HR & Рекрутинг Цех

2021-05-17 10:00:27 StaffingPartner шукає IT Recruiter

Від кандидата очікують:
- досвід роботи рекрутером, сорсером - до 1 року;
- знання базових методів пошуку / підбору персоналу;
- розуміннях основних ролей в ІТ аутсорсинг бізнесі;
- знання Boolean search та technical sourcing methods;
- англійська - upper-intermediate.

Зона відповідальності:
- повний цикл рекрутингу IT спеціалістів в Україні та закордоном;
- сорсинг;
- проведення інтерв'ю з кандидатами;
- презентація кандидатів клієнту.

Контакти:
Якщо зацікавилися — пишіть на s.khadzhy.sp@gmail.com Відкрити / Коментувати

2021-05-14 10:01:00 Genesis шукає Recruiter (AmoMedia), Київ

Потрібно:
- від 1 року досвіду в рекрутингу;
- володіння англійською на рівні Advanced;
- володіння всіма джерелами пошуку кандидатів, вміння швидко адаптуватись та знаходити нові;
- досвід закриття позицій різного напрямку і складності;
- гарні комунікативні навички;
- самоорганізованість та планування.

Обов'язки:
- шукати таланти;
- вести комунікацію з кандидатами на всіх етапах пошуку, забезпечуючи своєчасний зворотний зв'язок;
- проводити інтерв'ю/скринінг з метою відбору найкращих кандидатів;
- самостійно обирати джерела пошуку кандидатів і постійно шукати нові шляхи для приваблення талантів

Контакти:
Відгукнутися і дізнатися більше можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-05-13 10:59:34 Ubisoft шукає Recruitment Specialist, Київ

Потрібно:
- 2+ роки релевантного досвіду;
- відмінні sourcing i engagement навички;
- хороші знання MS Office і Internet tools/browsers;
- англійська від Intermediate;
- досвід у міжнародному рекрутингу стане плюсом.

Обов'язки:
- забезпечити весь цикл рекрутингу для Ubisoft Kyiv і Odesa Studios;
- брати участь у кар'єрний ярмарках і івентах із рекрутингу;
- підтримувати актуальну інформацію в інструментах рекрутингу, вести документацію;
- розвивати employer branding strategy.

Контакти:
Відгукнутися на вакансію можна за цим посиланням. Відкрити / Коментувати

2021-05-12 10:01:08 Fulcrum шукає Head of People, Київ

Потрібно:
- 2+ роки досвіду в HR/People Partner в продуктовій IT компанії або міжнародній компанії з розробки програмного забезпечення;
- досвід у керуванні маленькими командами;
- досвід в IT рекрутингу;
- Upper-Intermediate англійська.

Обов'язки:
- вести HR, Recruitment and Employee Branding процеси, фіксувати результати;
- вести performance review, salary review і retention programs;
- покращувати процес рекрутингу і онбордингу;
- піклуватися і розвивати employer brand і публічну комунікацію команди.

Контакти:
Якщо зацікавилися — відгукнутися можна за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-05-11 11:38:35 Star шукає IT Recruiter, ремоут

Потрібно:
- 3+ роки досвіду в рекрутингу в компанії з розробки або рекрутинг агенції;
- керувати всім процесом найму;
- англійська на рівні Upper-Intermediate;
- вміння закривати вакансії різного рівня кваліфікації;
- базові знання програмування;
- відмінні комунікативні навички.

Контакти:
Якщо зацікавилися — можна надіслати резюме за цим лінком. Відкрити / Коментувати

2021-05-10 11:13:52 MacPaw шукає IT Recruiter, Київ

Потрібно:
- 2+ роки досвіду в IT рекрутингу;
- розуміння, як працює IT індустрія (розуміти, яка кваліфікація у кандидата);
- практичний досвід оцінки кандидата, використовуючи різні стратегії інтерв'ювання;
- відмінні комунікативні навички;
- грамотність;
- рівень англійської Upper-intermediate.

Додатковий плюс:
- технічний бекграунд;
- вміння знаходити і встановлювати контакти з кандидатами через різні канали;
- досвід роботи з маркетинговими вакансіями (PMM, SEO, Copywriters).

