Get Mystery Box with random crypto!

HR Дайджест

Логотип телеграм -каналу hr_digest — HR Дайджест H
Логотип телеграм -каналу hr_digest — HR Дайджест
Адреса каналу: @hr_digest
Категорії: Робота
Мова: Українська
Передплатники: 110
Опис з каналу

Найактуальніша інформація зі світу HR

Ratings & Reviews

4.33

3 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

2

3 stars

0

2 stars

0

1 stars

0


Останні повідомлення 5

2022-01-28 14:00:21 8 РЕЧЕЙ, які забирають енергію протягом дня

А ви знали, що на цьому тижні був _Blue Monday_ - найсумніший понеділок у році? Термін Blue Monday визначив британський психолог Кліфф Арналл. Причин у смутку кілька: Короткий день та мало сонця; усі вже усвідомили, що новорічні обіцянки собі провалені; всі свята пройшли і настав час діяти.

У цьому стані легко дуже швидко втрачати енергію протягом дня – якраз у той час, коли потрібно набирати обертів.

Перед вами 8 енергетичних "дементорів", які забирають наші сили протягом дня. Їх варто контролювати.

Відсутність списку завдань
У вас щодня десятки справ: робітників та особистих, великих та дрібних. Щоб переконатися, що все йде за планом, доводиться періодично в голові промовляти їх - чи ви забули чогось. А в проміжку турбуватися і страждати від фантомних дедлайнів: раптом у вас термінова справа, а ви до нього не приступили.

Пам'ятати про все – завдання фонове. Але вона займає вашу «оперативну пам'ять» та активно забирає ресурси. А тому вести список завдань із термінами виконання та періодично з ним звірятися – гарна звичка.

Багатозадачність
Дослідники сходяться на тому, що поняттю «багатозадачність» насправді найближче «відволікання». Лавірувати між справами й справлятися з ними так само добре, як за послідовного виконання, ні в кого не виходить, - це міф.

Той, хто кидається від завдання до завдання, стикається зі зниженням продуктивності, тому що перемикання теж робота і воно «з'їдає» ресурси. Тож краще братися за справи послідовно. Step by step.

Потік повідомлень
Ви зайняті завданням, а ваш телефон у цей час сигналить про нові лайки в Instagram, повідомлення в Facebook або невідомому СМС.
Нехай ви не берете гаджет у руки та впевнені, що вам прийшли рекламні розсилки. Повідомлення все одно перемикають увагу на себе. А це, як і у разі багатозадачності, втомлює вас. Більшість повідомлень не потребує миттєвої реакції, тому під час складного завдання телефон можна поставити на беззвучний режим.

Жага
Найпростіший індикатор того, що організму настав час поповнити запаси рідини, - спрага. Але її просто ігнорувати. Ось ви подумали, що треба сходити по воду. І схаменулися через дві години, коли в роті пустеля, голова стала важчою, а сили кудись зникли.

Робота без відпочинку
Ми потребуємо періодичних перерв, особливо після дзвінків або нарад. Інакше тіло втомлюється від одноманітних поз, очі – від фокусування однією об'єкті. Тому регулярно давайте собі перепочинок. Ви можете встановити нагадування в телефоні або використовувати спеціальний таймер Pomodoro.

Безладдя
Дослідники вважають, що безлад нам дуже шкодить. З одного боку, ми витрачаємо час і нерви на те, щоб знайти у бардаку потрібні нам речі. З іншого - захаращений простір змушує нас турбуватися і посилює стрес.

Незручний одяг
Ви надягаєте тісні туфлі, тому що треба ж їх кудись носити, штани, які трохи замалі, але зійде, і сорочку, яку ненавидите. І куди б ви не пішли у всьому цьому, вас безперечно чекають страждання і переживання. Не має значення, чим ви будете зайняті та наскільки справа цікава, дискомфорт нікуди не зникне.

Брехня
Чим менше люди обманюють, тим краще вони почуваються. Порції брехні, навіть невеликого на кшталт перебільшення своїх заслуг чи вигаданої причини запізнення, здатні погіршити фізичне та психічне самопочуття та призвести до меланхолії.

