HR Дайджест

2022-02-04 12:01:06 ​ Колеги, ОБОВ'ЯЗКОВО реєструйтесь на безкоштовний курс для HR "ТЕХНОЛОГІЇ МАСРЕКРУТМЕНТУ"

Вас чекає:

● LIVE ФОРМАТ
● 1 МІСЯЦЬ НАВЧАННЯ
● 9 ВОРКШОПІВ
● ОСОБИСТИЙ КАБІНЕТ
● СЕРТИФІКАТ УЧАСНИКА

Не упустіть можливість прокачати свої навички Відкрити / Коментувати

2022-02-03 17:00:06 В постійній рубриці «Автоматизація обліку» на YouTube-каналі KadroLand вийшов новий ролик на тему: «Нове повідомлення про прийняття на роботу: як подати через М.Е.Dос»





Подивившись відео, Ви дізнаєтесь:
За якою формою подається повідомлення.
Як створити повідомлення.
Як заповнити та подати повідомлення.

Це ще не всі новини!
Вже 3 лютого на Instagram-сторінці 7eminar пройде БЕЗКОШТОВНІЙ ефір з Тетяною Мойсеєнко.
Лектор поговорить про Е-лікарняні: новації, штрафи та як «не проводити» лікарняний?

Аби дивитися ефір, підписуйтесь на Instagram:
www.instagram.com/7eminar/ Відкрити / Коментувати

2022-02-03 12:00:14 ​ Намагаючись зберегти співробітників, компанії починають проводити «утримуючі» співбесіди.

Все більше компаній використовують тет-а-тети зі своїми фахівцями, щоб отримати зворотний зв'язок та утримати їх у штаті.

Зазвичай це півгодинна індивідуальна зустріч з найкращими фахівцями, де ті можуть висловитися про те, що можна змінити і які вжиті заходи, щоб покращити їх поточні враження від роботи. Це допоможе менеджерам зрозуміти, чому співробітники залишаються, і що може змусити їх звільнитися, а також сприяють відкритому спілкуванню та зміцнює довіру.

Ідея в тому, щоб ставити питання, аналогічні тим, які ставлять на exit-інтерв'ю, співбесіді при звільненні. Але перед тим, як працівник фактично залишить команду проекту.

Приклади питань для утримуючого інтерв'ю:

Чого ви з нетерпінням чекаєте на роботу?

Що вам більше і найменше подобається в компанії?

Що змушує вас працювати тут?

Якби ви могли щось змінити у своїй роботі, що б це було?

Що може зробити керівник для підтримки вас?

Важливий нюанс - керівництво має насправді реагувати на відгуки, що отримуються.

Якщо вас щось не влаштовує, якщо ви хотіли б щось змінити, і якщо ваш роботодавець сумлінно реагує на зворотний зв'язок, то це чудова можливість висловитися. Відкрити / Коментувати

2022-02-02 17:00:07 #скарбниця_кадровика

У наших партнерів KadroLand вийшло нове відео на актуальну тему: «Третя хвиля обов'язкової вакцинації: дії роботодавця»





Подивившись відео, Ви дізнаєтесь:
Як проінформувати працівників про необхідність вакцинації та відсторонення від роботи.
Якими є наслідки відмови працівника від вакцинації.
Про відсторонення від роботи та відпустку.

Ще повідомимо одну новину!
Вже 3 лютого на Instagram-сторінці 7eminar пройде БЕЗКОШТОВНІЙ ефір з Тетяною Мойсеєнко.
Лектор поговорить про Е-лікарняні: новації, штрафи та як «не проводити» лікарняний?

Аби дивитися ефір, підписуйтесь на Instagram:
www.instagram.com/7eminar/ Відкрити / Коментувати

2022-02-02 13:41:08 ​Реєструємось на HR meetup: "Працюємо на кар'єру та будуємо особистий професійний бренд"

3 лютого о 16:00

На заході обговоримо:

Що таке професійний бренд та як він впливає на кар'єру?