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія — заповнюйте анкету на сайті. Відкрити / Коментувати

2021-05-07 10:00:11 Projector шукає рекрутера, ремоут

Шукаємо рекрутера, який розуміє, що є найбільшою цінністю кожної компанії.
І який оформив би цю вакансію в десяток разів крутіше.

Твої сильні сторони:
- досвід роботи на аналогічній посаді від 3х років;
- успішні робочі кейси в сфері IT/Digital-вакансій;
- потужні комунікаційні навички та вміння взаємодіяти з різними людьми;
- орієнтованість на результат та уважність до деталей.

Твої майбутні обов'язки:
- робота з дуже різними вакансіями — від креативного копірайтера та розробника до освітнього методиста;
- активний пошук кандидатів (у тому числі на лід-позиції) через релевантні канали;
- призначення та проведення первинних інтерв'ю;
- ведення внутрішньої бази кандидатів.

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія, надсилай резюме та коротку розповідь про себе на пошту oksana.molochko@prjctr.com.ua Відкрити / Коментувати

2021-05-06 10:00:07 Vitaver Staffing шукає асистента рекрутера

Потрібно:
- знання англійської мови на рівні Upper Intermediate чи вище;
- креативне та незалежне мислення та вирішення проблем;
- навички пошуку онлайн;
- вміння працювати з програмами пакету MS Office (Outlook, Word and Excel);
- освітній рівень бакалавра/магістра.

Обов'язки:
- відбирати кваліфікованих кандидатів відповідно до замовлення клієнта, використовуючи онлайн-ресурси та навчання, яке надає компанія;
- співпрацювати з рекрутером протягом всього процесу відбору кандидатів для клієнтів;
- детальний аналіз клієнтських вакансій;
- моніторинг статусу своїх кандидатів, вивчення відгуків про них від рекрутера та керівника групи та відповідне коригування пошуку для знаходження більш кваліфікованих кандидатів;
- участь у програмах постійного розвитку, вдосконалення пошукових навичок, розумінні індустрії, посадових вимог та інших навичок.

Контакти:
Якщо зацікавилися вакансією — пишіть на karina.nash@vitaver.com або заповнюйте анкету за посиланням. Відкрити / Коментувати

2021-05-05 10:00:06 Jooble шукає Junior HR/Employee Support Manager, Київ/ремоут

Потрібно:
- досвід роботи в сфері HR, коучингу, роботи з людьми - від 1 року;
- англійська мова на рівні Intermediate+;
- аналітичні навички, вміння працювати з великими об'ємами данних;
- високий рівень цифрової грамотності;
- вміння балансувати між роботою з людьми та аналітикою;
- самостійність, вміння налаштовувати комунікацію;
- добре розвинуті такі якості як people-oriented, problem solving, емпатія;
- уважність до деталей, вміння працювати в режимі багатозадачності;
- бажання розвиватися в сфері People Management.

Обов'язки:
- тісна співпраця з Employee Support Manager;
- консультація співробітників компанії по внутрішнім процесам, політикам;
- оптимізація та ведення внутрішньої HR аналітики;
- адміністративна функція - постановка задач на команду Payroll та фінансову команду, адміністрування політик компанії, внесення правок та актуалізація інформації у внутрішніх каналах комунікації компанії (Confluence, внутрішні чат-боти, внутрішня HRM-система);
- адміністративна робота зі страховою компанією;
- участь в проектах команди Management Practice (Оцінка 360, eNPS, автоматизація HR-процесів тощо);
- реагування на потреби співробітників, їх рекомендації, побажання, скарги.

Контакти:
Якщо зацікавила вакансія — податися можна за цим посиланням. Відкрити / Коментувати

2021-05-04 10:00:11 Maxpay шукає IT Recruiter, Київ

Потрібно:
- досвід у IT сфері;
- точно ідентифікувати необхідні якості кандидата;
- досвід роботи з різними сайтами і соцмережами;
- вміння працюати з різними методиками оцінки особистих якостей кандидатів.

Обов'язки:
- точно й швидко закривати вакансії;
- налагоджувати комунікацію з TL командами для точного визначення бізнес-потреб;
- оцінювати софт-скіли кандидатів за допомогою таких методів як STAR/PARLA, метапрограми, Cases;
- здійснювати повний цикл підбору спеціаліста: від пошуку до оферу.

Контакти:
Якщо зацікавилися — пишіть на tsalik.ad@gmail.com Відкрити / Коментувати