HR & Рекрутинг Цех

2021-08-18 10:00:05 Yalantis шукає IT Researcher, Київ/Дніпро/ремоут

Очікують:
- досвід у рекрутингу;
- розуміння специфіки відбору IT спеціалістів;
- досвід і розуміння сорсингових принципів, використовуючи Boolean Search;
- вміння знаходити контакти кандидатів на Linkedin, GitHub, Twitter, Skype тощо;
- закінчені курси IT рекрутингу;
- успішний досвід у закритті вакансій в IT компанії.

Обов'язки:
- пошук кандидатів на Linkedin, GitHub, Stackoverflow, DOU, Telegram тощо;
- обирати нові канали пошуку кандидатів;
- підтримувати базу кандидатів в ATS;
- моніторинг українського IT ринку.

Контакти:
Надсилайте CV на olena.fedorchenko@yalantis.net Відкрити / Коментувати

2021-08-17 10:00:06 Solid шукає IT Talent Researcher, Київ

Очікують:
- досвід на позиції рісерчера/рекрутера від 6-12 місяців;
- знання та вміння користуватися джерелами пошуку спеціалістів різного рівня;
- сильні комунікативні навички;
- готовність працювати швидко та з великим об’ємом інформації.

Обов'язки:
- пошук релевантних профілів кандидатів;
- відбір найкращих з них за допомогою телефонного інтерв’ю;
- призначення та узгодження співбесід з кандидатами;
- якісне ведення Recruitment CRM системи;
- проведення аналізу ринку.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — відгукнутися можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-08-16 10:00:11 Bursa шукає Recruiter, Київ

Очікують:
- хоче та вміє винаходити нові/ нетривіальні/ цікаві способи закриття вакансій;
- знає як працювати з повним циклом рекрутингу;
- вміє перетворювати хаос на систему;
- володіє англійською (не нижче рівня В2);
- любить «завдання із зірочкою» та виклики.

Обов'язки:
- знаходити таланти та збільшувати команду BURSA (до 4 нових людей на місяць);
- організувати ефективний процес найму (full cycle recruiting, onboarding, offboarding, etc);
- розвивати корпоративну культуру та бренд працедавця.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — відгукнутися можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-08-13 10:21:15 Uklon шукає HR Brand Manager/Internal Communication HR Manager

Очікують:
- досвід займання посад з аналогічним функціоналом у HR, буде перевагою позиція керівника;
- розуміння особливостей формальних комунікацій і потреб бізнеса з точки зору роботи з персоналом;
- досвід роботи над заходами та проектами;
- вміння працювати з кількома напрямками/проектами одночасно;
- креативне мислення, вміння формувати та адаптувати ідеї під внутрішні потреби та цілі заходів.

Обов'язки:
- стратегічно планувати внутрішній бренд обов'язково у тісному зв'язку з зовнішнім брендом;
- брати активну участь у стратегічному плануванні зовнішнього бренду;
- планувати внутрішню комунікаційну стратегію, стратегію розвитку та підтримки корпоративної культури;
- забезпечувати комунікаційної підтримки програм розвитку компанії, її стратегії, PR підтримка різноманітних змін у компанії та інше; каскадування інформації і збір зворотнього зв'язку;
- шукати ідеї щодо внутрішніх комунікацій (формальних і неформальних);
- шукати ідеї для забезпечення Work-life Balance;
- реалізувати внутрішні корпоративні програми та компанії згідно з зазначеним планом у команді з івент-менеджером;

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — дізнатися детальніше і відгукнутися можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-08-12 10:17:00 Sigma Software шукає IT Recruiter, ремоут

Потрібно:
- 3+ роки досвіду;
- хороше знання IT ринку: гравці, зарплати, тенденції;
- розуміння всього циклу процесу найму;
- рівень англійської від Intermediate.

Обов'язки:
- вести весь цикл найму (sourcing, identifying, evaluating, closing);
- створення і розміщення вакансій на різних ресурсах;
- моніторинг ринку праці;
- вести базу кандидатів.

