Мудрець (ex. Remote Work UA)

2021-08-02 09:41:33 #поради_продуктивності розкажуть про синдром самозванця та як з ним боротися.

Це психологічний феномен, викривлена картинка реальності, яка не дає приймати свої досягнення та насолоджуватися ними. Вам здається, що ви не заслуговуєте на похвалу, а всі ваші успіхи сталися випадково і точно не через ваші зусилля.

Синдром самозванця є у більшості людей, не хвилюйтеся, ви не одні. Але він справді погано впливає на продуктивність.
Через цей синдром ви можете перепрацьовувати й таким чином вигоріти. Або ж навпаки, станете прокрастинувати, адже будете боятись щось зробити неправильно.

Як зрозуміти, що у вас синдром самозванця?
Дайте відповідь на ці питання. І якщо більшість з них будуть ствердними, то вам необхідно буде продовжити читати пост.

Ви вважаєте, що ваш успіх - це скоріше помилка, збіг обставин чи везіння?
Ви погоджуєтесь із твердженням: “якщо я це зможу, то і будь-яка інша на це здатна”?
Невеликі помилки або складнощі на роботі викликають у вас глибоке почуття провини?
Конструктивна критика змушує відчувати вас нікчемою?
Будь-який успіх заставляє почуватися так, ніби ви всіх обманюєте?
Ви постійно відчуваєте, ніби вас зараз викриють?

Що робити, аби подолати синдром самозванця?
По-перше, подивіться на себе з боку та зрозумійте, що ви хочете його подолати.
Далі уявіть ідеальний результат: як ви поводите себе і як виглядаєте без синдрому самозванця. Що відчуваєте, робите, говорите, як покращилося ваше професійне життя.
Потім згадайте, коли ви діяли або почували себе експертно. Що це було за ситуації. Проаналізуйте їх та виділіть позитивні моменти. Згадуйте все найкраще, коли будете знову відчувати вплив синдрому.

Виконайте вправу “Скарбничка досягнень”.
Протягом дня записуйте на папірець всі-всі “спасибі” та похвалу, яку чуєте на свою адресу - без оцінки і аналізу, просто як є.

Так ви зможете “помацати” свої досягнення, зрозуміти, що вони взагалі-то є і їх дуже багато. Але не тільки. Коли ви ставите перед собою завдання фіксувати похвалу, то настроюєтеся на її сприйняття і поступово починаєте помічати все більше і більше хорошого в собі.

Цінуйте себе більше, гарного та продуктивного дня вам! Відкрити / Коментувати

2021-07-30 18:45:00 ​​#підбірка_вакансій п’ятниці бажають вам найкращих вихідних.

Graphic Designer до YouScan.
Співпрацюй з командою маркетингу та розробляй дизайни креативів для всіх можливих платформ.

Контент-маркетолог до Вчасно.POS.
Одному з проєктів EVO необхідний спеціаліст, що буде розробляти комунікаційну стратегію, генерувати ідеї та вести соцмережі.

System Analyst
Шукають системного аналітика, який розроблятиме системи, які клієнт бачить у банку: програми, інтернет-банкінг та інші.

Переходьте на наш сайт, щоб знайти більше цікавого. Або заповнюйте анкету, а ми надішлемо вам індивідуальну підбірку. Відкрити / Коментувати

2021-07-30 08:15:21 #інтерв_ю Як карантин вплинув на роботу Аліни Трубачової, business development manager та що допомагає їй налагодити комунікацію з клієнтами?

Читайте в нашому новому інтерв’ю. Відкрити / Коментувати

2021-07-29 18:32:10 ​​#підбірка_вакансій прилетіла на крилах змін.

Motion designer до BetterMe.
Генеруй ідеї разом із відділом маркетингу, монтуй та адаптуй промо матеріали.

Копірайтер до Norba.
Маєш досвід копірайтингу у сфері моди та чудово пишеш англійською мовою? Тоді ця вакансія буде тобі цікавою.

HR Manager до TrustNet.
Ти будеш відповідальним за управління стратегічними ініціативами, що націлені на розвиток людських ресурсів та рекрутингу.

Заходь на наш сайт, там ще більше крутих вакансій. Або заповнюй анкету, ми надішлемо індивідуальну підбірку. Відкрити / Коментувати

2021-07-28 18:25:00 #розгорнута_вакансія Marketing Creatives Director до Playrix.

