Артем Бородатюк

2021-03-01 12:20:46 Эффект доктора Фокса или почему так популярны харизматичные инфоцыгане

1970 год, медицинский факультет университета Южной Калифорнии – магистрам и докторам наук в сфере психологии и психиатрии читают лекцию о теории игр и ее применении в обучении медиков. Читает актер под видом дипломированного ученого в целях эксперимента, который перевернул с ног на голову представление о влиянии лектора на аудиторию.

Целью исследователей, которые «возвели» актера Майкла Фокса в доктора наук Майрона Фокса, было выяснить, что же оценивает аудитория в ходе лекции – содержание или личные качества докладчика.

Для этого исследователи выдумали доктора Фокса, подобрали на его роль харизматичного актера, выбрали тему, в которой психологи/психиатры не особо ориентировались, подготовили речь. Насытили текст доклада неологизмами, двусмысленными формулировками, неясными терминами, противоречивыми выводами.

Доктор Фокс, «эксперт в теории игр», прочитал о ней аж одну статью. Но вещал убедительно и уверенно. Он был эффектен и экспрессивен. Улыбался и держал зрительный контакт. Смотрите видео. Ничто в его манере выступления не выдавало в нем лжеученого.

Теперь самое главное – после лекции слушателей попросили пройти опрос о лекторе. И, как вы уже поняли, учитывая мою любовь к парадоксам, – доктор Фокс получил наивысшие оценки. Кто-то даже вспомнил, что читал его предыдущие научные труды :).

Эксперимент получил название «эффект доктора Фокса». Психологи всерьез озадачились тем, как позитивные эмоции от процесса обучения и качеств самого лектора создают иллюзию того, что человек чему-то научился.

Пытались опровергнуть, но только подтвердили

«Эффект доктора Фокса» стал предметом научного изучения. Несколько раз его пытались опровергнуть. Например, в 2012 году двое исследователей решили воссоздать эксперимент, чтобы найти ему альтернативное объяснение. Они собрали шесть групп студентов, которым демонстрировали запись лекции доктора Фокса. Но результаты исследования удивили организаторов. Слушатели все так же высоко оценили докладчика, как и те, кто заполнял анкеты в варианте 70-го года.

Получилось даже развить эксперимент – вот мое любимое: личные качества Фокса покорили в том числе и тех, кто понимал низкое качество материала и его практическую бесполезность.

Выходит, что за 50 лет развития технологий и коммуникационных трансформаций в обществе психологический механизм симпатизирования харизматичному и уверенному лидеру остался неизменным. И этим пользуются не только те, кто хочет расположить к себе аудиторию для большей вовлеченности в материал, но и те, кто просто старается заработать деньги. По этому принципу работают тоталитарные секты, дианетика, успешные успеховцы и туча прочих мошенников.

- - -

Тут я писал о том, как лгать при помощи статистики, а теперь есть наглядная история, как лгать при помощи харизмы и уверенности. Посмотрите, как просто влиять на нас, вгоняя в подкорку какую-то дичь, – такой уж податливый Homo sapiens.

Именно из-за таких историй я убеждаюсь все больше, что в школах просто обязаны вводить предмет "Критическое мышление".

p.s. Ну все – теперь у нас будет текст, который можно скидывать своим приятелям радостно рассказывающим, как пойдут/пошли на курс очередного инфоцыгана. Эффект доктора Фокса отлично проясняет, почему неглупые люди ведутся на успешных успеховцев.

@artemborodatiuk Відкрити / Коментувати

2021-02-26 11:30:26 Про цифровое бессмертие и проекты по созданию карты мозга

Смотрели сериал «Черное зеркало»? Это такая сатира на современность и наше возможное будущее. И мой любимый сериал, ведь он, как и этот канал, о влиянии технологий на общество.

Во втором сезоне первая серия о загрузке сознания – называется «Я скоро вернусь» (Be Right Back). До того, что показано в сериале, нам еще далеко, но все же шаги в сторону цифрового бессмертия делаются.

Недавно Microsoft запатентовали технологию чат-бота, имитирующего голос и особенности речи конкретного человека. Она собирает образцы голоса человека, информацию из его соцсетей, а потом с помощью AI создает цифровую копию, с которой можно общаться.

