HR & Рекрутинг Цех

2021-12-08 11:00:32 Social Tech шукає Recruitment Team Lead, Київ

Очікують:
- маєте від 4-х років досвіду в рекрутингу: від пошуку до найму;
- досвід роботи в IT середовищі;
- вмієте ефективно співпрацювати з hiring managers, я з партнером для досягнення головної мети — найму;
- менеджмент чи менторинг команди.

Обов'язки:
- співпраця з hiring managers щодо відкриття вакансії, визначенні ідеального портрета кандидата, збір необхідної інформації;
- разом з IT Researcher (Sourcer) розробка стратегії пошуку, визначення джерел та методів пошуку пасивних кандидатів;
- проведення HR-інтерв’ю з використанням сучасних підходів;
- підтримка кандидатів на всіх етапах рекрутинг процесу;
- робота з ATS (BreezyHR) та відстеження воронок вакансій;
- менеджмент команди (3-5 FTE), відстеження результатів, менторство та підтримка;
- впровадження ідей щодо покращення рекрутингу, сорсингу;
- розширення нетворку та створення talent pools кандидатів;
- headhunting.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — пишіть на vero.kavka@socialtechnologies.io Відкрити / Коментувати

2021-12-07 11:00:26 Readdle шукає Talent Sourcer, ремоут

Очікують:
- досвід з сорсинговими техніками (наприклад, рекрутинг на соціальних платформах, Boolean search тощо);
- знання релевантних джоб бордів, платформ, соціальних мереж, онлайн каналів;
- вміння менеджерити проєкти, вміння адаптуватися до змін пріоритетів;
- досвід з ATS як Greenhouse/Lever/etc;
- сильні комунікативні навички, усно і письмово.

Обов'язки:
- розвиток сорсингової стратегії;
- генерування лідів;
- контактувати з кандидатами, первинний зв'язок;
- будувати і підтримувати базу кандидатів.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися на вакансію можна за цим лінком або написати на пошту mvelykanov@readdle.com Відкрити / Коментувати

2021-12-06 11:53:09 MacPaw шукає Talent Acquisition Specialist, Київ

Очікують:
- 2+ роки досвіду в IT рекрутингу, включаючи сорсинг і співбесіди;
- повний цикл співбесід для стандартних вакансій (включаючи глибоку співбесіду з HR-ом);
- практичний досвід оцінки кандидата, використовуючи різні техніки співбесід;
- розуміння технологій IT сфери (розуміти, що люди пишуть у своїх CV);
- відмінні комунікативні навички (письмово і усно);
- досвід у оптимізації і автоматизації рекрутинг процесу;
- грамотна українська/російська і англійська.

Додатковий плюс:
- технічний бекграунд;
- вміння шукати кандидатів через різні канали;
- досвід закриття маркетингових вакансій (PMM, SEO, Copywriters);
- працювати зі складними і рідкісними вакансіями.

Обов'язки:
- збирати і формулювати опис вакансії;
- знаходити кандидатів;
- проводити скрінінг кандидатів, назначати співбесіди;
- проводити HR співбесіди ( а парі з hiring manager);
- давати персоналізований, детальний фідбек для кандидатів;
- комунікувати з кандидатами (збирати їхню базу);
- підтримувати базу в Recruitee — ATS: теги, джерела, звіти тощо.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися на неї можна за цим лінком або написати talia@macpaw.com Відкрити / Коментувати

2021-12-03 12:26:49 UvoTeam шукає Recruiter

Очікують:
- 2+ роки досвіду в рекрутингу;
- Upper-Intermediate рівень англійської;
- досвід з IT і нетехнічними вакансіями в продуктових компаніях стане плюсом;
- досвід на всіх етапах циклу рекрутингу.

Обов'язки:
- генерувати лідів;
- керувати процесом рекрутингу;
- знаходити ефективні способи і джерела сорсингу;
- менеджерити вакансії;
- брати участь в оптимізації процесу рекрутингу.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше та відгукнутися на неї можна за цим лінком або пишіть на talents@uvoteam.com. Відкрити / Коментувати

2021-12-02 11:00:32 Akvelon Ukraine шукає Recruitment Researcher/Sourcer, Харків

Очікують:
- хоча б піврічний досвід у IT ресерчінгу/сорсингу ;
- загальне розуміння IT сфери;
- знання X-ray, Boolean search, job boards, LinkedIn search, GitHub, Stack Overflow;
- англійська від Intermediate.