Контакти:
Заповнюй анкету за посиланням. Відкрити / Коментувати

2021-08-10 10:01:20 Rocket шукає IT Recruiter, Київ/ремоут

Очікують:
- досвід роботи рекрутером/технічним рекрутером;
- досвід із проведенням інтерв'ю у різних форматах;
- технічна експертиза, розуміти, яка має бути кваліфікація кандидата;
- обізнаність із Applicant Tracking Systems і базами резюме;
- знання сорсингових технік (рекрутинг у соцмережах, Boolean search);
- прямий пошук кандидатів;
- відмінні комунікативні навички;
- рівень англійської від Intermediate.

Обов'язки:
- створювати опис технічних вакансій;
- сорсити потенційних кандидатів на нішевих платформах (Linkedin, DOU, Github тощо);
- робити пре-скрінінг коли, щоб оцінити кваліфікацію кандидата;
- брати участь у технічних конференціях і мітапах.

Контакти:
Якщо зацікавилися — відгукнутися можна за посиланням. Відкрити / Коментувати

2021-08-05 10:00:31 Projector шукає Recruiter, Київ/ремоут

Від кандидата очікують:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
- успішні робочі кейси в сфері IT/Digital-вакансій;
- потужні комунікаційні навички та вміння взаємодіяти з різними людьми.

Зона відповідальності:
- робота з дуже різними вакансіями — від креативного копірайтера та розробника до освітнього методиста;
- активний пошук кандидатів (у тому числі на лід-позиції) через релевантні канали;
- призначення та проведення первинних інтерв'ю;
- ведення внутрішньої бази кандидатів.

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія, надсилай резюме та коротку розповідь про себе на пошту oksana.molochko@prjctr.com.ua Відкрити / Коментувати

2021-08-03 10:00:34 [isdgroup] шукає Middle recruiter

Очікують:
- досвід у повному циклі рекрутингу технічних та нетехнічних спеціалістів;
- високий рівень тяги до ясності: чек ліст по співбесіді заповнено, замовник знає, що відбувається із вакансією, кандидати розуміють, який наступний етап;
- навички проведення інтерв’ю за компетенціями;
- бажання розвиватись у рекрутингу, закривати складніші та вузькопрофільні позиції.

Обов’язки:
- закриття вакансій junior і middle рівнів;
- ведення кадрового резерву із пасивних кандидатів;
- участь в онбордінгу. Проведення оцінок 360 протягом випробувального за потреби.

Контакти:
Надсилайте резюме на yz@isd-group.com. Відкрити / Коментувати

2021-08-02 10:01:00 Solid - Fintech Company шукає Talent Researcher, Київ

Очікують:
- досвід на позиції рісерчера/рекрутера від 6-12 місяців;
- знання та вміння користуватися джерелами пошуку спеціалістів різного рівня;
- сильні комунікативні навички;
- готовність працювати швидко та з великим об’ємом інформації.

Обов'язки:
- пошук релевантних профілів кандидатів;
- відбір найкращих з них за допомогою телефонного інтерв’ю;
- призначення та узгодження співбесід з кандидатами;
- якісне ведення Recruitment CRM системи;
- проведення аналізу ринку.

Контакти:
Якщо вас зацікавила вакансія — заповнюйте анкету за лінком. Відкрити / Коментувати

2021-07-31 10:00:11 Кого шукали і досі не знайшли у липні?

Rocket — IT Recruiter
Unit School of Business — HR асистент
Evo — Middle+ IT Recruiter
TECHIIA — Recruiter
JatApp — IT Recruiter
Ubisoft — Recruitment Specialist
Jooble — Recruiter
Plink.GG — HR Generalist
Uklon — Middle/Senior IT Recruiter
Jooble — IT Recruiter
Vitaver — HR Specialist
Alcor — Junior IT Recruiter
GlobalLogic — Recruitment Specialist
Amazing Apps — IT Recruiter
GT — IT Recruiter
Transparency International Ukraine — HR Manager
Cyclad — IT Recruiter Відкрити / Коментувати