Поскольку чат-бот сможет функционировать после смерти прототипа, это что-то вроде имитации цифрового бессмертия. Самому человеку от этого пользы нет, а вот его близким – вполне. Представьте, что вы можете как угодно долго продолжать общаться онлайн с идентичной копией погибшего друга. Не каждому это подойдет, кому-то, возможно, будет еще больнее от осознания, что это лишь цифровая фикция. Тем не менее возможность удивительная, и кто-то ею с удовольствием воспользуется.

А, если рассматривать полную загрузку сознания, как в других сериях «Черном зеркале» (не буду спойлерить), то присутствие умершего человека в вашей жизни, пускай виртуальное, уже и не иллюзия. Полноценное цифровое бессмертие – это то, что сильно повлияет на мир. Но сегодняшних знаний о мозге и инструментов его исследования недостаточно, чтобы в точности скопировать и воссоздать сознание человека.

Проекты по созданию карты мозга

В мире есть несколько проектов по созданию коннектома (карты мозга) и моделированию человеческого мозга. Там много полезных промежуточных результатов, но ни один проект пока не достиг главной цели – полностью симулировать мозг. Критическая трудность – собрать, обработать и хранить такой большой объем данных.

Например, на составление коннектома червя, у которого всего 302 нейрона, у ученых ушло 12 лет. Это было в 80-ых, сейчас было бы быстрее, но это в любом случае колоссальная работа и тогда, и сейчас. А в головном мозге человека под 100 млрд нейронов, у каждого тысячи синапсов, разные типы рецепторов и нейромедиаторов, сложная биохимия и беспрерывно изменяющееся состояние – тут любой суперкомпьютер сляжет от обработки этих данных.

Перед этим еще надо как-то отсканировать мозг. Самые передовые, хотя не новые, методы исследования живого мозга на сегодня – МРТ и КТ. Современные томографы позволяют рассмотреть сосуды в мозге, но до различения отдельных нейронов им архидалеко. Теоретически они бы, может, и могли, но это предполагает разрушительную для мозга мощность аппаратов. Можно исследовать мертвый мозг с помощью электронного микроскопа, но представьте длительность и погрешности такого метода.

И даже если мы все это проделаем, нет никакой уверенности, что удастся воссоздать человеческое сознание вне живого организма. А если удастся, то начнутся новые проблемы: вопросы этики, киберпохищения людей, создание множественных копий, взлом сознания, цифровое ПМЖ, перенаселение дата-центров и еще много чего забавного, о чем как раз есть время порассуждать.

- - -

Цифровое бессмертие когда-нибудь станет доступным (но это не точно). Уже даже есть представление, что надо делать. Но сейчас это на грани научных возможностей человечества.

p.s. Я искренне рекомендую всем, кто любит думать, посмотреть сериал «Черное зеркало» – вот линк на Netflix. Каждый эпизод не связан друг с другом и по сути является самостоятельным фильмом. Поэтому, чтобы вам было легче стартануть, вот мой топ-5 любимых эпизодов:

1. San Junipero (сезон 3, эпизод 4). Имхо, начать смотреть сериал лучше с третьего сезона и с этой серии.

2. Nosedive (сезон 3, эпизод 1). Эта история про социальный рейтинг уже практически внедрена в Китае.

3. USS Каллистер (сезон 4, серия 1).

4. Hang the D (сезон 4, серия 4).

5. Men Against Fire (сезон 3, серия 5).

А если вы тоже фанат Black Mirror, то давайте свой топ любимых серий в каментах.

@artemborodatiuk Відкрити / Коментувати

2021-02-24 11:30:15 Четыре новых телеграм-канала, полезных для вашего бизнеса

Каждый день я получаю запросы о платной рекламе в канале, но, как вы могли заметить, ее тут нет.

Вести канал – это довольно объемный по времени труд. Уверен, что рост подписчиков мотивирует не только меня, поэтому я хочу поддержать ребят, которые ведут классные каналы. Встречайте сразу четыре персональных телеграм-канала, три из которых ведут нетпиковцы.

1. Канал о корпоративной культуре и бизнесе.

@corcul – телеграм-канал моего партнера и основателя LMS-платформы AcademyOcean.com Владимира Поло. Вова хорошо умеет подмечать детали и находить интересное в бизнесе и корпоративной культуре, поэтому сам с удовольствием читаю канал. Например, почитайте, откуда у Стива Джобса взялись 100 одинаковых водолазок.

Еще Вове можно написать, если вам в компании нужно построить корпоративный университет, как сделали на основе его платформы такие компании, как AJAX, Ракета, Work, ЦУМ и куча бизнесов из Европы и США.

