HR & Рекрутинг Цех

2021-07-30 11:20:09 Cyclad шукає IT Recruiter (Middle/Senior), ремоут

Очікують:
- від року досвіду в рекрутингу;
- англійська рівня upper-intermediate;
- досвід роботи з українським ІТ ринком (з європейським буде перевагою);

Обов'язки:
- повний цикл рекрутингу;
- пошук кандидатів на ринку Польщі та України;
- проведення співбесід та взаємодія з іншими учасниками рекрутингового процесу.

Контакти:
Дізнатися деталі olk@cyclad.pl або за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-07-28 10:00:37 Transparency International Ukraine шукає HR Manager

Очікують:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
- вища освіта у сфері управління персоналом, соціологія або психологія;
- володіння методами пошуку персоналу та інструментами проведення інтерв’ю;
- знання трудового законодавства;
- вільне володіння українською мовою;
- володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate;
- досвід роботи з автоматизованими системами рекрутингу (E-Staff, Cleverstaff) буде перевагою;
- інтерес та розуміння специфіки антикорупційної сфери буде перевагою;
- проактивна громадянська позиція;
- солідарність із цінностями організації.

Обов'язки:
- управління повним циклом роботи з командою від рекрутингу, онбордингу до оффбордингу;
- координування системи розвитку та навчання команди;
- співпраця з керівниками підрозділів з питань управління командою;
- розробка та впровадження нових HR ініціатив, спрямованих на зміцнення організаційної культури;
- координація та проведення feedback sessions;
- координування процесу стажування в організації;
- організація командоутворюючих заходів (тимбілдинги та корпоративи);
- ведення кадрового діловодства відповідно до КЗпП;
- формування та розвиток HR-бренду;
- надання рекомендацій та імплементація HR-стратегії.

Контакти:
CV, короткий мотиваційний лист та очікуваний рівень компенсації надсилайте на apply@thelobbyx.com з темою листа "HR менеджер до Transparency" Відкрити / Коментувати

2021-06-29 10:01:25 Solid шукає Talent Researcher

Очікують:
- досвід на позиції рісерчера/рекрутера від 6-12 місяців;
- знання та вміння користуватися джерелами пошуку спеціалістів різного рівня;
- сильні комунікативні навички;
- готовність працювати швидко та з великим об’ємом інформації.

Зона відповідальності:
- пошук релевантних профілів кандидатів;
- відбір найкращих з них за допомогою телефонного інтерв’ю;
- призначення та узгодження співбесід з кандидатами;
- якісне ведення Recruitment CRM системи;
- проведення аналізу ринку.

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія — заповнюйте анкету за посиланням. Відкрити / Коментувати

2021-06-25 10:00:48 ЛУН шукає International Recruiter & People Partner/Korter, Київ

Очікують:
- досвід у міжнародному рекрутменті від двох років;
- досвід у продуктовій компанії або стартапі;
- подобається вести процес від А до Я (від прогнозування потреби в нових спеціалістах, їх пошуку та найму, аж до успішного онбордингу кандидата та подальшої роботи з командою);
- вміння формувати positive candidate’s experience;
- грамотно спілкуєшся/листуєшся англійською на рівні advanced;
- щоденне спілкування та знайомство з новими людьми тобі в радість;
- вміння вибудовувати довірливі стосунки у команді;
- вміння організувати самостійно свій час та пріоритезувати задачі.

Зона відповідальності:
- пошук людей на відкриті вакансії в Korter (в Україні та світі), створюючи ідеальний candidate’s experience;
- брати активну участь у процесі onboarding’у нових людей;
- брати активну участь в побудові наших локальних команд та їх інтеграції (в першу чергу з командою в Києві);
- брати участь у процесі рев'ю та якісно проводити зустрічі 1 to 1;
- допомагати лідерам напрямків в HR питаннях;
- допомагати з організацією тімбілдингів та online активностей для підтримки командного духу;
- розвиток HR бренду в країнах нашої присутності в контексті бізнес-команд.