Навіщо потрібно інвестувати у розвиток свого професійного бренду?

Чим відрізняється бренд Ілона Маска від бренду Васі Пупкіна?

Із яких частин складається процес зростання бренду?

Що важливо при упаковці професійного бренду?

Спікер - Євгенія Хасіс Відкрити / Коментувати

2022-02-01 17:36:48 #скарбниця_кадровика

Квота 4% за 2021 рік: алгоритм розрахунку в Excel

Дивіться і слухайте Ольгу Хільчук в черговому випуску «Автоматизація обліку».

Подивившись відео, ви дізнаєтесь:

За якою формою і коли звітувати за квотою 4%;
Про штрафи за невиконання нормативу;
Про формування звіту за допомогою шаблону в Excel.

Усі подробиці – тут:



Відкрити / Коментувати

2022-02-01 12:15:32 Привіт, незнайомцю

Листування в месенджерах поступово витісняє телефонні дзвінки у рекрутингу. У світі IT це вже сталося, тепер меседжинг настає на інші території. І десь у кутку тихо плаче рекрутер: усе, чому вчили, мистецтво ведення переговорів, красномовство і таке інше — не працює. Потрібно терміново освоювати правила ведення ефективного листування.

Короткі ази:

лист кандидату в месенджері має бути коротким
містити комплімент
не розкривати всі карти, а "зачепити" кандидата
в ідеалі потрапити до МАІ: мотивацію, амбіції чи інтереси кандидата
утримувати конкретну мету
спонукати до дії (call to action)

Люди не люблять коли незнайомці вриваються у їхнє життя. Навіть у листуванні. Куди комфортніше спілкуватися, коли ви вже хоч трохи знайомі

Правило 4-х торкань:

перейти зі статусу "Незнайомець"
Знайти спільне (зробити комплімент)
написати про цікаву кар'єрну можливість
немає відповіді, через 2 дні нагадати про себе (додати деталі)
залишати "три крапки", продавати вигоди підтримки комунікацій на майбутнє

Починаємо нарощувати скіли комунікації у месенджерах Відкрити / Коментувати

2022-01-31 17:00:05 #скарбниця_кадровика

Які зміни діють з 31 грудня до порядку видачі е-лікарняних?

Як оформлювати службові поїздки працівників, які постійно працюють у іншому місті?

У яких випадках період безробіття зараховується до страхового стажу?

ТОП 5 гарантій захисту від незаконного звільнення.

На всі ці запитання експерти KPMG в Україні дають відповіді у свіжому дайджесті новин HR та кадрового законодавства за посиланням https://cutt.ly/rI80vTH Відкрити / Коментувати

2022-01-31 12:00:12 HR Дайджест розпочинає з вами новий тиждень

Запрошуємо вас 2 лютого (середа) о 10:00 взяти участь у відкритому вебінарі на тему: "Ключові фактори досягнення цілей".

Ось і минув перший місяць нового року. Напевно, багато хто з вас під бій курантів ставив собі якісь цілі.

Хтось запланував змінити роботу, хтось планував збільшити свої прибутки, хтось планував подорожі.

Дуже часто буває так, що всі наші плани, або навіть цілі, так і залишаються мріями і хотілками.

2 лютого спільно з Олегом Раковим – бізнес-тренером та мотиваційним спікером розберемо, у чому ж різниця між тими людьми, хто досягає цілей та тими, хто не досягає.

Посилання для входу https://events.webinar.ru/781453/9975833 Відкрити / Коментувати

2022-01-28 18:00:09 #скарбниця_кадровика

Відсторонення працівника: чи будуть лікарняні або відпускні

Мінекономіки, Мінсоцполітики та ФСС наполягають, що під час відсторонення працівника, який ухиляється від обов’язкової вакцинації, у нього немає права на лікарняні.

Втім, таке тлумачення норм закону є лише рекомендацією, а не нормативним документом. Тому дослухатися до нього чи ні, вирішувати роботодавцю.

https://bit.ly/3qNag2n Відкрити / Коментувати