2. Канал с идеями стартапов, которые мы не успеваем делать :).

@onemanstartups – канал моего партнера Радомира Новковича, основателя сразу нескольких компаний в Netpeak Group. В интервью Big Money я говорил, что хочу придумать вакцину от предпринимательства для него и вот он решил вместо того, чтобы все свои идеи реализовывать, – писать о них. Например, там есть пост про то, как мы полгода назад практически запустили новый SaaS, но вовремя остановились.

С Радомиром недавно вышло интервью в IT-шоу «Точка G» – обязательно посмотрите, если вас интересует бизнес на мобильных приложениях (спойлер – мы не разрабатываем приложения на заказ, мы делаем свои продукты).

Берите и просто делайте те проекты, которые мы не успеваем пилить. Но не забывайте сначала валидировать гипотезы так, как я расписал в этом ставшем популярном мануале.

3. Канал о SEO.

@inseo_inweb – канал Владислава Наумова, Head of SEO в агентстве Inweb. Влад пишет про новости и различные нюансы оптимизации сайтов, например как массово удалять url-адреса через GSC при помощи простого расширения, а не ручником. Публикации больше для спецов, но есть и посты о том, как правительство Австралии пытается обязать платить Facebook и Google за размещение ссылок на СМИ.

Кстати, не все понимают, почему в одной группе компаний у нас сразу два агентства. По сути Netpeak Agency и Inweb – это конкуренты. Но мы научились находить от этого больше профита, чем проблем, несмотря на очевидный конфликт интересов. Как мы это делаем? Расскажу, когда мы купим третье агентство :). Мы сейчас в его поиске, вот даже специальная страница, которую мы сделали для того, чтобы кандидаты могли послать заявку.

4. Канал о продакт-менеджменте.

Мой приятель Владимир Меркушев раньше работал в Kolesa, Avito и Яндексе, а сейчас трудится продактом в OLX Motors. В своем канале «Продукторий» Вова рассказывает про лайфхаки в продуктовом менеджменте, делает анонсы событий и репортажи из офисов IT-компаний.

Мы с ним познакомились в Казахстане, а теперь он переехал в Европу и написал про свой опыт поиска работы там – интересное чтиво. Но вам никуда переезжать не надо :) – у нас есть 59 вакансий, и мы научились работать полностью удаленно, так что добро пожаловать в Netpeak Group.

- - -

Знаю, что меня читают многие авторы телеграм-каналов. Еще знаю, что труд над каналом – это непросто. Свободно делитесь в комментариях инфой о своем канале. Всегда рад найти что-то новое и уверен, что нас тут таких много.

@artemborodatiuk Відкрити / Коментувати

2021-02-22 11:30:15 Скотланд-Ярд выплатил женщине 600 тысяч долларов за то, что она забеременела от полицейского под прикрытием

Бывшей активистке движения по защите животных выплатили 425 тысяч фунтов стерлингов за то, что отцом ее сына оказался шпион. Узнала она об этом через 27 лет после рождения ребенка. Ну разве не супер-история? Сейчас расскажу подробнее.

Сначала было слово

И слово это было – приказ. Бобу Ламберту, сотруднику секретной службы по борьбе с организованными протестами (SDS), приказали внедриться в политическое движение по защите прав животных (Animal Liberation Front) под именем Боба Робинсона. Боб свою работу выполнил и даже перевыполнил – он завел уж совсем тесные контакты с одной из активисток.

В итоге в 1985 году у агента и активистки появляется ребенок. Но, когда операция завершается, «счастливый» отец сваливает в закат в истинно английской манере – то есть не попрощавшись. Видимо, у полицейского управления для Боба уже было новое задание.

«Справедливость» торжествует

Мать ребенка уже смирилась с тем, что отец ее сына по необъяснимым причинам пропал. Но через 27 лет в 2012 году Джеки (ее фамилия скрыта ради безопасности следствия) узнала его настоящую личность из новостной статьи в газете.

Оказалось, что Боб Робинсон не только жив и здоров, но еще и является заслуженным сотрудником Скотланд-Ярда и инспектором полиции по борьбе с терроризмом по имени Роберт Ламберт.

Правда о том, что отцом твоего ребенка был не левый радикал, а полицейский актер, оказалась непосильной ношей для душевного здоровья Джеки. Настолько, что ей пришлось прибегнуть к помощи врачей-психотерапевтов. Но, видимо, здоровье нынче хорошо лечится деньгами, даже душевное.