Одна з найбільших ігрових компаній, що входить до ТОП-3 найуспішніших мобільних розробників ігор. В їхні проєкти - ігри серії Scapes, Manor Matters, Fishdom і Township - щомісяця грають понад 130 мільйони користувачів.
Задля таких результатів в компанії працює 3500 чоловік. Хочеш стати частиною команди? Читай опис вакансії та приєднуйся.

Що необхідно?
досвід у відеопродакшені / артпродакшені / анімації / гейм-дизайні;
досвід роботи з перформанс-креативами для gamedev проектів;
хороший художній смак;
системне мислення, вміння грамотно формулювати і доносити свої думки усно і письмово;
хороше розуміння ринку мобільної реклами;
розуміння основ сценарної та режисерської майстерності.

Що треба робити?
контролювати якість виробництва рекламних роликів;
писати брифи й технічні завдання для команди;
брати участь в генерації ідей, формуванні бачення розвитку маркетингових креативів;
розвивати фахівців всередині команди.

Що пропонують?
конкурентна «біла» зарплата, оплачувана відпустка, повна компенсація зарплати під час лікарняного;
вільний графік роботи;
надання корпоративної техніки;
компенсація витрат на коворкінг для віддалених співробітників;
компенсація за заняття спортом;
співфінансування навчання;
доступ до електронної бібліотеки видавництва «МІФ»;
онлайн курси з англійської мови для всіх рівнів;
щорічні внутрішні конференції PlayrixCON.

Скоріше надсилай резюме, щоб приєднатися до компанії. Відкрити / Коментувати

2021-07-28 08:30:11 #що_почитати “Техніка ухвалення рішень. Як лідери роблять вибір”, Роджер Мартін, Дженніфер Ріел.

Ми завжди маємо приймати вибір. І Роджер Мартін, професор бізнес-шкіл, директор школи менеджменту, разом з Дженіфер Ріел,стратегічною радницею керівників компаній зі списку Fortune 500, радять використовувати інтегративне мислення: не вибирати те, що на поверхні, а об'єднувати протилежні варіанти між собою.

Створення інакшого вибору вирішує дилему тупикових ситуацій та організацій, що застрягли на одному місці.

Книжка є результатом дослідження впливу ухвалених рішень за цією методикою на подальшу долю компаній. Автори з гумором описують та аналізують історії, коли лідери відомих компаній опинилися перед вибором.

Книга складається з двох розділів: теоретичного та практичного. Тож, ви знайдете багато порад та прикладів роботи великих компаній. Перша глава одразу ж розпочинається з історії корпорації Lego.

Автори виділяють три ключові елементи, відсутні в більшості процесів прийняття рішень:
Метапізнання - краще розуміння наших власних психічних моделей та їхніх обмежень.

Емпатія - краще розуміння мислення інших людей, яке допомагає нам бачити прогалини в нашому мисленні та створює можливості для співпраці.

Творчість - здатність створювати нові та кращі відповіді, а не просто вибирати між наявними варіантами.

Ріел і Мартін включають чотири кроки для включення цих ключових елементів у наші процеси прийняття рішень:
Сформулюйте протилежні моделі. Визначте центральну проблему та два протилежні варіанти її вирішення.

Вивчіть кожну модель. Визначте точки напруги, припущення та причинно-наслідкові сили для протилежних моделей.

Вивчіть можливості. Проведіть мозковий штурм, яким чином ви можете інтегрувати моделі.

Оцініть прототипи. Протестуйте та уточніть свої можливості, щоб знайти найкращий варіант.

Ще більше порад та захопливих історій читайте у книзі! Відкрити / Коментувати

2021-07-27 08:30:07 #лайфхаки ресурси, що допоможуть вивчити англійську.

Longman Dictionary of Contemporary English. Це не просто словник, тут ви знайдете вправи, цікаві конкурси та навіть цілі курси з вивчення мови.
Вивчайте тематичні підбірки, розбирайте картинки із завданнями, а кожного дня знаходьте нове слово для запам’ятовування.

Cambridge Dictionary. Це також словник, але ще також ви знайдете граматичні правила, а в розділі Thesaurus пояснять, як використовувати синоніми та антоніми.

WordsFromText. Сюди ви можете завантажити книгу англійською, читати та одразу перекладати незнайомі слова. Їх ви можете додавати у різні категорії: нове, для вивчення, вже знаю. І так поповнювати свій словниковий запас.

esol courses. Цікавий ресурс для тренування навичок письма: ви будете заповнювати пропуски в тексті, розставляти слова в правильному порядку і виконувати інші вправи, багато з яких побудовані на текстах популярних пісень.

engVid. Портал пропонує вам безкоштовний доступ до відеоуроків від носіїв мови, які допоможуть вам потренуватися писати листи, правильно розставляти розділові знаки, викладати інформацію логічно і послідовно. Кожен видеоурок доповнений практичними завданнями. І розрахований на різні рівні знання мови.

Проводьте час з користю та вивчайте англійську легко. Відкрити / Коментувати

2021-07-26 18:25:00 ​​#підбірка_вакансій новий тиждень - нові можливості.

Продюсер онлайн-курсів (Project Manager) до Web Academy
В команду шукають людину, що зможе покращувати та масштабувати поточні проєкти та запускати з нуля.

Product Manager до RubyGarage.
Готовий просувати продукт для онлайн-консультацій на зовнішній ринок? Тоді надсилай скоріше резюме.

Менеджер з обробки чатів до Talents Platform.
Відповідай на запитання клієнтів в чатах та на електронній пошті, працюй із запереченнями та внось замовлення до бази даних.

Хочеш більше вакансій?
Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки. Відкрити / Коментувати

2021-07-26 08:30:06 #поради_продуктивності продовжують розказувати про методи пошуку ідей.
Сьогодні познайомимо вас із матрицею How-Wow-Now.

За допомогою цієї матриці ви зможете розібрати свої ідеї, класифікувати їх та вибрати WOW, тобто найкращі, які є одночасно інноваційними та простими у реалізації.

Як оцінювати ідеї?
Простота впровадження: наскільки легко чи складно з технічної та організаційної точки зору реалізувати ці ідеї в рамках поточної структури, активів та можливостей вашої компанії?
Рівень новизни: чи передбачається, що ці ідеї змінять поведінку ваших користувачів? З точки зору клієнта, це позитивні чи руйнівні ідеї?

Як працювати з матрицею?
Намалюйте матрицю 2х2. Вісь Y - це оригінальність ідеї (від звичайної до інноваційної), тоді як вісь X - відображає доцільність (наскільки складно чи легко її втілити).
Позначте квадрати як How (як?), Wow (вау!), Now (зараз).
Якщо метод застосовується всією командою, розподіліть наявні ідеї на окремих квадратах.
Подивіться або обговоріть результат у команді.

Що потрібно зазначати в квадратах?
Пусте місце. Ця частина шаблону залишається порожньою, оскільки жодна організація не надто використовує неоригінальні ідеї, які важко досягти.
Зараз. Низький ризик і дуже прийнятні ідеї. Їх іноді називають фруктами, що висять на нижніх гілках.
Як. Це проривні ідеї, які неможливо реалізувати в рамках поточних організаційних обмежень, наприклад, через замалий бюджет, низький рівень кваліфікації, невідповідна технологія.
Вау. Інноваційні, проривні ідеї, які можна реалізувати порівняно легко. Вони мають величезний потенціал для великих вигод.

Завдання вашого штурму - прийти до такого розвитку подій, коли саме в полі “Вау!” буде найбільше ідей.

Бажаємо вам якомога більше яскравих ідей! Відкрити / Коментувати

2021-07-23 18:25:00 ​​#підбірка_вакансій чудове доповнення вечора п’ятниці.

Head of Affiliate Acquisition до Jooble.
Створюй та розвивай affiliate програми та аналізуй результати їхньої роботи.

Middle Business Analyst до Master of Code.
Маєш досвід роботи від 2 років з ринками США та Європи, знаєш різноманітні методи аналізу, розумієшся на процесах бізнес оптимізації? Скоріше надсилай резюме.

Lead Generator до Zest Logic.
Шукають проактивну людину з хорошими комунікативними навичками, яка прагне розвиватися в ІТ-галузі, чудова можливість для початку кар’єри.

Хочеш більше вакансій?
Переходь на наш сайт або заповнюй анкету для індивідуальної підбірки. Відкрити / Коментувати