2022-01-19 19:28:24
Эффект «потому что» Нам важно понимать причины происходящего. С раннего возраста мы задаем свои множественные «почему?»
Человеку свойственно скорее согласиться, если он услышит просьбу, подкрепленную обоснованием.
Э. Лангер в своем эксперименте обращалась к сотрудникам офиса, стоящим в очереди к копировальному аппарату двумя способами:
«пропустите меня, пожалуйста, потому что у меня всего лишь три листа»
«пропустите меня, пожалуйста».
С первой формулировкой ее пропускали в 3 раза чаще.
«И как это использовать в управлении проектами?», — спросите вы.
Потрудитесь обосновывать свои просьбы. Увидев ответ на вопрос «почему?», команда будет более открыта к вашим предложением.
Давайте пересмотрим наполнение отчета,
потому что за полгода нам не задали ни одного вопроса и создается впечатление, что наши отчеты никто не читает.
Изучайте более внимательно обоснования от других, чтобы не попасться в ловушку.
К примеру, на днях я вычитала примерно такое обоснование в релизной стратегии одного проекта:
Сборку релиза можно запускать только два раза в неделю: по вторникам и четвергам. Зачем мы это делаем? Чтобы улучшить планирование и давать более точные прогнозы.
Хммм. А точно ли это «потому что» объясняет наличие данного ограничения по количеству сборок в неделю? Чем плохи ежедневные запуски или запуски раз в две недели? Как именно мы улучшаем планирование с помощью такого количества сборок?
Если не полениться и задать уточняющие вопросы команде, которая писала эту стратегию, то можно узнать интересные подробности о текущем процессе и, возможно, найти идеи для его оптимизации.
Используйте эффект «потому что»,
потому что он легок в применении и здорово улучшает коммуникации
395 views16:28