Контакти:
Якщо вакансія зацікавила — дізнатися детальніше та відгукнутися на вакансію можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-06-23 10:00:30 Boosta шукає Recruiter, Київ

Очікують:
- досвід роботи на аналогічній посаді в IT компанії / рекрутинговій агенції від 1 року;
- досвід пошуку фахівців у сферах IT та Digital маркетингу (SEO, PPC, SMM etc.);
- рівень англійської не нижче Intermediate.

Зона відповідальності:
- ведення повного циклу закриття позицій;
- аналіз ІТ ринку та пошук нестандартних і більш ефективних каналів залучення кандидатів.

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія, надсилай резюме та коротку розповідь про себе на пошту svetlana.shvab@boosta.co Відкрити / Коментувати

2021-06-21 10:09:18 Fulcrum шукає IT Recruiter, Київ/ремоут

Очікують:
- 2+ роки досвіду в IТ сфері;
- англійська від pre-Intermediate;
- розуміти, як шукати кандидатів;
- досвід роботи з інструментами рекрутингу;
- хороші презентаційні і комунікативні навички.

Зона відповідальності:
- знаходити найкращих кандидатів;
- шукати релевантні CV на різних платформах;
- брати під контроль всю комунікацію із кандидатами від початку до найму;
- будувати стосунки із кандидатами і підтримувати базу.

Контакти:
Якщо зацікавилися вакансією — дізнатися детальніше і відгукнутися за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-06-18 10:17:06 DataArt шукає HR Manager

Очікують:
- від 2 років досвіду в IT HR/Recruiting;
- відмінні навички комунікації;
- відповідальності, вміння працювати в багатозадачному середовищі;
- вільна англійська.

Зона відповідальності:
- проводити зустрічі один на один із колегами;
- онбординг;
- поліпшувати стосунки між працівниками, підвищувати загальну продуктивність.

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія — можете відгукнутися і дізнатися детальніше за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-06-17 11:05:04 Projector шукає Recruiter, Київ/ремоут

Від кандидата очікують:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року;
- успішні робочі кейси в сфері IT/Digital-вакансій;
- потужні комунікаційні навички та вміння взаємодіяти з різними людьми.

Зона відповідальності:
- робота з дуже різними вакансіями — від креативного копірайтера та розробника до освітнього методиста;
- активний пошук кандидатів (у тому числі на лід-позиції) через релевантні канали;
- призначення та проведення первинних інтерв'ю;
- ведення внутрішньої бази кандидатів.

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія, надсилай резюме та коротку розповідь про себе на пошту oksana.molochko@prjctr.com.ua Відкрити / Коментувати

2021-06-16 10:00:15 Career Sigma Software шукає IT Recruiter, ремоут

Потрібно:
- 3+ роки досвіду;
- хороше знання IT ринку: гравці, зарплати, тенденції;
- розуміння всього циклу процесу найму;
- рівень англійської від Intermediate.

Обов'язки:
- вести весь цикл найму (sourcing, identifying, evaluating, closing);
- створення і розміщення вакансій на різних ресурсах;
- моніторинг ринку праці;
- вести базу кандидатів.

Контакти:
Заповнюй анкету за посиланням. Відкрити / Коментувати

2021-06-15 10:00:35 VP Team шукає Senior Tech Recruiter, ремоут

Очікують:
- досвід у рекрутингу;
- напрацьований IT нетворкінг і бажання його розширювати;
- високий скіл для менторства інших рекрутерів і сорсерів;
- високий рівень комунікації з кандидатом і з замовником;
- знання про процес розробки;
- навички сорсингу;
- володіння різними техніками інтерв'ю;
- досвід комунікації з hiring менеджерами різних рівнів;
- впевнена англійська.

Зона відповідальності:
шукати кандидатів для продуктових і сервісних компаній; в основному Senior розробників і C-level кандидатів у IT і не тільки.

Контакти:
Якщо вакансія зацікавила — дізнатися детальніше та відгукнутися на неї можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати