2021-02-05 16:06:35
Меньше 10% людей имеют learning mindset (образ мышления ученика) 90% считают, что все знают.
В книге ultimate sales machine, Чет Холмс приводит результаты исследований, которые подтверждают, что 90% людей без системы принуждения не будут учится совсем.
Он пишет«представьте если бы не было программы повышения квалификации врачей. Вам бы пришлось доверить свое здоровье знаниями, которым уже 30, 40 или 50 лет. Вы бы пришли в ужас от этого»
В медицине, авиации, пожарных , военных обучение есть принудительным. Тебя не спрашивают.
Не проходишь обязательную аттестацию «давай досвидание».
Вчера публиковал видео Маргулана где он говорит чётко «стандартизация это номер 1». Если вы не смотрели посмотрите.
Собственники бизнеса считают, что он не должны строить систему и стандарты улучшения сотрудников.
Меня не учили значит и я учить не буду.
У компаний нет систем и стандартов обучения сотрудников. Отсутствуют системы аттестатаций, тестирвания и проверки знаний.
Вместо дайте мне систему мы слышим «дайте мне нормальных людей», «моя проблема, что люди не те», «на рынке одни дятлы».
Брать с рынка лучших?
Лучшие люди приходят и делают так как они делали в другой компании. Они размывают идеологию внося свои правила.
Ещё одна проблема крутых людей - у них бывает плохое настроение.
Они болеют, стареют, обижаются, выгорают, рожают, умирают, переезжают.
В итоге собственник подстраивается под своего «Борисовича». Это тот самый сотрудник старовер, которого страшно потерять.
Борисович знает, что собственник от него зависим и начинает манипулировать, делать меньше и брать себе больше, а иногда делает откровенный террор. Для профилактики.
Я же не готов терпеть непостоянство в качестве нашего продукта. А уж тем более террор любого сотрудника.
Я хочу, чтобы мой клиент был в восторге каждый раз, а не когда мой борисович в хорошем настроении.
Решение этому только в стандартизации, контроле, системе обучения, аттестаций.
Вчера на вебе «метод Корчевского» мы говорили про технологию Синтегрум. Твёрдая и гибкая система принудительной передачи знаний сотрудникам.
Инновационный софт, который на 10 лет опережает даже самую продвинутую LMS систему и показал превосходное результаты в десятках компаний.
Почитать больше можно в шапке моего профиля в инстаграм @izimbitskiy
1.6K views13:06
И
