Вдосконалення в дії | After Action Review & Lessons Learned

2023-04-05 19:18:49 Нагадуємо, що поставити додаткові питання на тему комунікації, довіри, відносин, злагодженості, формального та неформального лідерства ви можете за посиланням нижче. Ми збираємо питання-пропозиції, щоб підібрати та видати матеріали, які допоможуть військовим вдосконалювати лідерство та командну взаємодію. Опитувальник тут: https://bit.ly/3znS1E4 Відкрити / Коментувати

2023-04-05 18:54:04 Відкрити / Коментувати

2023-04-05 18:53:39 ПЕРШІ 100 ДНІВ КОМАНДУВАННЯ ВЗВОДОМ
Публікація 18-24 “Перші 100 днів командування взводом” - це ще один матеріал американського центру армійських засвоєних уроків (CALL) для військових лідерів. Ця публікація містить інформацію для командирів взводів і сержантів про лідерство, управління навчанням, армійські системи та завдання на рівні взводу. Цей посібник складається з п'яти розділів і додатків:

ЛІДЕРСТВО. У розділі 1 розглядається лідерство взводних і сержантів. Він містить інформацію про те, як розширювати повноваження командирів відділень, консультувати підлеглих, а також про те, як командири управляють відносинами між сержантським і офіцерським складом.

ПІДГОТОВКА. У розділі 2 розглядаються питання бойової підготовки взводу, зокрема, те як навчати і готувати солдатів до командних завдань. Також, в цьому розділі розглядається планування і забезпечення ресурсами заходів з бойової підготовки.

ЗНАННЯ. Розділ 3 описує знання, які необхідні взводним і сержантам для забезпечення високої результативності свого підрозділу. У ньому йдеться про те, як обслуговувати техніку, управляти майном, розвивати згуртованість, підтримувати дисципліну та робити свій внесок у результати рівня роти.

ВИКОНАННЯ. У розділі 4 обговорюються дії взводу під час виконання завдання. У ньому йдеться про те, як планувати, використовувати TLP, залучати допоміжні засоби, проводити After Action Review після виконання завдань та вдосконалювати результативність взводу.

ПРИКЛАДИ. Розділ 5 присвячений ситуаціям, з якими стикаються взводні та дискусіям, які розкривають лідерський розвиток командирів взводу у перші 100 днів.

Цей посібник містить засвоєні армійські уроки, кращі практики CALL та посилання на додаткову літературу.

Публікація доступна в двох форматах мовою оригіналу - аудіофайли та текст. Завантажити можна тут: http://bit.ly/3KC1YV1

Звісно ж, не весь досвід західних армій відповідає потребам української Армії, але досліджувати його та брати на озброєння практики, актуальні нашим умовам - важлива робота. Тому, будемо вдячні за зворотній зв’язок взводних та ротних командирів щодо цього матеріалу. Якщо ви можете прочитати чи прослухати його, і приділити 20-30 хвилин опитуванню щодо корисності, будь ласка, напишіть нам. Це дозволить не докладати зайвих зусиль на переклад всього матеріалу, а видати окремою брошурою найбільш корисні частини. Відкрити / Коментувати

2023-04-05 13:51:05 Американський Центр вивчення армійських уроків (CALL) нещодавно виклав у відкритий доступ декілька цікавих публікацій, в тому числі 21-14 "Створення згуртованих команд". Це посібник для лідерів про те, як будувати команди і робити індивідуальний внесок в їх успіх, в тому числі про те, як створювати згуртований клімат і вирішувати конфлікти. Для ілюстрації ключових моментів у посібнику використано історії з життя солдатів різних родів військ. Деякі з них взяті з офіційного дослідження, а інші були зібрані шляхом інтерв'ю з командирами та членами підрозділів у різних місцях дислокації.

Публікація доступна в двох форматах - аудіофайли, та текст мовою оригіналу. Будемо вивчати, і розглянемо можливість включити фрагменти перекладу до брошюр, про які питали вище.

Будемо вдячні і за ваш зворотній зв’язок. Завантажити оригінал посібника: http://bit.ly/3KyGhF3 Відкрити / Коментувати

2023-04-03 12:13:49 ПРОСТІ ПРАВИЛА СЛУХАЧА
Продовжуємо тему результативного спілкування в колективі, в тому числі під час AAR. Якщо спікер - людина що говорить, може перевіряти себе, згадуючи на пальцях однієї руки: Коротко - Конкретно - Суб’єктивно - Помірковано - Поважно, то для слухача такою перевіркою можуть бути: Зацікавлено - Уважно - Докладно - Погоджуючись - Поважно.

1. ЗАЦІКАВЛЕНО
Використовуйте зоровий контакт, кивки, посмішки, невеликі мовні сигнали, щоб підтвердити що ви присутності в розмові і зацікавлені у співрозмовнику.

2. УВАЖНО
Резюмуйте ключові моменти. Це дозволить співрозмовникам переконатися в тому, що повідомлення почуто вірно, або дозволить його уточнити, розглянувши додаткові запитання.

