HR Дайджест

2021-10-23 11:00:05 Понеділок, дев’ята ранку. На столі — свіжа кава, справи на день розплановані. Усе під контролем ⠀
⠀
Десята. Кава охолола, на пошті — повідомлення від невдоволеного клієнта. У робочих чатах — купа додаткових завдань. Всі твої плани летять шкереберть через навалу термінових запитів. Знайома ситуація? Знайомі з нею і ми. Тому упевнені: навіть у найшаленіший понеділок можна… зберігати рівновагу і спокій. «Як?» — запитаєш ти.

У двох словах не пояснити, тому 26 жовтня о 19:00, у рамках серії зустрічей #beetrootoyourself, психолог Ілля Бачурін розповість про:

⠀
Resilience, тобто стійкість як ресурс особистості та команди, і що впливає на нашу здатність долати стрес і кризи.

Методики роботи зі стресом і тривогою, базові техніки підтримки і
самопідтримки.

Практики для здорового емоційного клімату в командах, релаксаційні практики і усвідомленість.
⠀
Ілля Бачурін — соціальний психолог, тренер понад 40 українських і міжнародних компаній, серед яких — чимало підприємств зі списку Fortune 500. Ілля консультує з питань mental health & resilience. Також він уже співпрацював із Beetroot, Genesis, МХП, Snapchat, Electrolux, British American Tobacco та багатьма іншими командами і організаціями.
⠀
Нагадаємо, #beetrootoyourself — це затишні зустрічі у компанії колег та розмови на важливі теми ментального здоров’я, емоційного інтелекту. Можна загорнутися у м’якенький плед, взяти чашечку какао і підключитись до нас.

⠀
Зустріч проходитиме у ZOOM.

Участь безкоштовна. Просто реєструйся тут : https://forms.gle/D3CRwczjK3CVaanu5
⠀
Щоб учасники практикуму були максимально «включеними» під час ефіру і заняття, запису трансляції цього разу не буде. Тому відклади решту справ, влаштовуйся зручненько — і приєднуйся до події онлайн. Відкрити / Коментувати

2021-10-22 16:00:05 #скарбниця_кадровика

Коли е-лікарняний по вагітності та пологах можна брати до оплати

Е-лікарняні по вагітності та пологах часто не змінюють свій статус на «готовий до сплати». У такому випадку потрібно орієнтуватись на дати – якщо після дати створення пройшло сім днів, з е-лікарняним можна починати працювати і призначати за ним допомогу, навіть якщо його статус залишився «закритим».

https://bit.ly/3jehiJ2 Відкрити / Коментувати

2021-10-22 11:00:08 Топ-3 причин, що мотивують людей змінювати роботу
⠀
Jooble провели опитування та з’ясували, що 85.6% українців планують змінити роботу у найближчий рік, якщо буде гарна можливість. Найпоширеніші причини:
⠀
Відсутність можливостей для зростання зарплати
Відсутність можливостей для кар’єрного розвитку
Ненадійність роботодавця
⠀
Читайте в блозі, що відбувалося із заробітною платою після зміни роботи: https://jooble.link/1A8F Відкрити / Коментувати

2021-10-21 17:00:03 #скарбниця_кадровика

Відпустка з подальшим звільненням: порядок дій

Дивіться і слухайте KadroLIVE – короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків і бухгалтерів.

Подивившись відео, ви дізнаєтесь:

Про припинення строкового та безстрокового трудового договору після відпустки;
За яких обставин строковий договір трансформується у безстроковий;
Як оформити відпустку з подальшим звільненням.

Усі подробиці – тут:



Відкрити / Коментувати

2021-10-21 12:02:40 10 лайфхаків для закриття складних вакансій

Завжди починайте з підготовки! Збирайте максимум інформації, аналізуйте ринок, моніторьте зарплати і конкурентів.

Пам'ятайте, що не треба намагатися знайти єдинорога. Його не існує.

Опис вакансії повинен бути смачним і грунтуватися на потребах і болях здобувача! Чітко описуйте вимоги до кандидата і чим він буде займатися. Обов'язково вказуйте вилку зарплати.

Використовуйте нестандартні рішення, але в міру! "Бога маркетингу" або "Джедая продажів", будь ласка, не треба.

Створюйте окремий лендинг для кожної вакансії.

Запускайте таргетовану рекламу в соцмережах.

Використовуйте boolean search для пошуку кандидатів в соцмережах і на спеціалізованих сайтах.

Розгляньте фахівця з іншого регіону з можливістю переїзду або віддаленої роботи.

Використовуйте рекомендації. Реферальні програми і допомога колег по цеху можуть виявитися дуже корисними. Хороші рекомендації можуть дати навіть кандидати, які не підійшли на посаду або не готові поки розглядати пропозиції.