Невичерпного нам усім джерела сили та енергії, щоб працювати та розвиватись!
35 views11:00
Відкрити / Коментувати
2022-01-27 18:00:10
#скарбниця_кадровика

​​Життя не стоїть на місці і під час карантину, але змішана форма роботи позбавила нас звичного спілкування з колективом. За цей час у працівників могло статися чимало змін

Працівник не зобов’язаний повідомляти роботодавця, що змінив паспортні дані, сімейний стан, отримав інвалідність або його позбавили посвідчення водія. Закон цього не вимагає. Утім роботодавець зацікавлений отримати цю інформацію якнайшвидше. Інакше не зможете забезпечити трудових гарантій працівників, або навпаки, не зможете вчасно відсторонити його від роботи. Все це може призвести до запитань від контролювальних органів.
Тож отримайте від працівника необхідну інформацію, але не порушуйте його права на захист персональних даних

Поділіться цим постом з колегами та поставте реакцію, чи було корисно дізнатися відповідь.
23 views15:00
Відкрити / Коментувати
2022-01-27 14:00:24 ​ Запрошуємо вас 31 січня (понеділок) о 10:00 взяти участь у відкритому вебінарі на тему: "Управління талантами: як достовірно оцінити потенціал співробітників та утримати їх у компанії?".

У будь-якому бізнесі за цифрами стоять люди. Частка витрат за персонал зазвичай має істотну вагу у собівартості продукції. Плинність персоналу, вартість підбору та адаптації співробітника – базові HR-метрики. Вони допомагають оцінити втрати компанії від частої зміни ключових спеціалістів чи відсутності системи наступності.

На вебінарі ми обговоримо: як зберегти та виростити високопотенційних співробітників? Як сформувати ефективні та взаємодоповнюючі команди? Адже від задоволеності умовами праці, залучення, лояльності працівників залежить їхня ефективність.

У програмі вебінару:

«Таємна зміна» та «несвіжа кров» – підводні камені кадрового резерву та як їх обійти

Кадровий резерв або кадрове донорство для інших компаній? Як організувати процес входу до КР, щоб дорогі кадри не залишали компанію?

Проблеми вибору: як правильно оцінити потенціал резервіста?

«Потрапив у кадровий резерв – кінець розвитку»? Як організувати безперервний розвиток резервістів

Спікери вебінару:

Тетяна Андрєєва – консультант топ-команд на етапі трансформації, автор методу оцінки та розвитку топ-керівників MINDSKILLS, експерт TSQ Consulting.
Катерина Петрова – консультант з оцінки та розвитку керівників TSQ Consulting

Приєднуйтесь, буде цікаво!
29 views11:00
Відкрити / Коментувати
2022-01-26 18:00:13 #скарбниця_кадровика

Професійні вимоги до працівників, актуальні у 2022 році

Роботодавці при формуванні штату працівників використовують затверджені Мінекономіки професійні стандарти.

Вони потрібні і для розробки посадової інструкції, і у інших випадках. Наприклад, для визначення вимог до певної посади при поданні звіту про вакансії №3-ПН.

https://bit.ly/3fWfG4Q
25 views15:00
Відкрити / Коментувати
2022-01-26 14:17:12 Колеги, час підбивати підсумки та планувати наступний рік! Команда robota.ua охоче допоможе в цьому на конференції «HR 365».

За дві з половиною години ви почуєте відповіді на питання:

чого хотіли кандидати у 2021?
які нові інструменти рекрутингу з’явилися в Україні?
що відбувалось у світі HR?
на чому варто акцентувати увагу в 2022 році?
як розвивати бренд роботодавця в нових умовах та дізнаєтесь багато іншої, не менш важливої, інформації.