3. ДОКЛАДНО
Намагайтеся прояснити і зрозуміти позицію співрозмовника. Це допоможе висловлювати згоду або незгоду порціями, з окремими частинами повідомлення, наводячи свої аргументи.

4. ПОГОДЖУЮЧИСЬ
Коли ви згодні зі співрозмовником, повністю або частково - висловіть це у явному вигляді. Це допоможе в майбутньому легше висловлювати незгоду вам і легше приймати її вашому співрозмовнику.

5. ПОВАЖНО
Проявляйте повагу до часу та зусиль співрозмовника, незалежно від того, наскільки вправно йому чи їй
вдається виражати себе. Намагайтеся не переривати спікера без зайвої потреби, доки не настане пауза, в якій ви зможете переключитися ролями.

Це - лише приклад простих правил, які можуть сформувати нову поведінку, зробити спілкування більш результативним та налагодити взаємовідносини. Наступного разу поговоримо про цінність простих правил і те, яким чином можна про них домовлятися. Відкрити / Коментувати

2023-04-02 18:14:13 А також, розповсюдили більше 150 паперових посібників, щоб бажаючих ознайомитися з AAR нічого не відволікало в телефоні) Відкрити / Коментувати

2023-04-02 13:30:59 Дорогі читачи каналу, ми провели березень спілкуючись з командирами та підрозділами (по запрошенню), налагоджуючи контакти з відповідальними за ВВД (Вивчення і Впровадження Досвіду), злагодження підрозділів і впровадження Огляду після дії (або АПД). Багато цікавих питань лунало про комунікацію, довіру, взаємовідносини, злагодженість та узгодженість, формальне і неформальне лідерство. Наразі ми збираємо подібні питання, виклики та проблеми, щоб підібрати інформацію та інструментар, який допоможе вам вдосконалювати лідерство та взаємодію.

Більше деталів та опитувальник тут: https://bit.ly/3znS1E4
Будь ласка, допоможіть нам бути вам більш корисними) Відкрити / Коментувати

2023-04-02 11:51:49 Привіт! Проєкт "Вдосконалення в дії" має можливість надрукувати і відправити брошюру - інструкцію з проведення After Action Review. Якщо ваш підрозділ вже практикує AAR, або ви готуєтесь до впровадження цієї практики, ви можете замовити необхідну кількість брошюр.

Будь ласка, не замовляйте брошюру у випадку загального інтересу до AAR, оскільки найлегший і безкоштовний спосіб познайомитися - цей канал та цифрова версія інструкції, яку можна завантажити http://bit.ly/3zpAVWp Паперові брошюри ми друкуємо за власний кошт, тому будемо вдячні за зважене використання кожної книжечки. Замовити можна тут: http://bit.ly/3ZxOxJW Відкрити / Коментувати

2023-04-01 17:58:45 ПРОСТІ ПРАВИЛА СПІКЕРА

Можливо, читаючи допис про якість слухання, ви згадали “одного знайомого”, якого слухати уважно просто неможливо - він чи вона говорять багато, розмито, категорично, негативно, нечутливо до співрозмовників, або… все разом! Щоб трохи збалансувати тему спікер-слухач, ось п’ять простих правил для того, хто говорить.

Краще за все, вони працюють як домовленості у колективі, але ви можете використовувати їх і самостійно. Коли говорите - говоріть:

1. КОРОТКО
Говоріть параграфами, а не главами, - це дає можливість співрозмовникам сприймати, інтерпретувати та враховувати ваші слова без перевантаження.

2. КОНКРЕТНО
Надаючи інформацію, використовуйте конкретні твердження за допомогою простої структури: Хто? Що? Де? Коли? Як? Наводьте приклади та діліться своєю історією.

3. СУБ'ЄКТИВНО
Висловлюйте свою позицію як власний досвід, думки, почуття, ставлення, інтерпретації. Це ваша правда, але не абсолютна істина. Будьте особливо обережні, пояснюючи дії і мотивацію інших людей.

4. ПОМІРКОВАНО
Пом'якшуйте різко-негативні твердження. Навіть у негативному досвіді шукайте ту частину, яка може бути корисною. Проводьте різницю між добрим і поганим у явному вигляді. Не забувайте відзначати позитивні моменти.

5. ПОВАЖНО
Говоріть із почуттям такту, відчуттям часу, повагою до всіх співрозмовників незалежно від їх досвіду, віку, соціального статусу, рангу та інших відмінностей. Говоріть прямо, але ввічливо.

Ви можете також використовувати цю просту структуру, щоб задавати прояснюючі питання та надавати зворотній зв’язок тим, хто говорить. Відкрити / Коментувати

2023-04-01 14:56:48 Доброго дня, шановні! Шукаємо переклади українською доктрини Армії США та НАТО по темі лідерства (FM, TC, ADP, ATP). Саме стандарти, не книжки. Будемо вдячні за посилання. Відкрити / Коментувати