Обов'язки:
- шукати кандидатів через LinkedIn, GitHub, Stack Overflow тощо;
- працювати з різними інструментами рекрутингу;
- визначати пріоритети і hiring needs.

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія — пишіть на пошту danylo.mischenko@akvelon.com
або в телеграм @danylo_mishchenko. Відкрити / Коментувати

2021-12-01 11:00:17 Join UP! & SkyUp шукає Recruitment Assistant

Очікують:
- мрієш поєднувати талановитих людей з класною роботою та націлений розвиватися у рекрутингу;
- знаєш англійську на рівні Upper Intermediate - ми спілкуємось з іноземцями та публікуємо наші вакансії англійською, тож це маст;
- креативний та маєш digital mindset;
- володієш гарними комунікативними навичками, грамотною письмовою та усною мовою;
- маєш активну життєву позицію;
- орієнтуєшся на результат та постійний саморозвиток;
- проактивний, гнучкий, швидко навчаєшся, ініціативний та готовий втілювати в життя нові ідеї, зокрема, свої :)
- цікавишся теоретичною частиною та знаєш про інструменти і канали пошуку кандидатів;
- буде плюсом, якщо ти вже маєш невеличкий досвід у рекрутингу/ресьочингу.

Обов'язки:
- активно шукати кандидатів, використовуючи різні джерела;
- описувати та публікувати вакансії на job-сайтах, у соціальних мережах та інших каналах пошуку;
- проводити первинний скрінінг резюме та телефонні інтерв'ю з кандидатами;
- організовувати співбесіди та брати участь в оцінці кандидата;
- багато спілкуватись з нашими іноземними кандидатами, зокрема, пілотами;
- вести базу кандидатів.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — надсилайте резюме на v.behunovska@joinup.ua Відкрити / Коментувати

2021-11-30 11:00:12 Кого шукали і досі не знайшли у листопаді?

finmap — HR Manager
Netpeak — Junior Recruiter
Amazing Apps — Junior IT Recruiter
EPAM — Junior Recruiter
BPO Nextdoor — IT Recruiter
Genesis — Junior Employer Branding Specialist
Daxx — Technical Recruiter Відкрити / Коментувати

2021-11-29 11:18:07 Alcor шукає Middle IT Recruiter, Київ

Потрібно:
- 2+ роки досвіду рекрутингу;
- рівень англійської від Intermediate;
- досвід роботи з інструментами пошуку кандидатів (x-Ray, Boolean тощо);
- вміння вести переговори і працювати із запереченнями;
- розуміння всього циклу процесу рекрутингу;
- вміння пріоритезувати завдання і вкладатися в дедлайни.

Додатковий плюс:
- пройдені курси з рекрутингу;
- практичні навички з продажів.

Обов'язки:
- брати активну участь в закритті вакансій;
- брати участь у кожному з етапів рекрутингу;
- шукати і обирати потенційних кандидатів;
- працювати з клієнтами, щоб краще розуміти їхні запити в кандидатах;
- моніторити ринок праці.

Контакти:
Якщо хочеш стати частиною команди Alcor — надсилай резюме на MNedilko@alcor-bpo.com Відкрити / Коментувати

2021-11-26 11:18:04 Daxx шукає Technical Recruiter, Дніпро/ Київ/Харків/Львів

Очікують:
- від 2 років релевантного досвіду в IT сфері (продукт, аутсорс, аутстаф або рекрутинг агенства);
- вільна англійська;
- досвід в прямій комунікації з закордонними колегами;
- участь у повному циклі рекрутингу (від пошуку до найму);
- вміння пріоритезувати завдання.

Обов'язки:
- наймати найкращих кандидатів;
- проводити інтерв'ю з кандидатами;
- координувати всі етапи процесу рекрутингу;
- знатися на сучасних інструментах рекрутингу;
- створювати велику базу технічних спеціалістів, бути амбасадором бренду.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися на неї можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-11-23 11:00:47 Genesis шукає Junior Employer Branding Specialist, Київ

Очікують:
- сильні комунікативні навички і вміти працювати в команді;
- аналітичні навички, вміння приймати логічні рішення;
- англійська - Upper-Intermediate.

Обов'язки:
- створювати нові активності для підвищення впізнаваності бренду;
- створювати тексти для рекламных кампаній;
- працювати з діджитал інструментами.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися на неї можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати