Стоматологія як бізнес

2021-09-02 11:42:12 ​​Запрошуємо на новий, унікальний мотиваційний курс для лікарів-стоматологів! Такого ще не було!

Якщо Ви практикуючий лікар та прагнете удосконалити свої комунікативні навички, підсилити особистий бренд, бути тим самим «хорошим лікарем» для пацієнтів, авторитетним професіоналом для колег та затребуваним спеціалістом для ринку, - цей курс точно для Вас!

Що буде:

Хто таких успішний стоматолог, які ключові фактори досягнення успіху
Як просувати себе як професіонала та будувати власний бренд
Як ефективно та екологічно будувати комунікацію з пацієнтом
Як взаємодіяти з командою клініки, щоб мати надійну підтримку та досягти найкращих результатів
Як системно підійти до первинної консультації та якісно створити зв’язок «лікар-пацієнт»

5 спікерів, колосальний практичний досвід, напрацьовані роками секрети та лайфхаки, сучасні підходи та тренди, конкретні поради та легка подача матеріалу, - встигніть першими отримати всю цінність, яку ми зібрали в одному місці!

11 жовтня, м.Київ
Повна вартість участі: 5500грн
За раннім бронюванням (до 5 жовтня): 4000грн

Кількість місць обмежена, набір може бути закритий достроково

Реєстрація та додаткова інформація на сайті: https://dsc.com.ua/motyvacijna-zustrich-dlia-likariv

+38 068-103-99-98 Відкрити / Коментувати

2021-09-01 09:44:42 ​​Наші клієнти запитують - коли краще систематизуватися? Який період року обрати? Адже є певна сезонність, коли клініки по-різному завантажені, чи є якісь рекомендації?

Розглянемо за сезонами:

Низький сезон. Як правило, це невеликий потік пацієнтів у літній період або час новорічних свят (але у кожної клініки своя сезонність – у когось спад в серпні, у когось в грудні, та навпаки, - все дуже індивідуально). У цей час:

менше пацієнтів
в клініці спокійніше
є час зайнятися систематизацією

А також:

Співробітники по черзі випадають у відпустки, їх складно зібрати докупи
Через це час впроваджень може збільшуватися, а співробітники – можуть несерйозно поставитися до змін
Власнику небажано випадати надовго з клініки, до завершення першого кола систематизації

Високий сезон. Це час записів «на місяць вперед», «термінових» робіт та більш активної роботи. У такі періоди:

Багато пацієнтів, все «горить»
Потрібно шукати додатковий час, аби «вплітати» систематизацію

А також:

впровадження проходять набагато швидше, адже при великому потоці нові стандарти відпрацьовуються оперативніше, перші результати можна побачити вже з 1-го місяця роботи
систематизація – це як додаткова смуга для руху або покращена розв’язка там, де постійно затори: все починає просуватися легше й швидше, у кожного свої повороти та вивірені маршрути.

Тож зважаючи на те, що у кожного сезону є свої особливості, підсумок лише один: обирайте на власний розсуд і пам’ятайте – що швидше розпочнете, то швидше на практиці зрозумієте, як має працювати системний бізнес, та перейдете на новий рівень розуміння бізнесу та ведення власної справи. А ми допоможемо, якщо що:)

Робимо успішний бізнес разом Відкрити / Коментувати

2021-08-31 20:04:54 Ми вже в ефірі! Долучайтеся: https://www.facebook.com/dentalspaconsult/videos/539093530523628 Відкрити / Коментувати

2021-08-31 11:32:54 ​​ Традиційно щовівторка - зустрічаємося онлайн на сторінці у Фейсбуці! Ми продовжуємо серію про те, як побудувати систему в стоматологічному бізнесі.

O 20:00 в ефір вийде Олена Гончаренко - партнер DSConsult, експерт з систематизації бізнес-процесів та HR. Поговоримо про:

побудову HR-системи стоматологічної клініки
з чого складається HR-система
яких помилок найчастіше припускаються власники та керівники на різних етапах взаємодії зі співробітниками

Готуйте ваші питання та чекаємо рівно о 20:00! Не забудьте підписатися, аби налаштувати сповіщення про початок трансляції: https://www.facebook.com/dentalspaconsult

До зустрічі ввечері! Відкрити / Коментувати

2021-08-30 16:04:05 ​​Раніше ми писали про те, як діагностувати якість управління та авторитет керівника. Сьогодні ж – даємо чотири дієві кроки, як цей авторитет напрацювати:

Особистий приклад
В управлінні – як і з дітьми. Можна сотню разів казати дитині займатися спортом чи хоча б робити зарядку вранці, але якщо мама з татом лежать на дивані – дитина перейматиме той стиль поведінки, що в неї перед очима. Якщо керівник порушує субординацію з підлеглими – вони робитимуть так само. Якщо керівник регулярно спізнюється або затримує призначені зустрічі - усі його вимоги до команди так не робити залишаться у повітрі. Все починається з голови

Щира зацікавленість у команді.
Тут є два безпрограшних способи: спостереження і коуч-бесіди.
Спостереження – це щоденна зацікавленість у робочому житті працівника, увага до нього, короткі взаємодії, які утеплюють атмосферу в колективі: вітання і прощання, питання як настрій чи справи, як пройшла зміна тощо
Коуч-бесіди – це щомісячні зустрічі для обговорень. Тут ви можете дякувати за роботу, відмічати успіхи, обговорювати складнощі та як їх усунути, планувати наступні дії, виявляти мотивацію та плани та багато іншого.