Автоматизуйте рутинні процеси. Використовуйте HRM або ATS-системи. Вони здатні зробити перший скринінг всіх відгуків без допомоги рекрутера, залишивши тільки найбільш релевантних кандидатів.

Давайте зберемо супер корисний список лайфхаки, які дозволяють закривати вакансії швидше, корисність списку залежить від кожного. Які лайфхаки використовуєте ви? Пишіть у наше ком'юніті Відкрити / Коментувати

2021-10-20 18:03:24 #скарбниця_кадровика

​​ Які зміни в ДСТУ 4163:2020 Ви могли пропустити?

Дізнавайтеся на серії БЕЗКОШТОВНИХ майстер-класів «ТОП-20 ЗМІН ТА ПОМИЛОК у роботі з Е-лікарняними, РРО та первинними документами» 26, 27 і 28 жовтня!

bit.ly/2YXlbvm

Найкращі лектори Тетяна Мойсеєнко, Тимур Алієв і Ольга Целуйко розкажуть:

Що змінилося у бухгалтерській первинці та як її тепер потрібно оформляти згідно з вимогами ДСТУ 4163:2020;
Як не припуститися жодної помилки у роботі з е-лікарняними;
Як не робити дороговартісних помилок у роботі з РРО і модернізувати РРО під нові чеки;
Які ключові новації у формі нової ТТН та податкові ризики її відсутності.

bit.ly/2YXlbvm

Зареєструйтеся та отримайте подарунок — довідник розрахунку середньої зарплати для відпускних! Відкрити / Коментувати

2021-10-20 13:01:56 ​ Як відмовляти кандидатам та не нашкодити бренду роботодавця

За статистикою, 2 з 3 кандидатів не отримують жодного фідбеку після інтерв'ю. І це бомба уповільненої дії. Такі претенденти, швидше за все, більше не відгукнуться на вакансії компанії та відвернуть від неї друзів і родичів.

Тому у блозі Hurma підготували для вас пам'ятку з відмов. У новій статті в блозі розкажуть:

чим відрізняються відмови на різних етапах найму;

як повідомити про відмову в листі (з прикладами!) та по телефону;

і як зберегти зв'язок з кандидатом, з яким поки «не зрослося». Відкрити / Коментувати

2021-10-19 17:01:47 #скарбниця_кадровика

Чи потрібна суміснику копія листка непрацездатності?

В ст. 31 Закону № 1105 зазначається, що у разі роботи за сумісництвом, підставою для призначення допомоги є копія листка непрацездатності, який засвідчує установа охорони здоров’я, що його видає.

Як бути з цією нормою з 01.10.2021 р., коли Україна перейшла на електронні листки непрацездатності – у матеріалі:

https://bit.ly/3vqIGZw Відкрити / Коментувати

2021-10-19 12:03:10 Згідно з дослідженнями, 26% співробітників звільняються через незадоволення процесом адаптації або навчання. Як же організувати успішний процес адаптації, викликати гарне ставлення новачка до компанії і налаштувати на тривалу співпрацю?

Запрошуємо на безкоштовний вебінар "Адаптація персоналу як інструмент підвищення продуктивності новачків"

21 жовтня о 16:00 Реєстрація - https://bit.ly/2XRRY4f

Наталя Кульчицька – HRD Kernel, поділиться досвідом адаптації співробітників в компанії, що налічує понад 11 000 співробітників, має розгалужену регіональну структуру, кілька бізнес-напрямів і більше 40 виробничих підприємств. І при цьому – мінімальну структуру HR.

Теми:
За що в цьому процесі відповідає HR і за що Менеджер
Чим відрізняється організаційна, культурна і професійна частина адаптації
Що можна автоматизувати і які інструменти використовувати для робочого персоналу Які канали комунікації і для якої цільової аудиторії застосовувати
Як elearning і чат-боти забезпечують крім професійної культурну адаптацію
Як організувати процес для робочого персоналу з мінімальним ресурсом HR
Особливості адаптації в онлайн-форматі Відкрити / Коментувати

2021-10-18 16:02:57 Зробіть це до 15 листопада!

На те, щоб скласти номенклатуру справ на наступний рік самостійно, у ваших колег йде не менше тижня, адже потрібно не тільки описати кадрові справи, але і врахувати всі законодавчі зміни, які відбулися за рік. Ви впораєтеся за кілька годин, якщо візьмете за основу примірну номенклатуру, розроблену експертами у сфері діловодства та трудового права. У зразку вже відображені зміни у військовому обліку, соціальних відпустках, прийомі на роботу, трудових книжках і лікарняних. Скачайте на сайті Відкрити / Коментувати