Get Mystery Box with random crypto!

Александр Высоцкий

Логотип телеграм -каналу alexander_visotsky — Александр Высоцкий А
Логотип телеграм -каналу alexander_visotsky — Александр Высоцкий
Адреса каналу: @alexander_visotsky
Категорії: Бізнес
Мова: Українська
Передплатники: 64.21K
Опис з каналу

Основатель акселератора Business Booster.
▪️>500 000 предпринимателей из 87 стран мира используют мои технологии
▪️29 лет в бизнесе
▪️4 книги-бестселлера
Хочешь выйти на новый уровень в бизнесе, регистрируйся на МК: https://bbooster.online/a_visotsky

Ratings & Reviews

3.50

2 reviews

Reviews can be left only by registered users. All reviews are moderated by admins.

5 stars

1

4 stars

0

3 stars

0

2 stars

1

1 stars

0


Останні повідомлення 76

2021-02-21 19:14:44 Посты за прошедшую неделю

1. Главное отличие владельца бизнеса от генерального директора https://t.me/alexander_visotsky/238
2. Увольнение сотрудников https://t.me/alexander_visotsky/239
3. Что нужно сделать, чтобы найти время на развитие компании? https://t.me/alexander_visotsky/242
4. 3 шага к инструкции для уникальных бизнес-процессов https://t.me/alexander_visotsky/243

Мои топовые посты в соцсетях и публикации в СМИ за неделю

Instagram - Как сделать х5 в бизнесе за 1 год?

YouTube - Что делать с сотрудниками, которые плетут интриги в коллективе?

Статья в «Wayxar» - Должностные инструкции сотрудников финансового отделения

#ВысоцкийДайджест
3.3K viewsedited  16:14
Відкрити / Коментувати
2021-02-20 19:13:17 3 шага к инструкции для уникальных бизнес-процессов

Ситуация:


Вопрос от предпринимателя: «Если каждый проект уникален, как прописать для них общий регламент?»

Данные:

Если мы хотим управлять компанией, основные бизнес-процессы должны быть регламентированы. С массовым производством проще: достаточно один раз взять этот процесс и хорошо его описать. А вот маркетинговые агентства, например, делают разные проекты: реклама в журналах, на сайтах, акции.

Даже уникальные проекты состоят из подобных действий. Если вы не можете стандартизировать общий процесс, регламентируйте кусочки, из которых он состоит.

Без прописанных инструкций выполнения тех или иных работ невозможно управлять людьми и контролировать качество. Правда, иногда возникает вопрос: «А с чего начать?»

Решение:

1) Возьмите проекты и разложите их на задачи.
2) Выберете те задачи, где сотрудники чаще всего делают ошибки.
3) Начните прописывать регламенты для них.
3.1K views16:13
Відкрити / Коментувати