Розвиток
Безцінним є той керівник, який розвивається сам та допомагає і своїм співробітникам розвиватися та зростати. Найкращих бере з собою на конференції, організовує часткові або повні компенсації за курси тощо

Баланс «брати-віддавати».
Цей закон говорить: якщо щось віддаєш, маєш отримати щось назад. І навпаки. Якщо поставлено задачу, надано всі можливості, а співробітник не виконує – баланс порушується. Якщо позаплановий прийом пацієнта затримує асистента та адміністратора, і за це немає компенсації – баланс так само порушено. Слідкуйте за цим.

Прагнете дізнатись більше? Звертайтесь! Відкрити / Коментувати

2021-08-27 10:12:05 Відкрити / Коментувати

2021-08-27 10:11:44 ​​Радіємо з відгуків про 8-му Мотиваційну зустріч для адміністраторів!

Ми провели цю зустріч минулого тижня і досі надихаємося тим, що змогли покращити підхід адміністраторів до своєї роботи, допомогли їм принести користь, конкурентні переваги та сучасні зміни на свої робочі місця.

Приєднуйтесь і ви! Зустріч насичена інсайтами для власників, адміністраторів та старших адміністраторів. Наступна Мотиваційна зустріч пройде у м.Дніпро! Деталі на сайті: https://dsc.com.ua/9-motyvacijna-zustrich-dlia-administratoriv

Встигніть придбати квиток, поки діє рання ціна, і до нових зустрічей!

Робимо успішний бізнес разом Відкрити / Коментувати

2021-08-26 10:11:00 ​​Хто ваші найближчі конкуренти? Хто вже обганяє за рівнем сервісу, а хто впроваджує фотопротоколи та найсучасніші цифрові технології? Хто використовує нові бізнес-інструменти або розкручує потужний маркетинг?

Коли знаєш, як працює конкурент, - можна передбачити його дії і зіграти на випередження, можна вчасно відкоригувати власну стратегію і врешті решт зрозуміти, в якому напрямку варто рухатись. Без інформації про конкурента це зробити важко.

Команда DSConsult проводить аудити клінік-конкурентів та може оцінити для вас їх діяльність з точки зору ведення бізнесу.

Що аналізуємо:

Маркетинг-моніторинг: як ваш конкурент представлений в мережі, як просувається, за якими каналами може перехоплювати ваших потенційних пацієнтів та які ключові переваги використовує, який бюджет має на просування тощо

Аудит адміністраторів: наскільки професійно спілкуються, чи правильно застосовують скрипти (і чи є вони взагалі), як презентують клініку та які прийоми застосовують, аби схилити пацієнта до запису на консультацію.

Аудит первинної консультації: скільки триває, яке наповнення, яка реальна цінова політика в клініці, за якими стандартами якості працює лікарська команда, рівень сервісу та загальна атмосфера тощо

Ви отримаєте детальну інформацію про внутрішню роботу конкурента, оцінку його діяльності як бізнесу, сильні та слабкі сторони, реальні конкурентні переваги, можливі загрози для вашої компанії, а також рекомендації від наших експертів щодо подальших кроків для зміцнення власної клініки на основі отриманих даних.

Вартість залежить від кількості конкурентів та наповнення аудиту

Звертайтеся до експертів і будьте на кілька кроків попереду!
Робимо успішний бізнес разом

+38 068-103-99-98 Відкрити / Коментувати

2021-08-25 09:29:08 ​​Якщо ви вкладаєте кошти в маркетинг, але не бачите результату; якщо тільки плануєте підключати маркетинг та не знаєте кому довіритися; якщо вам потрібні окремі маркетингові інструменти (впровадження акцій або розробка сайту тощо) – ви завжди можете звернутися до нас, адже у DSConsult потужно представлений напрямок маркетингу саме для стоматологічних клінік

Чим ми можемо бути корисні у маркетингу:

Розробка та реалізація маркетингової стратегії та в цілому просування клініки «під ключ» для нових клінік: повний цикл від затвердження логотипу до плану просування та бюджетів на нього
Послуги з дизайну (логотип, корпоративна стилістика тощо)
Розробка та запуск сайтів: самописних (індивідуальне замовлення) і на конструкторах (бюджетний варіант за шаблоном)
Послуги з просування: контекстна реклама, SЕО-просування, SMM (соціальні мережі), таргет, зовнішня (офлайн) реклама, радіо та телебачення
Послуги з PR (стратегія та план)
Маркетинг-аудит вже працюючої клініки: аналіз роботи сайту, якість просування, присутність у соціальних мережах, робота з відгуками, система маркетингу в клініці, якість відпрацювання персоналом тощо
Побудова системного маркетингу в клініці

Нашими клієнтами у маркетингу вже стали IDENTICO dental clinic, Dr.Care Clinic, Vilida, City Smile, ZubOk, Професорська стоматологія Любченко та інші - повний перелік на нашому сайті!

Як замовити послуги:
Лишити заявку на сайті: https://dsc.com.ua/marketyng-pid-kluch?_ga=2.18836030.624073068.1629848031-538712583.1620408116
Написати або зателефонувати: +38 068-103-99-98

Приходьте! Робимо успішний бізнес разом Відкрити / Коментувати

2021-08-24 11:07:57 Відкрити / Коментувати