Женщина быстро поняла, кто тут главный обманщик, и подала в суд. Нет, не на Ламберта – тот просто бездушно выполнял приказ. Она подал в суд на Скотланд-Ярд, который и выдал ему этот самый приказ. Суд требование Джеки удовлетворил, обязав полицейское управление выплатить 425 тысяч фунтов.

Эта денежная компенсация является частью внесудебного соглашения, по которому пострадавшая согласилась отказаться от иска против высших чинов британской полиции, в котором они обвинялись в насилии, халатности, обмане и злоупотреблении служебным положением. Словом, дело достигло своего хэппи-энда.

- - -

Эта история – отличная демонстрация того, как люди в современном мире научились креативно обналичивать свой моральный ущерб. Я уже писал о подобном вот здесь, теперь есть и эта история.

А еще я по-доброму завидую развитым странам, где может быть раскрыто преступление лет через 50 лет или справедливость вершится через 27 лет.

@artemborodatiuk Відкрити / Коментувати

2021-02-19 11:30:15 83% сотрудников на удаленке обманывают своих коллег и руководителей

Осенью 2020 года сервис по поиску работы JobList провел исследование, в котором приняли участие 958 человек из США. Его целью было узнать, как повлиял на американцев переход с офисной работы на удаленную: как изменились их привычки, подход к повседневным обязанностям, как сотрудники совмещают работу и быт, справляются с многозадачностью, как распределяют время и т.д.

Отдельное внимание уделили вопросу честности, ведь в случае работы на удаленке в интеллектуальных сферах довольно легко имитировать работу, а не делать ее. Вот эту часть я и решил рассмотреть:

1. 83% респондентов честно признались, что так или иначе обманывали руководителей и своих коллег по работе.

2. Рядовые сотрудники оказались честнее своих руководителей. В том, что хотя бы один раз пришлось прибегнуть ко лжи, признались 92% руководителей, 90% менеджеров среднего звена и 79% рядовых сотрудников.

3. Каждый третий в какой-то момент был пойман на лжи. Остальных 2/3 сотрудников поймать на лжи не получилось (ну или они так думают).

4. Треть призналась, что во время онлайн-совещаний только делали вид, что слушают руководство.

Если тоже так делаете, то вот вам варианты, как сбегать со звонков проще и креативнее :).

5. В среднем 9 часов в неделю из 40 часов рабочего времени 96% респондентов тратят на решение личных вопросов, 59% уделяют время кухне, 55% – просмотру телевизора, 47% – покупкам в интернете.

Вот тут я больше всего впечатлился.

6. Оказалось, что многие из респондентов исследования вовсе не считают свое вранье ложью или называют его «ложью во благо». Вот такие нынче времена :).

7. В исследовании отмечается, что сложнее всего на удаленной работе приходится женщинам.

Дополнительно к работе на них ложатся вопросы ведения домашнего хозяйства и дети. Но вот чаще ли они прибегают ко лжи, чем мужчины, в отчете тактично не уточняется. Кто хочет проверить, ловите ссылку на результаты опроса.

Самые популярные поводы для лжи

Теперь мое любимое – рубрика "отмазки". Когда-нибудь я выпущу книгу с перечнем всех вариантов отмазок, а пока о тех, которые популярны были у американцев в рассматриваемом исследовании.

Самым популярным ответом оказался «Я уже начал работу над проектом» – так, попивая кофе под одеялом, ответили 45% респондентов.

На втором месте оказалась плохая связь или отсутствие интернета – под таким предлогом общения с руководством и коллегами избегали 40% опрошенных.

Еще 37% ссылались на неработающую камеру.

- - -

Вроде бы супер логично, что нужно ставить цели и трекать их достижение, а не бегать с секундомером за сотрудником и смотреть, что именно он делает. Но люди настолько слабые существа, что многим из них сложно самим себя заставить что-то сделать. Особенно это сложно еще неокрепшим умам, которые только осваивают профессию и еще не совсем понимают, как устроен бизнес.

В нашем менталитете эта проблема еще более заметна – наши люди думают, как бы работать поменьше, а не как бы заработать побольше.

При этом они все-таки хотят больше зарабатывать, но не все для этого готовы собраться и фигачить. Это как очень хотеть накачанный пресс, но еще больше хотеть скушать мороженное.

А ведь на самом деле все просто: вовлекись в цели/задачи, покажи выдающиеся результаты от своей работы, получи новый опыт, со временем получи повышение зарплаты/должности. Повтори это снова – развивайся вновь и вновь. В мире так не хватает просто хороших сотрудников, что расти несложно.

