic Designer до Awesomic.
Додаток шукає людину, що вміє створювати презентації та працювати з брендингом.

Head of Sales до OpenWare.
Якщо в тебе є 5 років досвіду у сфері, хочеш не тільки займатися продажами, а й керувати, навчати команду, тобі сюди.

Ще більше вакансій знайдеш на нашому сайті або в індивідуальній підбірці.
134 views16:35
Відкрити / Коментувати
2021-08-18 18:30:00 ​​Business Development Manager до Svitla Systems

Міжнародна ІТ-компанія, що займається розробкою софту, шукає нових співробітників.
З 2003 року Svitla Systems обслуговує широкий спектр клієнтів - від інноваційних стартапів у Силіконовій долині до великих корпорацій, таких як Amplience, Ancestry, Thermo Fisher та AstraZeneca. Проєкти надходять переважно з США та ЄС. Компанія є ідеальним місцем для роботи з інноваційними технологіями у різних захоплюючих галузях. У Svitla розробники працюють безпосередньо з клієнтами і повністю інтегровані в їх процеси, що допомагає їм будувати міцні та успішні партнерські відносини та впливати на новітні продукти.
І от зараз вони потребують спеціаліста, що буде допомагати знаходити клієнтів.

Що необхідно
Вільно володіти розмовною та письмовою англійською мовою.
Мати 1-3 роки досвіду продажів або маркетингу.
Відмінні комунікативні та міжособистісні навички з сильним фокусом на обслуговування клієнтів.

Що будете робити
Проводити активне дослідження, використовуючи такі інструменти, як LinkedIn та інші інструменти та бази даних соціальних мереж.
Працювати з CRM.
Шукати нові можливості для бізнесу.
Організовувати особисті зустрічі для сейлів у США.
Старанно працювати над процесом продажу.

Що пропонують
Фіксовану винагороду та конкурентну премію.
Відпустки, лікарняні, національні свята, сімейні додаткові вихідні.
Конкурентні премії за особисту рекомендацію нових співробітників.
Комплексна медична страховка, включаючи стоматологічні послуги, масаж та спортивні заходи.
Підтримка здорового способу життя, компенсація бігових заходів.
Політика декретної відпустки.
Бюджет особистого кредиту доступний для довгострокових працівників.
Часткова компенсація конференцій, курсів та уроків англійської мови.
Подарунки на день народження для співробітників та новорічні подарунки для дітей.
Веселі літні та зимові корпоративи та пам’ятні подарунки на ювілей.
133 views15:30
Відкрити / Коментувати
2021-08-18 08:20:49 #що_почитати “Реальна стратегія”, Жак Пейл.

В умовах цифровізації і наростаючої конкуренції вижити зможуть тільки компанії, які слідують трьом принципам: прискорюються, стають більш гнучкими і вчаться ефективно втілювати стратегії. Саме їм присвячена ця книга.

Пейл пише, що більше 50% (а за деякими оцінками, і до 90%) стратегій бізнесу закінчуються провалом. Найчастіше через те, що стратегії пишуться одними людьми, а втілюються іншими. Якщо теоретики не залучені в процес, нічого не вийде - теорія невіддільна від втілення.

Реалізувати стратегію - означає досягти цілей, що стосуються змін. Жак Пейл виділяє шість чинників, які допоможуть успішно реалізовувати стратегії:

Не плутати різні типи стратегій. Зміни можуть бути трьох типів: вдосконалення, модернізація і інновація. Вони вимагають різних підходів та інструментів для втілення.

Уникати однобокості. Забути про перфекціонізм, щоб досягти гнучкості та ефективності. Приділяти soft skills (культурі, поведінці управлінського стилю) стільки ж уваги, скільки hard skills (процесам, структурі, технологіям).

Не відставати від цифрових інновацій. Новий час - нові потреби клієнтів, які вимагають нового стилю управління, нових стратегій і нових навичок.

Залучати співробітників. Жак Пейл показує, що вкладатися потрібно в першу чергу в людей, тому що їх залученість - паливо вашої організації.

Зробити втілення стратегії пріоритетом № 1. Записати стратегічні цілі - не означає втілити їх. Необхідно фокусуватися на діях, а не плануванні.

Приділяти 20% ресурсів на стратегію, 80% - на втілення. Розробка і аналіз стратегії повинні забирати набагато менше часу, енергії та грошей, ніж її реалізація.

Пейл також говорить про невдачі та їх причини. Крім добре відомих усім факторів - невдалого підбору людей, надлишку або нестачі інформації і т.д. - Пейл звертає увагу на більш рідкісні причини неуспішних стратегій. Наприклад, з неочевидного - він вказує, що одержимість корпоративною культурою теж може приносити шкоду.

Є й поради щодо втілення стратегії в життя.
“Виконання починається з написання вичерпного плану дій. Принципово важливо, щоб перша фаза виконання проводилася людьми, включеними в роботу з самого початку”.

Ще більше корисних порад знаходьте на сторінках книги.
155 views05:20
Відкрити / Коментувати