Спікерами конференції стануть члени Key Management Team robota.ua:

Кірілл Манковскі, СЕО robota.ua – 2021 рік в роботі. Ключові події та проєкти. Плани на 2022.
Ярослав Гуменюк, СМО robota.ua – Аналітика ринку праці. Що відбувалось в Україні та світі. Прогнози на 2022.
Сергій Лозко, Innovation Director robota.ua – Продуктові фічі та результати їх впровадження.
Юлія Бабаєва, HRD robota.ua – HR-тренди 2022: на чому варто акцентуватись компаніям?

Участь у конференції безкоштовна.

Попередня реєстрація обов’язкова за посиланням: https://cutt.ly/ZT31fod
29 views11:17
Відкрити / Коментувати
2022-01-25 18:00:08 ​#скарбниця_кадровика

Як з розвитком технологій стираються межі між традиційними назвами посад та функціями фахівців?
Чому нам знадобляться гнучкі посадові інструкції?

Пропонуємо вашій увазі переклад статті Harvard Business Review
33 views15:00
Відкрити / Коментувати
2022-01-25 13:21:30 Вебінар "Впровадження корпоративних компетенцій"

26 #січень #онлайн
#безкоштовно

Запрошуємо всіх, хто причетний до HR сфери на безкоштовний вебінар, що відбудеться 26 січня.

Тема: Використання корпоративних компетенцій. Що зробити, щоб понад 80% працівників діяли відповідно до них.

На вебінарі ви дізнаєтесь:

Як обґрунтувати CEO, що в компанії необхідно впровадити корпоративні компетенції

Як підготуватися до проекту впровадження корпоративних компетенцій

Як вести супровід проекту

Як зробити попередній, проміжний та підсумковий виміри

Спікер: Тетяна Гриценко, HR директор FOODZ UKRAINE

Реєстрація - https://bit.ly/33gYsw7
35 views10:21
Відкрити / Коментувати
2022-01-24 19:09:20 Запрошуємо вас 25 січня (вівторок) о 10:00 взяти участь у відкритому вебінарі на тему: "Оцінка професійного вигоряння: як проводити та комбінувати з іншими інструментами?"

Професійне вигоряння — «хіт сезону» у роботі з персоналом: популярність теми в рази зросла за останні 10 років, і особливо за часів пандемії. Згідно з недавніми дослідженнями, вигоріти може будь-хто, і наслідки цього для компаній та самих співробітників дуже значні.

На вебінарі ми розповімо про підхід «ЕКОПСІ» до оцінки професійного вигоряння:

- Як вигоряння впливає на роботу працівників?
— Як розпізнати вигоряння у себе та колег?
- Як компанії виявляють вигоряння у своїх співробітників?

А також розповімо про спеціальний інструмент ЕКОПСІ для оцінки вигоряння – опитувальник FADE.

Спікери вебінару:

Юрій Шатров, керувати практикою Digital Assessment 'ЕКОПСІ'
Марія Максимова, керівник проектів з дистанційної оцінки персоналу, «ЕКОПСІ»

Приєднуйтесь, буде цікаво!

Посилання для входу: https://events.webinar.ru/781453/10082939
22 viewsedited  16:09
Відкрити / Коментувати
2022-01-24 16:00:10
Законодавство мовчить про те, коли саме видавати кадрові накази.

Чи варто робити їх заздалегідь?
Чим ризикує підприємство, якщо кадровик забариться з наказом?

Експерти MCFR Кадри підкажуть оптимальні строки для підготовки. Дотримуйте їх, щоб уникнути марної праці та додержати вимог законодавства https://bit.ly/3nOPJIH
33 views13:00
Відкрити / Коментувати
2022-01-21 17:00:06 #скарбниця_кадровика

Повідомлення про прийняття: оновлена форма і порядок

Дивіться і слухайте KadroLIVE – короткі відеоновини про найголовніше для кадровиків і бухгалтерів.

Подивившись відео, ви дізнаєтесь:

Які зміни внесено до форми повідомлення;
Яким способом можна подати повідомлення;
Куди подати повідомлення та коли його можна не подавати.

Усі подробиці – тут:



30 views14:00
Відкрити / Коментувати