Конфуций говорил: "Выбери себе работу по душе, и тебе не придется работать ни одного дня в своей жизни". Можно переиначить на современный лад: "Выбери себе работу по душе, и тебе не придется врать на удаленке".

@artemborodatiuk Відкрити / Коментувати

2021-02-17 11:30:19 Лучше один раз услышать, чем сто раз увидеть или почему я в Clubhouse

Кажется, что все уже было и для успеха нужно изобрести что-то принципиально новое. А потом внезапно появляется Clubhouse – и ты такой: «А что, так можно было?». Что помогло проекту, который не использует никаких революционных технологий, так выстрелить? Я собрал десять фактов, которые делают соцсеть интересной. Погнали!

1. Бета-версию Clubhouse запустили в апреле 2020 года. Сегодня там 3,5 млн пользователей и проект оценивают в $1 млрд.

2. Создатели – Paul Davison и Rohan Seth. Оба учились в Стэнфорде и в свое время работали разработчиками в Google. У Сэта была студия мобильной разработки Memry Labs. А у Дэвисона – два провальных проекта соцсетей, Highlight и Shorts. Тем не менее их купила Pinterest, в которой он работал, пока в третий раз не взялся за создание соцсети. Упорство дало плоды: наконец-то ему удалось создать проект, о котором теперь пишет мой канал – ради этого стоило трудиться!

Кстати, обратите внимание: в нашей культуре принято смотреть на зафакапившего бизнес как на неудачника. Американцы же считают, что факапы – это отличная школа бизнеса.

3. Топовый фонд Andreessen Horowitz инвестировал в проект сначала $10 млн, потом еще $100 млн. Кстати, я сегодня подписался на основателей фонда – Марка Андрессена и Бена Хоровица, которые очень активны в КлабХаусе.

4. Хайп вокруг соцсети начался после того, как 31 января в одной из комнат вещал Илон Маск, а через неделю после него выступил и Марк Цукерберг.

Цукерберг не просто присоединился к соцсети, а походил и посмотрел, как все устроено. В итоге запустил разработку аналогичного КлабХаусу проекта.

Twitter зашел еще дальше – они уже выпустили аналог, проект называется Spaces.

5. Кроме Маска и Цукерберга, там много других известных личностей, например: Опра Уинфри, Джек Дорси, Канье Уэст, Джаред Лето. Есть и ребята из наших широт – Олег Тиньков, Настя Ивлеева, Святослав Вакарчук, etc.

6. Нельзя просто так взять и зарегистрироваться в Clubhouse. Попасть туда можно только по приглашению от уже существующего пользователя. Благодаря этому там качественная и вовлеченная аудитория. Вопрос с инвайтами мы решим в комментариях.

7. Сама соцсеть пока никак не монетизируется, но находчивые юзеры уже продают инвайты на eBay. А один парень попробовал продать на украинском OLX два инвайта по 15 баксов и все прошло успешно. Самый предсказуемый способ монетизации в будущем, кроме рекламы, – платные билеты в комнаты.

8. Единственный контент в соцсети – голосовые трансляции в прямом эфире без возможности записи. С одной стороны это как программы передач в газетах, с другой – и создавать, и потреблять контент в этой соцсети можно в любом месте, любом внешнем виде, фоном под любое занятие. Можно жарить блинчики и рассказывать, можно делать пробежку и слушать – как угодно.

9. Трансляции происходят в так называемых комнатах. Их вместимость – до 5000 человек. То есть, можно пропустить встречу из-за аншлага (так было с эфиром Маска, который в итоге кустарным методом записали и залили в YouTube). Все это повышает ценность эфиров.

10. Clubhouse доступен пока только на iOS. У меня уже несколько знакомых купили Apple-технику ради КлабХауса. Есть уже даже теории, что Apple может купить Clubhouse и оставить его только на iOS, чтобы повысить продажи своей продукции.

- - -

Когда ты уже видел взлет других соцсетей, то приятно наблюдать, как все зарождается и развивается вновь. Лично я верю, что КлабХаус – это не только хайп. Продукт действительно дает ценность пользователям и я считаю, что он с нами надолго.

Я пока ничего в Clubhouse не вещаю, но планирую, поэтому кто уже там, найдите меня и подпишитесь: ice_scream или Artem Borodatyuk.

