HR Дайджест

2021-08-25 16:00:41 #скарбниця_кадровика

​​ Види страхового стажу і розрахунок стажу для лікарняних. Як документально підтверджувати стаж працівників, коли паперові трудові вже скасуються?

Про це і не тільки Вам розкажуть провідні експерти Тетяна Мойсеєнко і Тимур Алієв 26 серпня на безкоштовному online-форумі «ВСЕ ПРО ЕЛЕКТРОННІ ЛІКАРНЯНІ» від Kadroland.

bit.ly/3sqrEt2

ПОДАРУНОК ЗА РЕЄСТРАЦІЮ ― брошура «5 кроків до оформлення лікарняних».

На форумі Ви дізнаєтеся про:

Електронні лікарняні: як роботодавцю отримати е-лікарняний працівника та як здійснити запит?
Як дізнатися про порушення працівником режиму лікування, алкогольне сп’яніння та інші причини, з яких не оплачуються дні тимчасової непрацездатності.
Передавання е-лікарняного комісії з соцстраху: друкувати чи зберігати?
Комісія чи уповноважений із соцстраху: на скільки працівників орієнтуємося? Строки створення, склад, частота засідань комісії.

Переходьте за посиланням, щоб отримати більше інформації та реєструйтеся на online-форум!

bit.ly/3sqrEt2 Відкрити / Коментувати

2021-08-25 11:01:24 Відкритий вебінар "УПРАВЛІННЯ ПОЗИТИВНИМ ДОСВІДОМ СПІВРОБІТНИКІВ за допомогою Teams і Viva"

26 серпня | 11:00. Ця тема дуже популярна на заході, в Україні лиш набирає обертів.
Участь безкоштовна, реєструйтеся - https://clck.ru/WxDSR

Управління EMPLOYEE EXPERIENCE стає трендом. Досвід співробітників починається з моменту, коли кандидат тільки розглядає вакансії і до моменту, коли він залишає вашу компанію.

🏻Все, що відбувається зі співробітником, все що він робить, бачить і відчуває впливає на його досвід.

Ефективна програма Employee Experience:
дозволяє підвищити рівень задоволеності і залученості,
мотивує співробітників до розвитку,
сприяє зниженню плинності кадрів, збільшення виручки і підвищенню задоволеності клієнтів.

У ПРОГРАМІ вебінару:

Позитивний досвід співробітників. Що це і ЧИМ ВІДРІЗНЯЄТЬСЯ від залучення;
ЦИФРОВИЙ ДОСВІД співробітників і його вплив на бізнес;
Як ВИМІРЯТИ і відстежити ДОСВІД співробітників;
Як ОРГАНІЗУВАТИ роботу в Microsoft Teams для формування позитивного досвіду;
ЧАТ-БОТИ як інвестиція в формування позитивного досвіду;
Microsoft Viva. ПІДТРИМУЄМО ПОЗИТИВНИЙ ДОСВІД на кожному етапі взаємодії з співробітників.

Приєднуйтесь - https://clck.ru/WxDSR Відкрити / Коментувати

2021-08-23 16:01:14 #скарбниця_кадровика

До КЗпП внесуть зміни щодо вагітних жінок, матерів-годувальниць та батьків, які працюють

Мінекономіки оприлюднило законопроєкт «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо удосконалення правового регулювання праці деяких категорій працівників».

https://bit.ly/3xX9Kiw Відкрити / Коментувати

2021-08-23 11:02:28 Пропонуємо долучитися до презентації результатів унікального опитування - ЯК КАНДИДАТИ ВИБИРАЮТЬ Джоб оффер.

Багато HR-ів стикаються з проблемою відмов від офферу, незалежно від галузі компанії та спеціалізації кандидата. Нам теж знайома ця біль.

Було проведено опитування серед кандидатів про те, як вони приймають рішення про оффер, і тепер запрошуємо обговорити його результати разом з експертами на вебінарі 26 серпня: https://clck.ru/WcWw5


Ви дізнаєтеся:

• що мотивує кандидатів виходити на ринок праці;
• в якій ситуації розглядають нову роботу без підвищення зарплати;
• на які терміни пошуку роботи розраховують;
• як ставляться до тестових завдань;
• хто отримує пропозиції частіше - 5 і більше офферов;
• що їх "чіпляє" в офферу і за що вони виберуть саме вашу пропозицію?

Подробиці і реєстрація >> https://clck.ru/WcWw5 Відкрити / Коментувати

2021-08-20 16:02:05 ​ Як бізнесу утримати талановитих співробітників?

Зарплата важлива, але одними лише грошима не втримати фахівців.

В інтерв'ю Михайло Свердлов, CBDO університету рентабельних професій Sky.pro і автор телеграм-каналу «Освіта, яку ми заслужили» і Надія Макова, Co-founder EdTech-платформи для корпоративного навчання K-AMPUS, CEO просвітницького медіа «Теорії і практики» обговорили як бізнесу не втратити кращих співробітників.

Ключевие тези бесіди:

- Більше 40% людей по всьому світу розглядають можливість зміни роботодавця в цьому році.

- За даними Work Institute, до 2023 року плинність кадрів по всьому світу зросте на 30%.

- Високий відтік фахівців - дорога проблема для будь-якого бізнесу. Витрати на залучення нового фахівця складають в середньому 50-60% від річного окладу.

- 59% претендентів з високим кар'єрним потенціалом оцінюють можливості навчання, що надаються роботодавцем, так само високо, як і фінансову компенсацію.

Повне інтерв'ю за посиланням Відкрити / Коментувати

2021-08-20 11:02:06 ​ Як створити в компанії модель компетенцій не «для галочки"?


Моделювання корпоративних компетенцій і їх впровадження - трудомісткий і тривалий процес, а результат не завжди виправдовує очікування.


24 серпня о 18:00 запрошуємо приєднатися до дискусії про підходи і практиках, які допоможуть працювати з компетенціями більш ефективно і менш ресурсномістких.

Разом з експертами K-AMPUS, Гедеон Ріхтер Фарма, Яндекс.Маркет і Conventus відповімо на питання:

- Навіщо компанії модель компетенцій і в яких випадках можна обійтися без неї?

- Які компетенції актуальні сьогодні?

- Як розробити модель компетенцій «своїми руками»?

- Як впровадити модель компетенцій на всіх рівнях компанії?

- Що передбачити на старті розробки та впровадження моделі компетенцій?

Участь безкоштовна. Реєстрація відкрита Відкрити / Коментувати

2021-08-19 16:00:45 #все_про_рекрутинг

Шукаєте персонал? Перевірте соціальні мережі bit.ly/3lMfKIA

Перевірка кандидатів при працевлаштуванні, а також моніторинг висловлювань співробітників і їхньої поведінки в соцмережах пов’язані з тим, що самі компанії стали більше дбати про власну репутацію. Лариса Онипко, керівник Премії HR-бренд Україна, HR-експерт grc.ua, радить у соцмережах бути акуратнішими у висловлюваннях на гостросоціальні та політичні теми, не допускати публікації образ і можливого розголошення конфіденційної інформації.

Чому сторінка в соціальній мережі - вже давно публічний простір?
Що таке регламент поведінки в соціальних мережах?
Як за допомогою соціальних мереж формувати HR-бренда?

Про все це тут bit.ly/3lMfKIA Відкрити / Коментувати