А тем, кого еще нет, предлагаю там появиться. Пишите в комментариях свой телефон и давайте друг другу поможем инвайтами, но с условием: тот, кто получил инвайт, должен пригласить одного другого человека из комментариев. Скажем так – "тебе помогли, помоги и ты в ответ".

У меня есть 7 инвайтов, так что семь первых отписавшихся точно там появятся :).

@artemborodatiuk Відкрити / Коментувати

2021-02-15 11:30:13 Страховка от роботов, ОСАГО для дронов, покрытие трансгендерного перехода и про другие страховки нашего времени

У человечества много новых проблем. А каждая проблема – это возможность для нового бизнеса (только надо валидировать).

Но есть и старый бизнес, где новые проблемы очень в тему – я про страховой бизнес. Ловите несколько примеров страховых услуг, которые могут вас нехило так удивить.

Погнали!

1. Страховка от роботов.

Коронавирус дополнительно подстегнул робототехнику. Например, в Японии ее используют для дезинфекции помещений. Amazon давно выжимает все соки не только из людей, но и из роботов. Увы, роботы не идеальны, прямо как мы, и иногда они травмируют людей и повреждают вещи. Поэтому в Sompo Japan Insurance предлагают новый вид страхования – защиту от ущерба, нанесенного роботами.

Кстати, предлагаю новый термин: роботический фактор.

2. Страховка для блогеров и инфлюенсеров.

Примеры: раз, два. Можно застраховаться на случай, если вы ляпнете лишнее о другом человеке или компании, вас обвинят в клевете и отсудят деньги. Или если будете раздавать вредные советы и кто-то от них пострадает.

Вдумайтесь: вам будто продают индульгенцию от последствий неоднозначных вбросов. Вдруг вам ради хайпа захочется потопить за домашние роды или против вакцинации, но страшновато.

Напомню, в Китае блогерство и киберспорт – официально профессии. И для второго тоже есть свои страховки.

3. Страхование киберрисков.

Можно возместить ущерб от взломов, атак, кражи данных: расходы на расследование, решение репутационных проблем, компенсацию третьим лицам, восстановление данных. Могут компенсировать не полученный за время простоя доход.

4. Покрытие трансгендерного перехода.

Многие страховые оплачивают операции по смене пола. Но увеличение груди – только некоторые. Большинство считают их косметической процедурой без медицинских показаний. Но ситуация меняется.

В NYT недавно писали, как клиенты надавили на компанию Aetna, заставив включить увеличение груди для трансгендеров в медицинскую страховку. Чтобы получить возмещение, нужно доказать, что это – часть лечения гендерной дисфории.

Это хорошая новость, демонстрирующая, что люди перестают стигматизировать проблемы психического здоровья, все чаще ставя их в один ряд с соматическими заболеваниями.

5. ОСАГО для дронов.

В ВР зарегистрирован проект Закона о внесении изменений в Воздушный кодекс Украины. В нем предлагают ввести обязательное страхование дронов по аналогии с автогражданкой для автомобилей. Он только рассматривается, но в любом случае страхование дронов уже практикуется.

6. Страховка on demand.

Идея такая: зачем платить за год страховки, если в рискованных ситуациях вы бываете только иногда? Пример: в карантин машина большую часть времени стоит в гараже, поэтому вам предлагают «включать» страховку в приложении по необходимости и платить по часам или за расстояние. В США такое предлагают Metromile, в Великобритании – Cuvva.

7. Телематика и «умное КАСКО».

Некоторые компании, в том числе в Украине, предлагают рассчитывать стоимость полиса на основе данных о вашем стиле вождения. Приложение фиксирует, как быстро вы разгоняетесь, резко ли тормозите и т.д. – и осторожные водители получают скидку.

8. Бесплатная страховка.

У китайской ZhongAn, первой страховой компании в мире, полностью перешедшей в онлайн, есть (или была) бесплатная программа страхования здоровья. Нужно просто ежедневно вносить в приложение свои основные действия – и размер выплат будет зависеть от вашей "ЗОЖности". Идея – создать базу лояльных клиентов, чтобы потом продавать им платные продукты.

- - -

Жду, когда появится страховка от дебильных решений в бизнесе, например, от таких (кстати, это мем с моего канала с тупыми шутками @voobshenesmeshno, подписывайтесь).

Еще хорошо бы иметь страховку от вранья политиков, девальвации валюты, аномальной жары или рекордного мороза. Короче, для наших стран есть еще много идей для страховых.

@artemborodatiuk Відкрити / Коментувати